○ 文/周一兵
多結(jié)對(duì)子,少出岔子
○ 文/周一兵
通過(guò)開(kāi)展“黨員群眾攜手創(chuàng)三無(wú)”活動(dòng),燕山石化化工一廠扭轉(zhuǎn)了裝置生產(chǎn)平穩(wěn)率降低的局面。
連續(xù)11個(gè)月員工違章違紀(jì)為零,連續(xù)12個(gè)月直接作業(yè)環(huán)節(jié)掛綠牌……很難相信,曾經(jīng)一度半年內(nèi)兩次因員工違反勞動(dòng)紀(jì)律被公司通報(bào)、每年乙烯裝置都有一起非計(jì)劃停車的燕化化工一廠居然真的實(shí)現(xiàn)了“無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故”的“三無(wú)”目標(biāo)。
究竟,化工一廠安全管理“老大難”面貌成功扭轉(zhuǎn)的秘訣是什么?答案是:多結(jié)“對(duì)子”,少出“岔子”。
●教得認(rèn)真,學(xué)得仔細(xì)。 攝影/朱大鵬
“快看吶,又是李海龍小組第一!”
5月15日,化工一廠中控室墻上,4月“黨員群眾攜手創(chuàng)三無(wú)”活動(dòng)量化積分統(tǒng)計(jì)結(jié)果剛一“出爐”,就被眼尖的人發(fā)現(xiàn)了。
“他們小組這是第十次奪冠了吧?”
“海龍,你帶上我行不?咱倆結(jié)對(duì)子得了……”
聽(tīng)到有人這么說(shuō),李海龍小組的另兩名成員呂云雷、呂新偉心里美滋滋的。
“白天5號(hào)爐剛投上,云雷、新偉你倆巡檢的時(shí)候多查查爐管、廢鍋、急冷器,一停一開(kāi)容易漏?!蓖戆鄤傄唤影?,李海龍就叮囑開(kāi)了。
談到李海龍小組連續(xù)奪冠的秘訣,李海龍還有些不好意思:“其實(shí)也沒(méi)啥,多想想、多說(shuō)說(shuō)、多跑跑唄?!崩詈}?6歲,黨齡10年,19歲進(jìn)廠就在裂解單元干了。17年了,哪兒是關(guān)鍵點(diǎn)、哪塊易泄漏,他心里都明鏡兒似的。作為班長(zhǎng),一般情況下一個(gè)班也就巡檢兩次,而李海龍卻要出去五六趟?!霸谑覂?nèi)多看、到室外多轉(zhuǎn)”,是他的一個(gè)習(xí)慣。
化工一廠黨群部副主任郭真介紹,按照活動(dòng)規(guī)則,化工一廠給每個(gè)結(jié)對(duì)小組設(shè)基礎(chǔ)分100分,在100分的基礎(chǔ)上設(shè)置排查隱患和避免事故加分項(xiàng)、違反紀(jì)律和發(fā)生事故減分項(xiàng)。為了保證得分的公平性,廠里在量化積分的同時(shí),還加入民主測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)權(quán)重,兩項(xiàng)總和得出最終的分?jǐn)?shù)。
據(jù)李海龍介紹,要想得高分,一是要保證在工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、施工紀(jì)律上不被扣分,特別是絕不能發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量事故,否則一票否決。二是要盯緊排查隱患、避免事故加分項(xiàng)想方設(shè)法多掙分。
眼看著李海龍個(gè)人加分沒(méi)少掙,呂云雷、呂新偉也不甘示弱,暗中較起了勁兒,不能干拖后腿的事。幾個(gè)月下來(lái),呂云雷、呂新偉精心操作,認(rèn)真巡檢有了回報(bào)——排查隱患、避免事故次數(shù)甚至超過(guò)了李海龍。
年初,一條消息在化工一廠不脛而走——?jiǎng)偒@得公司級(jí)安全先進(jìn)啦!誰(shuí)會(huì)想到,這個(gè)入廠不到三年、曾因上夜班打瞌睡被廠通報(bào)批評(píng)的小伙子,去年一年就及時(shí)發(fā)現(xiàn)、果斷處理,成功避免了5起安全隱患。
面對(duì)記者探究的眼神,郭真笑了:“說(shuō)到劉剛的變化,不能不提跟劉剛結(jié)對(duì)子的黨員王新哲?!?/p>
在化一剛啟動(dòng)“攜手創(chuàng)三無(wú)”活動(dòng)的時(shí)候,廠黨委要求每名黨員與支部?jī)?nèi)的1至2名群眾自愿結(jié)成“對(duì)子”,因此大家都在尋找個(gè)人中意的伙伴。當(dāng)時(shí),王新哲正在休假。王新哲休假一回來(lái),黨支部書記馬學(xué)民就找到他,和他商量能不能跟劉剛和張帆結(jié)成“對(duì)子”。王新哲當(dāng)即爽快答應(yīng):“書記放心吧,我們仨一組沒(méi)問(wèn)題?!逼鋵?shí),王新哲心里清楚,這兩名青工都有睡崗“前科”,而且入廠時(shí)間都不長(zhǎng)。但是王新哲有信心,“倆人都是一米八幾的帥小伙,站那兒都比我高,而且他們文化底子好,帶好了會(huì)是塊好鋼?!?/p>
