試論公路施工企業(yè)的思想政治工作

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摘要：本文以公路建設中的思想政治工作為例，深入分析了公路施工企業(yè)思想政治工作的重要作用，詳細闡述了公路施工企業(yè)思想政治工作存在的突出問題及如何做好公路施工企業(yè)的思想政治工作，進而推動企業(yè)思想政治工作再上新水平，確保企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的目標順利實現(xiàn)。

關鍵詞：公路施工；思想政治；重要作用；存在問題；解決措施

前言

公路企業(yè)思想政治工作的好壞，直接關系到提升公路企業(yè)的核心競爭力。隨著公路事業(yè)的發(fā)展，公路企業(yè)一線員工的增多，只有廣泛、深入開展思想政治教育，把員工思想和認識統(tǒng)一到黨的理論、路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的目標上來，才能充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，才能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，更好地服務于公路事業(yè)的發(fā)展，促進公路企業(yè)的發(fā)展。

1、公路施工企業(yè)思想政治工作的重要作用

公路施工企業(yè)建設一線工作和生活的條件比較艱苦，單純的說教是蒼白無力的，要學會利用各種場合，各種載體，抓住時機，積極主動地開展思想政治工作。每一名基層政工干部都可以結合實際，開拓創(chuàng)新，用形勢教育職工，用目標激勵參建員工，用真情溫暖參建員工，用知識武裝參建員工，把公路施工一線員工的思想團結凝聚在壯大公路施工企業(yè)，率先實現(xiàn)企業(yè)圖騰、可持續(xù)發(fā)展的宏偉大業(yè)中去。

2、公路施工企業(yè)思想政治工作存在的突出問題

隨著公路企業(yè)的發(fā)展，越來越多的青年員工加入到公路企業(yè)的第一線，特別是80后、90后。部分員工表現(xiàn)出心理上的不成熟，還沒有走出家庭、社會共同呵護的學生時代，自我調節(jié)能力和適應環(huán)境較差，不能適應工作環(huán)境，存在思想上的困惑。

2.1 觀念落后，思想認識水平低。

由于公路工程大都在野外、在相對落后的農村，交通不便，信息閉塞，工地文化相對貧瘠，參建員工觀念落后，思想認識水平較低，難以感受到社會快速發(fā)展及市場競爭所帶來的競爭壓力。隨著國家對交通基礎設施建設的加強，現(xiàn)在工地一線參建員工隊伍中年輕人居多，但由于成年累月生活在這樣艱苦的環(huán)境中，年輕人的朝氣和銳氣逐漸消磨，習慣于按部就班，工作熱情、學習情趣、生活激情不夠，缺少創(chuàng)新，思想和精神跟不上時代和市場競爭的要求。

2.2 缺少政治學習，缺乏教育意識。

黨員作為無產(chǎn)階級先鋒隊的先進戰(zhàn)士，理應在公路施工一線工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，起到政治核心作用，但工地一線的有些黨員平時缺少政治學習，黨員的教育意識不夠，有隨大流現(xiàn)象，不能充分發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，再加上黨員流動頻繁，出現(xiàn)黨員難以集中，黨組織的活動時間、活動內容難以統(tǒng)一等情況，給黨員管理增加了難度。

2.3 缺乏經(jīng)驗。

公路施工企業(yè)大都在各工程項目上設立黨支部或黨小組，由于人員流動分散，集中教育、組織活動較為困難，有的政工人員經(jīng)驗不夠豐富，方式不夠活躍，觀念滯后，對重大的思想政治理論問題解釋不到位，時代感和針對性、時效性不夠強，工作缺少感召力和滲透力，政治核心作用發(fā)揮得不夠好。所以，公路施工企業(yè)在一線參建員工隊伍的思想政治工作不同程度地存在許多不盡人意的地方。

3、如何做好公路施工企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作本質上是員工工作，是宣傳、教育、引導、提高職工群眾的工作。從這個意義上講，思想政治工作也是企業(yè)文化建設的一項重要工作和手段。企業(yè)生產(chǎn)離不開廣大員工，員工的思想動態(tài)在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展。員工只有和企業(yè)同心同德，企業(yè)發(fā)展才能蒸蒸日上。

