看準(zhǔn)網(wǎng)趙鵬：用10年時間換3.8億人一次平等權(quán)

天涯

趙鵬，前智聯(lián)招聘CEO，T恤與牛仔褲的裝束似與“CEO”的形象相去甚遠(yuǎn)。輕松、舒適的衣著下包裹著的是一位看似粗獷的山西漢子。然而，寫在粗獷背面的，是創(chuàng)業(yè)者的情懷，情懷之下透著一絲果敢與隱忍。

“Life will find its way”趙鵬用這句來自電影《侏?dú)q紀(jì)公園》的臺詞，形容創(chuàng)業(yè)之路。與很多創(chuàng)業(yè)公司快速融資、上市的路數(shù)不同，趙鵬正準(zhǔn)備參加一場馬拉松。

旨在解決3.8億人的求職問題

“中國約有3.8億的職場人，按每個人平均2年換一次工作計算，如果你選錯了工作，那么2年的時間就會因此被浪費(fèi)掉。那么3.8億人的2年疊加在一起是多少？大約等于9.5個白堊紀(jì)的時間長度?！?/p>

2015年7月，看準(zhǔn)網(wǎng)上線一年，而它的創(chuàng)始人趙鵬，離開智聯(lián)招聘整整5年。畢業(yè)于北京大學(xué)法律系的他，當(dāng)過公務(wù)員，做過品牌營銷，在全國最大招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘6年，并最終出任CEO，在任期內(nèi)讓這個傳統(tǒng)招聘巨頭扭虧為盈。此后，由于投資方、董事會、執(zhí)行層之間因理念問題出現(xiàn)重大分歧，包括趙鵬在內(nèi)的4名高管出走。

在離開智聯(lián)招聘后，他曾做過一段時間的投資，但最終42歲的他依然選擇了創(chuàng)業(yè)，殺回招聘行業(yè)。“我的經(jīng)驗(yàn)是做熟不做生，2C不2B，做已經(jīng)被驗(yàn)證的模式。”于是，看準(zhǔn)網(wǎng)隨之誕生。而趙鵬所說的成熟模式，就是美國公司Glassdoor，一家員T匿名點(diǎn)評公司的UGC網(wǎng)站。Glassdoor成立于2008年，到2014年年底，其總?cè)谫Y額已超過9300萬美元。并在2015年年初傳出了將IPO的消息。

而與Glassdoor同樣模式的看準(zhǔn)網(wǎng)，目前的注冊用戶數(shù)已達(dá)5600萬，月活用戶數(shù)2000萬，企業(yè)注冊數(shù)153萬家，官方認(rèn)證企業(yè)14萬家，UGC總量超過650萬。

消滅招聘行業(yè)信息不對等

Classdoor模式放在中國就一定會成功嗎？一開始，趙鵬也有擔(dān)心Glassdoor模式的本土化問題。中國人喜歡看但是不喜歡分享？樣本獲取是否有問題？匿名條件下數(shù)據(jù)是否可信？

“我們不能揣測或是臆斷用戶的行為，當(dāng)我們認(rèn)為中國人不愿意分享的時候，數(shù)據(jù)卻告訴我們不是這樣的?！壁w鵬說，截止到目前，看準(zhǔn)網(wǎng)已經(jīng)有650萬條UGC數(shù)據(jù)。分布在公司點(diǎn)評、薪酬爆料、面試經(jīng)驗(yàn)三個板塊里。

“其中，我們能看到很多對公司管理的態(tài)度、對面試失敗的經(jīng)驗(yàn)分享。特別是失敗經(jīng)歷的分享，從中可以看到其實(shí)中國人是愿意分享的，只是需要一個合理的渠道。而我們的后臺數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)。”提到數(shù)據(jù)樣本時，趙鵬表示，對于匿名狀態(tài)下產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，1條數(shù)據(jù)不足為信，但當(dāng)數(shù)據(jù)樣本達(dá)到1萬條甚至更多的時候，數(shù)據(jù)的可信度會慢慢提升。當(dāng)加入了用戶“用腳投票”的機(jī)制之后，數(shù)據(jù)會越來越真實(shí)。其實(shí)很多互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)是從這樣路徑中走出來的。

隨著數(shù)據(jù)樣本的不斷增加，很多雇主的形象便得以展示在人前。看準(zhǔn)網(wǎng)以排行榜的形態(tài)將數(shù)據(jù)的部分結(jié)果展示出來。比如，看準(zhǔn)網(wǎng)于2014年年底發(fā)布的汽車行業(yè)員工壓力排行榜。

近日，看準(zhǔn)網(wǎng)又發(fā)布“2015被點(diǎn)贊最多的企業(yè)”榜單。根據(jù)企業(yè)員工2015年匿名填寫的百萬條數(shù)據(jù)，梳理出20家好評最多的企業(yè)。其中，A.0.史密斯、微軟中國、匯豐銀行、騰訊等知名企業(yè)均榜上有名。

和競爭對手比耐力、拼體力

“我很高興我們所有的投資人和我的想法是一致的，我們致力于為億萬人創(chuàng)造長期價值。因此現(xiàn)在看準(zhǔn)網(wǎng)不急著掙錢，至少這兩三年一定如此。我做好了十年的準(zhǔn)備，積累用戶與數(shù)據(jù)?！壁w鵬做好了用十年隱忍圓夢的準(zhǔn)備。

現(xiàn)在的看準(zhǔn)平臺可以為用戶提供：雇主基本信息、雇主評價、薪酬資訊、面試經(jīng)驗(yàn)、招聘職位等功能。而雇主基本信息可由公司管理者認(rèn)領(lǐng)并維護(hù)，也可由雇員自主提供；雇主評價、薪酬資訊等，由企業(yè)員工或離職兩年以內(nèi)的老員工匿名提供；面試信息由參加面試的候選人提供；招聘信息以雇主官方發(fā)布或與其他招聘平臺合作的方式，經(jīng)嚴(yán)格篩選后提供最新職位給用戶。

當(dāng)用戶規(guī)模、信息量足夠大之后，深度挖掘信息、提供高價值信息將成為看準(zhǔn)的核心價值：比如薪酬詳細(xì)分析報告、個人職業(yè)規(guī)劃、面試秘籍、就業(yè)趨勢分析等等。在趙鵬看來，看準(zhǔn)網(wǎng)必定會走上一條不同于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的道路。