煤田地質(zhì)勘查工作存在問題及對策分析

■王云發(fā)

（貴州興源煤礦科技有限責(zé)任公司 貴州貴陽 5500081）

煤田地質(zhì)勘查工作存在問題及對策分析

■王云發(fā)

（貴州興源煤礦科技有限責(zé)任公司 貴州貴陽 5500081）

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步使得我國對于煤炭資源的需求量日益提高。由于經(jīng)濟(jì)利益的原因，很多民營地質(zhì)勘查單位沒有嚴(yán)格按照煤炭勘查的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和方法開展勘查工作，導(dǎo)致地質(zhì)勘查成果質(zhì)量不符合要求，編制的地質(zhì)勘查報(bào)告錯誤較多，給礦井建設(shè)可行性研究和初步設(shè)計(jì)帶來了很多影響。本文主要分析了部分煤田地質(zhì)勘查中存在的普遍問題，并對存在的問題提出了一些對策措施，旨在為提高煤田地質(zhì)勘查成果的質(zhì)量而提供一些有價(jià)值的參考意見。

煤田地質(zhì)勘查問題對策

1 煤田地質(zhì)勘查中存在的問題分析

1.1 地形地質(zhì)圖修測工作不足

地形地質(zhì)圖是地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)和地質(zhì)勘查工程布置的主要依據(jù)。在我國南方煤炭分布地區(qū)，煤炭埋藏普遍較深，煤田地質(zhì)勘查手段以鉆探為主，其他手段如地形地質(zhì)圖修測等為輔。由于煤炭分布區(qū)多數(shù)地形地貌復(fù)雜，交通十分不便，地質(zhì)填圖工作勞動強(qiáng)度較大，加之多數(shù)煤炭分布區(qū)都有1：20萬的地質(zhì)圖，因此一些民營地質(zhì)勘查單位為節(jié)約成本，沒有認(rèn)真開展地質(zhì)填圖工作，僅利用1：20萬的地質(zhì)圖放大后作為地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)和地質(zhì)勘查工程布置的依據(jù)，導(dǎo)致編制的1：1萬或1：5000地形地質(zhì)圖上錯誤較多，經(jīng)常出現(xiàn)地層界線、煤層露頭線、斷層露頭線岀露形態(tài)不符合V字型法則，將地形地質(zhì)圖與煤層底板等高線圖對比后，發(fā)現(xiàn)煤層底板等高線圖上的煤層露頭線位置的標(biāo)高要么高于此處地形高程（即煤層岀露在空中），要么低于此處地形高程（即煤層岀露在地下），誤差十幾米至幾十米，有的甚至超過100米，有的傾角＜60°的斷層在復(fù)雜地形區(qū)域的出露近似為一條直線。

1.2 地質(zhì)“三邊”工作不足

地質(zhì)“三邊”工作是指“邊施工、邊整理和分析資料，邊修改設(shè)計(jì)”。即在施工過程中通過整理和分析已施工的勘查工程所取得的地質(zhì)資料，進(jìn)一步了解煤層的賦存形態(tài)和斷層分布情況，并據(jù)此調(diào)整和修改勘查設(shè)計(jì)，使勘查設(shè)計(jì)更符合勘查區(qū)實(shí)際地質(zhì)情況。地質(zhì)“三邊”工作是保障地質(zhì)勘查成果質(zhì)量的重要措施之一，但有些民營勘查單位對地質(zhì)“三邊”工作不夠重視，沒有在施工中通過整理和分析資料去調(diào)整和修改設(shè)計(jì)，導(dǎo)致勘查工作沒有完全達(dá)到勘查目的，如在鉆孔中發(fā)現(xiàn)了較大的斷層，沒有增加鉆孔去進(jìn)行控制，導(dǎo)致斷層的形態(tài)和要素沒有查明。

1.3 不重視物探測井工作

物探測井是指根據(jù)勘查區(qū)的煤巖層物性差異特征采用電法和放射性法等對煤巖層進(jìn)行定性、定厚解釋，并對井溫、井斜進(jìn)行測量。物探測井可起到與鉆探相互驗(yàn)證的作用，能有效的提高勘查成果的真實(shí)性和可靠性，是地質(zhì)勘查中必不可少的重要勘查手段。然而，由于經(jīng)濟(jì)利益的原因，有些民營地質(zhì)單位在勘查中沒有進(jìn)行物探測井工作，有的甚至利用其他勘查資料的測井曲線通過電腦進(jìn)行拼湊，因此，導(dǎo)致煤層對比不可靠。

