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    淺談企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)型

    2015-04-29 00:00:00孫惠敏
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年20期

    【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,以及經(jīng)濟形勢的變化,使得各個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展方向發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。2014年9月,國務(wù)院總理李克強在常務(wù)會議上提出經(jīng)濟改革的方案,指出要加快各個企業(yè)落實完善經(jīng)濟改革的步伐,在新的時期抓住機遇實現(xiàn)企業(yè)“破繭化蝶”。這對企業(yè)整體提出了更高的要求,基于這種情況相應(yīng)的會計職能也必將面臨著轉(zhuǎn)型。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟形勢變化;會計職能轉(zhuǎn)型

    一、會計職能轉(zhuǎn)型的意義

    1.會計職能轉(zhuǎn)型有助于市場經(jīng)濟和現(xiàn)代制度的改革

    由于新時代的要求以及時代的發(fā)展變化,會計職業(yè)在企業(yè)發(fā)展中地位顯得越發(fā)重要。而進行會計職能的轉(zhuǎn)型也變得越來越迫切,不僅可以使企業(yè)內(nèi)部會計職能變得多元化,同時能夠很好地促進企業(yè)制度完善。進行會計職能的轉(zhuǎn)型說到底也是企業(yè)內(nèi)部的一種自我調(diào)整和完善的過程,在很大程度上可以提高企業(yè)的競爭力。進行會計轉(zhuǎn)型不僅可以發(fā)揮出傳統(tǒng)核算能力同時還可以起到一部分的監(jiān)督職能。會計職能的轉(zhuǎn)變,可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離開來,為企業(yè)的未來經(jīng)濟發(fā)展開辟出一條新的道路,為以后企業(yè)的制度改革以及未來戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)。

    2.會計職能轉(zhuǎn)型可以推動企業(yè)經(jīng)濟全球化

    目前,世界經(jīng)濟已經(jīng)步入全球化,我國企業(yè)在國際貿(mào)易經(jīng)開始占據(jù)著重要地位,實際上企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢變得復(fù)雜而多變,所以要時刻根據(jù)企業(yè)自身情況以及經(jīng)營環(huán)境變化不斷地進行自我調(diào)整,才能在市場競爭中獲得最大利益。而會計職能的轉(zhuǎn)型,可以突破傳統(tǒng)觀念,進行科學化經(jīng)營管理,為管理層構(gòu)建一個新的核算和管理模式。這些模式的轉(zhuǎn)變使得企業(yè)的發(fā)展與世界經(jīng)濟接軌,也符合大多數(shù)國外企業(yè)的要求,這樣可以直接推動企業(yè)的經(jīng)濟全球化。

    3.會計職能轉(zhuǎn)型可以促進企業(yè)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展

    在大型企業(yè)中對于現(xiàn)代信息技術(shù)的使用顯得更加迫切,而當下會計業(yè)務(wù)核算等一系列的工作更加依賴信息科技以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。實際上采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計算機技術(shù)可以極大的提高工作效率,減少核算工作量;在會計職能轉(zhuǎn)變中對于信息技術(shù)的使用能夠很好地促進企業(yè)內(nèi)部的工作改革、職業(yè)規(guī)劃、監(jiān)督控制以及企業(yè)的自身評價等,可以更加深入企業(yè)業(yè)務(wù)流程,整合多方的數(shù)據(jù)資源。會計職能的轉(zhuǎn)變對于信息技術(shù)的應(yīng)用變得更加廣泛和全面,這也直接促進企業(yè)現(xiàn)代化信息技術(shù)的全面展開。

