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    高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作改革淺議

    2015-03-31 04:15:55山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容院校

    山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 任 峰

    一、就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)內(nèi)容要改革

    高職院校的的教學(xué)內(nèi)容大多是以單個(gè)的模塊進(jìn)行編寫的,雖然有利于學(xué)生全面掌握職場的理論知識(shí),但是缺乏實(shí)用性和針對(duì)性,因此需要對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行改革??梢皂?xiàng)目的形式進(jìn)行,以完成工作任務(wù)為主線,進(jìn)行有的放矢地改革和精編原來的教學(xué)內(nèi)容,將理論知識(shí)與實(shí)踐內(nèi)容相結(jié)合,將就業(yè)課程的各部分教學(xué)內(nèi)容融合到項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)中,并將其圓滿地完成。

    1.根據(jù)就業(yè)市場需求,調(diào)整工作內(nèi)容

    以當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行劃分,國家政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主要市場。而作為高職院校,主要是以培養(yǎng)高級(jí)技能人才為主,所以高職院校學(xué)生的就業(yè)方向主要是企業(yè)。

    每類企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和理念,對(duì)職場環(huán)境的要求亦不同。就以行政助理崗位為例進(jìn)行比較來看,如果是在大型國有企業(yè),作為行政助理的工作比較單一,但要求具備較好的人際溝通能力,因?yàn)榇笮蛧衅髽I(yè)通常是需要多人甚至多個(gè)部門共同合作來完成項(xiàng)目和任務(wù)的;如果是在中小型、民營企業(yè)中作為行政助理的話,工作的內(nèi)容可能就比較混雜,發(fā)傳真、做報(bào)表、進(jìn)行上傳下達(dá)的工作,若是公司有會(huì)議安排,可能還需要發(fā)送會(huì)議通知、聯(lián)系會(huì)議場地、確定參會(huì)的主要人員的時(shí)間安排等,而且如果公司有突發(fā)等緊急事件,可能還要及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)和通知等。通過上述分析認(rèn)為,可以將不同類別的企業(yè)作為一個(gè)項(xiàng)目并有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。

    2.采用項(xiàng)目形式驅(qū)動(dòng)教學(xué)內(nèi)容,細(xì)化任務(wù)完成教學(xué)單元

    在以項(xiàng)目的形式作為教學(xué)內(nèi)容時(shí),為了順利完成項(xiàng)目,將項(xiàng)目進(jìn)行分解成不同的任務(wù),在每個(gè)任務(wù)中融合教學(xué)內(nèi)容中相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),若要完成任務(wù),就要將知識(shí)點(diǎn)組合其中,才能夠順利完成任務(wù)。例如把“民營中小型企業(yè)的工作崗位”作為一個(gè)項(xiàng)目,在進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容調(diào)整時(shí),首先就要分析該企業(yè)的文化和理念、職場環(huán)境及對(duì)職工的要求,然后有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生的未來發(fā)展規(guī)劃、能力需求、面試時(shí)注意事項(xiàng)、職業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)地組合。以這樣形式進(jìn)行教學(xué),方式更加可行、內(nèi)容更有針對(duì)性、效果更明顯。

    二、教學(xué)手段應(yīng)具備實(shí)用性、可行性

    在高職院校中,指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是一門很重要的課程,不能只是簡單的說教或是照本宣科地教學(xué)、紙上談兵。而應(yīng)該更注重課程的實(shí)踐性、實(shí)用性和參與性,真正發(fā)揮指導(dǎo)的作用,讓學(xué)生受益。因此需要開展多種多樣的教學(xué)方式、方法,不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,增加學(xué)生的參與性,使學(xué)生更加地主動(dòng)學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)效率。