1.4 編制的圖件錯誤較多

煤田地質(zhì)勘查的主要任務(wù)之一是查明可采煤層的賦存特征及勘查區(qū)的構(gòu)造特征。而可采煤層的賦存特征及勘查區(qū)的構(gòu)造特征要通過多種地質(zhì)圖件反映出來，最主要的地質(zhì)圖件是地形地質(zhì)圖、地質(zhì)剖面圖、煤層底板等高線圖，它們?nèi)呤菑牟煌耐队捌矫婧颓忻嫒シ从晨刹擅簩淤x存特征及勘查區(qū)構(gòu)造特征的空間形態(tài)，就像建筑物要通過正視圖、側(cè)視圖、俯視圖來反映一樣。有的地形地質(zhì)圖上的一個煤層露頭點(diǎn)所在位置的地形標(biāo)高是1000m，在煤層底板等高線圖上根據(jù)煤層底板等高線間距和標(biāo)高計(jì)算后卻是923m，相差達(dá)77m；有的可采煤層底板等高線圖上，同一斷層在各可采煤層底板等高線圖上的斷煤交面線位置固定不變；有的剖面圖上，切過斷層真傾向和視傾向的斷層傾角相同等等，在此不一一列舉。

2 加強(qiáng)煤田地質(zhì)勘查工作管理的建議

2.1 加強(qiáng)人才建設(shè)

人才建設(shè)是解決煤礦地質(zhì)勘查問題的關(guān)鍵，人的因素能夠直接影響到整個煤田地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量，所以必須不斷提高地質(zhì)勘查人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能夠保證地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量，民營地質(zhì)勘查單位面臨的問題主要是人員素質(zhì)不高。如何建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍，并對這些人才進(jìn)行合理化分配，是當(dāng)前民營地質(zhì)勘查單位必須解決的問題。企業(yè)可直接選拔高素質(zhì)的人才，同時(shí)根據(jù)外部環(huán)境的變化對內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)；也可傳幫帶的方法，即由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員對新員工進(jìn)行傳幫帶，使他們在實(shí)際工作中能夠不斷增長見識，逐步提高工作能力；此外，還應(yīng)該對人才進(jìn)行正確引導(dǎo)，進(jìn)一步提升其業(yè)務(wù)水平，企業(yè)應(yīng)該在工作中對每個員工的優(yōu)勢加以掌握，并對他們進(jìn)行科學(xué)分配，安排在合適的崗位上，既可使人才得到鍛煉，也可使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 加強(qiáng)制度建設(shè)

建立健全煤田地質(zhì)勘查的管理制度并將其進(jìn)行全面落實(shí)，是保障煤田地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的重要方法，煤田地質(zhì)勘查單位應(yīng)嚴(yán)格按照IS09001:2000質(zhì)量體系要求建立本單位的質(zhì)量管理體系，并結(jié)合本企業(yè)內(nèi)部的具體工作情況與實(shí)力，進(jìn)行質(zhì)量管理體制與制度的創(chuàng)新。科學(xué)的管理制度不僅應(yīng)該具有職能分工制度，同時(shí)還應(yīng)該具有質(zhì)量管理制度，以幫助地質(zhì)勘查人員明確自身的責(zé)任和義務(wù)，在具體的工作中能夠按章辦事。只有這樣，煤田地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量才能得到保障。

2.3 加強(qiáng)現(xiàn)場工作管理

地形地質(zhì)圖修測、鉆探、測井、地質(zhì)“三邊”等現(xiàn)場工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、方法開展工作，各項(xiàng)工作均要有原始記錄表格和臺帳，并完善責(zé)任人員核查和簽字制度，野外工作結(jié)束后應(yīng)由有關(guān)單位進(jìn)行嚴(yán)格的野外驗(yàn)收并出具野外驗(yàn)收意見書，對存在的問題和不足應(yīng)補(bǔ)充完善。同時(shí)要加強(qiáng)勘查報(bào)告和圖件的編制工作，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對各種圖件的對應(yīng)性認(rèn)真進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)責(zé)成編制人員認(rèn)真修改和完善。評審專家也應(yīng)對圖件的對應(yīng)性進(jìn)行嚴(yán)格的審查。

3 結(jié)束語

綜上所述，只有通過加強(qiáng)煤田地質(zhì)勘查單位的人才建設(shè)、制度建設(shè)和現(xiàn)場工作管理及報(bào)告編制和評審，才能保證和提高煤田地質(zhì)勘查成果的質(zhì)量，才能保證完成勘查任務(wù)和達(dá)到勘查目的，為煤礦今后的開拓開采提供可靠的地質(zhì)資料。

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P62[文獻(xiàn)碼]B

1000-405X（2015）-11-248-1