• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    Likert等級量表調查結果有效性的影響因素探析

    2009-06-10 05:30
    關鍵詞:影響因素有效性

    方 寶

    [摘 要] Likert等級量表是社會科學研究領域廣泛使用的一種調查工具。從量表的構制、調查的開展、數(shù)據(jù)的錄入等三個方面入手,探析影響Likert等級量表調查結果有效性的各種因素,同時提出解決這些問題的一些建議和對策。

    [關鍵詞] Likert量表;有效性;影響因素

    [中圖分類號] C32 [文獻標識碼] A [文章編號] 1008-4738(2009)02-0025-04

    [收稿日期] 2009-02-18

    [作者簡介] 方 寶(1981-),男,廣西中醫(yī)學院外語部助教,碩士,研究方向:外語教學、普通語言學。

    一、引言

    Likert量表(Likert scale)又稱總加量表,由美國社會心理學家R.A.Likert于1932年在原有的總加量表基礎上改進而成,并因此而得名。這種量表一般由一組與研究主題相關的陳述以及其他輔助內(nèi)容所組成。它是由設計人員在一定的理論框架的基礎上,順從調查目的和要求而構制出來的,用來探知受試者對某一事物或現(xiàn)象的態(tài)度、看法、評價或行為傾向等方面信息的一種調查工具。

    Likert等級量表是一種定距量表,量表所收集的數(shù)據(jù)可以借助統(tǒng)計軟件(如SPSS)進行各種參數(shù)和非參數(shù)檢驗,以此來挖掘量表所反映的深層信息。在實際設計中,Likert量表通常采用3~7個等級形式,即量表中各題項給出表示態(tài)度積極程度等級的幾種備選陳述(如“非常符合”……“非常不符合”等),并用不同的分值給每一等級陳述賦值。受試者的得分越高,說明其對某事物或現(xiàn)象的態(tài)度越積極或越消極。

    Likert量表的設計比較簡單而且易于操作,量表調查以其效率高、信度好、實施方便等特點,在社會科學研究領域廣泛使用,特別是在社會學、心理學、教育學、管理學領域[1]。但是,不少人在使用Likert量表進行調查研究的過程中還存在著許多誤區(qū),這極大影響了調查結果的有效性。目前,人們對問卷設計的問題研究比較多[2],而對問卷實施過程中存在的問題探討較少,對影響Likert量表調查效果的專門研究更是缺少。本文試圖從量表的設計、調查的實施、數(shù)據(jù)錄入三個方面入手,分析影響Likert量表調查結果有效性各種因素,同時提出解決這些問題,提高使用Likert量表科學性的建議與對策。

    二、量表的構制問題

    (一)量表功能定位的偏失

    構制一份Likert等級量表,首先要明確Likert量表的功能定位。Likert量表是一種定距等級量表,但絕不是萬能的測試問卷,它并不是對任何類型的調查信息都適用。Likert量表主要用于測量態(tài)度方面問題,不能對諸如教學成績、學業(yè)水平、知識能力等方面進行測量。比如,要通過量表來測查教師的教學成效如何,編寫了這樣的題項:“近3年來我的教學成果比較顯著”,提供的選項是“非常符合”、“通常符合”、“說不準”、“通常不符合”、“非常不符合”。這樣的題項只是表明了受調查教師對自身工作成效的評價而并不一定是他們真正成績的體現(xiàn)。量表的功能決定了量表調查的適用范圍,所以構制一份Likert量表,必須首先弄清哪些信息能夠通過量表調查獲取,否則一旦產(chǎn)生失誤往往會導致對調查效果的全盤否定。

    (二)量表的語言表述問題

    1.表述不適切

    首先,題項表述不夠簡明,這主要體現(xiàn)為表述偏向使用長而復雜的語句,導致受試者的費解或厭煩。因此,問句要盡量簡短明了和口語化,避免用雙重否定句。其次,專業(yè)化術語的使用導致受試者理解困難。比如“我認為后現(xiàn)代主義對我寫作的影響很大”,后現(xiàn)代主義是一個頗具專業(yè)性的術語,受調查群體難以像量表設計者一樣理解其義。再次,題目與陳述選項存在邏輯問題。比如一個五級量表,其陳述選項為“非常喜歡……非常不喜歡”,但量表中的一些題項在邏輯上并不適用這樣的陳述,而宜用“非常符合……非常不符合”等陳述。遇到這樣的情況,就要把量表題項歸類、分組,對不同的題項給予不同的陳述選項。

