著力解決農(nóng)村教育中師資力量短缺問題

“經(jīng)濟社會的快速發(fā)展對人才提出了越來越高的要求，但農(nóng)村教育的現(xiàn)狀卻與經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應，特別是教師資源的流失更是不爭的事實?！?全國政協(xié)委員、永隆銀行董事長馬蔚華表示。

馬蔚華認為，由于我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平的滯后，教育也面臨諸多問題，如教育經(jīng)費短缺、課程安排與教學方式嚴重滯后、教師數(shù)量嚴重不足、教師待遇水平低等。其中，亟待解決的是教師隊伍不穩(wěn)和師資力量不夠的問題。

“在物質(zhì)與精神的雙重壓力下，農(nóng)村教師的高流失率也就不足為奇?！?為此，馬蔚華建議，“國家應在持續(xù)增大對農(nóng)村教育經(jīng)費投入的基礎上，切實提升教師工資待遇、增加培訓和晉升機會等方式，吸引專業(yè)師范院校畢業(yè)生到農(nóng)村教學，穩(wěn)定并逐步擴大農(nóng)村教師隊伍；通過諸如公務員上崗前支教、大學生支教等臨時性解決方案對師資力量進行彌補，通過臨時性教育隊伍的力量協(xié)助推進農(nóng)村教學改革，提高教育課程設置的科學性和規(guī)范化。”