提高政工干部素質(zhì) 開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

摘要：隨著全面深化改革的加快實(shí)施，如何在工會(huì)工作中有所創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，成為工會(huì)系統(tǒng)著力提高的重要著眼點(diǎn)。當(dāng)前形勢(shì)下要搞好工會(huì)工作，提高工會(huì)干部素質(zhì)能力是有效可行的重要舉措。本文就提高政工干部素質(zhì)的重要性進(jìn)行探討，對(duì)提高政工干部素質(zhì)的途徑方法進(jìn)行梳理總結(jié)。

關(guān)鍵詞：政工干部素質(zhì);管理;途徑方法

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，各項(xiàng)改革措施的落實(shí)，加上入世之后企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中面臨的緊迫形勢(shì)，都決定了要想開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，必須將提高政工干部素質(zhì)作為重要措施。

一、提高政工干部素質(zhì)的重要性及緊迫性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益激烈，決定了企業(yè)要堅(jiān)持把推進(jìn)內(nèi)部深化改革作為企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力保障，由此帶來(lái)的工會(huì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作對(duì)象都處在不斷變化中，工會(huì)工作也面臨更多新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)^[1]。盡快建設(shè)一支能夠適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)新要求的政工干部隊(duì)伍是適應(yīng)時(shí)代變化，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的關(guān)鍵。

隨著改革形勢(shì)的深化，近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)在工作實(shí)踐中總結(jié)探索出了一些工作思路，工作目標(biāo)。這些思路，目標(biāo)體現(xiàn)出了“科學(xué)發(fā)展觀”，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的重要思想，找準(zhǔn)了新時(shí)期工會(huì)工作的切入點(diǎn)，為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面提供了重要參考。但也應(yīng)當(dāng)看到，面對(duì)新形勢(shì)帶來(lái)的一些困難，問(wèn)題，部分工會(huì)干部在年齡結(jié)構(gòu)，知識(shí)水平上出現(xiàn)了不相適應(yīng)的現(xiàn)象^[2]。因此，提高政工干部素質(zhì)，既是時(shí)代發(fā)展的需要，也是工會(huì)自身建設(shè)的客觀需要。

二、政工工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

政工干部素質(zhì)是保障工會(huì)干部在開(kāi)展相關(guān)工會(huì)工作的應(yīng)具備的內(nèi)在條件。新時(shí)期政工工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：

（一）政治素質(zhì)

政工工會(huì)干部的首要素質(zhì)就是要善于做思想政治工作?？梢哉f(shuō)，政工工會(huì)干部的思想政治水平高低決定了政工工會(huì)整體工作成效。在改革開(kāi)放及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，政工工會(huì)干部必須提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)持把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想作為武裝自己頭腦的理論武器，練好“內(nèi)功”，提高自己工作能力，做到學(xué)以致用，堅(jiān)持政治方向的正確性;主動(dòng)堅(jiān)定貫徹黨的基本路線、方針、政策，在思想上，政治上，行動(dòng)上與黨中央保持一致。

在工作實(shí)踐中，工會(huì)干部要密切黨群關(guān)系，真心實(shí)意維護(hù)職工的切身利益，說(shuō)真話，辦實(shí)事。要深入基層，與群眾交流，談心。善于化解矛盾，團(tuán)結(jié)群眾，第一時(shí)間將可能出現(xiàn)的問(wèn)題扼殺于萌芽狀態(tài)。

（二）知識(shí)素質(zhì)

在世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮席卷下，當(dāng)今世界發(fā)展速度驚人，知識(shí)更新愈加頻繁，這就迫使政工工會(huì)干部必須加倍學(xué)習(xí)。要把知識(shí)當(dāng)成企業(yè)生產(chǎn)力，在經(jīng)濟(jì)，金融，法律，科學(xué)等各方面，政工工會(huì)干部都要有所涉獵^[3]。具體來(lái)說(shuō)，合格的政工工會(huì)干部應(yīng)掌握以下幾個(gè)方面的知識(shí)：

1.理論知識(shí)。通過(guò)對(duì)理論知識(shí)的掌握，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2.專業(yè)知識(shí)。熟知與工會(huì)工作相關(guān)的知識(shí)，政策和工作方法。政工工會(huì)干部的工作重心決定了工會(huì)工作必須圍繞本單位的經(jīng)濟(jì)為中心，要對(duì)本行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，工藝流程，行為規(guī)范，管理理念深入了解。

3.必要的現(xiàn)代知識(shí)。與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的知識(shí)也要廣泛學(xué)習(xí)，以提高工作能力。對(duì)于新科技，新知識(shí)也要密切留意，只有眼界更加開(kāi)闊，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，及時(shí)做出正確的決策。

4.技術(shù)應(yīng)用。如對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，外語(yǔ)能力的掌握等。

（三）能力素質(zhì)

能力素質(zhì)是在具體工作中，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，完成工作任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，本領(lǐng)的結(jié)合。政工工會(huì)干部要著力在以下幾個(gè)能力素質(zhì)上加以提升：

1.創(chuàng)新能力。具備了創(chuàng)新能力才能在復(fù)雜問(wèn)題面前，理清思路，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。

