淺析工會(huì)工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第二十七研究所

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)逐漸受到國(guó)企、跨國(guó)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等關(guān)注。而企業(yè)工會(huì)則是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，與企業(yè)文化的建設(shè)相互促進(jìn)，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)具有重要影響。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)文化進(jìn)行分析，來(lái)探討企業(yè)文化與工會(huì)工作的相互作用，并闡述了工會(huì)工作為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；企業(yè)文化；文化建設(shè)

一、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析

隨著國(guó)企改革的不斷深入，企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)軟實(shí)力的主要途徑，越來(lái)越受到企業(yè)的重視。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)普遍把企業(yè)文化建設(shè)放在和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理具有同等重要的位置，成為企業(yè)保持穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重要手段。目前，國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

1.地位逐漸凸顯，作用日趨明顯。通過(guò)調(diào)查了解，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)把企業(yè)文化建設(shè)納入“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之中，把企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)軟實(shí)力的主要途徑和重要手段，成為企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和重點(diǎn)工作之一。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)在優(yōu)化企業(yè)管理、強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)等方面的作用也越來(lái)越明顯。

2.組織機(jī)構(gòu)建立，保障體系完善。相當(dāng)數(shù)量的國(guó)有企業(yè)根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的需要，提出并制定了符合自身實(shí)際的“企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃”，成了建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了建設(shè)目標(biāo)、責(zé)任人和主管部門；建立了黨、政、工、團(tuán)和相關(guān)部門齊抓共管、密切配合的管理模式和分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的責(zé)任體系。通過(guò)健全組織機(jī)構(gòu)、完善制度保障體系，切實(shí)提高了企業(yè)文化建設(shè)的能力。

3.工作機(jī)制形成，扎實(shí)有效推進(jìn)。為使企業(yè)文化建設(shè)工作扎實(shí)有效的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)對(duì)建設(shè)進(jìn)行層層分解、細(xì)化量化，把相關(guān)內(nèi)容納入企業(yè)的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃中，通過(guò)與績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系掛鉤，對(duì)工作成效進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出問(wèn)題并研究解決問(wèn)題，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的扎實(shí)有效。

4.結(jié)合實(shí)踐探索，提煉文化特色。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)歷史沿革、行業(yè)類別、地域文化、職工隊(duì)伍特征等企業(yè)實(shí)際情況，開展企業(yè)文化建設(shè)理論研究和實(shí)踐探索。以企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃為導(dǎo)向，以集團(tuán)企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)為依據(jù)，提煉形成了具有鮮明個(gè)性特征的和豐富管理內(nèi)涵，生動(dòng)活潑、積極向上、職工認(rèn)同的企業(yè)文化。

二、企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)工作的關(guān)系

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系，兩者的目標(biāo)一致、原則一致、內(nèi)容部分相同。企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要大職工的積極參與和共同努力，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征。這種關(guān)系說(shuō)明，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代 的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力，由此可見，企業(yè)文化建設(shè)和工會(huì)工作兩者相互融合，相輔相成，相互促進(jìn)。

三、工會(huì)工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把職工動(dòng)員和組織起來(lái)，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè) 中的主力軍作用。主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.能夠增強(qiáng)職工的歸屬感。企業(yè)工會(huì)工作 的維權(quán)、教育、參與、建設(shè)等職能，就在于提高職工綜合素質(zhì)，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，因此它既是工會(huì)工作獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì)，也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，兩者可以相互促進(jìn)。

2.能夠提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工的“娘家”，因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè) 的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè) 的內(nèi)容有緊密關(guān)系。因此，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中能夠起到能動(dòng)作用，充分利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，可以提高企業(yè)文化建設(shè)的品位。

3.能夠引導(dǎo)培養(yǎng)職工樹立正確的價(jià)值觀。工會(huì)可以通過(guò)職工思想政治教育、群眾性精神文明創(chuàng)建以及對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰等活動(dòng)，激發(fā)他們弘揚(yáng)企業(yè)精神，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

