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      “綠色生態(tài)醫(yī)院”是文明單位創(chuàng)建的有效載體

      2015-05-29 10:25:10魏微
      企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2015年8期
      關(guān)鍵詞:文明單位綠色生態(tài)醫(yī)務(wù)人員

      魏微

      一、工作思路

      “綠色生態(tài)醫(yī)院”是黨組織近年打造特色服務(wù)的主要抓手,并融入到市級(jí)文明單位創(chuàng)建中。通過(guò)加強(qiáng)思想教育和別開(kāi)生面的形式,組織醫(yī)務(wù)人員、病人、孕產(chǎn)婦和兒童親身體驗(yàn),提高該院的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力?;顒?dòng)要求是:“人人參與,開(kāi)拓思維,積極行動(dòng),客觀評(píng)價(jià)”。黨組織認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員知識(shí)培訓(xùn)、上報(bào)計(jì)劃、討論分析、確定方案、切實(shí)推進(jìn)。整個(gè)過(guò)程,注重科學(xué)方法,鼓勵(lì)創(chuàng)新,針對(duì)新出現(xiàn)的問(wèn)題,不斷修改活動(dòng)方案。每位醫(yī)務(wù)人員利用自身崗位和院內(nèi)健教宣傳欄、電子宣示屏等,向保健就診的婦女、兒童及家長(zhǎng)宣傳健康知識(shí),讓大家建立社會(huì)責(zé)任感與榮譽(yù)感,提升整體環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

      二、主要做法

      成立的“綠色生態(tài)醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組與創(chuàng)建市級(jí)“文明單位”組織體系相統(tǒng)一,由院黨支部書(shū)記和院長(zhǎng)任組長(zhǎng),并設(shè)立創(chuàng)建辦,具體抓好宣傳教育、創(chuàng)建模式、組織管理、督導(dǎo)檢查等工作。各部門負(fù)責(zé)人為小組成員,所有工作人員參與創(chuàng)建活動(dòng)全過(guò)程。主要從三個(gè)方面開(kāi)展工作。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。活動(dòng)目標(biāo)確定以后,創(chuàng)建辦通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、座談會(huì)、職工大會(huì)等形式,宣傳國(guó)家重視環(huán)保,“低碳”工作和生活的相關(guān)要求,闡明該院融入時(shí)代主題,開(kāi)展“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)活動(dòng)的設(shè)想。邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員上門授課,組織觀看主題宣教片,讓大家了解開(kāi)展此項(xiàng)工作的時(shí)代性和必要性。二是服務(wù)活動(dòng)形式多樣。草擬活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)討論稿,發(fā)放到科,征求大家的建議;召開(kāi)由院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和職工代表參加的專門會(huì)議,討論問(wèn)題,形成共識(shí),確定工作實(shí)施方案;召開(kāi)部門人員階段性工作匯報(bào)會(huì),聽(tīng)取中層干部、部分醫(yī)務(wù)人員、行政后勤人員的工作做法、體會(huì)和想法;將活動(dòng)要求、計(jì)劃安排、階段性工作公示于“院務(wù)公開(kāi)欄”,讓職工及時(shí)了解活動(dòng)開(kāi)展情況;組織全體中層干部、部分職工到省級(jí)婦幼保健院專門學(xué)習(xí),改進(jìn)我們的工作方法,提高活動(dòng)效果;我根據(jù)門診、病區(qū)的不同特色,設(shè)立環(huán)境保護(hù)宣傳櫥窗、警示牌、禁煙標(biāo)記等,內(nèi)容定期更新。要求醫(yī)務(wù)人員抓住服務(wù)對(duì)象入院的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行宣傳教育,導(dǎo)醫(yī)護(hù)士為每位前來(lái)服務(wù)的人員發(fā)放健康教育宣傳冊(cè),醫(yī)生、護(hù)士根據(jù)不同病人和保健服務(wù)對(duì)象,發(fā)放不同的健教處方和環(huán)保知識(shí)問(wèn)答卡,不僅提高了大家的衛(wèi)生保健能力,而且提升了環(huán)保意識(shí)。三是加大環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)。按照該院總體規(guī)劃,搞好環(huán)境美化,在院內(nèi)種植花木,各科室內(nèi)擺放盆栽。拆除院內(nèi)不合理建筑,新砌了長(zhǎng)廊,新建假山,安裝噴泉,種上植物,放養(yǎng)觀賞魚(yú),全院綠化覆蓋率達(dá)到65%;重新招標(biāo)物業(yè)公司,24小時(shí)循環(huán)工作,保持院內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生;投入200多萬(wàn)元建立污水處理系統(tǒng),將生活用水和污水分管道處理,污水進(jìn)入廢水處理系統(tǒng)排出;定期對(duì)鍋爐、廚房等油煙排放設(shè)施進(jìn)行檢查,嚴(yán)格控制污水和煙煤排放數(shù)值;有效回收利用雨水,努力節(jié)約水資源;將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾分類收集,醫(yī)療廢棄物由專人管理,委托專業(yè)機(jī)構(gòu)上門回收,避免“二次污染”;將生活垃圾分類收集,設(shè)置了廢舊電池回收箱;嚴(yán)格按照有關(guān)部門規(guī)定,規(guī)范使用X光機(jī),對(duì)放射源進(jìn)行“圍堵”,廢液按規(guī)定回收,避免對(duì)人員和環(huán)境造成輻射污染。