2.決策能力。在把握工作現(xiàn)狀的前提下，運(yùn)用科學(xué)理論作指導(dǎo)，選擇科學(xué)方法做出合乎客觀規(guī)律的行為決定。

3.協(xié)調(diào)能力。要發(fā)揮政工工會(huì)的紐帶作用，工會(huì)干部必須有良好的溝通能力，以促成合力，推動(dòng)工作進(jìn)展。

（四）道德素質(zhì)

政工工會(huì)干部要在以下方面加強(qiáng)道德素質(zhì)的修煉：

1.正直。工會(huì)的性質(zhì)和工作內(nèi)容決定了工會(huì)干部必須具備良好的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)及生活作風(fēng)，以忠誠(chéng)老實(shí)為基本風(fēng)貌。同時(shí)在任何情況下，都要堅(jiān)定立場(chǎng)，保持原則。

2.誠(chéng)信。誠(chéng)信是從事一切工作的基本道德素質(zhì)，具體到工會(huì)工作，干部的信譽(yù)度直接代表了整個(gè)工會(huì)組織的信譽(yù)度^[4]。

3.責(zé)任心。工會(huì)干部應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。

4.遵紀(jì)守法。要有堅(jiān)定的法律意識(shí)，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下依法工作。

三、新形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的途徑方法

新形勢(shì)下，要開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，需要從政工工會(huì)干部的素質(zhì)提升及工會(huì)工作的新機(jī)制的建立兩方面共同發(fā)力：

（一）提高政工工會(huì)干部素質(zhì)的途徑

1.加強(qiáng)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。隨著各項(xiàng)改革的深入，工會(huì)工作出現(xiàn)了很多新情況，對(duì)工會(huì)干部的素質(zhì)要求更高。工會(huì)干部除了具備創(chuàng)新精神外，還需要精研經(jīng)營(yíng)管理所需的各類(lèi)科學(xué)知識(shí)，以確保全面準(zhǔn)確把握工作新形勢(shì)。首先，要學(xué)習(xí)掌握馬列主義基礎(chǔ)理論，站在馬列主義的立場(chǎng)分析處理問(wèn)題;其次，要熟練掌握政工工會(huì)理論知識(shí)及管理知識(shí);第三，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的法律知識(shí)，如《工會(huì)法》，《勞動(dòng)法》等。

2.深化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任感。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，代表著廣大職工的利益，政工工會(huì)干部理應(yīng)承擔(dān)起維護(hù)職工利益，密切黨群關(guān)系的職責(zé)^[5]。工作中及時(shí)了解職工的困難，想方設(shè)法為職工排憂解難。首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》的要求，協(xié)助職工做好勞動(dòng)合同的簽訂工作，確保職工權(quán)利不受損害;其次，要按照國(guó)家法律，為員工多謀福利，督促公司為員工購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)特殊工作環(huán)境下（高溫）工作時(shí)間，工作津貼的合理安排，發(fā)放;第三，制定實(shí)施安全生產(chǎn)檢查制度，督促安全措施的落實(shí)，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，另外，定期組織員工學(xué)習(xí)各類(lèi)法律法規(guī)，將其培養(yǎng)成懂法，用法，維權(quán)于一體的新型員工。

（二）建立工會(huì)工作新機(jī)制的途徑

1.建立健全工會(huì)民主管理機(jī)制。公平，是國(guó)家著力倡導(dǎo)的社會(huì)觀念，要以工會(huì)建立的比較科學(xué)完善的職代會(huì)為基本形式，通過(guò)健全民主管理制度，使職工真正參與到公司的經(jīng)營(yíng)管理中去。當(dāng)制定相關(guān)的規(guī)章管理制度及牽扯到職工利益分配的方案決策時(shí)，要征集職工意見(jiàn)，通過(guò)投票方式進(jìn)行表決。

注重工作的透明性，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，單位考聘情況，工資分配情況，項(xiàng)目招標(biāo)情況進(jìn)行公示，并將領(lǐng)導(dǎo)集體的日常工作置于群眾的監(jiān)督下，對(duì)管理能力，廉潔程度進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。涉及到企業(yè)職工切身利益的文件，要復(fù)印到位，以便職工相互傳閱。鼓勵(lì)職工參與經(jīng)營(yíng)管理的積極性，對(duì)提出有效合理建議的，及時(shí)采納并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)工作活力。廣泛開(kāi)展各種評(píng)優(yōu)樹(shù)典活動(dòng)，推動(dòng)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)比武，技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。對(duì)先進(jìn)職工，集體進(jìn)行定期表彰，在弘揚(yáng)企業(yè)精神的同時(shí)，激發(fā)職工的工作熱情，把愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的工作思想普及化，從而促進(jìn)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

結(jié)語(yǔ)

政工工會(huì)干部是開(kāi)展工會(huì)工作的具體實(shí)施者，提高工會(huì)干部素質(zhì)是全面深化工會(huì)工作的歷史必然，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。政工工會(huì)干部應(yīng)著力提升自身素質(zhì)，健全工會(huì)發(fā)展機(jī)制，開(kāi)展各種活動(dòng)，從而開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

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