    1.情景模擬教學(xué)法

    (1)模擬招聘會(huì)。學(xué)生在畢業(yè)后,第一件事就是要參加招聘會(huì)找工作,因此,在教學(xué)時(shí)可以通過模擬招聘會(huì),讓學(xué)生學(xué)習(xí)如何在招聘會(huì)中進(jìn)行求職。教師根據(jù)相關(guān)專業(yè)的特質(zhì),設(shè)計(jì)相關(guān)企業(yè)的相關(guān)職位招聘工作,教師可以作為招聘人員,學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意向來對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行應(yīng)聘,通過向招聘人員投遞簡歷、自我介紹、與招聘人員進(jìn)行交流與溝通,以及到最后的單位錄取與否等全部過程進(jìn)行真實(shí)的模擬與演練。進(jìn)行這樣的訓(xùn)練,學(xué)生就會(huì)對(duì)應(yīng)聘時(shí)的著裝儀態(tài)、語言交流與溝通有了初步的了解和掌握,而且,這樣的實(shí)際模擬訓(xùn)練,可以讓學(xué)生將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)際的應(yīng)用,對(duì)學(xué)生來說,印象更加深刻,而且對(duì)自己的所學(xué)也是一種檢驗(yàn),讓學(xué)生在充分掌握知識(shí)的同時(shí),也是在檢驗(yàn)自己,發(fā)現(xiàn)自己的不足,對(duì)將來的學(xué)習(xí)更加明確。

    (2)模擬工作情景。有了應(yīng)聘的經(jīng)歷后,就是要對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行檢驗(yàn)。教師首先設(shè)計(jì)一個(gè)工作場景和任務(wù),以任務(wù)為中心來細(xì)化工作,進(jìn)行分工合作,學(xué)生在完成自身工作的同時(shí)可能還要與其他人進(jìn)行合作,最終完成整個(gè)任務(wù)。這樣的模擬,讓學(xué)生切實(shí)感受工作的情況,從思想上認(rèn)識(shí)到工作與學(xué)習(xí)不同,在能力上鍛煉學(xué)生的工作能力、交流溝通等表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)合作等能力。這樣的教學(xué)方式,改變了以往課堂上的說教方式,將情境教學(xué)應(yīng)用到高職院校教學(xué)中使學(xué)生覺得更加生動(dòng)、實(shí)用。

    (3)模擬創(chuàng)業(yè)。學(xué)生根據(jù)自己的興趣和熱情選擇某一行業(yè)或某一項(xiàng)目,通過調(diào)研撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,組織專家和學(xué)生代表對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行評(píng)價(jià)并給出意見。將學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目與可能的實(shí)際問題進(jìn)行比較,評(píng)判成功的可能程度,依照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行成績?cè)u(píng)定。

    2.案例教學(xué)法

    選取大量校友案例,包括成功經(jīng)驗(yàn)或失敗的教訓(xùn)。引導(dǎo)學(xué)生思考與借鑒經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生分析問題和處理問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

    三、將就業(yè)指導(dǎo)融入“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式下的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中

    1.職業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)方式。在學(xué)生實(shí)訓(xùn)或頂崗實(shí)習(xí)過程中, 由專業(yè)師資(專業(yè)老師和就業(yè)指導(dǎo)教師)組成職業(yè)導(dǎo)師,對(duì)學(xué)生工作、生活中產(chǎn)生的困惑和問題進(jìn)行專業(yè)知識(shí)指導(dǎo),關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)矯枉過正。

    2.“師帶徒”的指導(dǎo)方式。由企業(yè)的優(yōu)秀老員工擔(dān)任學(xué)生的師傅,師傅現(xiàn)身教授學(xué)生技能、技巧,幫助學(xué)生成長,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

    3.“自我完善”的學(xué)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)崗位上,學(xué)生以自我學(xué)習(xí)為主,磨練工作意志,提高工作能力,激發(fā)潛能,在工作中相互幫助提高。

    綜上可知,就業(yè)指導(dǎo)是一門較為重要的課程,特別是在高職院校中,它很大程度上能夠幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展,這是關(guān)乎社會(huì)和諧及穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵性因素之一。因此,高職院校應(yīng)該把就業(yè)指導(dǎo)課程作為重點(diǎn)任務(wù)來抓,充分重視它的研究和開發(fā)。

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