    2.問題界限不清

    這方面的問題首先表現(xiàn)在一個題項包含了兩個方面的內(nèi)容。例如“我喜歡看報紙雜志”,“我擅長唱歌跳舞”,這樣的陳述會使一些受試者難以回答,因為有些人可能只符合其中的一種情況。即使他們勉強作出一個選擇,結果也是不準確的。其次,對涉及時間、地點、程度、頻率等方面的情況沒有一個確切的范圍。比如“近幾年來我多次獲得教學成果獎”、“我經(jīng)常跟同學練習英語口語”,其中“近幾年”可能是指近3年,也可能是近7、8年?!岸啻巍?、“經(jīng)?!备菬o法讓受試者有一個明確判斷。因此,類似這樣的題項都應改為用具體的數(shù)字或具體的事件來表示。

    3.表述比較抽象

    對于已經(jīng)習慣了抽象思維的量表設計者來說,往往無法意識到受試群體抽象思維困難的問題。有人曾經(jīng)做了這樣的調查,當問到“你看電視新聞節(jié)目的時間在你晚上的閑暇時間里所占的比例是多少”這樣一句看似簡單的句子,在受調查的53個人里只有14個知道這是什么意思[3]。表述抽象的另一情況是詞義程度模糊性,比如這樣一個表述“我的課外活動豐富多彩”,受試者對于豐富多彩的判斷難以把握,這類題項的信度常常是比較低的。因此量表題項語言的表述要簡單、具體,避免采用過于抽象的語言。

    4.措辭帶有誘導性

    題項陳述帶有誘導性的用語時,就會給受試一種暗示,進而影響其選答,從而導致人為地增加該量表中同類題目傾向性回答的幾率。比如“我養(yǎng)成了上課前預習功課的好習慣”這樣的一個陳述,這其中“好習慣”的預設作用就會促使受試者傾向于選擇積極程度高的選項。把這一陳述改為“我常常在上課前預習功課”則更好。因此,量表題項的陳述要盡量采取中性方式。

    5.測試意圖不具隱蔽性

    量表測試意圖太明顯容易誘發(fā)受試者的反應傾向或思維定式。比如一個量表里連續(xù)幾個題項都是關于諸如“我認為多記英語單詞可以提高英語閱讀水平/寫作水平/聽力水平/口語能力……”這樣的設置時,就會使學生隱約感覺到測試意圖的同一指向性,而不假思索地在這些題項上選擇同一個答案。因此,量表題項盡量采用非邏輯性的排列,隨意地把題項安排在量表的不同部分,并盡可能地設置比例相當?shù)恼幢硎鲱}目,使學生作出真實的判斷。

    6.對敏感性話題表述欠妥

    受試者面對敏感性問題往往會產(chǎn)生一種自衛(wèi)或非常謹慎心理,“這是一種擔心如實填寫會給自己帶來不利的影響,會有損于切身利益的心理反應。問卷調查的內(nèi)容越敏感,這種心理反應就越容易產(chǎn)生”[4]。對敏感或涉及隱私方面的話題表述欠妥,往往會導致受試者在填答量表的時候過多考慮自身利益,從而降低了填答的真實性。

    對敏感性話題的處理可以采用以下幾種方法:(1)寬慰法,即在提出問題時采用消除受試者顧慮心理的表述,比如“很多人都有婚前同居行為,我接受這一行為”。(2)假設法,即先給予一個假定前提,然后再提出問題?!凹偃缥沂强荚囌咧贫ㄕ?,我會取消通過大學英語四級考試的統(tǒng)一要求”。(3)轉移法,即把要受試者判斷的對象從受試者自身轉移到對他人情況的判斷。比如“對于有些人所提倡的同性婚姻合法化,我贊同?!?/p>

