農(nóng)村人際關系與農(nóng)業(yè)推廣人員的不對稱性

殷錄昕

（青海省海東市互助土族自治縣五十鎮(zhèn)農(nóng)村社會經(jīng)濟服務中心，青海 海東 810504）

農(nóng)村人際關系與農(nóng)業(yè)推廣人員的不對稱性

殷錄昕

（青海省海東市互助土族自治縣五十鎮(zhèn)農(nóng)村社會經(jīng)濟服務中心，青海 海東 810504）

隨著社會現(xiàn)代化建設的加快以及建設和諧社會的推廣，農(nóng)村建設顯得尤為重要。在農(nóng)村建設的過程中出現(xiàn)了很多問題，如農(nóng)村社會人際關系的復雜化、農(nóng)業(yè)推廣員不對稱等，文章對農(nóng)村社會中人際關系與農(nóng)業(yè)推廣人員的不對稱性的原因進行分析，并提出了改善措施。

農(nóng)村；人際關系；推廣人員 ；不對稱性

1 農(nóng)村人際關系現(xiàn)狀及裂變原因

1.1 農(nóng)村人際關系現(xiàn)狀

（1）農(nóng)村人際關系功利化。傳統(tǒng)社會中由于血緣與地域關系的高度一致，人際關系的基礎多以親情為重。在市場經(jīng)濟的條件下，傳統(tǒng)的人際關系網(wǎng)絡發(fā)生了根本的變化，利益成為其聯(lián)系的重要紐帶，功利性取代了傳統(tǒng)親情。以功利為基礎的關系網(wǎng)絡發(fā)展壯大并開始伸向社會各領域。這種夾雜著某些親情的以功利為主的關系網(wǎng)絡，不僅使人際關系日趨復雜，也對社會產(chǎn)生了新的影響。

（2）農(nóng)村人際關系淡漠化。與功利性相關聯(lián)，傳統(tǒng)的農(nóng)村人際關系又顯現(xiàn)了親情淡漠、鄰里隔閡等裂變。農(nóng)村的人際關系淡漠化主要體現(xiàn)在家庭、鄰里、村莊成員和村際等不同層面。

（3）農(nóng)村人際關系多元化。傳統(tǒng)的農(nóng)村人際關系實質上是由血緣關系和地域關系組合而成的宗親關系，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，農(nóng)村的人際關系正由以血緣型、地域型為主向多層面轉變，人際關系出現(xiàn)多元化。

1.2 農(nóng)村人際關系裂變原因

（1）經(jīng)濟因素。經(jīng)濟因素為農(nóng)村人際關系變化提供了可能性。農(nóng)村中傳統(tǒng)的人際關系是建立在自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟基礎之上的。改革開放以后，隨著市場經(jīng)濟體制的建立和市場經(jīng)濟體制在農(nóng)村中的逐步輻射，生產(chǎn)方式的變化以及競爭意識的增強，使原有的鄰里關系受到強烈沖突，利益沖突日益加劇。鄰里之間依賴性減小，交往過程變得經(jīng)濟化，人們往往重利輕義，重錢輕德，人情味變淡，對個人利益、經(jīng)濟地位過于熱衷。

（2）政治因素。政治因素為農(nóng)村人際關系變化提供了現(xiàn)實性。如果說經(jīng)濟的發(fā)展為農(nóng)村中人際關系的變化提供了可能性，那么農(nóng)村政治制度的變遷使人際關系變化成為現(xiàn)實，開放性的制度結構使人際關系的結構變得很不穩(wěn)定，變化中的經(jīng)濟基礎及開放的政治結構，使人際關系的變化能夠得以實現(xiàn)。比如，村級換屆選舉，在實行了村民自治之后，由于經(jīng)濟發(fā)展，社會資本增加，農(nóng)村中有實力的競選者的構成不再單一，參選的形式更加復雜，有致富能力的、個人威信高的人就可能當選。在這個過程中，人際關系的變化也就必然會發(fā)生。