      三、實(shí)際效果

      黨支部推行的“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)活動(dòng),成為該院文明單位創(chuàng)建工作的一大亮點(diǎn),對(duì)單位精神文明工作起到了促進(jìn)作用。一是找準(zhǔn)了切入點(diǎn)。將富有時(shí)代特征的環(huán)境保護(hù)工作與文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合,通過(guò)抓工作人員的教育,提高大家的環(huán)保意識(shí),并利用醫(yī)務(wù)人員和服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),用最簡(jiǎn)短的時(shí)間、最精練的語(yǔ)言、最樸實(shí)的形式對(duì)服務(wù)人群進(jìn)行教育,在有形和無(wú)形中宣傳了環(huán)境保護(hù)意識(shí),為文明單位創(chuàng)建工作融入日常工作開(kāi)辟了新的途徑。二是調(diào)動(dòng)了大家的積極性。以往的文明單位創(chuàng)建工作都是“上面熱、下面冷”,靠組織上的強(qiáng)拉硬推,職工敷衍了事,實(shí)際效果不夠明顯,更別提一般公眾了。開(kāi)展“綠色生態(tài)醫(yī)院”活動(dòng),抓住了主題、貼近了實(shí)際、貼近了生活,讓醫(yī)務(wù)人員從“幕后”走向“前臺(tái)”,使他們從工作中的一個(gè)“點(diǎn)”,參與到文明單位創(chuàng)建工作中,并且?guī)?dòng)了廣大服務(wù)對(duì)象共同提高。三是豐富了創(chuàng)建工作形式。醫(yī)務(wù)人員和公眾對(duì)此種方式喜聞樂(lè)見(jiàn)。過(guò)去文明單位創(chuàng)建工作自我封閉,體內(nèi)循環(huán),閉門造車,形式上只是開(kāi)大會(huì)、念文件、聽(tīng)講座、讀報(bào)紙、整資料,職工對(duì)此已無(wú)興趣。黨支部通過(guò)“綠色生態(tài)醫(yī)院”服務(wù)與文明單位創(chuàng)建工作的掛鉤,讓大家掌握了許多環(huán)保知識(shí),避免了保健醫(yī)療服務(wù)對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí),還把相關(guān)知識(shí)傳授給服務(wù)對(duì)象,形成整體環(huán)保意識(shí),這是文明單位創(chuàng)建的升華,體現(xiàn)了精神文明創(chuàng)建工作從“枯燥”轉(zhuǎn)向“趣味”,得到了職工和公眾的擁護(hù)和支持。

      四、工作體會(huì)

      “綠色生態(tài)醫(yī)院”活動(dòng)體現(xiàn)的是“高新技術(shù)”和“人文關(guān)懷”,與文明單位創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)相一致。將它歸納為三個(gè)“突出”。一是突出一個(gè)“新”字。文明單位創(chuàng)建工作需要與時(shí)俱進(jìn),如果每個(gè)單位模式一樣、沒(méi)有創(chuàng)意,那創(chuàng)建工作就會(huì)“萎縮”,成了為創(chuàng)建而創(chuàng)建。通過(guò)每屆文明單位創(chuàng)建,突出一個(gè)主題,形成鮮明特點(diǎn),那創(chuàng)建工作才有生機(jī)和活力。二是突出一個(gè)“合”字。把創(chuàng)建工作與職工完全“捆綁”,讓他們成為創(chuàng)建工作的主人,提高思想認(rèn)識(shí),把創(chuàng)建工作與醫(yī)院發(fā)展相融合,推進(jìn)單位兩個(gè)效益不斷提高。三是突出一個(gè)“實(shí)”字。通過(guò)創(chuàng)建,醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí),掌握了新的本領(lǐng),提高了工作能力,提升了人文素養(yǎng),增強(qiáng)了職業(yè)道德,社會(huì)“美譽(yù)度”不斷升級(jí),文明單位的內(nèi)涵更加充實(shí),服務(wù)對(duì)象因此享受到了更為安全、高效、優(yōu)美、舒適的保健醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與環(huán)境。

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