江西省萬載縣教師進修學校 王賢章
班主任工作淺淡
江西省萬載縣教師進修學校 王賢章
隨著中國夢偉大復興戰(zhàn)略的實施,全社會對教育越來越關(guān)注,對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求也越來越強烈,在現(xiàn)實生活中許多學生家長在子女入學、分班時不僅要選擇好的學校,而且想方設(shè)法還要選擇好的班主任。這充分說明社會對班主任在學生成長發(fā)展中地位的重要性。因此,新時期的班主任應(yīng)充分認識自己的作用,樹立全新的班主任角色形象,創(chuàng)造性地開展班主任工作。
班主任 愛心 教育
1.愛心
只有對自己喜歡的職業(yè)有興趣,有愿意為之付出的意愿,才能在教書育人方面體現(xiàn)出愛心。
2.耐心
缺乏耐心就會對學生的教學顯得粗心;缺乏耐心,就會對教學內(nèi)容不精心;缺乏耐心,對班級管理就不會細心;缺乏耐心,就會對教育工作不安心;缺乏耐心,就會對學習困難的學生不會熱心;缺乏耐心,就會對學生不操心。
3.細心
只有細心,才能了解學生;只有細心,才能了解家長;只有細心,才能了解班上一的點點滴滴;只有細心,才能關(guān)心學生,關(guān)注學生。
1.博大的胸懷
作為人民教師,從事的是人類靈魂的工程的職業(yè),不像工程師一樣,做得不好可以重來;沒有博大的胸懷,怎能教出博大胸懷的學生。班主任應(yīng)大度為人、大度做事,班舍小家,顧大家,有國才有家,還應(yīng)以博大的愛溫暖每位學生。
2.淵博的知識
教育要求教師具有淵博的知識,好的班主任要懂得揭示道理; 班主任要有淵博的學科知識,要有與人相處的智慧,贏得學生的信任。
3.拼搏精神
有拼搏精神才會不甘落后,猶如大海航行;有拼搏精神才會事事不放棄; 有拼搏精神,工作才有干勁,有拼頭;有拼搏精神,才會有理想,有目標,才能看到希望。
花兒能有幾回開,人生能有幾回搏;風風雨雨人生路,成功青睞能幾回。當好班主任應(yīng)堅持“三個一”,即“一切為了學生,為了一切的學生,為了學生的一切。”班主任的所有行為是為了學生的一切,為了一切的學生,全一心全意為學生,為了一切的學生都能成為有用之才。
1.對學生負責
對全體學生負責,對學生未來負責,對學生所授知識負責,對學生負責,要始終如一。教師應(yīng)堅信沒有教不好的學生,讓教學過程少點遺憾,多點責任。
人生路途要想有所作為就要耐得住寂寞,抵制得住誘惑。順風要淡然,逆風要泰然。班主任應(yīng)做到盡職盡責,才能獲得自身的滿足,得到幸福,并最終引導學生都能走向幸福的明天。
2.對家長負責。班主任也為人父母,將心比心,如果自己的子女被安排在不負責任的班主任手中,心中的滋味又是怎樣的?現(xiàn)代學生大多為獨生子女,難管難教,班主任應(yīng)多與家長溝通,實現(xiàn)家校共管。
1.“他山石”。班主任應(yīng)學會用身邊或者熟知的例子現(xiàn)身說法,更好地利用家長資源,安排優(yōu)秀的家長來校為學生做真實報告,或者讓優(yōu)秀家長的子女介紹父母奮斗經(jīng)歷。家長會應(yīng)嘗試安排優(yōu)秀的孩子家長來校介紹家庭教育經(jīng)驗,也可以邀請畢業(yè)生校友來校跟學生互動交流。
2.“自縛繭”
班主任對學生的一些處罰不妨親身體驗一下,看是否具有效果。當學生有一些不良習慣時,不妨設(shè)置情境,讓學生自己體驗不良習慣的后果,促其反省。教師所做的繭必須在學生能夠咬破的能力范圍之內(nèi),或者是留一條縫,讓學生最終能夠爬出來。
3.“太極功”
班主任在學生提出無理要求時不應(yīng)當面駁斥,而是有條件地答應(yīng),應(yīng)不動聲色地創(chuàng)造沖突和矛盾場景,使學生意識到自己的錯誤,從而醒悟。班主任應(yīng)不拘泥于一時的得失,相信學生一定會有明白的那一天。
4.“激將法”
“激將法”的實施對象主要針對過于自負,眼高手低,具有學習能力的學生。但對于努力程度不夠,心理比較脆弱或者比較敏感的學生不建議使用激將法。參加一項比賽或完成一項任務(wù)之前可適當用激將法刺激士氣。班主任對待同一個教育對象,激將法不可常用,偶爾使用效果才佳。
5.“特長秀”
班主任應(yīng)認真審視自己的興趣愛好,如果愛好文學可以發(fā)表作品,然后將印有自己文章的報刊放在學生可以看見的地方,學生在“無意”中發(fā)現(xiàn)會增加對老師的崇拜之情。如果班主任體育運動方面有特長,可以向校長或工會建議舉辦教工體育競賽。班主任如果在文藝方面有特長可以選擇在班級聯(lián)歡中壓軸登場。
總之,班主任的工作任重道遠,以上所寫的僅為筆者一部分工作內(nèi)容。新時期對班主任提出了新的要求:學校安全工作、心理問題、留守兒童等。這些問題都需要班主任認真探討,總結(jié)經(jīng)驗,把班主任工作做得更好。
ISSN2095-6711/Z01-2015-11-0169