（3）價值觀念。價值觀念的變化也影響著農(nóng)村中人際關系的變化。隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，經(jīng)濟成為社會的主導力量，物質利益成為人們行為的首要或者重要的內在動力，人們的價值觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化，人們的交往價值以及交往動力，對人際關系的變化、發(fā)展具有強大的推動力。盡管農(nóng)民的價值觀念總體趨勢是正向變遷，但是，農(nóng)民價值觀念的畸形或嚴重錯位也正在加劇，它嚴重誤導農(nóng)村人際關系的良性發(fā)展，使人際關系過分世俗化和功利化，利益矛盾、沖突等一些不和諧的音符仍然存在。

2 農(nóng)業(yè)推廣人員存在的問題

2.1 人員素質整體不高

就一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會經(jīng)濟服務中心的情況來說，其中正規(guī)農(nóng)業(yè)專業(yè)學校畢業(yè)的人員幾乎沒有，這樣的人員結構，要承擔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術推廣工作是很難的。

2.2 專業(yè)人員知識老化

要想用現(xiàn)代的知識理念去指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，有點力不從心，從另一方面，現(xiàn)有的專業(yè)技術人員，由于長期缺乏專業(yè)技術培訓和新技術指導，對當前農(nóng)民急需的新知識了解很少，難以指導農(nóng)民搞好新時期下的生產(chǎn)。

2.3 工作機制不健全

基層農(nóng)技推廣體系中有很大一部分農(nóng)業(yè)技術人員還是熱愛農(nóng)業(yè)的，他們對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問題都抱有極大的興趣。但是由于多種原因，導致他們有力沒處使，在這種管理機制下，多干活的人除了多付出外，還要承受不干活的人的冷嘲熱諷。

3 建議

（1）改善人際關系。要注重弘揚家庭美德，培養(yǎng)家庭意識,營造尊老愛幼、和睦團結的良好風氣，倡導文明健康的生活方式。弘揚傳統(tǒng)的互助合作、兼容博愛精神，通過組織多種集體參與的文化活動、娛樂活動來構建村民交流的平臺，增進村民的合作，從而達到協(xié)調鄰里關系、村民關系的目的。加強社會主義精神文化建設，大力弘揚中國優(yōu)秀的道德原則和規(guī)范，積極倡導社會主義人際交往的基本原則，即平等、開放、熱情、相容、互利、誠實守信等基本原則，批判錢字當頭、拜金主義、極端個人主義、惟利是圖、見利忘義等思想，培植和構建新的現(xiàn)代價值觀念，為構建和諧的農(nóng)村人際關系奠定文化和倫理基礎。

（2）加快人事體制改革。當前基層農(nóng)技推廣體系存在的最大問題就是人才斷檔。要有效解決這個問題，最有效的辦法是加快基層農(nóng)技推廣體系改革，通過招考的辦法，逐步從農(nóng)業(yè)大專院校畢業(yè)生中挑選一些熱愛農(nóng)業(yè)技術推廣工作的人員補充到基層農(nóng)技推廣單位，逐步壯大農(nóng)技推廣人員隊伍，造就經(jīng)得起考驗的農(nóng)技推廣隊伍。

（3）加強內部管理?；鶎愚r(nóng)技推廣體系建設的一項主要任務就是如何充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性和主動性，使廣大農(nóng)技人員愛崗敬業(yè)、勤奮工作，爭做農(nóng)技推廣帶頭人。為此，用先進的管理理念加強內部管理是當務之急，要建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人，讓制度監(jiān)督人，讓制度引導人。必須建立一個管理民主、團結向上、廉潔高效的基層農(nóng)技推廣體系。

（4）完善技術培訓機制。為了讓廣大基層農(nóng)技推廣人員適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，必須加強農(nóng)業(yè)技術培訓力度。因此，建議采取三種培訓辦法建立基層農(nóng)技推廣人員培訓機制。一是送出去培訓，為改進本地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀做好知識儲備。二是請進來，提高專業(yè)人員專業(yè)水平、政策水平和責任意識。三是加強內部交流，要有計劃地開展縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村之間的經(jīng)驗交流、參觀學習、觀摩考評等活動，有效提高農(nóng)技人員的實際水平。

[1]吳雄周.對農(nóng)業(yè)技術自組織推廣能力提升問題的理論探討[J].農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究，2011，（4）.

