淺談消防監(jiān)督檢查中遇到的難題和對策

張新

(武警大慶市消防支隊肇源大隊,黑龍江大慶 163000)

淺談消防監(jiān)督檢查中遇到的難題和對策

張新

(武警大慶市消防支隊肇源大隊,黑龍江大慶 163000)

消防監(jiān)督檢查是提高社會防御火災(zāi)事故能力,實現(xiàn)社會化消防工作的一條有效途徑。它對于彌補現(xiàn)有消防監(jiān)督警力不足,拓展消防監(jiān)督渠道,減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生,減少和預(yù)防火災(zāi)事故有著十分重要的現(xiàn)實意義。從目前的情況來看,這一工作在各級消防機關(guān)的重視下雖已逐步得到推廣,但由于種種主客觀因素的影響,力度并不是很大,效果也不是很理想,許多工作還是停留在表面和形式上,影響了這一事關(guān)消防監(jiān)督管理工作全局的重大改革向縱深發(fā)展。因此,認真分析消防監(jiān)督檢查中遇到的難點與對策對促進整個消防工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展有著十分重要的意義。

消防 檢查 問題 對策

1　當(dāng)前消防監(jiān)督檢查中遇到的問題

1.1消防安全管理人員素質(zhì)問題

山有高低，樹有粗細，同理，人與人之間也是有所不同的。近幾年來，消防安全管理人員素質(zhì)參差不齊，且流動性很大。隨著社會的發(fā)展，社會單位消防安全管理工作變得日益繁重，對于消防安全管理人員的要求也越來越高。消防安全管理人員不僅要掌握消防技術(shù)，還要了解消防知識。然而，在實際的工作中，我們常?？吹揭恍┫腊踩芾砣藛T專業(yè)技能以及專業(yè)知識并不是很熟練，甚至有的消防安全管理人員并沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)就上崗，在安全工作檢查時，沒有正確的方法與對策。許多人都認為消防管理工作任務(wù)重，責(zé)任大，工資還少，危險性還大而選擇跳槽到其他行業(yè)，所以消防安全管理人員流動性很大。有些單位為了消防工作的正常施展，就找一些兼職人員來做消防工作，并且大多人都是身兼數(shù)職，這樣無論是對工作的人本身來說還是對社會來說都是極其不安全的。

1.2社會單位消防意識薄弱

目前，很多單位的消防安全意識很薄弱，有的工作人員甚至不知道火警電話是多少，還有的單位為了節(jié)省費用，不設(shè)置消防安全管理人員。 我曾經(jīng)在去一家大型超市檢查工作時發(fā)現(xiàn)，超市倉庫由于貨品過多，常常有貨品擋住消防通道的現(xiàn)象。詢問工作人員時，工作人員表示并不知道該通道是不可以堵的。在詢問工作人員單位是否有關(guān)于消防知識的培訓(xùn)以及演練時，工作人員也表示其工作半年以來從沒有參加過此類的培訓(xùn)或者演練。這就說明，個別企事業(yè)單位對于消防工作的重要性意識很薄弱。還有的企事業(yè)單位不能保證消防器材完整好用，也有的企事業(yè)單位即使發(fā)現(xiàn)消防器材損壞了也不及時進行維修，這樣的情況對于消防工作的開展是極其不利的，對于社會的安全也是極其不利的。消防安全意識的薄弱也會給人民的利益與安全帶來很大的隱患。

1.3工作機制不完善,執(zhí)法力度不足

我們都知道，無論在哪一個單位，擁有健全的工作機制是一切工作順利進行的重要前提，消防安全工作更是如此?，F(xiàn)在很多用人單位的工作機制并不是十分完善，消防安全工作做的不到位，懶懶散散，得過且過。在安全檢查過程中，總是睜一只眼閉一只眼，不嚴謹，不嚴肅，不嚴厲！部分工作人員基于業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗較少，并不能及時的發(fā)現(xiàn)和糾正違反消防違法行為及火災(zāi)隱患，或者礙于情面而放任其繼續(xù)錯下去。有的單位在處理消防安全問題上總是在乎情面問題，總是覺得因為大家認識，所以不好意思處罰。更有的人覺得，這是出力不討好的事情，既得罪了人，又得不到任何獎勵。糾正與不糾正，每個月都是那些工資，何必添這個麻煩呢！這樣一來就導(dǎo)致了大家對于消防工作更加不嚴謹?shù)囊粋€態(tài)度，并且留下了很大的消防隱患。