    7.翻譯問卷非本土化

    國外專家設計的調查量表越來越多地被國內(nèi)學術界所引用。但人們是對量表的翻譯,無論是題項內(nèi)容還是表述方式都可能出現(xiàn)不太符合本土文化情況的現(xiàn)象?!艾F(xiàn)代社會科學研究方法植根于西方文化,調查法的有效性也是以西方人的反映模式為基礎”[5]。中國人表達觀點的語言習慣、處理事情的不同方式和態(tài)度、對一些問題的開放程度等方面都與西方人有很大差別,問卷內(nèi)容也會有不少的文化差異。在翻譯國外量表的時候,都要充分考慮到中國自身特殊性。

    (三)量表頁面設計問題

    1.量表版面過多

    如果一個量表排版頁數(shù)過多,裝訂起來像一本練習冊那么厚,會給受試者一種負擔和倦怠感,從而影響其回答的積極性。此外,一次調查的內(nèi)容也不宜過多,有的研究者[5]建議題項總數(shù)不宜超過“80”這一上限,理由是過多的題項會使填答人疲勞,致使調查結果不太可靠。如果量表需要保持大容量,在排版時要盡可能地縮小篇幅空間;也可以將一份量表分成兩份,分開進行調查,最后再將調查結果合并。

    2.題項排列過于緊密

    為了節(jié)省空間,有些量表中各題項排列比較緊密。這除了使受試者產(chǎn)生視覺上的疲勞和壓抑感之外,更重要的是往往造成了他們看錯行而誤答的現(xiàn)象。為避免這種現(xiàn)象,在保證不增加量表長度的情況下,可以采用打底色的方式作區(qū)別,如奇數(shù)題項保留白底,而偶數(shù)題項用淺灰色為底,這樣可以有效地防止填答錯行。如果條件允許,最好采取彩色打印的方式,單雙題項行分別采用區(qū)分性好的不同顏色打印。

    (四)量表的驗證問題

    1.量表題項理解的一致性問題缺乏檢測

    檢驗被試群體對量表題項的理解與量表設計者欲表達的意思是否一致是十分必要的。Belson[5]曾做了一個研究,他構制了一個有50個題目的問卷。調查結束后,一個訓練有素的主試再去找那些受試者訪談,結果發(fā)現(xiàn)50個問題中,沒有一個問題是所有的受試者和問卷設計者在問題的每一個部分理解都是一樣的。這個實驗不能說具有很好的代表性,但這至少說明了一個沒有經(jīng)過驗證的量表難免沒有一兩處理解不一致的地方。所以在量表正式發(fā)放之前,有必要對量表題項理解的一致性問題進行多次檢測,并根據(jù)受試者提出的意見反復進行修改。這是一個極其重要的但在實踐中經(jīng)常被忽略或省略了的環(huán)節(jié)。如果過于自信而一蹴而就,設計出來的量表在調查過程中才發(fā)現(xiàn)漏洞百出就會得不償失。

    2.缺乏信度和效度的實證性檢驗

    一個量表精心設計出來后,還要對其進行信度和效度方面的測試。我們可以采取簡單觀察的方法來初步判斷量表的信度和效度,但更重要的是要將量表對適用群體發(fā)放,通過對所回收數(shù)據(jù)的定量分析來進行檢測?,F(xiàn)在,我們可以憑借一些統(tǒng)計軟件(如 SPSS 等)來對量表進行內(nèi)在一致性信度檢驗,也可以通過因子分析、聚類分析等方式來對量表進行效度檢驗與優(yōu)化。當統(tǒng)計軟件顯示量表信度、效度不佳的時候,就要對量表從設計及其發(fā)放過程進行反思和改進,然后再次進行實證性檢驗,以此來回反復,直至達到要求。構制任何一個高質量的量表往往需要經(jīng)過若干次修改才能成功。而這一過程往往比數(shù)據(jù)的收集和分析過程還要費時費力,因而這一環(huán)節(jié)常常被草率處之或人為省略。

