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    走出ADDIE遇見SAM迭代課程開發(fā)

    2015-05-21 00:46:19孫亞莉張琪
    培訓(xùn) 2015年3期
    關(guān)鍵詞:圖表階段評估

    孫亞莉+張琪

    “你是說走出ADDIE學(xué)習(xí)模式嗎?我為什么要這么做呢?如果你存在這樣的疑問,那么,我要說的是你應(yīng)該繼續(xù)堅持ADDIE模型。如果這一方法確實產(chǎn)生有效的預(yù)期結(jié)果,我會非常支持。而且恭喜你,你是非常幸運的。你有適合自己的學(xué)習(xí)方法和范圍,并取得了成功。”這是邁克爾·W·艾倫(Michael W. Allen)在Leaving ADDIE for SAM一書前言開篇之語,是對ADDIE模型的肯定。

    ADDIE模型作為一套系統(tǒng)性的發(fā)展教學(xué)方法,已被國內(nèi)外許多企業(yè)廣泛運用于課程設(shè)計與培訓(xùn)項目開發(fā)中。但是該模式并沒有克服教學(xué)設(shè)計在開發(fā)、實施和評價過程中的局限性:實施過程過于系統(tǒng)、線性、僵化,對設(shè)計過程中的各種復(fù)雜變化無法做出及時應(yīng)對;實施過程緩慢、費時、無效,ADDIE基于對需求的全面分析之后,歷經(jīng)設(shè)計、開發(fā)、實施,傳授給學(xué)習(xí)者,然后尋找方法對其進行評價,過程緩慢、冗長而費時;未呈現(xiàn)課程開發(fā)的具體方法,ADDIE模型將重點放在過程的詳細介紹上,卻沒有精確地呈現(xiàn)教學(xué)設(shè)計師開展工作的方法。

    大家已經(jīng)或多或少地意識到ADDIE模型的這些局限性,因此諸多專業(yè)人士或團隊都在研究并尋找其它更加有效的課程設(shè)計和開發(fā)模型來解決ADDIE模型使用中面臨的問題。教育心理學(xué)博士邁克爾·W·艾倫(Michael W. Allen)和理查德·塞茲(Richard Sites)研發(fā)的迭代課程開發(fā)技術(shù)模型——SAM(Successive Approximation Model),是一種快速培養(yǎng)最佳學(xué)習(xí)體驗的敏捷模式(見圖表1)。

    SAM ? 構(gòu)建最好的學(xué)習(xí)體驗

    SAM(迭代課程開發(fā))是通過快速的實驗找到正確的課程解決方案并證實預(yù)期的設(shè)計效果,然后通過特有的輸出過程建構(gòu)新型課程開發(fā)技術(shù)。如圖表1所示SAM迭代課程開發(fā)模型分為背景收集的準(zhǔn)備階段、迭代設(shè)計階段和迭代開發(fā)階段,三步推出黃金版課程。

    SAM的本質(zhì)特點:迭代

    “迭代”一詞來源于計算機領(lǐng)域,迭代算法是用計算機解決問題的一種基本方法?;镜牡P褪抢糜嬎銠C運算速度快、適合做重復(fù)性操作的特點,讓計算機對一組指令(或一定步驟)進行重復(fù)執(zhí)行,每一次重復(fù)稱為一次“迭代”,而每一次迭代得到的結(jié)果會作為下一次迭代的初始值(見圖表2)。所以,這個最本質(zhì)的特點也可以通俗地理解為“以終為始”。

    與“迭代”一詞相對應(yīng)的則是“直接”“線性”“瀑布”等詞,其過程是設(shè)計一系列階段,按順序逐次展開,上一階段的任務(wù)完成隨后轉(zhuǎn)入下一個階段,過程像流水一樣順流而下,這也是“瀑布”說法的由來。ADDIE模型就屬于瀑布模型,主要分為五個階段:分析(Analysis)、設(shè)計(Design)、開發(fā)(Development)、實施(Implement)和評價(Evaluation)。五個階段提供了一種線性方式,即完成前一階段之后即轉(zhuǎn)入下一階段,不能顛倒逆轉(zhuǎn)或者循環(huán),是線性地一次性解決問題(見圖表3)。

    SAM更適合創(chuàng)新、多變、快速的課程開發(fā)

    對于企業(yè)中技術(shù)非常成熟,固定流程等類別的課程,瀑布式的課程開發(fā)是能夠解決的,因此用ADDIE模型來開發(fā)是完全可以滿足企業(yè)要求的。

    在互聯(lián)網(wǎng)時代,越來越多的企業(yè)要求創(chuàng)新、不斷變化、加快更新速度,因此也要求內(nèi)部培訓(xùn)課程必須能跟上企業(yè)的發(fā)展速度。課程要創(chuàng)新、不斷更新,課程開發(fā)的時間也要求越來越短,SAM技術(shù)比ADDIE更容易滿足企業(yè)課程開發(fā)快速多變的需求。

    SAM的四大核心優(yōu)勢

    SAM技術(shù)由于具有簡單有效、快速多次實驗、早評估、統(tǒng)合綜效等多項優(yōu)勢(見圖表4)。

    速度快

    SAM的第一條價值觀就是:簡單、快速,表現(xiàn)出“想做就做”的態(tài)度。SAM追求將復(fù)雜的需求簡單化的概念,從快速評價環(huán)境、需求和目標(biāo)開始,快速加以思考并準(zhǔn)備一份粗略的設(shè)計方案進行討論,隨后,盡可能快地提供一種設(shè)計理念。結(jié)束一個評價、設(shè)計、開發(fā)的流程后,會進行多次快速迭代,直至最好的結(jié)果產(chǎn)生。

    早評估

    由于SAM過程具有迭代性,為達到最高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計,迭代過程將進行多次修改和試驗,保證盡早且盡可能連續(xù)地展示正在開發(fā)的課程。即在創(chuàng)意的初始階段,也就是設(shè)計階段就開始評估,由使用課程的學(xué)員參與評估、提供反饋,由專家進行內(nèi)容的評估,由管理者進行課程需求的評估等等。SAM較早地介入評估,能夠確保課程結(jié)果的有效性。

    低成本

    SAM技術(shù)縮短了用時,降低了人力、財力和時間等顯性成本。同時,在設(shè)計階段就頻繁多次修改,可以減少后期錯誤的產(chǎn)生,很大程度上降低了后期修改、返工和重新開放等隱性成本。

    統(tǒng)合綜效

    SAM技術(shù)讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情,具有明顯統(tǒng)合綜效的優(yōu)勢。課程開發(fā)過程中,不同的人扮演不同角色發(fā)揮各自優(yōu)勢,有的專門負(fù)責(zé)提供專業(yè)的知識、經(jīng)驗、內(nèi)容、架構(gòu)等,有的專門負(fù)責(zé)原型設(shè)計,有的專門負(fù)責(zé)成果制作,有的專門負(fù)責(zé)組織實施等等。這種實施方式解決了目前很多課程開發(fā)中“懂專業(yè)的人不懂開發(fā),懂開發(fā)的人不懂專業(yè)”“懂專業(yè)的人沒時間開發(fā),有時間開發(fā)的人不懂專業(yè)”等問題。endprint

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