心系員工的“老支書(shū)”——記西北油田采油二廠采油二隊(duì)黨支部書(shū)記李成貴

□ 周興巖 蔣琳琳 俞建英

“群眾的事沒(méi)有小事，只有記在本子上，刻在心坎上，才能了如指掌，事情才能辦得實(shí)實(shí)在在?！?/p>

金杯銀杯，不如老百姓的口碑?！白炖锬畹氖菃T工，心里裝的是員工，本子里記的還是員工！”在西北油田采油二廠，只要提起采油二隊(duì)黨支部書(shū)記李成貴，員工都滿意地豎起大拇指。

黨課學(xué)習(xí)不間斷

“我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員，都要嚴(yán)格遵守國(guó)法黨紀(jì)，自覺(jué)用黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的一言一行”李成貴正通過(guò)電話，對(duì)照著記事本里的內(nèi)容，一字一句地給輪休在家的黨員歐雪慧傳達(dá)著黨課內(nèi)容。

為了收到“黨員學(xué)習(xí)一個(gè)不少”“黨課學(xué)時(shí)一秒不差”的學(xué)習(xí)效果，李成貴經(jīng)常組織支部黨員參加黨課學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、觀摩學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)、指定課題等學(xué)習(xí)活動(dòng)。采油二隊(duì)如今共有黨員15名、入黨積極分子3名。有時(shí)候，輪休在家、出差在外、駐守井站的部分黨員及入黨積極分子不能前來(lái)參加活動(dòng)，李成貴就想辦法搭建“黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)”，把每周一次的黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)微信、短信，以及電話的方式傳達(dá)給黨員。多年來(lái)，采油二隊(duì)的黨員養(yǎng)成了無(wú)論身在何處，黨課學(xué)習(xí)絕不間斷的好習(xí)慣。2014年，采油二隊(duì)共組織48次黨課集中學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)100%，黨課學(xué)時(shí)每人每次平均達(dá)1小時(shí)。

□ 李成貴在黨員干部承包點(diǎn)10-8計(jì)轉(zhuǎn)站進(jìn)行幫扶工作。俞建英 攝

為了配合油田狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)監(jiān)督，李成貴堅(jiān)持每月對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員進(jìn)行“一對(duì)一”談話，堅(jiān)持每周編寫(xiě)“每周一廉”，促進(jìn)黨員干部不觸“紅線”，懂規(guī)矩、守紀(jì)律。

“掌中寶”排憂解難

“趙林林因買(mǎi)房欠債，女朋友也吹了，整天愁眉苦臉、上班沒(méi)精打采，明天中午一定要找他談?wù)勑?。”李成貴拿出他那支不離手的碳素筆，在隨身攜帶的記事本上寫(xiě)下了這句話。

“好記性不如爛筆頭?！崩畛少F無(wú)論走到哪里，小小的記事本就像是“掌中寶”一樣，總是隨身攜帶。

“群眾的事沒(méi)有小事，只有記在本子上，刻在心坎上，才能了如指掌，事情才能辦得實(shí)實(shí)在在?！崩畛少F拍著他的“掌中寶”，感慨地說(shuō)道。

去年9月25日，是少數(shù)民族員工馬俊28歲生日。那天李成貴忙了一整天，正準(zhǔn)備下班。許多年來(lái)他養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，臨下班前一定看一看記事本，查查是不是有忘記的事情。這一看不要緊，他在職工生日欄里，赫然發(fā)現(xiàn)了用紅筆標(biāo)注的馬俊生日。李成貴立即去買(mǎi)了一個(gè)生日蛋糕。馬俊看到隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為他準(zhǔn)備的生日蛋糕和生日祝福時(shí)，又驚又喜，感動(dòng)得淚水在眼眶里直打轉(zhuǎn)。

翻開(kāi)李成貴的記錄本，能看到里面有條不紊地記錄著全隊(duì)大大小小的事情：職工生日、困難家庭、職工特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)記錄、新員工生活狀況等等，有不少記錄的后面還打了個(gè)對(duì)鉤。他笑著解釋：“打?qū)︺^說(shuō)明已經(jīng)落實(shí)到位了，沒(méi)有打?qū)︺^的是正在辦理之中的事。”

