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    錢(qián)多人傻,創(chuàng)業(yè)成了一種集體行動(dòng)

    2015-05-30 10:48:04
    東方企業(yè)家 2015年8期
    關(guān)鍵詞:聰明人領(lǐng)袖創(chuàng)業(yè)者

    在這個(gè)年代,偶像的崩潰只需要一天時(shí)間。

    我們現(xiàn)在所處的是一個(gè)神奇的時(shí)代。借用狄更斯在《雙城記》里講的一句話(huà),這是最好的年代,也是最壞的年代。

    為什么是最好的年代?很少有一個(gè)國(guó)家的總理能夠?qū)λ心贻p人談創(chuàng)業(yè),在多種場(chǎng)合下去鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)?,F(xiàn)在是錢(qián)多人傻。其實(shí)中國(guó)真正的VC發(fā)展是在2007年,創(chuàng)業(yè)板推出以后,中國(guó)的VC投資如雨后春筍大量涌現(xiàn),再加上政府四萬(wàn)億的推出,現(xiàn)在各級(jí)政府都有政府主導(dǎo)的VC投資的基金。但這也是一個(gè)最壞的年代,在這種環(huán)境下,投資人、創(chuàng)業(yè)者變成子一種集體行動(dòng)。在這種情況下創(chuàng)業(yè)最需要的踏實(shí)、堅(jiān)持和忍讓變得越來(lái)越淡漠。因此這也是一個(gè)最容易失敗的年代。

    這是一個(gè)英雄輩出的年代,這也是一個(gè)偶像崩塌的年代。雷軍是現(xiàn)在年輕人很崇拜的一個(gè)英雄,但是就在上個(gè)星期的一個(gè)會(huì)議上,有年輕人提出來(lái)說(shuō)小米手機(jī)不行7,因?yàn)樵谶^(guò)去兩個(gè)月里面,華為手機(jī)連續(xù)超越小米手機(jī)在中國(guó)的銷(xiāo)量。更為可『自的是在6月18日,小米大量在網(wǎng)上推銷(xiāo),銷(xiāo)量依然下降。因此,在這個(gè)年代,偶像的崩潰只需要一天時(shí)間。

    創(chuàng)業(yè)成了時(shí)尚。放高利貸的改叫P2P,乞討改叫眾籌,統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析,忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維,做耳機(jī)的叫穿戴設(shè)備,看場(chǎng)子收保護(hù)費(fèi)的叫平臺(tái)戰(zhàn)略,攪局的叫顛覆性創(chuàng)新,借錢(qián)給靠譜的朋友叫天使投資,給不靠譜的投資叫風(fēng)險(xiǎn)投資。無(wú)論是政治的還是經(jīng)濟(jì)的,基本上都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)災(zāi)難性后果。小學(xué)的時(shí)候老師說(shuō),過(guò)橋的時(shí)候大家不要齊步走,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候容易發(fā)生共振。橋容易斷。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的風(fēng)來(lái)了,風(fēng)來(lái)的時(shí)候,豬也真的飛了,有些是飛了,但是有人連褲衩都被風(fēng)吹掉了,變成裸體了。

    從本質(zhì)來(lái)說(shuō)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)非常自我的過(guò)程,它是一種生活方式的選擇,比如,很多創(chuàng)業(yè)者說(shuō)你這個(gè)投資人怎么廣點(diǎn)都不同情我們?我們每天凌晨?jī)扇c(diǎn)才睡覺(jué),我們遇到困難的時(shí)候,你應(yīng)該給我們鼓勵(lì)鼓勵(lì)。我基本上也是兩點(diǎn)鐘睡覺(jué)。但是我從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)你需要來(lái)給我鼓勵(lì)。當(dāng)你做出創(chuàng)業(yè)選擇的時(shí)候。你就應(yīng)該明白創(chuàng)業(yè)就是這樣一種生活方式,投資人不是你的心理醫(yī)生,你必須知道創(chuàng)業(yè)是一種堅(jiān)持,偉大更多是熬出來(lái)的。從外部的推動(dòng)有助于提高創(chuàng)業(yè)的存活率,但是未必能夠提高創(chuàng)新的成功率。從歷史和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,創(chuàng)業(yè)的成功是小概率事件,為什么是這樣?因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的成功需要在很多的鏈條上,在很長(zhǎng)時(shí)間里面做出很多正確的決策,但是一個(gè)企業(yè)的失敗只要在一件事情上決策失誤就可能造成。

