關于建筑施工企業(yè)安全管理的主要對策研究

路 銳

(320282198607125579)

關于建筑施工企業(yè)安全管理的主要對策研究

路 銳

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伴隨著社會的快速發(fā)展，有效推動了建筑行業(yè)的發(fā)展進程，建筑規(guī)模逐漸擴大，建筑數量日益增多，并對建筑施工企業(yè)提出了更高的要求。而安全管理作為建筑施工的主要內容，它直接決定著施工安全和工程質量，因此，建筑施工企業(yè)應著重做好安全管理工作。

建筑施工企業(yè)；安全管理；主要對策；研究

前言：建筑行業(yè)本身具有一定的危險性，外加，安全事故的頻繁發(fā)生，人們愈發(fā)關注建筑安全管理?，F階段，因多種因素的共同作用，建筑施工企業(yè)的整體安全管理水平并不高，發(fā)生安全事故的幾率不斷增長，這對人們的合法權益構成了巨大威脅。本文先對安全管理進行概述，然后具體分析了建筑施工企業(yè)安全管理現狀，最后提出了針對性的解決對策。

一、安全管理概述

（一）安全管理內涵

安全管理是指在具體的施工過程中所涉及的組織計劃、施工現場監(jiān)管等多種活動內容。施工現場是開展安全管理工作的主要場所，主要圍繞比較容易出現事故的地點采取并落實各項管理工作，通常安全事故主要包含機械損傷、高空墜物、觸電等事故，相應的危害程度也各不相同[1]。安全管理具有一定的繁瑣性、分散性和漸進性，其中繁瑣性是指因建筑施工企業(yè)龐大，規(guī)模和技術水平各不相同，進而決定安全管理具有繁瑣性；分散性是指建筑施工現場不固定，分散在各個位置，完成某項施工后，應立即轉移施工現場；漸進性是指一旦出現管理問題，相關管理人員以及部門應立即提出有效的解決對策，頒布相應的法規(guī)，但這些活動只能逐步落實，比較滯后。

（二）安全管理的重要性

1.安全管理在建筑企業(yè)中占據著重要的位置

伴隨著國民經濟的飛速發(fā)展以及社會的不斷進步，建筑行業(yè)迅速崛起壯大，建筑規(guī)模逐漸擴大，工程投資日益增加，建筑市場逐步拓展，涌現出了大量的施工隊伍，然而，其綜合實力不強，隊伍素質參差不齊，雖然，盈利模式發(fā)生了一定的轉變，但是，仍舊在日常安全生產中占據著主體位置。

2.安全管理決定著企業(yè)的命運

伴隨著時代的不斷進步，政府加大了在建筑行業(yè)中的監(jiān)管力度，安全管理規(guī)范趨于標準。一旦出現安全事故，不僅制約預期目標的實現，還會降低經濟效益，損害企業(yè)信息，因此，安全管理直接決定著企業(yè)的命運。

二、建筑施工企業(yè)安全管理現狀

（一）安全意識薄弱

安全意識薄弱，安全管理體系不完整是引發(fā)安全事故的主要原因。施工隊伍的綜合素質不高、安全意識薄弱，大多數均抱有僥幸心理。因施工人員文化水平不高，綜合素質不高，外加缺少針對性、專業(yè)化的崗前培訓，無證操作，違規(guī)現象出現的幾率較高。大部分施工人員認為無需佩戴安全帽等防護用品，即便佩戴，也不規(guī)范，進而引發(fā)安全事故。

（二）安全管理機構不完整

現階段，在建筑施工企業(yè)中普遍存在人員數量不充足，安全管理工作缺少可行、完整的安全管理體系，大部分安全管理人員同時兼任多個崗位，三級安全教育過于形式化，這些問題大大增加了安全事故出現的幾率[2]。同時，人們忽視三級安全教育，安全教育活動開展力度不足，尚未完全發(fā)揮安全教育的作用。因此，建筑施工單位應正確看待安全教育工作，結合實際工作，不斷優(yōu)化教育內容，著重培訓新入場工人，全面提升施工人員的安全防護意識。

