• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2015-04-29 00:00:00浦玉
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年7期

    【摘 要】當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展的階段,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理也受到了很大的重視,在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的管理中也促使內(nèi)部審計(jì)不斷的完善,但是,我國(guó)企業(yè)目前的內(nèi)部審計(jì)制度和企業(yè)發(fā)展需求還有很大的差距。在我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度中,依然存在著很多的問(wèn)題,這些問(wèn)題很大程度上影響了企業(yè)更好的發(fā)展,為了使我國(guó)的企業(yè)可以又快又好的發(fā)展,企業(yè)必須解決在內(nèi)部審計(jì)中存在的不足與問(wèn)題,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè);內(nèi)部審計(jì);問(wèn)題;對(duì)策

    隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷提高,全球一體化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)管理不斷復(fù)雜化和專業(yè)化,企業(yè)也逐步面臨更多的挑戰(zhàn),為了使企業(yè)得到更好的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)應(yīng)該實(shí)行內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理中一種有效的監(jiān)督控制方法,是企業(yè)中必須的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,其有利于我國(guó)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    一、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的概況

    1.審計(jì)管理發(fā)展歷程

    企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展逐漸建立的,并且在上世紀(jì)八十年代初得到了迅速發(fā)展,當(dāng)時(shí)的大部分國(guó)有企業(yè)是在相應(yīng)的審計(jì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、推動(dòng)下開(kāi)始企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的并使其迅速的發(fā)展起來(lái)?,F(xiàn)如今,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越受到重視,審計(jì)工作的發(fā)展也成為了企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。

    2.我國(guó)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中所獲成就

    自我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以來(lái),我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作上得到了快速發(fā)展,在內(nèi)部審核中也取得了一定的成績(jī)。隨著企業(yè)內(nèi)部審查的不斷完善,企業(yè)內(nèi)部的管理體系、審計(jì)機(jī)構(gòu)以及審計(jì)業(yè)務(wù)的管理水平也在不斷提高。而自2009年起,我國(guó)大部分的大中型企業(yè)都開(kāi)始實(shí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理制度,這體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要性,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也正式被納入企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中。

    3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)意義

    影響企業(yè)發(fā)展的因素是多樣的,而內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)解決這些問(wèn)題時(shí)起著關(guān)鍵的作用,對(duì)企業(yè)發(fā)展有著促進(jìn)作用。首先內(nèi)部審計(jì)可以幫助企業(yè)統(tǒng)籌全局。通過(guò)企業(yè)自身的審計(jì),對(duì)企業(yè)階段性的運(yùn)行狀況做出總結(jié),然后規(guī)劃企業(yè)下階段的發(fā)展目標(biāo),這樣方便了企業(yè)高層的管理人員及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展政策,完成對(duì)企業(yè)的整體控制管理。其次內(nèi)部審計(jì)還可以對(duì)企業(yè)的運(yùn)行方式起到規(guī)范作用。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)一些對(duì)企業(yè)管理不利的因素,通過(guò)改進(jìn)這些問(wèn)題,可以促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展與完善。最后內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)資源的有效配置也起著重要的作用。在企業(yè)的發(fā)展中,通過(guò)內(nèi)部審計(jì)可以更好的調(diào)節(jié)資源的配置,可以最大化的節(jié)約資源,避免浪費(fèi),減少不必要的開(kāi)資,增加企業(yè)的純利潤(rùn)。

    二、在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問(wèn)題

    1.內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)不到位

    目前我國(guó)的一些企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)還不夠全面,沒(méi)有正視審計(jì)在企業(yè)管理中的重要地位。此外,還有一些企業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理的功能和職責(zé)存在認(rèn)知上的誤區(qū),只是把審計(jì)工作當(dāng)作紀(jì)檢的工作來(lái)做,使得內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。通過(guò)內(nèi)部審計(jì),可以了解到企業(yè)的發(fā)展方向,可以快速地對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    2.公司管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)缺乏重視

    目前,我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)制度還不夠健全,大多數(shù)是在政府的干預(yù)下,運(yùn)用行政和法律手段自上而下建立和發(fā)展起來(lái)的。很多的企業(yè)管理者不重視內(nèi)部審計(jì),認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)只是政府審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一種延伸,雖然建立了相應(yīng)的部門但只是為了應(yīng)付上級(jí)的一些規(guī)定,從而導(dǎo)致了很多企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)。還有一些企業(yè)甚至并沒(méi)有建立企業(yè)內(nèi)審部門,這些情況并不利于內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。在歷史發(fā)展的新時(shí)期,企業(yè)必須重視內(nèi)部審計(jì)管理,這樣才能使企業(yè)快速的發(fā)展。

    3.企業(yè)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低

    現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員普遍存在著工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題,而且工作人員的專業(yè)能力較弱,與企業(yè)審計(jì)的發(fā)展要求還有很大的差距,這樣就使得他們?cè)谶M(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)不能很好的處理經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析這些專業(yè)的問(wèn)題,不能給出全面的審計(jì)結(jié)果。

    4.內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)

    審計(jì)獨(dú)立性,是審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、會(huì)計(jì)監(jiān)督等其他的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督最本質(zhì)的區(qū)別,是審計(jì)監(jiān)督的一大特征,也是審計(jì)監(jiān)督能不能有效的發(fā)揮其重要作用的決定性條件。