    創(chuàng)業(yè)是一個(gè)小眾事件,通常只適應(yīng)那些特定的人群。企業(yè)家精神是什么?熊彼特說(shuō):第一個(gè),首創(chuàng)精神,要有成功欲,要有冒險(xiǎn)精神,要以若為樂(lè),要精明理智,要有事業(yè)心。大部分人是不具備這些東西的組合的,你可能有其中某一些東西,比如說(shuō)你可能有很強(qiáng)的成功欲,你也有冒險(xiǎn)精神,但是你不能夠以苦為樂(lè),你可能非常精明理智,但是你沒(méi)有事業(yè)心。所以,這些只有都組合起來(lái),才是一個(gè)企業(yè)家的精神。

    現(xiàn)在很多人在網(wǎng)上說(shuō)我們需要擁抱90后,我們要放棄70后,他們太老了。其實(shí)并不是這樣的。從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的例子,創(chuàng)業(yè)成功者大部分的年齡是30歲到38歲之間,而且創(chuàng)業(yè)成功最高的概率是第三次創(chuàng)業(yè),并不是最早的創(chuàng)業(yè)。如果說(shuō)歷史是一面鏡子,可以告訴大家,大部分第一次創(chuàng)業(yè)的人,至少90%以上都會(huì)以失敗而告終,但是如果你能堅(jiān)持到第三次,你成功的概率會(huì)大幅度提高。

    一個(gè)很有趣并且值得我們考慮的問(wèn)題就是創(chuàng)業(yè)成功的共性有哪些呢?企業(yè)的成功和人一樣,也有它成功的DNA。

    企業(yè)成功第一個(gè)重要的東西就是目標(biāo)市場(chǎng)要大。

    第二就是商業(yè)模式的可擴(kuò)充性。它的邊際成本要盡可能小,農(nóng)業(yè)的可擴(kuò)充性是比較差的,工業(yè)要好一些,但是互聯(lián)網(wǎng)會(huì)更加好。

    第三,清晰的盈利模式?,F(xiàn)在有很多創(chuàng)業(yè)者來(lái)找我們,我們問(wèn)他們?cè)趺促嶅X(qián),很多年輕人覺(jué)得委屈或者覺(jué)得憤怒,說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為什么要賺錢(qián)?他說(shuō),你看馬云和李彥宏不是很多都沒(méi)賺錢(qián),小米也不賺錢(qián)。我覺(jué)得有兩個(gè)不同的概念,一個(gè)是企業(yè)為了未來(lái)的發(fā)展?fàn)奚唐谟睦妫€有一種是根本不知道什么叫賺錢(qián)。創(chuàng)業(yè)成功非常重要的一點(diǎn)就是你心里一定要非常清楚你是怎么賺錢(qián)的。如果不清楚的話(huà)。你還是盡可能先想得更清楚一些再去創(chuàng)業(yè)。

    第四,要有核心的競(jìng)爭(zhēng)力,要有制度化、透明化的管理。制度化的管理可能企業(yè)到一定的程度是這樣的,早期未必是這樣。專(zhuān)注,要有現(xiàn)金流的把握,對(duì)商機(jī)的把握,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,我們看到很多企業(yè)都成了犧牲者,成了先驅(qū),并不是他們沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn),而是遠(yuǎn)見(jiàn)太早。在中國(guó)。我們通常講不是領(lǐng)先一步,在中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況是領(lǐng)先半步是最好的。

