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    西方政治學(xué)理論的人才學(xué)解讀

    2015-05-30 10:48:04苗月霞
    人事天地 2015年8期
    關(guān)鍵詞:理想國羅爾斯柏拉圖

    苗月霞

    雖然西方?jīng)]有和我國“人才”概念完全對(duì)應(yīng)的詞匯,但是在西方哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科中,可以找到很多和人才問題相關(guān)的論述。本文運(yùn)用人才學(xué)的理論視角解讀西方政治學(xué)理論的經(jīng)典名著,通過梳理從古希臘雅典直至近現(xiàn)代西方政治思想家對(duì)人才問題的關(guān)照,以發(fā)現(xiàn)其中對(duì)我國人才工作有所裨益之處。

    一、培養(yǎng)“理想國”的“哲學(xué)王”:人才作為一種政治現(xiàn)象

    古希臘是西方文明的發(fā)源地,古希臘政治哲學(xué)奠定了西方國家政治社會(huì)制度的思想基礎(chǔ)。從人才學(xué)理論的視角分析,古希臘哲學(xué)家樸素地推崇人才開發(fā)對(duì)國家發(fā)展的決定性作用,強(qiáng)調(diào)了西方人才發(fā)展的政治地位。其代表人物以柏拉圖為主,本研究就以柏拉圖的《理想國》和《法篇》為主,分析其中和人才相關(guān)的論述。

    (一)《理想國》:為理想國家培養(yǎng)理想人才的制度設(shè)計(jì)

    柏拉圖既是蘇格拉底的直接繼承者,又是亞里士多德的思想的重要影響者?!鞍乩瓐D承先啟后,學(xué)究天人,根深葉茂,山高水長(zhǎng)。”①有關(guān)思想集中體現(xiàn)在《理想國》和《法篇》兩部著作中。在《理想國》一書中,柏拉圖描述了一個(gè)理想之國——建立在奴隸制基礎(chǔ)上的“共產(chǎn)主義”國家。在理想之國里,應(yīng)由哲學(xué)家即具有“良好的記性,敏于理解,豁達(dá)大度,溫文而雅,愛好和親近真理、正義、勇敢和節(jié)制”之人②進(jìn)行統(tǒng)治?!拔曳磸?fù)思之,唯有大聲疾呼,推崇真正的哲學(xué),使哲學(xué)家獲得政權(quán),成為政治家,或者政治家奇跡般地成為哲學(xué)家,否則人類災(zāi)禍總是無法避免的。”③為此,柏拉圖設(shè)計(jì)了一套理想的課程,即在學(xué)習(xí)音樂和體操的基礎(chǔ)上,還必須學(xué)習(xí)算術(shù)、幾何、天文學(xué)、諧音學(xué)等。最后學(xué)習(xí)辯證法,成為“哲學(xué)王”,從而通過教育把人的發(fā)展和社會(huì)聯(lián)系起來,也正是因此,政治哲學(xué)的經(jīng)典《理想國》就具有了人才培養(yǎng)方面的重要意義?!啊独硐雵芬粫鸸盆p今,書中討論到優(yōu)生學(xué)問題、節(jié)育問題……文藝問題、教育問題(包括托兒所、幼兒園、小學(xué)、中學(xué)……等職業(yè)教育)?!雹?8 世紀(jì)的法國思想家盧梭甚至把《理想國》說成是一部最好的教育著作:“《理想國》不是一部關(guān)于政治學(xué)的著作,而是迄今撰寫的有關(guān)教育的最好的論文?!雹?/p>

    (二)《法篇》:人才培養(yǎng)的法律保障制度設(shè)計(jì)

