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    強(qiáng)化鐵路企業(yè)建設(shè)中的會計素質(zhì)提升的方法

    2015-04-29 00:00:00曹茹
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年7期

    【摘 要】近年來,隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的會計管理工作的重要性越來越被顯示出來。會計從業(yè)人員是企業(yè)會計管理工作的主要執(zhí)行者,其個人職業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的高低直接決定著企業(yè)會計管理工作能否有效開展。因此,在實際的企業(yè)管理工作中,要不斷加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作,以更好的實現(xiàn)企業(yè)的管理工作。本文對提升會計從業(yè)人員素質(zhì)的重要性、目前會計管理工作中普遍存在的問題以及實現(xiàn)會計從業(yè)人員素質(zhì)提升的對策等問題作了詳細(xì)的分析和系統(tǒng)的闡述。

    【關(guān)鍵詞】鐵路企業(yè);會計素質(zhì);意義;問題;方法

    項目的經(jīng)營管理成效直接關(guān)系著企業(yè)的效益,為了在激烈的環(huán)境下提高企業(yè)的競爭力,必須要提高企業(yè)經(jīng)營管理者的能力,而企業(yè)的經(jīng)營管理水平在很大程度上受企業(yè)會計管理的影響。鐵路企業(yè)由于線路長、規(guī)模大、站點多等因素,會造成企業(yè)的管理工作產(chǎn)生一定的困難。而隨著科技的不斷進(jìn)步,各種先進(jìn)管理設(shè)備開始出現(xiàn),在設(shè)備逐步完善的基礎(chǔ)上,為使企業(yè)會計管理工作能夠順利展開,就應(yīng)該不斷提升會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì),以不斷滿足現(xiàn)代化的企業(yè)管理需求,實現(xiàn)鐵路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    一、提升會計從業(yè)人員素質(zhì)的重要性

    鐵路建設(shè)是一個國家的基礎(chǔ)工程,關(guān)系著國家的國計民生。隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,人均車輛擁有量也在不斷地增加,交通擁堵、環(huán)境污染問題更加突出。鐵路客運具有安全、快速、費用低的特點,一直以來都受到廣大人民的青睞。但就目前來看。鐵路的投資經(jīng)營、運行方面存在很大的問題,這就需要不斷加強(qiáng)鐵路企業(yè)的會計管理工作,提升會計從業(yè)人員的總體素質(zhì),以實現(xiàn)鐵路的正常運營。

    首先,提高會計人員素質(zhì)對應(yīng)對全球新環(huán)境具有重要意義。隨著全球經(jīng)濟(jì)形式的不斷變化,我國的鐵路企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的考驗。在新形勢下,我國鐵路企業(yè)對會計管理以及會計從業(yè)者提出了更高的要求。會計人員的綜合素質(zhì)成為企業(yè)關(guān)注的焦點。只有專業(yè)技能水平較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的會計人才才能更好的適應(yīng)時代發(fā)展的要求,才能使企業(yè)在激烈的競爭中生存下來。

    其次,提高會計人員素質(zhì)能夠使企業(yè)決策者及時了解企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況,以便做出正確決策。會計信息的準(zhǔn)確性是評價會計工作者可靠程度和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),在會計管理過程中,如果會計信息不準(zhǔn)確,會使得企業(yè)管理者、決策者、投資者不能及時做出正確決策,影響整個鐵路的正常使用和運營。所以,提高企業(yè)會計從業(yè)人員的基本素質(zhì)是保證企業(yè)信息準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。再者,會計人員從業(yè)水平直接影響著企業(yè)的管理程度。

    二、目前會計管理工作中普遍存在的問題

    1.會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高

    會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)對會計工作能否順利展開具有重要的影響。會計信息的產(chǎn)生是通過會計人員對一些要素進(jìn)行評估、推理得出的,但是不同的會計人員會由于自身素質(zhì)的高低會產(chǎn)生不同的會計信息,這就造成了會計信息的不準(zhǔn)確。雖然鐵路企業(yè)的會計管理工作已實行了多年,但在企業(yè)內(nèi)部仍然存在很多低學(xué)歷問題,這些人由于自身素質(zhì)以及文化水平的制約,缺乏對會計、財務(wù)管理的意識,嚴(yán)重影響了會計工作的質(zhì)量。

    2.會計從業(yè)人員的職業(yè)管理能力較低

    就目前來看,鐵路企業(yè)的高素質(zhì)會計人才仍然比較匱乏,更缺乏理論知識充實、實際工作經(jīng)驗豐富的會計人才。一般會存在工作經(jīng)驗豐富但會計理論知識匱乏的問題,雖然一些人在會計崗位上工作了很多年,會計的實戰(zhàn)經(jīng)驗很豐富,對會計的相關(guān)法律法規(guī)很熟知,但是滿足于現(xiàn)狀,不積極進(jìn)行新的會計知識和會計理論的學(xué)習(xí),對一些新的會計管理手段不加以運用。