    三、調查實施過程的問題

    (一)調查樣本的抽樣問題

    1.樣本抽取隨意性大

    目前,多數(shù)的量表調查都采取抽樣調查方式進行。在進行調查前,研究者往往缺乏或忽略對樣本的具體構成特征進行必要的評估,導致抽樣總體與目標總體之間存在差異,而當這種差異過大時,就會產(chǎn)生嚴重的樣本誤差,導致調查所取得的數(shù)據(jù)不具有推論總體的性質。樣本的抽取要有隨機性,但大不可隨意。另外,有相當一部分研究者委托他人幫忙調查,但對受委托者在實際調查中是否堅持隨機抽樣的原則缺少必要的指導和監(jiān)督。

    2.樣本抽取的便利性傾向

    由于實證研究受時間、地理位置、人力、財力等方面的影響和制約,特別是比較大型的調查研究,其本身就是一個龐大的工程,因此,為了省時省力,一些研究者對于調查樣本的抽取,往往并不是以是否科學合理為出發(fā)點,而是以是否方便調查的執(zhí)行為基礎。這樣就導致了人為地縮小樣本抽取的范圍,減少樣本總量,致使樣本代表性不強。

    (二)調查過程的指導和監(jiān)督問題

    1.調查過程缺乏程序性

    在進行Likert量表調查的時候,除書面指導語外,調查人員往往還要對受試者進行一些必要的解釋和溝通。在大型的調查中,不同調查員對待受試者的態(tài)度、談話的方式、處理問題的策略等都有可能影響到其填答量表的積極性和效果。因此,有必要對調查過程進行規(guī)范化、統(tǒng)一化。但是,現(xiàn)實中人們對調查過程的程序性往往沒有達成共識,對調查過程也缺乏有效的統(tǒng)一指導。

    2.調查過程缺乏有效監(jiān)督

    對調查過程實施監(jiān)督主要是為了確保調查數(shù)據(jù)的真實性和代表性,提高調查質量。特別是在各種學術性的社會科學統(tǒng)計調查研究中,由于研究者本人經(jīng)常委托他人開展調查,所以監(jiān)督顯得十分必要。監(jiān)督主要是為了督促調查人員按程序和要求開展調查,保證調查的有效性。然而一些研究者由于時間、精力、工作態(tài)度等各方面原因,經(jīng)常忽略這一環(huán)節(jié)。

    3.調查持續(xù)時間過長

    對同一項調查,由于調查取樣范圍廣、人力資源不足以及樣本的分散性等原因,造成了同一群體相同量表發(fā)放最早與最晚時間相隔幾乎一年或者更長。量表調查時間持續(xù)太久,往往會造成同類樣本由于調查時間不同造成的調查結果的顯著差異。比如,以學生作為樣本,一年前后時段里對其進行調查的結果可能會大不相同。因為這實際上已經(jīng)是演變成了對兩個不同樣本群體的調查。所以,一項非跟蹤性調查要在盡可能短的時間內(nèi)完成。

    (三)量表有效回收率問題

    1.量表回收率低

    由于參與量表調查需要付出一定的時間和精力,加之量表需要填答的內(nèi)容可能涉及個人隱私問題或其他敏感問題,受試者往往出于自己利益的考慮而拒絕合作。為此,我們可以從以下幾個方面來調動受試者參與調查的積極性:(1)給受試者支付一定的調查費或贈送一些小禮品。(2)減少量表題項數(shù)量,縮短填答時間,消除受試者的畏難和厭煩情緒。(3)選擇適當?shù)恼{查時間、場合和實施方式,營造調查的良好氛圍。

    2.回收量表合格率低

    受調查對象雖然參與了調查,但是由于是被迫或者是持無所謂態(tài)度,往往敷衍了事,造成填答錯漏現(xiàn)象比較多,或者有相當多的題項沒有完成,造成了無效填答。在回收的量表中大多數(shù)的無效量表都屬于這一類別。這種情況一方面說明回答者不夠認真,另一方面也與問卷設計形式有關。另一種情況是多份量表答案完全相同,這可能是有些受試者相互抄襲,或者一個人填答幾份量表所致。這些量表顯然都應該廢棄。