    二、企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)型對策

    1.培養(yǎng)專業(yè)的跨級管理人才,為會計職能轉(zhuǎn)型創(chuàng)造條件

    要想使得會計職能符合當前企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展,企業(yè)的內(nèi)部管理人員就一定要重視會計工作的管理,轉(zhuǎn)變過去的觀念,提高管理會計的重視程度。在管理中制定好相應(yīng)的會計管理制度,同時為會計人員實現(xiàn)管理職能創(chuàng)造條件。企業(yè)的內(nèi)部根據(jù)現(xiàn)行的實際情況,設(shè)計相對應(yīng)的會計管理課程,在企業(yè)內(nèi)部普及會計管理知識;對在崗人員加強再教育行為,制定培訓計劃,采取定期培訓的方式提高會計人員的專業(yè)水平;同時還要對會計人員進行相關(guān)知識的考核來促進他們進行自我學習和深造,不斷引導會計人員對工作智能的認識,推動會計職能的全方位發(fā)展。

    2.緊貼業(yè)務(wù)、強化服務(wù),促進會計職能的轉(zhuǎn)變

    目前各行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型和改革的時期,會計的職能也應(yīng)該隨之發(fā)生變化,不斷適應(yīng)和融入到新的發(fā)展方向和職能要求,自覺地延伸到其他的重要部門。實現(xiàn)會計核算、財務(wù)報告來支持當前的行業(yè)發(fā)展需要。不斷地完善業(yè)務(wù)運行機制,提高戰(zhàn)略分析能力,將財務(wù)分析和戰(zhàn)略分析結(jié)合為一體。起到優(yōu)化企業(yè)資源配置以及管理模式運營,實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的掌控和服務(wù),達到會計職能轉(zhuǎn)型的目的。

    3.提高會計信息,有效發(fā)揮會計內(nèi)部管理功能

    在一個企業(yè)當中會計信息有著非常重要的作用,特別是對于決策上的作用,因為高質(zhì)量的信息能夠非常真實、客觀、公正的反應(yīng)出一個企業(yè)的財務(wù)使用情況。同時還能夠很好的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)營與支出比例。這些都是在會計內(nèi)部管理作用實現(xiàn)的前提下,想要達到這個目的就必須要做到以下幾點:進行內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境整理,加強會計基礎(chǔ)工作的

    管理工作,實現(xiàn)會計在管理中的監(jiān)督職能,規(guī)范會計的操作過程,嚴防出現(xiàn)會計信息失真問題,制定相關(guān)的制度來提高會計的信息質(zhì)量以及可信度。只有這樣才能為企業(yè)的決策和業(yè)績的考評起到關(guān)鍵的指導作用。

    三、會計職能轉(zhuǎn)型中應(yīng)該注意的問題

    由于會計職位在一個企業(yè)中不能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造利潤,所以在對于會計的管理上,對相關(guān)的會計人員并不是很重視,高層管理人員對會計管理工作認識程度不高,導致在實際的會計職能轉(zhuǎn)型中,只是停留在表面而沒有深入到位;一些會計人員在知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)以及個人職業(yè)能力還有待提高,在很大程度上制約了當下企業(yè)會計職能的轉(zhuǎn)型;從目前來看我國的會計在實際的核算中,對信息質(zhì)量的把控能力還存在一些問題,這些都是在會計轉(zhuǎn)型中應(yīng)該注意的問題,只有深刻的解決了這些問題才能更好的實現(xiàn)企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)型。

    四、結(jié)語

    企業(yè)的會計職能轉(zhuǎn)型,是關(guān)系到整個企業(yè)運營以及健康發(fā)展的重要一環(huán),也為未來企業(yè)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和內(nèi)部管理打下堅實了基礎(chǔ)。實現(xiàn)企業(yè)的會計職能轉(zhuǎn)型可以很好的解決現(xiàn)在企業(yè)在運營中還存在的一些問題。所以,企業(yè)應(yīng)該積極主動地進行會計職能轉(zhuǎn)型,使得轉(zhuǎn)型后的會計職能符合當前企業(yè)的發(fā)展要求。

    參考文獻:

    [1]李綺. 淺談煙草企業(yè)的內(nèi)部會計控制建設(shè)[J]. 科技創(chuàng)業(yè)月刊, 2006, 19(4):53-54.

    [2]企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的路徑[C]// 中國煙草學會2014年學術(shù)年會入選論文摘要匯編2014.

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