□鄭春霞
(衡水市社會保險管理處河北衡水053000)
小議我國農(nóng)民工工傷保險商業(yè)化模式
□鄭春霞
(衡水市社會保險管理處河北衡水053000)
市場經(jīng)濟的發(fā)展促進了工傷保險商業(yè)化模式的形成,為雇員與雇主提供更高質(zhì)量的服務(wù)。近幾年,進城務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量大幅度增加,安全事故頻發(fā),由于商業(yè)保險的覆蓋面較小,政策落實情況不到位,工傷保險在農(nóng)民工這一群體中的運行效率較低。工傷保險制度的商業(yè)化模式能夠有效提升工傷保險的運行效率,對于保護農(nóng)民工的基本權(quán)益具有重要意義。
保險商業(yè)化
本文DOI編碼:10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2015.06.020
1.1政府職能的轉(zhuǎn)變
工傷保險在公共管理模式下不具有排他性,只要符合基本條件,任何人都有權(quán)利享受工傷保險,因此其具有一定的公共物品屬性,但是由于自身的特殊性它又不屬于真正的公共產(chǎn)品,更適合由保險公司管理,以商業(yè)化的模式運營。十八大會議中強調(diào)繼續(xù)深化改革,轉(zhuǎn)變政府職能,實際上工傷管理商業(yè)化是政府轉(zhuǎn)變職能的需要,或者說這種模式能夠有效促進政府轉(zhuǎn)變職能,促進社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。
1.2有效管理保險基金的需要
工傷保險公司正常運營的基礎(chǔ)就是工傷保險基金,對于工傷保險基金的管理一般都是設(shè)定專門的存儲賬戶,政府委托正規(guī)機構(gòu)對這筆基金進行專門管理,實現(xiàn)專款專用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),該基金可以用于購買資產(chǎn),獲得經(jīng)濟收益,但是這些收益并不歸屬于管理機構(gòu),因此管理機構(gòu)有效運轉(zhuǎn)該項基金、獲取收益的積極性大大減弱,導(dǎo)致工傷保險基金的整體收益不高,甚至對工傷保險公司的正常運行造成阻礙。
1.3提升參保者的積極性
參保者是商業(yè)保險運作過程中最重要的因素,為了調(diào)動雇員與雇主的積極性,需要為參保者提供更加靈活的服務(wù),工傷保險的商業(yè)化模式就能夠為這些靈活性服務(wù)提供平臺。保險公司在法律要求的范圍內(nèi),根據(jù)市場條件以及運作規(guī)則來設(shè)定費率層次,雇主在選擇保險公司時可以考慮綜合因素,結(jié)合自身公司的風(fēng)險狀況、保險公司的經(jīng)營狀況、基金的報酬率以及費率的高低等,這種方式保障了人們的自主選擇權(quán)利,能夠有效提升參保者的積極性。
2.1健全準入制度
農(nóng)民工工傷保險由公共管理模式向商業(yè)化模式轉(zhuǎn)變,首要的變化就是保險公司要親自運作具體保險工作,因此對商業(yè)保險公司有較高要求.因此,政府應(yīng)該建立健全商業(yè)保險的準入制度,設(shè)置門檻,只有具備相關(guān)條件的保險公司才能夠進行工傷保險的商業(yè)化運營??梢酝ㄟ^公開招標的方式,本著公平、公正、公開的原則,各個保險公司根據(jù)自身優(yōu)勢開展公平競爭,避免暗箱操作現(xiàn)象的出現(xiàn),最終選拔出經(jīng)驗豐富、能夠為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、同時運行成本低、利潤空間大的保險公司參與工傷保險的運營,保證運營的有序和透明。
2.2加大監(jiān)控力度
政府還要建立健全監(jiān)控制度,加大對農(nóng)民工工傷保險商業(yè)化模式運作的監(jiān)控力度,監(jiān)督保險公司的正常運轉(zhuǎn),監(jiān)督過程應(yīng)該貫穿保險公司運作過程的始終,除了上述所說的準入資格以外,還要監(jiān)督其保險基金是否能夠安全運作、保值增值,所披露的信息是否安全可靠,工傷理賠政策是否有效落實,農(nóng)民工利益是否得到保障,是否按照國家規(guī)定及時得到補償金。政府轉(zhuǎn)變職能的過程實際上是一個放權(quán)過程,商業(yè)化的運作模式就是將運作權(quán)利交給保險公司,但是政府決不能因此放松警惕,反而應(yīng)該加大監(jiān)管力度,保證工傷保險商業(yè)化模式的正常運行。
2.3建立健全保險制度
由于保險制度的不健全,很多臨時性農(nóng)民工無法享受到工傷保險的待遇,因此政府應(yīng)該建立健全保險制度,擴大工傷保險的受益范圍。根據(jù)我國實際國情,應(yīng)該建立起以工傷保險為主、以商業(yè)保險為補充的保險制度,實際操作中,可以將,選擇這種運作模式由以下原因:一方面,無論是雇主責(zé)任險還是工傷保險,都要求雇主與雇員或者說用人單位與雇員之間存在勞動關(guān)系,二者之間能夠起到相互補充的作用,但重復(fù)享受,雇員在享受工傷保險補償以后,計算雇主責(zé)任險時會扣除已經(jīng)補償?shù)哪遣糠?,因此不會對雇員進行雙重補償,減少相關(guān)糾紛的發(fā)生;另一方面,雇主責(zé)任險彌補了工傷保險覆蓋范圍窄的不足,使工商事故的所指范圍更廣泛,二者共同運作對農(nóng)民工起到一種雙重保險的作用,避免由于事故的不確定性導(dǎo)致理賠無果現(xiàn)象的發(fā)生。
農(nóng)民工工傷保險商業(yè)化模式的運作一定要以保障農(nóng)民工的基本利益為前提,在此基礎(chǔ)上再談利益最大化的問題,因此,要不斷完善相關(guān)的管理制度,保證這種模式的健康運行。
1004-7026(2015)06-0039-01中國圖書分類號:
A