電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展

郭純

電力企業(yè)關系著國家能源安全和國民經濟發(fā)展的命脈，而黨建思想政治工作是保持電力企業(yè)快速健康發(fā)展和和諧穩(wěn)定的生命線。本文結合筆者近年來的工作實踐和思考，分析了當前電力企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題及原因，并對如何創(chuàng)新與發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作提出了對策建議。

隨著經濟體制的深刻變革和社會結構的深刻變化，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化。在這種形勢下，電力企業(yè)黨建思想政治工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作方式，已不能完全適應企業(yè)的發(fā)展要求。如何創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作，是當前我們應認真思考的一個課題。

當前電力企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題及原因

思想政治工作是電力企業(yè)的優(yōu)勢所在。建國以來，各個時期的電力企業(yè)黨建思想政治工作都能做到與時俱進，不斷研究新情況、解決新問題，為企業(yè)的發(fā)展提供了思想政治保障。在新形勢下，電力企業(yè)黨建思想政治工作也遇到了一些發(fā)展中的新問題。主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作有被弱化的傾向。一些人對企業(yè)思想政治工作的重要性認識不到位，存在思想政治工作是“務虛的”、“可有可無”等思想，導致只強調經濟效益和安全生產等硬指標，對思想政治工作重視和落實不夠。二是思想政治工作方式方法相對落后，實效性不強。在電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體技術日益發(fā)達和普及的形式下，職工接受外界信息的渠道更加便捷，內容五花八門。一些企業(yè)的思想政治工作仍停留在傳達學習上級的會議精神、領導講話等傳統(tǒng)方式方法，多采用“一人講、眾人聽”等呆板形式，導致實效性大打折扣。三是思想政治工作者隊伍建設需要加強。企業(yè)思想政治工作具有很強的理論性、思想性和專業(yè)性，對

思想政治工作者的要求比較高。當前電力企業(yè)黨建思想政治工作者大多具備多年的政工工作經驗，綜合素質較高，但也存在著專業(yè)背景不對口、工作因循守舊等不足，而且缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓，影響了綜合素質提升和作用發(fā)揮。

如何創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作

針對存在的問題，應在充分發(fā)揚傳統(tǒng)思想政治工作經驗的基礎上，加強對當前思想政治工作規(guī)律的研究和把握，努力創(chuàng)新改進方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作在電力企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢。

充分認識思想政治工作的重要性。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是電力企業(yè)發(fā)展的內在需要。在現(xiàn)代市場經濟條件下，一個企業(yè)要想在激烈的競爭中取得一席之地，人才、技術、管理、市場等都是必須具備的要素，而思想政治工作是這一切的源頭。人是生產力中最活躍、最積極的因素。只有善于開展思想政治工作，才能充分調動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，才能使每一名職工都成為人才，才能不斷研發(fā)新技術、占領新高地、開拓新市場。可見，思想政治工作不僅是實現(xiàn)黨的各項路線方針政策的重要保證，更是保持企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要法寶和生命線。我們應把它視作企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，放到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實到到企業(yè)生產經營活動的全過程。

切實貫徹“以人為本”的理念。創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作，首要的是樹立和貫徹好“以人為本”的工作理念。一是充分尊重職工的主體地位。在思想政治工作中，切實踐行群眾路線，改進工作作風，經常性深入職工群眾，與群眾打成一片，及時掌握職工思想動態(tài)，變高高在上、脫離群眾的理論說教為平等、民主、互動的感召和啟發(fā)，以起到春風化雨、潤物無聲的效果。二是注重人文關懷和心理疏導。經常與職工進行談心談話，針對存在的問題，堅持正面教育為主，針對性做好宣傳引導和解疑釋惑工作，順職工的情緒，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素。這要求思想政治工作者掌握基本的心理學知識，必要時還需要聘請心理專家通過心理咨詢、心理講座等形式，幫助職工解決心理問題，緩解工作壓力，保持最佳工作狀態(tài)。三是正確處理好教育引導和解決實際問題的關系。對把出現(xiàn)的問題，不宜簡單歸結為職工的思想素質或政治覺悟不高。應在耐心引導教育的同時，把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，主動幫助他們解決工作和生活上的實際問題，提高思想政治工作的說服力和吸引力。

創(chuàng)新采取多種有效的形式。在思想政治工作中，注重采取職工群眾喜聞樂見的形式，與企業(yè)的文化活動、戶外實踐等有機結合，把思想政治教育滲透到各種有趣的活動中，變空洞、生硬的理論說教為職工自覺、自愿的主動參與，真正做到“寓教于樂”。根據(jù)職工群眾的不同性別、年齡、學歷及愛好等特點，結合思想政治工作的有關內容，精心組織開展演講比賽、文藝晚會、七夕相親會、趣味運動會、幫扶弱勢群體等活動，用高尚的文化活動占領職工的思想文化需求陣地，讓職工群眾在無形中得到心靈的釋放、智慧的啟迪和思想的升華，進而幫助職工明辨是非、提高覺悟，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。同時，還應善于運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等符合現(xiàn)代人生活習慣的現(xiàn)代科技手段，切實提高思想政治工作的實效。比如，建立企業(yè)職工交流QQ群、微信群、心理咨詢熱線等，進一步拓展思想政治工作的平臺，可以做到24小時全覆蓋，實時進行正確的引導。

進一步加強思想政治工作者隊伍建設。思想政治工作者是電力企業(yè)開展思想政治工作的骨干力量，其素質直接影響著企業(yè)思想政治工作的水平和成效。面對形勢的發(fā)展需要，一是加強對現(xiàn)有思想政治工作者的培訓工作。針對他們的能力現(xiàn)狀采取委托有關院校培訓等方式進行有計劃、有步驟的定期輪訓，不斷提升其思想政治覺悟和專業(yè)知識水平。同時，通過組織開展到先進企業(yè)現(xiàn)場學習思想政治工作經驗和掛職鍛煉等有效形式，切實提高思想政治工作者的實踐能力。二是對空缺的崗位，應嚴格企業(yè)思想政治工作者的選聘標準，可以采取向社會公開招聘的形式，打破“體內循環(huán)”的弊端，不斷為企業(yè)思想政治工作者隊伍注入新的活力。三是加大對思想政治工作者的考核和獎懲力度。對涌現(xiàn)出來的先進分子及時進行表彰獎勵，對不適合的及時調整崗位，樹立良好的工作導向，打造一支綜合素質高、業(yè)務能力精、工作實效強的思想政治工作者隊伍。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，電力企業(yè)黨建思想政治工作走在了一個新的起點。我們應深刻認識思想政治工作的重要性，堅持問題導向，深入查找和剖析工作中存在的問題，敢于探索實踐，努力探求工作規(guī)律，切實采取有效措施，推動電力企業(yè)黨建思想政治工作在創(chuàng)新中實現(xiàn)新的發(fā)展。

（作者單位：黑龍江省電力有限公司牡丹江水力發(fā)電總廠 ）