    3.量表受試者個人信息缺失

    在量表調查中,由于研究的需要,受調查者有時被要求填上姓名、性別、年齡、職業(yè)、教育程度等基本情況作為分析變量。這涉及受試者的個人隱私問題,不少時候得不到他們的支持。特別是姓名問題,有時候量表的填答跟其他測試分開進行,但進行研究分析的時候又不得不通過姓名將其匹配起來。而此時,姓名的缺失直接導致了量表的無效。

    四、數(shù)據(jù)的錄入問題

    (一)數(shù)據(jù)錄入錯漏現(xiàn)象多

    量表回收后,在數(shù)據(jù)錄入電腦的過程中,常常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入的錯漏現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的原因,除了跟數(shù)據(jù)錄入者的工作態(tài)度有關外,也與錄入工作性質和工作量有關。特別是在人力有限,數(shù)據(jù)錄入量龐大的情況下,小失誤在所難免。處理這一問題,除了進行簡單核查外,還可以借助統(tǒng)計軟件(比如SPSS)的描述統(tǒng)計功能,對所輸入的數(shù)據(jù)進行輔助檢驗。在對數(shù)據(jù)進行各種參數(shù)分析之前,要認真對數(shù)據(jù)進行多次核查,確保輸入數(shù)據(jù)的準確無誤。

    (二)缺省值、反向題分值處理疏忽

    在量表數(shù)據(jù)錄入過程中,我們往往會發(fā)現(xiàn)有不少量表存在個別題項漏答或錯答現(xiàn)象,如果都把它們視為無效量表,就有可能流失很多樣本。對于這些量表,常見的處理方法有兩種,一種是在統(tǒng)計相關題項時,有缺省值的樣本不參加統(tǒng)計,當統(tǒng)計不涉及缺省題項時,該題項參與統(tǒng)計;另一種處理方式是對缺省題項賦值,然后參與統(tǒng)計。對缺省值賦值可以取題項備選陳述的中間等級項的值,也可以取該題項的所有樣本的平均值。另外,對于量表中的一些反向題,在其數(shù)量比較少的情況下,統(tǒng)計人員往往忽略了將其數(shù)值進行轉換。無論是對缺省值賦值還是反項題分值轉換的疏忽,都會在不同程度上造成數(shù)據(jù)分析上的偏差,有時甚至導致了與原本結果截然相反的嚴重錯誤。