    在企業(yè)的行政管理中,大多數(shù)企業(yè)是把內(nèi)部審計(jì)部門與其他的職能部門放在平行的地位的。與政府審計(jì)相比,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門在工作和組織上對(duì)企業(yè)單位的依附性太強(qiáng),獨(dú)立性相對(duì)的不足。這樣內(nèi)部審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)就會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部多方面的干涉、制約,削弱了內(nèi)部審計(jì)的客觀、獨(dú)立性,很大程度的影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門職能的發(fā)揮,使內(nèi)部審計(jì)達(dá)不到應(yīng)有的效果。

    三、面對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題應(yīng)采取的對(duì)策

    1.轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部對(duì)審計(jì)的認(rèn)知觀念

    一方面,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)組織管理的意識(shí)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制體系和自身調(diào)節(jié)的一種企業(yè)管理手段,能夠給企業(yè)的監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)等公司管理的高層提供相應(yīng)的企業(yè)信息,能夠有效地調(diào)節(jié)信息的不對(duì)稱,在進(jìn)行企業(yè)管理工作時(shí)可以使不同權(quán)利部門之間相互制約,是公司管理中不可或缺的重要組成結(jié)構(gòu)。而轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部對(duì)審計(jì)認(rèn)知的關(guān)鍵,就在于要從總體上對(duì)內(nèi)部審計(jì)相應(yīng)的組織管理工作進(jìn)行把握,明確其在企業(yè)組織管理中的重要性。

    另一方面,要深化企業(yè)內(nèi)部的控制意識(shí)。內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)就是要促進(jìn)企業(yè)本身健康持續(xù)地發(fā)展,而企業(yè)審計(jì)則是審計(jì)部門針對(duì)企業(yè)管理者要求,在保證信息真實(shí)有效的前提下所進(jìn)行的內(nèi)部控制。內(nèi)部審計(jì)確定了內(nèi)部控制在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,深化了企業(yè)管理的內(nèi)部控制意識(shí)即確定了內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的功能、作用,所以,不管是企業(yè)的高層管理人員還是基層普通員工在工作的過(guò)程中都必須重視企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。

    2.加強(qiáng)公司管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視

    隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的建立,政府的職能也隨之發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,由建國(guó)初期的國(guó)營(yíng)化轉(zhuǎn)變成自主營(yíng)業(yè)并自負(fù)盈虧的現(xiàn)代化的企業(yè)?,F(xiàn)代企業(yè)要重視內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,要注意到企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長(zhǎng),而不僅僅是停留在查錯(cuò)糾弊的表層作用。

    3.提升企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

    在進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),最主要的環(huán)節(jié)是需要人來(lái)完成,所以強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)是保證審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。在加強(qiáng)審計(jì)工作人員專業(yè)素質(zhì)方面,首先要使審計(jì)團(tuán)隊(duì)中的工作人員組成多元化。審計(jì)工作人員不能只掌握財(cái)務(wù)審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)該引進(jìn)具有工程、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、法律、計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)技術(shù)人員,此外,企業(yè)還需要聘請(qǐng)?jiān)趯徲?jì)方面具有較高業(yè)務(wù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高水平的專業(yè)審計(jì)人員來(lái)充實(shí)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門,使審計(jì)人員可以更加合理的配合工作。內(nèi)部審計(jì)人員也要重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)等相關(guān)審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員擁有更加深厚的專業(yè)技術(shù),這樣審計(jì)人員才能在工作中更好的處理復(fù)雜的、不同類型問(wèn)題,能夠更好的為決策者提供意見(jiàn)和建議。

    4.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

    企業(yè)審計(jì)部門的獨(dú)立性不強(qiáng),限制了企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,使得審計(jì)部門不能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此企業(yè)應(yīng)該建立專門的、獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體制,充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)企業(yè)管理。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)非常重要的工作,企業(yè)在進(jìn)行管理工作時(shí)要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門存在的不足和缺陷,然后制定出一套合理的、有效的、可行的管理方案,完善我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)力度,規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)更快、更好的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張輝,郭紅梅.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].泰安教育學(xué)院學(xué)報(bào)岱宗學(xué)刊,2010,01:62-63

    [2]元麗星.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2010,08:35-37

    [3]張亦男.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商,2013,02:108-109

    [4]劉建麗.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,08:69-70

    [5]劉亞華.淺析我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)視角(下旬刊),2013,09:50-51

    [6]王立會(huì).淺議我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].商業(yè)文化(上半月),2011,11:54-55

    [7]孫曉翠.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中外企業(yè)家,2009,12:72-73

    喀喇沁旗| 洛阳市| 依安县| 清水县| 安丘市| 和龙市| 大方县| 宾阳县| 车险| 青浦区| 石狮市| 昌邑市| 成都市| 永嘉县| 合川市| 河东区| 治多县| 本溪市| 明水县| 安国市| 吴江市| 双江| 顺平县| 敦煌市| 东乡族自治县| 华坪县| 万山特区| 平阴县| 松溪县| 沙雅县| 枣庄市| 福鼎市| 曲水县| 绿春县| 平顶山市| 探索| 绥化市| 太白县| 桦南县| 湟源县| 华亭县|