為72歲的鎮(zhèn)黨委書記點贊

央視“新聞聯(lián)播”欄目連續(xù)兩天聚焦先進人物輩出的“新鄉(xiāng)現(xiàn)象”。從報道中，我意外獲悉，當了40多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的吳金印現(xiàn)在仍在擔任新鄉(xiāng)市唐莊鎮(zhèn)黨委書記。吳金印今年已經(jīng)72歲了。

由“古稀書記”吳金印，筆者油然想到了另一位“老先進”、“老典型”——江蘇張家港市原市委書記秦振華。1992年初，在當時處級干部57歲就退居二線的背景下，江蘇省委、蘇州市委力排爭議，破格將56歲的秦振華提拔為張家港市市委書記。老秦一直干到62歲才退下來，而張家港也由蘇州的“后進”一躍成為名震全國的先進典型。

大凡縣鄉(xiāng)機關(guān)的同志都了解，自20世紀90年代機構(gòu)改革以來，許多縣一級黨委、政府皆遵循一個不成文的規(guī)則：科級干部滿53歲則須讓位退居二線，實際上就是回家賦閑，到退休年齡時再辦正式退休手續(xù)。這些政策大都是各地黨政命令，實際上并沒有法律依據(jù)。倘若新鄉(xiāng)市機械地執(zhí)行科級干部滿53歲則須讓位這一“規(guī)則”，就不可能有后來吳金印的“超期服役”，也就很難出現(xiàn)“唐莊巨變”；倘若江蘇省委、蘇州市委膠著于處級干部滿57歲就退居二線的“傳統(tǒng)做法”，就不可能有后來秦振華六年輝煌“執(zhí)政路”。

（張朝鴻/文，摘自《中國青年報》）