“傳幫帶”添活力

“黨員干部重點(diǎn)崗位承包點(diǎn)”“成立青年突擊隊(duì)”“選樹(shù)崗位明星”這些都是李成貴為了更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用而開(kāi)展的新穎活動(dòng)。他還為職工群眾搭建了微信交流平臺(tái)、QQ聯(lián)動(dòng)平臺(tái)、手機(jī)“微黨課”、互動(dòng)“微言堂”、比拼“小技改”等多種互動(dòng)平臺(tái)，有效解決了生產(chǎn)難題。

近年來(lái)，采油二廠在黨員帶團(tuán)員、帶骨干、帶新工的“傳幫帶”作用下，涌現(xiàn)出技術(shù)能手李安國(guó)、設(shè)備達(dá)人李德魯、安全明星張強(qiáng)壯等多位優(yōu)秀團(tuán)員青年，他們立足現(xiàn)場(chǎng)攻堅(jiān)克難，2014年解決生產(chǎn)難題100余項(xiàng)。

在李成貴的帶動(dòng)下，全員參與“比學(xué)趕幫超”的熱情高漲。黨員趙志剛、田景，以及團(tuán)員王文強(qiáng)等先后研發(fā)了水套爐清碳工具、地罐可視性浮子、防砂油嘴冒起拔器、流量計(jì)防護(hù)罩等30多項(xiàng)技術(shù)革新，在生產(chǎn)應(yīng)用中均創(chuàng)效益。他們自主研制的水套爐煙道清碳工具，經(jīng)過(guò)9口井試驗(yàn)應(yīng)用，既縮短了清碳時(shí)間，又提高了水套爐加熱效率，目前已在全隊(duì)105口油井推廣使用，按每口稠油井每年清碳兩次，每次需作業(yè)費(fèi)用455元，全年可節(jié)約水套爐清灰費(fèi)用近10萬(wàn)元。

為了強(qiáng)化全員“人人肩上有指標(biāo)，人人肩上有擔(dān)子”的責(zé)任意識(shí)，李成貴帶頭搭建了“融合式管理”互動(dòng)平臺(tái)，派遣老黨員褚光英、技術(shù)骨干劉國(guó)軍等專業(yè)人員，分駐油田專業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍江蘇礦業(yè)生產(chǎn)班、巡井班，全面開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、一對(duì)一幫扶、結(jié)對(duì)子互補(bǔ)等活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作“小課堂”、皮卡上“技術(shù)課”、 科學(xué)巡井“大比拼”等活動(dòng)，提高崗位員工現(xiàn)場(chǎng)操作技能。

“心貼心”送關(guān)愛(ài)

“來(lái)來(lái)，蘸上醋和辣子，多吃幾個(gè)，吃飽了不想家！”在偏遠(yuǎn)的12516混輸泵站，“老支書(shū)”熱情地招呼著幾名常駐泵站的崗位員工吃著熱騰騰的餃子。

逢年過(guò)節(jié)，李成貴總是不忘到偏遠(yuǎn)井站看望員工。為了讓員工吃飽喝好，安心工作，他經(jīng)常帶領(lǐng)團(tuán)員青年到井站開(kāi)展“送溫暖、送祝?！被顒?dòng)，為員工包頓餃子、做頓抓飯，或合唱一首歌，做個(gè)小游戲，以此豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)員工活力。

今年元旦期間，為了讓長(zhǎng)期駐守泵站的四名員工吃上餃子，李成貴大清早就趕到偏遠(yuǎn)的12516混輸泵站，和面、拌餡、搟皮、包餃子沒(méi)過(guò)多久，員工們就吃上了熱騰騰、香噴噴的餃子，這對(duì)幾個(gè)都不會(huì)做飯的小伙子來(lái)說(shuō)，真可謂是一件大喜事！他們從心底里感激這位貼心的“老支書(shū)”。

李成貴了解到，轄區(qū)偏遠(yuǎn)井站與生活基地相距較遠(yuǎn)，每當(dāng)送飯車經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間顛簸到井站時(shí)，飯菜都涼了，有時(shí)甚至把飯盒都顛翻了。他立即組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，協(xié)調(diào)為偏遠(yuǎn)井站都配備了微波爐。員工的實(shí)際困難解決了，大家都交口稱贊。

采油二隊(duì)在李成貴的帶領(lǐng)下，連續(xù)三年獲得局分公司“先進(jìn)工會(huì)小組”，2013年榮獲中國(guó)石化集團(tuán)公司“三基”先進(jìn)單位，并被授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”光榮稱號(hào)。他本人也多次榮獲分公司、采油二廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。