3.1 必須堅持思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作之所以重要，就在于它能夠化解矛盾，調整關系，凝聚人心；能夠幫助人們消除疑慮，調整心態(tài)，提升思想境界和工作熱情，充分調動人們積極性和創(chuàng)造性。因此，公路建設施工工地一線必須健全思想政治工作體系，一些大型企業(yè)在工地一線都設置了臨時黨支部書記一職，負責管理和引導參建人員的思想和生活，多數(shù)建設單位也經(jīng)常組織一些文體活動、勞動競賽知識競賽，吸收參建各方參加，活躍或渲染工地文化氛圍。

3.2 堅持以人為本

加強和改進思想政治工作，光靠完善制度還是不夠的，還要貼近員工，密切聯(lián)系員工，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把溫暖送到員工心中。思想政治工作不能脫離實際，必須符合員工思想行為活動規(guī)律，必須以人為本，貼近企業(yè)、貼近基層、貼近員工，將解決思想問題與解決實際問題相統(tǒng)一。要堅持維護員工合法權益，保持隊伍穩(wěn)定企業(yè)和諧。落實好職代會和廠務公開制度。要堅持人文關懷，關心員工冷暖。把關心員工、幫助員工辦實事、做好事、解難事，作為思想政治工作的重要組成部分。要及時向員工講清企業(yè)公司發(fā)展的長遠規(guī)劃與實施步驟，增強對企業(yè)發(fā)展的信心。

3.3 素質建設和引領先進文化上下功夫

要針對員工實際情況進行職業(yè)生涯設計，努力建設適應企業(yè)發(fā)展的管理人員隊伍、專業(yè)技術人員隊伍和技能人才隊伍。要堅持先進文化引領，營造積極向上的和諧氛圍，用企業(yè)文化凝聚、引領員工隊伍，提高企業(yè)的軟實力和核心競爭力。通過組織形式多樣、內容豐富的企業(yè)文化宣貫活動、藝術活動和體育活動，陶冶員工情操，增強企業(yè)凝聚力。要關注外來務工人員的發(fā)展現(xiàn)狀，落實有關政策，給予更多的關心關愛，不斷增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。

3.4 堅持雙管齊下

在當今思想觀念多元化、價值觀多元化的新時期，公路企業(yè)員工的思想狀況與以前有很大的不同，需要提高思想政治工作的吸引力和影響力。一方面既要抓制度建設，又要抓主題教育活動，必須雙管齊下，這是黨的事業(yè)和人的思想行為活動規(guī)律共同要求的，也是思想政治工作自身發(fā)展所需要的。制度建設要做到制度健全、責任落實、流程規(guī)范、操作性強。主題活動要做到有策劃、有實施、有過程、有效果。要堅持制度建設，實現(xiàn)思想政治工作規(guī)范化、科學化。要堅持開展有特色的愛國主義教育、主題黨日活動、文明創(chuàng)建活動等主題教育活動，搭建舞臺，調動員工的積極性。

3.5 堅持創(chuàng)新載體

思想政治工作要適應時代的新變化，研究現(xiàn)實的新情況，形成改進的新思路，采取改進的新辦法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。要堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作載體。只有讓教育形式多樣化，才能增強思想政治工作的吸引力。充分運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化傳播途徑，搭建思想政治工作的信息交流平臺，及時了解員工的心聲，掌握員工思想動態(tài)，使思想政治載體多樣化。要堅持與時俱進，創(chuàng)新工作方法。通過開展談心、落實領導接待日、設立溝通熱線、提供咨詢服務等形式，深入員工心靈開展工作。

4、結束語

綜上所述，加強和改善公路建設的思想工作，首先要建立和健全思想政治工作體系，自上而下，從公路施工企業(yè)的最高領導層到工地項目經(jīng)理部都有黨的組織（臨時黨支部或黨小組）機構，并有專人主抓這項工作，從組織上保證工地一線的思想政治工作不留空白。公路施工企業(yè)的基層隊伍要有堅強的政治保證，黨的組織建設必須健全；其次，政工人員要有強烈的光榮感、責任感和使命感。思想政治工作是一門綜合性的學問，是一項看似平凡，實質艱苦細致的工作，絕非輕而易舉就能做好的。

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