區(qū)域游戲中幼兒“自治四原則”

彭解華++孫麗萍

《指南》指出“幼兒的學習是以直接經(jīng)驗為基礎(chǔ)，在游戲和日常生活中進行的。要珍視游戲和生活的獨特價值，創(chuàng)設(shè)豐富的教育環(huán)境，合理安排一日生活，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗的需要……”的確，區(qū)域游戲成了幼兒園常態(tài)工作，同時，《指南》對幼兒在游戲和生活中的發(fā)展也明確了年齡段的參考標準，處處體現(xiàn)尊重幼兒意愿，促進幼兒“自主”能力的發(fā)展。大班幼兒明顯自我意識更加明確，更需要自由、平等的空間。教師如何在幼兒自治和自身合理引導之間找到和諧的切合點，我們稱之為幼兒“自治四原則”。

原則一：區(qū)域負責人制

區(qū)域負責人制，是指每個區(qū)域由幼兒選擇產(chǎn)生一個負責任人，負責人全面負責該區(qū)域的事務(wù)，包括：組織角色和任務(wù)分配、發(fā)現(xiàn)和解決突發(fā)小事件、評價成員、區(qū)域的整理以及向教師提出意見等。負責人可以被稱為“經(jīng)理”“boss”“領(lǐng)隊”等，名稱可以由幼兒自主協(xié)商擬定，負責人也可以自薦或由幼兒推薦產(chǎn)生。教師在這一環(huán)節(jié)的職責是：1.啟發(fā)幼兒思考“負責人”應(yīng)該具備的素質(zhì)。例如：對區(qū)域操作有經(jīng)驗基礎(chǔ)、自控能力好、責任意識強等。2.鼓勵弱勢幼兒爭取當“負責人”，激發(fā)幼兒的自信心與責任心。3.幫助區(qū)域團隊處理“無解”的爭執(zhí)。

區(qū)域負責人制度開始的初期執(zhí)行并不順利，雖然老師已經(jīng)介紹過該制度，但是讓原本“被包辦”慣了的幼兒有點無所適從。誰也無法主動承接任務(wù)，不明確自己如何開頭、如何做?？吹竭@里，我忍不住想替他們安排?？墒窍氲侥菢佑只氐搅嗽瓉斫處煱k的模式，這個制度的意義就不大了。而且《指南》多次提到要幫助幼兒逐步養(yǎng)成積極主動、認真專注、不怕困難、敢于探究和嘗試的品質(zhì)，在生活和游戲中激發(fā)他們在各自已有水平上的縱向成長。于是，我就請求幼兒同意我也參加一次今天的游戲，得到孩子允許后，我進行自我介紹和推薦：“我叫‘玉賢，我能讀好多故事，也認識一些字了。媽媽在家已經(jīng)教會我整理書籍，我可以做好‘書店管理員的職務(wù)。相信我的請來我的區(qū)域，我的區(qū)域只能進7個人，如果這次您來不了，明天請繼續(xù)來光臨哦！……”很快我就邀請滿了我的隊員。

幼兒們在我身上受到了啟發(fā)，個別能力強的幼兒開始大膽嘗試，經(jīng)理負責制在我班正式實施。它主要通過“經(jīng)理競聘上崗—招聘員工-分工合作-整理打烊”的流程，幼兒實現(xiàn)了初步的自我管理和學習。

過程評價：經(jīng)理負責制非常符合《指南》中對孩子“自理、自立、獨立探索、合作交往”理念的養(yǎng)成的要求，但是我們在游戲過程中又開始生成新問題：不是每個孩子都只玩一個區(qū)域或者一直做一個區(qū)域的負責人，他們是不斷交換和互動的，于是就會出現(xiàn)這樣一些情況：1.某個區(qū)域幼兒的能力無法完成區(qū)域的目標；2.他初次接觸該區(qū)域經(jīng)驗缺乏，無從下手；3.幾次游戲過程中教師觀察到成長發(fā)展滯后等，那該怎么辦？是教師“強行干預”還是激發(fā)幼兒的興趣？這就生成了能手“幫幫團”原則。

原則二：能手“幫幫團”

能手“幫幫團”是指啟發(fā)和鼓勵幼兒之間的互助和合作，在幼兒自己邀請或者請求經(jīng)理招聘下，產(chǎn)生的幼兒自助伙伴。教師的職責是：1.幫助幼兒明確“幫幫團”的身份要求：能夠在游戲區(qū)域幫助自己提高技能的伙伴，而非單純“志趣相投”的朋友。2.在幼兒的邀請下推薦“幫幫團”?！吨改稀分赋鲇變涸谂c同伴交往的過程中，不僅學習如何與人友好相處，也學習如何看待自己、對待他人等社會性品質(zhì)。因此要多創(chuàng)造機會鼓勵幼兒之間一起談?wù)撍麄兏信d趣的話題，鼓勵他們自主選擇、自由結(jié)伴開展活動。