    猜你喜歡
    影響因素有效性
    如何提高英語教學的有效性
    制造業(yè)內(nèi)部控制有效性的實現(xiàn)
    提高家庭作業(yè)有效性的理論思考
    如何提高高中數(shù)學作業(yè)有效性
    突發(fā)事件下應急物資保障能力影響因素研究
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)需求影響因素分析
    村級發(fā)展互助資金組織的運行效率研究
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測定影響因素分析
    船舶嚴重橫傾時應急行動的有效性
    日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本av手机在线免费观看| 日本午夜av视频| 看免费成人av毛片| 韩国精品一区二区三区 | 五月开心婷婷网| 精品视频人人做人人爽| 美女视频免费永久观看网站| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近最新中文字幕免费大全7| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费观看在线日韩| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲色图综合在线观看| 99香蕉大伊视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产欧美亚洲国产| 五月天丁香电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 波多野结衣一区麻豆| 国产高清三级在线| 18禁观看日本| 美女视频免费永久观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 插逼视频在线观看| 成人国语在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件 | 婷婷色麻豆天堂久久| 精品午夜福利在线看| 在线观看免费高清a一片| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看一区二区三区激情| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲美女视频黄频| 好男人视频免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 18禁国产床啪视频网站| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女视频免费永久观看网站| 岛国毛片在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 9色porny在线观看| 飞空精品影院首页| 精品酒店卫生间| 日本与韩国留学比较| √禁漫天堂资源中文www| 2021少妇久久久久久久久久久| 成年av动漫网址| 免费看光身美女| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美国产精品va在线观看不卡| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久国产网址| 国产麻豆69| 天堂8中文在线网| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久影院123| 大香蕉久久成人网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 国产 一区精品| 制服诱惑二区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品福利永久在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品夜色国产| 久久久久网色| 好男人视频免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久精品区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 丝袜美足系列| 免费大片18禁| 国产一级毛片在线| 国产免费现黄频在线看| 各种免费的搞黄视频| 美女内射精品一级片tv| 久久狼人影院| 国产精品成人在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色网站视频免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费观看a级毛片全部| 人人澡人人妻人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费高清在线观看日韩| 夫妻午夜视频| 美女视频免费永久观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文字幕人妻丝袜制服| 九草在线视频观看| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品第二区| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久国产一区二区| 国产高清三级在线| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美+日韩+精品| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品 国内视频| 久久99蜜桃精品久久| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩三级伦理在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 黄色 视频免费看| 999精品在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 高清在线视频一区二区三区| 男女午夜视频在线观看 | 99香蕉大伊视频| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品久久久久久久性| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18+在线观看网站| 大话2 男鬼变身卡| 波多野结衣一区麻豆| 日本黄大片高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲中文av在线| 九九在线视频观看精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费大片18禁| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人国产麻豆网| 精品一区在线观看国产| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产免费现黄频在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热国产这里只有精品6| 九色成人免费人妻av| 久久韩国三级中文字幕| 老司机影院成人| 成人二区视频| 男人添女人高潮全过程视频| 日本黄色日本黄色录像| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 草草在线视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国内精品宾馆在线| 午夜精品国产一区二区电影| 国产伦理片在线播放av一区| 精品福利永久在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 大片免费播放器 马上看| 亚洲四区av| 亚洲精品456在线播放app| 在线观看www视频免费| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区大全| 男女边摸边吃奶| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久精品性色| 妹子高潮喷水视频| 国产又爽黄色视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 波野结衣二区三区在线| freevideosex欧美| 亚洲成人一二三区av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲少妇的诱惑av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品免费大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 在线看a的网站| 亚洲综合色惰| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲四区av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av福利片在线| 中文欧美无线码| 成人国语在线视频| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品人妻久久久久久| 少妇高潮的动态图| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩av久久| 久久久久久久国产电影| 午夜视频国产福利| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 视频中文字幕在线观看| 有码 亚洲区| 国产精品女同一区二区软件| 9热在线视频观看99| 国产色爽女视频免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩中字成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 蜜桃在线观看..| 少妇人妻久久综合中文| 香蕉精品网在线| 精品福利永久在线观看| 一本久久精品| 免费看光身美女| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费黄网站久久成人精品| 1024视频免费在线观看| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色综合www| 久久久久久久久久成人| 成人国语在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久97久久精品| 国产成人精品一,二区| 一区二区三区精品91| 咕卡用的链子| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av国产av综合av卡| 久久国内精品自在自线图片| 岛国毛片在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人91sexporn| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 永久网站在线| 9191精品国产免费久久| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产精品专区欧美| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产色婷婷99| 日本黄色日本黄色录像| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品福利久久| 一级片免费观看大全| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线播放精品| 晚上一个人看的免费电影| 18禁国产床啪视频网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品人妻久久久影院| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩在线高清观看一区二区三区| freevideosex欧美| 免费大片18禁| av黄色大香蕉| 中文天堂在线官网| 最后的刺客免费高清国语| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕av电影在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区av在线| 最新的欧美精品一区二区| 高清av免费在线| 最近手机中文字幕大全| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本午夜av视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 99热国产这里只有精品6| 制服人妻中文乱码| 亚洲高清免费不卡视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 蜜桃在线观看..