（三）忽視安全交底工作

現階段，建筑施工企業(yè)普遍忽視安全交底工作，技術交底內容缺少完整性和可行性，且大多數情況均以口頭的形式傳達安全、及時內容，大部分施工人員忽視安全交底，在具體的施工過程中，主觀臆斷，操作不規(guī)范，時常出現違規(guī)操作的現象，無法充分安全交底的作用。有些為追趕工期或者因為自身惰性，根本不開展安全技術交底工作，但又為應付安全檢查，胡亂編寫交底記錄，這增大了安全事故發(fā)生的幾率。

（四）經費投入有限

在市場競爭形勢日益嚴峻的今天，施工單位在建筑市場中比較被動，導致安全經費落實不到位。部分項目管理人員片面追求經濟效益，為獲取更多的經濟效益，不惜縮減安全經費。另外，施工人員大多數來自農村，安全意識薄弱，工作經驗不足，這在某種程度上增加了安全管理工作的難度系數。

三、安全管理的改進對策

（一）構建完整的安全管理體制

安全管理體制的構建是一項系統(tǒng)、長期的工作，我們應結合工程項目的實際情況，不斷調整。安全管理體制是安全管理活動順利開展的基礎保障，它是企業(yè)安全管理活動的主要依據，主要包含崗位責任體制、安全管理體制以及日常生產管理體制。

1.崗位責任制

具體是指責任考核體制，應讓每一個人均明確自身的崗位職責，上之企業(yè)經理，下到各個部門責任人；

2.安全管理體制

具體包含安全教育培訓體制、承包單位的管理體制以及材料供應商的管理；3.日常生產管理體制

具體包含班組活動規(guī)范、施工現場危險源辨識方法、應急預案以及危險物品的管理制度。

（二）完善安全管理組織機構

安全管理組織機構是全面落實各項管理措施，也是建筑施工安全進行的必要條件，如若沒有完善的組織機構，將會無法全面貫徹落實各項安全管理體制，也不能充分發(fā)揮安全管理體制自身的價值，因此，在安全管理體制的基礎上，我們應結合具體的管理情況，構建并不斷完善安全管理組織機構[4]。

（三）注重安全管理人才的培養(yǎng)

定期組織安全教育培訓，適當創(chuàng)新教育模式，通過形式多樣的活動，來增強安全管理人員的責任意識，提升其綜合素質。堅持嚴格培訓，科學評估的培訓原則，構建科學、全面的考核體制，合理設定培訓內容，培訓范圍應涵蓋決策、管理、操作等環(huán)節(jié)，打造一批安全防護意識較強、綜合素質較高的安全管理人才。

（四）加強安全文化建設

對于建筑施工企業(yè)而言，其安全文化建設具有一定的系統(tǒng)性和艱巨性。安全文化主要包含精神文化、物質文化、體制文化、行為文化，其中精神文化是指我們應注重安全教育培訓工作，不斷增強施工人員的安全意識以及法律意識；物質文化是指組織機構以及工作環(huán)境的建設；體制文化是指與安全管理相關的各種體制規(guī)范的建設，進而最大限度地發(fā)揮安全管理體制的作用；行為文化是指規(guī)范施工人員的操作，并在一種和諧、積極的氛圍開展各項工作。

（五）切實維護施工人員的合法權益

施工人員是建筑施工中的主體?，F階段，絕大多數施工人員均來自農村，具有一定的流動性，安全意識不高、專業(yè)知識薄弱，他們在工程建設中處于弱勢地位，為充分調動施工人員的工作積極性，確保建筑施工的有序、安全進行，我們應借助法律手段，制定針對性的法律法規(guī)，不斷完善，細化條例，切實維護施工人員的合法權益，進而提升安全管理水平。

結語：安全管理水平直接決定著建筑施工企業(yè)的命運，它與企業(yè)發(fā)展緊密相關。因此，建筑施工企業(yè)應高度重視安全管理工作，明確安全管理的影響因素，針對影響因素，采取有效的解決對策，結合企業(yè)自身情況，構建科學的安全管理體系，加大投入力度，注重安全教育培訓，進而實現建筑企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。

[1]郎志堅,白雪松,代舍冷等.建筑施工企業(yè)安全管理存在的幾點問題和原因分析[J].建筑安全,2015,30(2)∶51-52.

[2]牛曉玉,塔長城.淺析建筑施工企業(yè)安全管理存在問題與對策[J].魅力中國,2014,(14)∶334-334.

TU714

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1007-6344（2015）06-0339-01