提高村干部待遇增活力

盛夏

今年，孝感市孝南區(qū)新增3066萬元用于提高村干部待遇、保障村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)方面的支出。

提高工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，讓村干部“收入有保障”。全區(qū)村干部待遇實(shí)行結(jié)構(gòu)報(bào)酬制，由基礎(chǔ)報(bào)酬、績效報(bào)酬、村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性純收入獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。從2015年起，村主、副職干部基礎(chǔ)報(bào)酬按照每人每月1150元、900元的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，直接打到個(gè)人賬戶；村主、副職干部績效報(bào)酬分別按每人每年6000元、4500元考核發(fā)放，年底一次性發(fā)放；村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬與村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核由村集體按收入總量和增量分別計(jì)比提取發(fā)放。

拓展政治發(fā)展空間，讓村干部“干好有希望”。對年滿60歲的村干部，換屆時(shí)原則上不再推薦提名，但可聘為村級名譽(yù)職務(wù)，并給于相應(yīng)待遇。對40歲以前取得?？埔陨蠈W(xué)歷的村干部或村級后備干部，可由村集體給予不超過1500元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，部分崗位設(shè)置要專門面向40歲以下、高中以上學(xué)歷，任主職3年以上、副職5年以上的村干部，對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的村干部，可選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，全區(qū)共有10名村干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，2名村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

優(yōu)化服務(wù)群眾環(huán)境，讓村干部“工作有勁頭”。今年，區(qū)鄉(xiāng)兩級財(cái)政各分擔(dān)5000元，為每村增加1萬元工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。區(qū)委連續(xù)5年，每年列支200萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金支持黨員群眾服務(wù)中心提檔升級，共新改建300平米以上的服務(wù)中心61個(gè)。組織開展村級組織制度牌匾、服務(wù)項(xiàng)目、評比達(dá)標(biāo)清理工作，讓村干部從事務(wù)性工作中解脫出來，更好地服務(wù)群眾。

（作者系孝感市孝南區(qū)委常委、組織部部長）