2　改進消防監(jiān)督檢查現(xiàn)狀對策

2.1提高消防安全管理人員的素質(zhì)

基于現(xiàn)在消防管理人員素質(zhì)參差不齊，流動性較大、責(zé)任大留不住人等問題，各單位應(yīng)該加強消防管理人員的管理，上崗前進行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得消防部門頒發(fā)的相應(yīng)資格證后方可上崗，再就是減少管理人員其他事務(wù)，讓其安心做好消防管理工作。我們不僅要讓消防安全管理人員掌握消防工作的理論知識，還要熟練的了解操作技能，更要定期的做好檢查工作。作為一個合格的消防管理人員，不但要會檢查，更要會管理，自己也要禁得住專業(yè)的考核才可以。切實要做到能熟練解決現(xiàn)實中常見的消防安全問題，從而加保證單位的全面安全，創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

2.2增強消防意識

意識決定著行動。因此，若想提高消防安全管理工作的質(zhì)量，提升工作人員消防安全意識是第一步。消防工作與廣大人民的生活息息相關(guān)，因此社會單位應(yīng)該更新觀念，樹立良好的消防意識，把消防工作當(dāng)做一個首要任務(wù)來抓，加大對工作人員的培訓(xùn)與檢查。定期安排人員開展消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練，提高工作人員自身處置火災(zāi)、疏散的能力，增強自我保護意識。消防管理人員，要做到每天定時檢查工作人員的消防工作以及消防設(shè)施的完好性，要摒棄利益為先安全為后的思想。同時，對于消防機構(gòu)來說，也應(yīng)該想辦法去提升人民對于消防工作的意識，比如，可以定期的去一些公共場所進行消防工作的培訓(xùn)與演練，也可以在廣場設(shè)置一些消防知識講堂，還可以利用電子屏幕滾動播放消防安全警示語，以多種多樣的形式與方式加大消防宣傳工作的覆蓋面，全面提升民眾的消防安全意識。

2.3完善工作制度,加大執(zhí)法力度

完善的工作制度可以加大執(zhí)行力，提高工作效率。因此，社會單位應(yīng)該制定出一套完善的針對于消防工作的一系列管理制度，明確職責(zé)，落實責(zé)任。比如，可以采用獎懲制度，或者監(jiān)督制度。例如，可以在辦公室里每個人的桌子上可以設(shè)定一個消防工作反應(yīng)箱，大家如果發(fā)現(xiàn)別人誰的消防工作做的不好，可以把情況投在反應(yīng)箱里，每天會有固定的人將反應(yīng)箱收走，第二天再全部返回。其次，建立有效的獎勵機制與干部領(lǐng)導(dǎo)政策，通過獎勵充分調(diào)動消防管理人員對工作的積極主動性，提高單位內(nèi)部消防監(jiān)督檢查工作的執(zhí)行力。

3　結(jié)語

總之，好的消防工作的開展可以降低事故，維護安全與利益。因此，我們一定要把這項工作重視起來。我們要及時發(fā)現(xiàn)問題并積極的改變問題。只有這樣，才能將消防安全管理工作進行的最寬，最廣，最好！而不是選擇睜一只眼，得過且過，消防工作不僅僅是消防部門的工作，更是各社會單位以及每個工作人員的責(zé)任，我們應(yīng)該時刻謹記將消防工作放在第一位，從而實現(xiàn)利益與安全并存。

[1]建筑設(shè)計防火規(guī)范,GB50016-2006.

[2]中華人民共和國消防法,2008.10.

[3]仁月消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范匯編[M].北京:中國計劃出版社,2001.

[4]公安部政治部編.建筑防火設(shè)計原理[M]工北京:中國人民公安大學(xué)出版社,1997.

張新(1973—),男,遼寧盤山人,本科,畢業(yè)于中國人民武裝警察部隊學(xué)院,工程師,研究方向:消防監(jiān)督。