    柏拉圖在其晚年作品《法篇》中,對(duì)未成年人進(jìn)行教育的重要性及其法律保障進(jìn)行了明確表述:“立法者一定不能把對(duì)兒童的訓(xùn)練當(dāng)作第二位的或附屬性的任務(wù),這方面的當(dāng)務(wù)之急是選擇最優(yōu)秀的人擔(dān)任教育總監(jiān),負(fù)責(zé)教育事務(wù),必須由各方面最優(yōu)秀的公民來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)?!痹诖嘶A(chǔ)上,柏拉圖還對(duì)音樂和體育訓(xùn)練方面的督察進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定:“由教育官員負(fù)責(zé)監(jiān)理體育場(chǎng)和學(xué)校的維護(hù)和提供的教育,以及與此相關(guān)的給男女兒童提供的照料和住宿事務(wù)。競(jìng)賽官……分為兩類,一類負(fù)責(zé)音樂,一類負(fù)責(zé)體育。”為此,柏拉圖總結(jié)道:“教育實(shí)際上就是把兒童引導(dǎo)到法律宣布為正確的規(guī)矩上來,其正確性為最優(yōu)秀的人和最年長(zhǎng)的人的共同一致的經(jīng)驗(yàn)所證明?!雹?/p>

    二、“自然狀態(tài)”和“社會(huì)契約”:人才權(quán)益的理論基礎(chǔ)

    17-18世紀(jì)啟蒙運(yùn)動(dòng)時(shí)期,西方思想家開始設(shè)想自然狀態(tài)分析人類社會(huì)和政府的起源,以洛克為代表的自然狀態(tài)和政府起源理論在西方政治法律思想中占據(jù)了主導(dǎo)地位,并且成為了西方國家政府制度設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)。從人才權(quán)益法制保障的視角分析,這一時(shí)期思想家關(guān)于自然狀態(tài)和社會(huì)契約的分析論述,都從根本上說明了人才權(quán)益法律保障的合理性。

    (一)自然狀態(tài):關(guān)于人才權(quán)利來源的論證

    自然狀態(tài)是西方政治思想家設(shè)想出來的在國家產(chǎn)生之前的人類社會(huì)狀態(tài),基于不同的人性假設(shè),不同的思想家對(duì)自然狀態(tài)的描述也各不相同。洛克認(rèn)為,人類天生就是自由、平等和獨(dú)立的,如不得本人的同意,不得把任何人置于這種狀態(tài)之外,使受制于另一個(gè)人的政治權(quán)力。⑦在自然狀態(tài)下,每人對(duì)他自己的人身享有一種所有權(quán),除他以外任何人都沒有這種權(quán)利。他的身體所從事的勞動(dòng)和他的雙手所進(jìn)行的工作,是正當(dāng)?shù)貙儆谒?。所以只要他使任何東西脫離自然所提供的和那個(gè)東西所處的狀態(tài),他就已經(jīng)摻進(jìn)他的勞動(dòng),在這上面摻加他自己所有的某些東西,因而使它成為他的財(cái)產(chǎn)。既然是由他來使這件東西脫離自然所安排給它的一般狀態(tài),那么在這上面就由他的勞動(dòng)加上了一些東西,從而排斥了其他人的共同權(quán)利。因?yàn)?,既然勞?dòng)是勞動(dòng)者的無可爭(zhēng)議的所有物,那么對(duì)于這一有所增益的東西,除他以外就沒有人能夠享有權(quán)利。⑧洛克如此疊床架屋的長(zhǎng)篇論述,只是為了闡述人的財(cái)產(chǎn)權(quán)權(quán)利是在自然狀態(tài)下就自然存在的,因此即使進(jìn)入國家和政府管理狀態(tài),這些權(quán)利也理所應(yīng)當(dāng)不被侵犯,其中當(dāng)然也包括人才因其才能而獲得的各種權(quán)益。