年輕人貪玩,白天不注意休息上夜班自然犯困。入廠時(shí)間不長(zhǎng),沒(méi)有親身經(jīng)歷過(guò)重大的安全問(wèn)題,自然對(duì)生產(chǎn)安全重要性認(rèn)識(shí)不足。王新哲就從提高安全意識(shí)入手,講裂解裝置的龍頭地位;講自己22年來(lái)親身經(jīng)歷過(guò)的各類安全事故,特別是裂解裝置1993年、2001年發(fā)生的兩起重大安全事故的全過(guò)程;講工作區(qū)域的屬地意識(shí),既然簽了自己的名字,就要對(duì)區(qū)域的所有動(dòng)工、所有操作負(fù)責(zé)到底。
“外操工不怕水平低,就怕責(zé)任心不強(qiáng)。責(zé)任心有了,就有了好學(xué)上進(jìn)的勁頭,操作水平逐漸就提高了。掌握了操作技能,每一項(xiàng)操作都合乎規(guī)范,又可以減少安全隱患?!蓖跣抡芨锌馈?/p>
劉剛、張帆的每一點(diǎn)滴進(jìn)步王新哲都看在眼里。3月27日,新區(qū)壓縮機(jī)停機(jī),本不是他們單元的工作,而且是晚班的人開(kāi)車,但是交完班,他倆都主動(dòng)留下沒(méi)走,工作服也沒(méi)換,一邊學(xué)開(kāi)車,一邊幫著干。
如今劉剛獲得了公司級(jí)安全先進(jìn),張帆也因業(yè)務(wù)出色調(diào)換到了內(nèi)操崗位,王新哲感覺(jué)非常欣慰。
“忙不忙?”
“不忙。”
“聊聊行嗎?”
只要是第一橫班支部的夜班時(shí)間,這樣的對(duì)話情景就會(huì)經(jīng)常發(fā)生在裝置單元的各崗位上。一支部黨支部書記馬學(xué)民習(xí)慣在夜班時(shí)間找員工談心。
為什么選夜班?馬學(xué)民說(shuō):“因?yàn)橐拱嗳吮容^好找,白班時(shí)間外出干活的人多一些?!?/p>
第一支部有24名黨員,組成了24個(gè)對(duì)子小組。只要忙完了生產(chǎn)上的事,馬學(xué)民都會(huì)抽空到各個(gè)崗位上找大伙談心,不僅找黨員談,而且找群眾談。
他跟大家聊工作、聊生活、聊大家普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,講公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和相關(guān)制度、政策,講廠里的利潤(rùn)目標(biāo)進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果……更重要的是征求群眾對(duì)廠里、對(duì)支部、對(duì)黨員的意見(jiàn)和建議。對(duì)黨員,他主要點(diǎn)明在他們身上發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和群眾對(duì)他們的看法。
整個(gè)橫班里47人,每個(gè)月馬學(xué)民幾乎要走訪一遍?;貋?lái)后,馬學(xué)民按照廠黨委要求,以書面報(bào)告的形式如實(shí)、及時(shí)、直接地向廠長(zhǎng)和黨委書記匯報(bào)支部員工思想動(dòng)態(tài)。化一廠黨委則對(duì)需要整改的問(wèn)題進(jìn)行梳理,制定切實(shí)有效的改進(jìn)措施,能整改的馬上整改,一時(shí)不能整改的也會(huì)及時(shí)跟員工溝通情況,讓員工實(shí)實(shí)在在感受到黨組織的重視和關(guān)懷。
馬學(xué)民說(shuō),“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)開(kāi)展快一年了,他感到變化每天都在發(fā)生。如今,“對(duì)子”小組中的黨員都能主動(dòng)亮身份,佩戴黨徽不用再提醒。員工由一開(kāi)始心存對(duì)抗情緒、不愿談不愿說(shuō),漸漸轉(zhuǎn)變成心氣順、干勁足,也更愿意跟組織表達(dá)自己的真實(shí)心聲。
11個(gè)月來(lái),第一黨支部24個(gè)對(duì)子小組共排查隱患308處,有21個(gè)小組受到嘉獎(jiǎng)。其中,3個(gè)小組分別獲得了活動(dòng)的特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。
6月3日早八點(diǎn)半,又一次結(jié)束了一宿的夜班,馬學(xué)民步履輕盈在夏日的晨光中走出廠大門。即便身體疲憊,也從不會(huì)拖累馬學(xué)民的腳步。因?yàn)闀r(shí)時(shí)刻刻,他都感受得到來(lái)自組織、黨員、群眾的信任。同時(shí),生產(chǎn)越來(lái)越安全平穩(wěn),工作起來(lái)也更輕松。
責(zé)任編輯:石杏茹
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