    企業(yè)成功的所有關(guān)鍵因素中最重要的一點(diǎn),一個(gè)企業(yè)必須要有一個(gè)好的領(lǐng)袖。我們過(guò)去十幾年二十年的投資中間也吃過(guò)很多虧2000年的時(shí)候,那時(shí)候互聯(lián)網(wǎng)高峰期,我們?cè)谥袊?guó)投了一大堆互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),投完以后我們就從美國(guó)空降大量的CEO、CFO、CMO等等。大潮過(guò)去以后,回頭一看,這種企業(yè)95%以上都死了。因?yàn)榉浅V匾囊稽c(diǎn)是。在創(chuàng)業(yè)企業(yè)早期過(guò)早強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì),對(duì)企業(yè)帶來(lái)的結(jié)果往往是災(zāi)難性的。

    什么是領(lǐng)袖呢?首先,領(lǐng)袖必須是一個(gè)聰明人,如果你是一個(gè)傻蛋,一定不能成為領(lǐng)袖。什么是聰明人?大家經(jīng)常說(shuō)這個(gè)人很聰明,那個(gè)人很聰明,但是沒(méi)有人對(duì)聰明人做一個(gè)好的研究和定義。

    第一。聰明人首先要有較強(qiáng)的元認(rèn)知,有關(guān)知識(shí)的知識(shí),學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。我們?cè)趯W(xué)校的時(shí)候發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,有些同學(xué)也不怎么學(xué)習(xí),我們學(xué)習(xí)了好幾天。他看看書(shū)幾個(gè)小時(shí)就學(xué)會(huì)了,他的學(xué)習(xí)方法似乎比別人更高級(jí)一些,這就是元認(rèn)知的能力。

    第二個(gè),要具有邏輯性的思維跳躍能力。我們跟聰明人講話(huà),他通常知道我們的結(jié)果是什么,我們講到一,他想到三,我們講到三,他想到七了。

    第三,是好奇心。另外他一定要有用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

    最后一點(diǎn),是對(duì)觀(guān)點(diǎn)和對(duì)別人的態(tài)度。聰明的人應(yīng)對(duì)不同的觀(guān)點(diǎn)和不同的人有這種包容能力,真正的聰明就是善于發(fā)現(xiàn)別人說(shuō)話(huà)中合理的部分并且加以應(yīng)用。

    領(lǐng)導(dǎo)者都有一個(gè)共性,這個(gè)共性就是同理心。中國(guó)人一句話(huà)是比較接近的,是換位思考,但是同理心強(qiáng)調(diào)的不僅是換位思考,它強(qiáng)調(diào)你不僅能夠思考問(wèn)題,而且是站在別人的角度做出決策。領(lǐng)袖是思考與執(zhí)行力合二為一的。

    領(lǐng)袖要具備人格魅力和影響團(tuán)隊(duì)的能力。還有對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,國(guó)內(nèi)投資人看到好多企業(yè)家說(shuō)我是董事長(zhǎng),我不關(guān)注細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)是下面的團(tuán)隊(duì)關(guān)注,這樣的企業(yè)成功概率會(huì)大打折扣,好多領(lǐng)袖對(duì)細(xì)節(jié)特別關(guān)注。

    領(lǐng)袖身上具備兩種企業(yè)。一種是傳教士的氣質(zhì),一個(gè)是殺手的氣質(zhì)。舉個(gè)例子,什么叫殺手的企業(yè)?一個(gè)企業(yè)不行了,有400名雇員,這個(gè)企業(yè)只需要100人的時(shí)候。你要開(kāi)掉300人,能下得了手嗎?80%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)問(wèn)題上是非常難的,因?yàn)檫@里面關(guān)系到很多人情世故等等。要有傳教士精神,比如說(shuō)馬云,我很早在阿里的董事會(huì)上。那時(shí)候阿里有10年不盈利,馬云發(fā)不出工資的時(shí)候,他逮著誰(shuí)就給誰(shuí)談“讓世界上沒(méi)有難做的生意”,而且談起來(lái)以后讓別人相信這個(gè)東西。有一種超越的傳教士精神,這個(gè)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是非常重要的。一個(gè)要成功的創(chuàng)業(yè)者,一定是一個(gè)好的領(lǐng)袖。

    (以上內(nèi)容整理自作者在第三屆外灘國(guó)際金融峰會(huì)上的演講)

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