    (二)社會(huì)契約:人才權(quán)益的法律保障

    洛克的自然狀態(tài)確立了一套天賦的不可取消的個(gè)人權(quán)利,即生命、自由和財(cái)產(chǎn)權(quán)利,這些權(quán)利的設(shè)置,可以當(dāng)作防止對(duì)私人自由和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行的屏障,限制了社會(huì)職權(quán)的不當(dāng)侵入,使人們能夠更好地生存、追求自由、幸福和擁有財(cái)產(chǎn)。只是出于各人為了更好地保護(hù)自己、他的自由和財(cái)產(chǎn)的動(dòng)機(jī),處于自然狀態(tài)的人們才訂立契約,出讓部分自然權(quán)利組成國家。所以,誰握有國家的立法權(quán)或最高權(quán)力,誰就應(yīng)該以既定的向全國人民廣泛公布的總是有效的法律,而不是以臨時(shí)的命令來實(shí)現(xiàn)統(tǒng)治;應(yīng)該由公正無私的法官根據(jù)這些法律來裁判糾紛;并且只是對(duì)內(nèi)為了執(zhí)行這些法律,對(duì)外為了防止或索償外國所造成的損害,以及為了保障社會(huì)不受入侵和侵犯,才可動(dòng)用社會(huì)的力量。而這一切都沒有別的目的,只是為了人民的和平、安全和公眾福利。⑨與人們從自然狀態(tài)到社會(huì)狀態(tài)過渡時(shí)訂立的社會(huì)契約(即法律)相比,政府處于受法律限制的從屬地位,只能擁有社會(huì)契約規(guī)定的有限職能,因而西方國家的政府在人才管理方面主也要依靠法律來推動(dòng)和規(guī)范。

    三、“正義論”與“弱政府”:政府人才管理的職能邊界

    在啟蒙思想家關(guān)于政府制度設(shè)想的基礎(chǔ)上,西方國家構(gòu)建了資產(chǎn)階級(jí)民主政府,并形成了有限政府職能的共識(shí)。然而政府權(quán)力有限的邊界何在,卻在具體的政治運(yùn)行過程中根據(jù)不同情況有所變動(dòng),同樣,理論上的爭(zhēng)議也一直存在。這一爭(zhēng)論充分表現(xiàn)在當(dāng)代政治哲學(xué)家羅爾斯的《正義論》與諾齊克的《無政府,國家與烏托邦》的有關(guān)對(duì)立觀點(diǎn)之中。

    1973年,羅爾斯的《正義論》一書出版,成為自啟蒙運(yùn)動(dòng)以來西方政治哲學(xué)思想發(fā)展的制高點(diǎn)。在書中,羅爾斯設(shè)想了一種“無知之幕”。⑩在“無知之幕”中,“首先,沒有人知道他在社會(huì)中的地位,他的階級(jí)出身,他也不知道他的天生資質(zhì)和自然能力的程度,不知道他的理智和力量等情形。 在“無知之幕”的前提下,為了實(shí)現(xiàn)“作為公平的正義”,羅爾斯提出,社會(huì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)該有利于社會(huì)之最不利成員的最大利益,其核心要旨是“最小最大化”原則,也就是應(yīng)該保障社會(huì)最弱者的最大福利。為此,羅爾斯認(rèn)為,一些擁有優(yōu)秀才能的人的天賦,也不能作為其獲得更多利益的理由,否則就是違背正義原則。

    羅爾斯的《正義論》出版后受到高度贊譽(yù),一時(shí)間洛陽紙貴。同時(shí),其中的正義原則也引起了爭(zhēng)議,諾齊克的代表作《無政府、國家與烏托邦》一書就持不同觀點(diǎn)。在該書中,諾齊克以球星張伯倫為例來反駁羅爾斯。諾齊克認(rèn)為,如果不去人為干涉人們的生活選擇,任何平等化的分配都會(huì)被人的自由選擇所打亂,都不能持久地實(shí)現(xiàn)。為此,諾齊克不同意羅爾斯反映資產(chǎn)階級(jí)福利國家的正義理論,認(rèn)為在羅爾斯的合作正義原則中,才智較低者將獲得更多的利益,因而它只是才智較低者愿意合作的條件,而不是所有人(包括才智較高者)愿意合作的條件,強(qiáng)行推進(jìn)這樣的合作就侵犯了人們的自由權(quán)利,因而主張實(shí)行“弱國家”。這其實(shí)也是啟蒙時(shí)期思想家提出的有限政府理論在當(dāng)代西方的發(fā)展,其中涉及人才發(fā)展和社會(huì)公平的問題。由于人才的突出才能引起的人與人之間的差別,當(dāng)代社會(huì)應(yīng)該采取何種政策,既能鼓勵(lì)人才充分發(fā)展才能,又能促進(jìn)多數(shù)人的福利,這也是當(dāng)前我國完善人才法律制度應(yīng)該思考的深層次問題。

