企業(yè)會計內(nèi)部控制的問題及對策探析

史文紅

摘 要：企業(yè)會計內(nèi)部控制是通過內(nèi)部會計管理來實現(xiàn)的一系列的調(diào)控措施和方法的總稱。競爭如此激烈的形勢下加強企業(yè)會計內(nèi)部控制管理的十分重要的，但是企業(yè)內(nèi)部控制仍存在一些問題，我們必須采取相應(yīng)的措施來解決這些問題，改變會計內(nèi)部控制問題才是根本。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；內(nèi)部控制；問題與對策

一、企業(yè)會計內(nèi)部控制的內(nèi)涵

所謂企業(yè)會計內(nèi)部控制是指在企業(yè)內(nèi)部以提高會計信息，確保有效開展業(yè)務(wù)活動，以保障資產(chǎn)的安全性和完整性的一系列的控制舉措以及方式的統(tǒng)稱。

整個內(nèi)部控制的企業(yè)會核算自身生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，目的是為了自身的發(fā)展和順利實施其業(yè)務(wù)活動，并且在國家宏觀調(diào)控的方面能夠起到十分重要的作用。

二、目前企業(yè)會計內(nèi)部控制中的問題

自改革開放以來，中國在建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面取得了快速發(fā)展，但企業(yè)內(nèi)部控制尤其是內(nèi)部會計控制制度還有很多方面很薄弱。內(nèi)部控制機制不健全，在某種程度上嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的步伐。

1.企業(yè)會計內(nèi)部控制意識比較淡薄

一方面，一些企業(yè)不注重內(nèi)部會計控制，因此不愿意增加投入的人力和物力投入；有的民營企業(yè)不愿意承擔(dān)國家會計法規(guī)產(chǎn)生的會計費用。而在另一邊則是，對大多數(shù)員工而言企業(yè)核算的內(nèi)部控制不能夠?qū)λ麄兤鸬矫黠@的吸引作用，因而對于內(nèi)部會計控制業(yè)務(wù)而言，這些員工們的參與意識不強。

2.缺乏健全的企業(yè)會計組織結(jié)構(gòu)

有些公司不設(shè)置會計機構(gòu)，會計核算的及時性和準(zhǔn)確性不能保證；有的企業(yè)雖設(shè)有內(nèi)部審計機構(gòu)，但其監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠好；有的內(nèi)部審計機構(gòu)，不能夠很透徹的對自身職能進行理解，對于“查錯糾弊”這一方面進行了過分的強調(diào)，并且由此導(dǎo)致了忽視 “防錯防弊”這一職能的問題的發(fā)生，沒有能夠有效合理的起到加強企業(yè)內(nèi)部管理的作用。

3.企業(yè)會計信息失真

企業(yè)在發(fā)展過程中的一個重要基礎(chǔ)是精準(zhǔn)的會計信息數(shù)據(jù)，要求數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確。準(zhǔn)確的會計數(shù)據(jù)才能成為公司制定長期發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。但是，現(xiàn)在很多企業(yè)存在會計問題的根源是信息失真問題，主要在以下三個方面得到了具體的表現(xiàn)：其一，進行會計工作的員工將存在于企業(yè)管理會計報表的中的要求合并，這樣的企業(yè)會計操作和實際財務(wù)狀況將被隱藏；其二，多數(shù)企業(yè)的會計信息是個別官員信息的不真實，不透明的嚴(yán)重問題，個別人為了謀取私利提供會計信息，將會對企業(yè)會計信息的正常運行出現(xiàn)干擾，不真實的會計信息嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展，因為會計信息是符合自身利益的，一部分報告給領(lǐng)導(dǎo)的會計信息是極其虛假的，這會導(dǎo)致企業(yè)的會計報表和會計信息不真實不準(zhǔn)確。

4.企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全

就目前的發(fā)展形式，很容易看到我們的大多數(shù)企業(yè)由于企業(yè)的管理并沒有真正理解內(nèi)部會計控制制度的重要意義，然后是在內(nèi)部控制的會計制度的實施不健全的。還有重點企業(yè)負(fù)責(zé)人在內(nèi)部會計控制制度的少段建議已涉及整個企業(yè)管理的全過程。會計核算不健全嚴(yán)重缺乏內(nèi)部控制制度，難以覆蓋業(yè)務(wù)流程控制部分和一個真正的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度要求實施的各個方面。

三、加強與改進企業(yè)會計內(nèi)部控制的一些有效的方法以及合理的建議

1.對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度進行健全與完善

早期，公司的管理需求是全面分析新會計內(nèi)部控制制度的重要性，進而提升整個企業(yè)的會計內(nèi)部控制制度的重要性。其次，可以通過創(chuàng)建相對應(yīng)的的企業(yè)會計信息管理部門，通過這個相應(yīng)的部門，對內(nèi)部核算進行有效地強化，從而達到提高管理效率的目的。最后，將每個會計部分系統(tǒng)有機地進行統(tǒng)籌整合，使各部分有效運作，協(xié)調(diào)與合作，以確保企業(yè)會計內(nèi)部控制的實施質(zhì)量。最終，企業(yè)應(yīng)該制定一個具體的、有效的、可行的、遵循會計法規(guī)的內(nèi)部控制制度的具體措施，從而使這個措施可以做到有章可循，這樣可以保證其在具體實施過程中的法律基礎(chǔ)，順利完成企業(yè)會計內(nèi)部控制的既定目標(biāo)。

2.強化對于企業(yè)的會計內(nèi)部控制的監(jiān)察力度

為了限制員工和管理會計的行為，以確保內(nèi)部會計控制可以得到有效的實施，一方面，企業(yè)要建立一個獨立的監(jiān)管部門，賦予其獨立調(diào)節(jié)的權(quán)利，以便不受到其他部門的干擾；在另一方面，政府部門需要制定一個更完整的外部監(jiān)督機制，以更好地指導(dǎo)政府和社會監(jiān)管。

3.提高企業(yè)財會工作員工的自身綜合素質(zhì)

會計內(nèi)部控制的質(zhì)量由相關(guān)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)決定的，綜合素質(zhì)高才能使企業(yè)又好又快發(fā)展，這樣就必須提高財務(wù)人員，包括商業(yè)和兩方面道德素質(zhì)的整體素質(zhì)。

一方面，企業(yè)可以通過建立和完善培訓(xùn)機構(gòu)的方式，對進行會計工作的員工進行定期培訓(xùn)，使得會計人員的知識更新周期得到縮短；同時，還可以制定科學(xué)合理的獎懲辦法以及健康的競爭制度，通過這兩種方式，使得會計人員的專業(yè)素質(zhì)可以得到進一步的促進和提升。另一方面，要對從事會計工作的員工的道德素質(zhì)進行必要的提升。有著高度專業(yè)道德素質(zhì)的會計工作人員決定著公司的內(nèi)部會計控制的發(fā)展。

綜上所述可以得知，定期組織奉獻教育，對于一個企業(yè)而言是十分有必要、有意義的。如果希望從事會計專業(yè)工作的員工能夠樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，那么完整、客觀、獨立、自律的道德品質(zhì)就是必不可少的條件，也只有通過以上所述的方式，才能更好地執(zhí)行好企業(yè)會計相關(guān)的內(nèi)部控制制度的原則。

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