| 插逼视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| www.av在线官网国产| 国产成人91sexporn| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲中文av在线| 久久久久视频综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 90打野战视频偷拍视频| 各种免费的搞黄视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品久久久精品久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇被粗大猛烈的视频| 91精品国产国语对白视频| 韩国精品一区二区三区 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丝袜在线中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲成国产人片在线观看| 国内精品宾馆在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文欧美无线码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级爰片在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 在现免费观看毛片| 伦精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 在线观看www视频免费| 成人免费观看视频高清| 黑人高潮一二区| 少妇 在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色吧在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲av电影在线进入| 一边亲一边摸免费视频| 婷婷色av中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁动态无遮挡网站| 制服丝袜香蕉在线| 制服人妻中文乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服丝袜香蕉在线| av天堂久久9| 91成人精品电影| 国产黄频视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品国产精品| 国产福利在线免费观看视频| 欧美性感艳星| 99久久人妻综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩av免费高清视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲,欧美,日韩| 日日撸夜夜添| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 成人国语在线视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av日韩在线播放| 多毛熟女@视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 伦精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 22中文网久久字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一个人免费看片子| 少妇精品久久久久久久| 91国产中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| kizo精华| 寂寞人妻少妇视频99o| 夫妻午夜视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲在久久综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜激情av网站| 亚洲av综合色区一区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日本91视频免费播放| 91精品三级在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天堂8中文在线网| 老女人水多毛片| av播播在线观看一区| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久久成人| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧洲日产国产| 一二三四在线观看免费中文在 | 91国产中文字幕| 国内精品宾馆在线| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄片无遮挡物在线观看| 五月天丁香电影| 免费看光身美女| av网站免费在线观看视频| 国产av国产精品国产| 国产成人精品一,二区| 波野结衣二区三区在线| 国产高清国产精品国产三级| 十八禁高潮呻吟视频| 看非洲黑人一级黄片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲最大av| 少妇精品久久久久久久| 人人妻人人澡人人看| 水蜜桃什么品种好| 日本欧美视频一区| 美女主播在线视频| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| www.熟女人妻精品国产 | 久热久热在线精品观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费观看无遮挡的男女| 考比视频在线观看| 亚洲综合色惰| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲中文av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 免费黄网站久久成人精品| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久成人av| 九草在线视频观看| 欧美精品av麻豆av| h视频一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜日本视频在线| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久综合国产亚洲精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲高清免费不卡视频| 国产福利在线免费观看视频| 青春草国产在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av在线老鸭窝| av一本久久久久| 免费大片黄手机在线观看| 精品国产国语对白av| 满18在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 成人国产av品久久久| 丝袜脚勾引网站| 香蕉国产在线看| 亚洲伊人色综图| 七月丁香在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 黄色毛片三级朝国网站| 大话2 男鬼变身卡| 美女视频免费永久观看网站| 桃花免费在线播放| av在线app专区| 精品一区在线观看国产| 亚洲av电影在线进入| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产自在天天线| av在线老鸭窝| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成色77777| 水蜜桃什么品种好| 26uuu在线亚洲综合色| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 麻豆乱淫一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 秋霞伦理黄片| 男男h啪啪无遮挡| 成人毛片a级毛片在线播放| 性色av一级| 一级毛片 在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 色5月婷婷丁香| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产永久视频网站| 高清毛片免费看| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩成人在线一区二区| videos熟女内射| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 熟女人妻精品中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 国产淫语在线视频| 国精品久久久久久国模美| 高清黄色对白视频在线免费看| 美女视频免费永久观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伦精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 成人手机av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 香蕉丝袜av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品乱久久久久久| 免费看光身美女| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 久久狼人影院| av卡一久久| 亚洲av国产av综合av卡| 十八禁高潮呻吟视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 香蕉精品网在线| 日韩av免费高清视频| 久久久国产精品麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲国产精品专区欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 婷婷色综合www| 欧美日韩视频精品一区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 婷婷色av中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲第一av免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品不卡视频一区二区| 久久97久久精品| 在线天堂最新版资源| 精品久久久精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 日本欧美国产在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 久久久精品区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老女人水多毛片| 夫妻午夜视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91精品国产国语对白视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品自拍成人| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩精品有码人妻一区| 丝袜在线中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 国产淫语在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 老司机影院成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一级毛片在线| www.色视频.com| 天天影视国产精品| 久久ye,这里只有精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 中文天堂在线官网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩伦理黄色片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久蜜臀av无|