    四、啟示與借鑒

    通過分析西方有關(guān)理論關(guān)于人才法制保障的主要觀點(diǎn),可以發(fā)現(xiàn)西方是以自生自發(fā)形成的市場(chǎng)機(jī)制為基礎(chǔ),配合經(jīng)過長(zhǎng)期發(fā)展形成的比較完善的法律制度,保障人才能夠有良好的發(fā)展環(huán)境。我國和西方人才管理體制方面的主要差別,根源在于我國是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不完善的發(fā)展中國家,在國際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今社會(huì),不具備西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期自然發(fā)展的條件,后發(fā)現(xiàn)代化國家的追趕型發(fā)展戰(zhàn)略,要求我們?cè)谌瞬殴芾矸矫婺軌虬l(fā)揮集中力量辦大事的社會(huì)主義國家優(yōu)勢(shì),采取不同于西方國家的人才管理方式。當(dāng)然,盡管我國近年來在政府主導(dǎo)、黨管人才原則的指導(dǎo)下,人才工作取得了舉世矚目的成就,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置方面的決定性作用,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的法制化保障,是我國人才工作的必由之路。

    西方國家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展完善,有限職能的政府在人才工作方面很少直接干預(yù),主要是通過法律規(guī)定各種市場(chǎng)規(guī)則,人才通過市場(chǎng)行為發(fā)揮價(jià)值作用。比較而言,當(dāng)前我國的人才工作還是以政府行政力量推動(dòng)的政府管制行為居多,市場(chǎng)的作用很有限。黨的十八屆三中全會(huì)提出,要發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用;十八屆四中全會(huì)提出,要全面推進(jìn)依法治國,這就對(duì)提升我國人才工作法制化水平提出了更高的要求。為此,我們需要進(jìn)一步規(guī)范政府人才管理的行政行為,通過完善有關(guān)市場(chǎng)機(jī)制的法律法規(guī),形成能夠積極發(fā)揮市場(chǎng)作用的人才管理體制,提升人才各項(xiàng)權(quán)益的保障和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度,使新形勢(shì)下我國的人才工作在更健全的制度基礎(chǔ)上順利推進(jìn)。

    注釋:

    ①③④[古希臘]柏拉圖:《理想國》,郭斌和、張竹明譯,商務(wù)印書館1986 年版,“譯者引言”。

    ②[古希臘]柏拉圖:《理想國》,郭斌和、張竹明譯,商務(wù)印書館1986 年版,487A。

    ⑤[法]盧梭:《愛彌爾》,李平謳譯,商務(wù)印書館1978 年版,第 11 頁。

    ⑥[古希臘]《柏拉圖全集》第3卷,王曉朝譯,人民出版社2003 年版,《法篇》,659D。

    ⑦[英]洛克:《政府論》下卷,瞿菊農(nóng)、葉啟芳譯,商務(wù)印書館2007年版,第59頁。

    ⑧[英]洛克:《政府論》下卷,瞿菊農(nóng)、葉啟芳譯,商務(wù)印書館2007年版,第18頁。

    ⑨[英]洛克:《政府論》下卷,瞿菊農(nóng)、葉啟芳譯,商務(wù)印書館2007年版,第80頁。

    ⑩羅爾斯:《正義論》,何懷宏等譯,中國社會(huì)科學(xué)出版社1988年版,第131頁。

    本文系人力資源和社會(huì)保障部2014年部級(jí)課題:“西方人才理論溯源及借鑒”的部分成果。

    (作者系中國人事科學(xué)研究院國外人力資源研究室主任,研究員)

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