4.能夠提高職工綜合素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)是以富有企業(yè)個(gè)性文化底蘊(yùn)和先進(jìn)文化 的高度統(tǒng)一，是職工不竭的精神動(dòng)力，工會(huì)組織可通過(guò)在各種活動(dòng)中潛移默化地向職工灌輸先進(jìn)的企業(yè)文化理念以提高職工的綜合素質(zhì)。

四、工會(huì)工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑

工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)可以相互促進(jìn)，但工會(huì)工作受傳統(tǒng)工作內(nèi)容和方式方法等因素的制約，在參與企業(yè)文化建設(shè)中，不能很好地與企業(yè)文化的要求相契合，導(dǎo)致在企業(yè)文化建設(shè)中不能很好地發(fā)揮作用。因此，工會(huì)應(yīng)科學(xué)地參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化更好地促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。

在思想方面，工會(huì)要樹立自己的角色意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)文化建設(shè)的主體。在工作方法方面，工會(huì)要改變傳統(tǒng)工會(huì)，工作政治化、娛樂(lè)化、福利化的模式，提升管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力做到工會(huì)工作與企業(yè)文化的構(gòu)建、滲透、轉(zhuǎn)化、鞏固與傳播的有機(jī)貫穿，把工會(huì)的各項(xiàng)工作和企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)融合起來(lái)。在工作內(nèi)容方面，工會(huì)要明確自己工作的核心內(nèi)容是發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，圍繞企業(yè)文化的建構(gòu)、滲透、宣傳、展示、推廣這個(gè)主旋律去開展各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與企業(yè)文化工作從無(wú)意偶合到有意結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

1.彰顯工會(huì)活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)。經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)企業(yè)的立身之本，也是企業(yè)文化建設(shè)的成事之基。以工會(huì)工作促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，要注重結(jié)合工會(huì)的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，全面夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。

2.發(fā)揮工會(huì)組織作用，規(guī)范企業(yè)行為制度建設(shè)。企業(yè)文化由內(nèi)而外分別是精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層面。制度文化和行為文化作為企業(yè)文化的中間層起著承上啟下的重要作用。以企業(yè)工會(huì)工作促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，要充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，全面規(guī)范企業(yè)行為制度建設(shè)。一方面，工會(huì)要配合黨、政、工、團(tuán)各項(xiàng)工作，制訂各種企業(yè)規(guī)章制度，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，形成銜接緊密、分工合理、科學(xué)高效工作運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造規(guī)范的制度環(huán)境；另一方面，工會(huì)通過(guò)組織各種文體競(jìng)賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮各類活動(dòng)的渲染和熏陶作用，以示范、教育、滲透等方式潛移默化的影響職工，不斷規(guī)范企業(yè)職工的行為。

3.利用工會(huì)宣傳陣地，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。企業(yè)作為社會(huì)系統(tǒng)中的一種經(jīng)濟(jì)組織，通過(guò)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效和社會(huì)效益。因此，能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要取決于企業(yè)能否適應(yīng)其所處的社會(huì)環(huán)境，能否得到社會(huì)的認(rèn)可。因此，以企業(yè)工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，要有效利用工會(huì)的宣傳陣地，通過(guò)樹立良好口碑、與主流媒體互動(dòng)、制作企業(yè)形象展示板、推廣企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、塑造企業(yè)健康陽(yáng)光的形象等方式來(lái)提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和社會(huì)影響力，從而不斷增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)活動(dòng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，企業(yè)文化滲透于企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)之中，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的有效途徑，強(qiáng)化 工會(huì)工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有相 當(dāng)大的 助推作用，同時(shí)，工會(huì)應(yīng)該充分發(fā)揮 自身的優(yōu)勢(shì)，在不斷建設(shè)、完善和發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程 中展示作為，營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍。

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