    3.會計從業(yè)人員的法律意識淡薄

    在企業(yè)的管理過程中,會計信息的重要性越來越凸顯,并且成為政府部門宏觀決策的重要手段。然而,在實際的會計管理過程中,由于各相關(guān)法律體系不健全,管理人員的法律意識淡薄,普遍存在會計信息造假的問題,會計信息的不準(zhǔn)確性也越來越嚴(yán)重。一部分會計人員對于國家的法律法規(guī)不認(rèn)真學(xué)習(xí),也不能用法律法規(guī)來嚴(yán)格要求自己的行為,法律意識淡薄,違法亂紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生,甚至一部分管理人員,為了自身的眼前利益,對于會計信息造假問題不加以制止,使得整個會計管理內(nèi)部環(huán)境混亂,會計管理中有法不依的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

    4.會計人員不能積極適用現(xiàn)代化會計管理要求

    隨著信息化進(jìn)程的不斷加快,對企業(yè)的管理模式造成了很大的沖擊,也迫使會計管理從以往的事后核算轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的核算管理。在現(xiàn)今的信息化條件下,信息技術(shù)對會計管理產(chǎn)生了很大影響,會計電算化的應(yīng)用越來越廣泛。但在實際的管理工作中,由于一部分管理人員和會計人員不能及時認(rèn)識到會計電算化對于會計管理的協(xié)助作用,更不能在日常的會計管理中對會計電算化加以應(yīng)用,使得會計的管理模式不能從根本上發(fā)生變化。

    三、實現(xiàn)會計從業(yè)人員素質(zhì)提升的對策

    1.增強(qiáng)會計人員的法律意識和綜合素質(zhì)

    在企業(yè)的管理過程中,應(yīng)不斷加強(qiáng)會計人員綜合素質(zhì)和法律意識的養(yǎng)成工作。強(qiáng)化會計從業(yè)人員的法律意識,使其在工作中能夠按照企業(yè)程序辦事,杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。企業(yè)會計人員應(yīng)充分把握會計工作的程序和規(guī)律,養(yǎng)成善于分析問題的能力,同時還應(yīng)對會計內(nèi)容進(jìn)行分類整理,為企業(yè)決策者提供真實可靠的會計信息,使會計管理能夠規(guī)范運行。企業(yè)可以通過定期組織召開例會的形式,對企業(yè)內(nèi)部存在的會計管理問題進(jìn)行深入探討,合理的提出提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的舉措。

    2.加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

    在鐵路企業(yè)日常管理過程中,企業(yè)管理人員應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的重要性。在實際的管理過程中,應(yīng)定期組織會計從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,以確保企業(yè)會計從業(yè)人員能夠樹立正確、積極地職業(yè)道德觀,使其能夠自覺地遵守職業(yè)規(guī)范,從思想上規(guī)范會計從業(yè)人員的行為活動。其次,應(yīng)建立嚴(yán)格的獎懲制度,嚴(yán)格約束會計從業(yè)人員的行為,并在實際的管理過程中,制定相應(yīng)的考核方法,對會計從業(yè)人員的工作進(jìn)行考核,提升會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

    3.完善企業(yè)的會計管理制度

    在鐵路企業(yè)的管理過程中,應(yīng)逐步建立和完善企業(yè)的會計管理制度,以提高會計信息的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。在這個過程中,企業(yè)管理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的專業(yè)理論知識培訓(xùn)工作,以提高會計從業(yè)人員的數(shù)據(jù)分析能力。企業(yè)管理人員應(yīng)定期審閱和分析企業(yè)的會計報表,及時掌握企業(yè)的財務(wù)情況、盈利狀況和資產(chǎn)情況,及時分析企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,以便更好的做出決策。

    4.提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技能水平

    會計從業(yè)人員的專業(yè)技能水平,直接決定著企業(yè)會計管理工作能否有效開展。企業(yè)內(nèi)部在引進(jìn)先進(jìn)會計理念的同時也要注重對會計從業(yè)人員專業(yè)技能水平的提升。因此,在企業(yè)的管理中,應(yīng)積極采取措施提升會計從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。首先,在進(jìn)行會計人員的選用時,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)技能考核,以確保會計從業(yè)人員的專業(yè)技能素質(zhì);其次,對已在職的會計人員進(jìn)行再教育工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保在職會計人員擁有扎實的專業(yè)技能,能夠更好的為企業(yè)的會計管理服務(wù);最后,應(yīng)從高等院校會計專業(yè)抓起,在理論教學(xué)過程中,逐漸融入實踐教學(xué)內(nèi)容和綜合素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容,做好會計儲備人員的專業(yè)技能水平提升工作,為以后進(jìn)入職場,更好的從事會計工作打好基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    隨著信息化時代的到來,鐵路企業(yè)正面臨著管理自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的新形勢。隨著管理形式的不斷發(fā)展變化,對會計從業(yè)人員的專業(yè)技能要求和綜合素質(zhì)要求將會更高。會計從業(yè)人員的素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會計管理工作的質(zhì)量和水平,進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化。因此,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對會計從業(yè)人員的再教育工作,從源頭上提高會計從業(yè)人員的基本素質(zhì),為更好地實現(xiàn)企業(yè)的會計管理工作奠定基礎(chǔ)。

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