過程評價：“幫幫團”在幼兒區(qū)域活動中集聚了幼兒們之間的關(guān)系，區(qū)域氣氛更加地融洽了，幼兒能玩、會玩，專注度也提高了，同時幼兒的能力提升也更加明顯，并且這種提升真正體現(xiàn)了《指南》所要求的“充分理解和尊重幼兒發(fā)展進程中的個別差異，支持和引導他們從原有水平向更高水平發(fā)展，按照自身的速度和方式到達《指南》所呈現(xiàn)的發(fā)展“階梯”，切忌用一把“尺子”衡量所有幼兒”。同時大大解放了教師，緩解了“教師少學生多，顧暇不及”的尷尬境況，讓教師能在相對寬松的環(huán)境中更多地去觀察幼兒，進行游戲反思評價，關(guān)注特殊的獨立個體。但是，我們也確實發(fā)現(xiàn)幼兒的年齡特點決定了他們是不可能完全處理合作中的問題的，教師的適時干預也很有必要，于是就產(chǎn)生了“教師申請參與原則”。

原則三：教師申請參與原則

教師申請參與原則特別之處就是教師參與協(xié)助幼兒不是任意的，而是需要經(jīng)過“區(qū)域負責人”的同意，這種對教師權(quán)利的限制也是對幼兒享受“平等、自由”權(quán)利的落實。《指南》一再提出教師要尊重幼兒，為幼兒創(chuàng)設(shè)溫暖、關(guān)愛、平等的集體生活氛圍。事實上，在實踐中許多教師會“因強烈的責任心而看不下去……”“出手”干預幼兒的發(fā)展。這已經(jīng)嚴重不符合當代幼兒教育的要求了。因此，讓教師的權(quán)利收到適當?shù)南拗品浅Ｓ斜匾?/p>

在科學發(fā)現(xiàn)區(qū)玩天平的一一和天天開始發(fā)生爭執(zhí)。一一總是現(xiàn)在天平的左邊放東西，天平就左傾了。天天認為應(yīng)該在天平的右邊先放秤砣，可是秤砣放上去右傾了。兩個人爭來搶去，一個也不成功，甚至同時放也嘗試了，還是不是左倒就是右倒。我看在眼里，其實已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了問題，問題在我，這個天平是教師手工制作，基座太輕不穩(wěn)，所以才會出現(xiàn)上述現(xiàn)象?？吹竭@種現(xiàn)象我申請了科學館長。第一次，他拒絕了，他想自己解決，沒有成功。第二次，我又申請，他同意了。我找來兩塊小石塊輕輕放進天平基座“礦泉水瓶”里，問題立刻就解決了。《指南》指出幼兒科學學習的核心是激發(fā)探究興趣，體驗探究過程，發(fā)展初步的探究能力。幼兒們多次嘗試雖然失敗但是卻豐富了經(jīng)驗，而我的適時幫助又給他們留下深刻印象，他們的科學探索興趣更加濃厚了。

過程評價：教師申請參與原則充分體現(xiàn)了教育平等原則，是良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)，也給幼兒們提供了更多更廣的探索和體驗的機會?？墒?，當幼兒發(fā)生重大突發(fā)事件時，教師還需要拘泥于流程嗎？當然不，這就是“應(yīng)急原則”。

原則四：應(yīng)急原則

應(yīng)急原則是指當幼兒中出現(xiàn)威脅幼兒安全事件時，教師可以立刻行使教師的管理職責?！吨改稀范啻翁岢鼋處熞o幼兒創(chuàng)設(shè)溫馨、輕松、安全的環(huán)境，提高幼兒的安全感和信賴感，同時要對幼兒進行安全教育，注重在活動中培養(yǎng)幼兒的自我保護能力。因此當出現(xiàn)幼兒之間發(fā)生打架糾紛、磕破摔傷、爭搶尖銳工具、積木相互打砸等有潛在危險的行為時，教師要立刻出面制止并查清緣由進行教育。

區(qū)域游戲是幼兒園一日生活重要的組成部分，如何做實出成效，需要教師在不斷學習和實踐中探索與摸索，《指南》就是我們在探索過程中一個重要的評價標準，只有在其指引下，我們一線的教育教學工作才踏實而科學。