[2]彭義春.湖南農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍建設研究[D].長沙：湖南農(nóng)業(yè)大學，2009.

[3]宋國慶，沈麗巍，賴天能.我國農(nóng)村人際關系研究述評[J].長春工業(yè)大學學報(社會科學版)，2008，（5）.

[4]申靜，張素輝.我國農(nóng)業(yè)推廣體系的現(xiàn)存問題與創(chuàng)新研究[J].畜牧市場，2009，（9）.

[5]劉艷明，張宏雙，辛志遐.強化農(nóng)業(yè)技術推廣工作實效的對策研究[J].吉林農(nóng)業(yè)科技學院學報，2011，（3）.

[6]趙爽.征地、撤村建居與農(nóng)村人際關系變遷[D].上海：復旦大學，2012.

[7]陳新宇.基層農(nóng)業(yè)推廣機構組織創(chuàng)新研究[D].南昌：江西農(nóng)業(yè)大學，2011.

[8]吳名全.農(nóng)業(yè)推廣人員的素質提高與服務“三農(nóng)”的模式探討[J].農(nóng)業(yè)考古，2008，（6）.

[9]宋鵬飛.社會轉型期中國農(nóng)村人際關系研究[D].齊齊哈爾：黑龍江省社會科學院，2013.

[10]賀雪峰.論作為村治資源的村組干部間人際關系——以湖北袁楊、姚周兩村調查片斷為例 [J].華中師范大學學報 (人文社會科學版)，1999，(2).

An Analysis ofAsymmetry between the Interpersonal Relationship and Agriculture Extension workers

with the speeding up of modernization of the society and the acceleration of the construction ofa harmonious society,rural construction is becoming particularly important.There are many problems existing in the process of rural construction,such as the complication of rural social relationships,and the asymmetry of agricultural extension workers,this paper analyzed the causes resulting the asymmetry between rural social relationships and agricultural extension workers,and proposed improvement measures.

countryside;interpersonal relationship;extension workers;asymmetry

在社會主義新農(nóng)村的建設過程中，農(nóng)村的人際關系出現(xiàn)了多度、多層面的變化趨勢，人際關系的社會性、平等性、自主性、自由度和理性成分正在增強。目前，社會主義新農(nóng)村建設時期的農(nóng)村人際關系呈現(xiàn)出了積極和消極兩個方面，它的積極性被賦予了過分樂觀的前景展望和正面評判，但它的消極性是這個時期重點關注的。因此，對農(nóng)村人際關系變化的原因分析有著重要的現(xiàn)實意義。

由于農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術在生產(chǎn)中的作用越來越來顯著。就目前來說，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟已經(jīng)進入一個新的發(fā)展目標，建設社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的根本轉變就必須依靠科技進步，提高農(nóng)業(yè)科技的轉率，提高農(nóng)業(yè)科技的入戶率和到田率。這就對農(nóng)技推廣人員提出了新的要求，農(nóng)民朋友企盼農(nóng)技人員在項目上引導、技術上指導、業(yè)務上輔導、流通上誘導?；鶎愚r(nóng)業(yè)技術人員是農(nóng)業(yè)技術推廣的主力軍，在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定等方面發(fā)揮著非常重要的作用。

YAN Lu-Xin
(Wushi Rural Society Service Center of Economy,Qinghai,Qinghai 810504,China)

S23

A

2095-980X（2015）04-0110-02

2015-02-18

殷錄昕(1983-),男，大學本科，主要研究方向：農(nóng)業(yè)。