• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以信息化手段提升企業(yè)合同管理水平

    2015-03-31 12:17:21
    中國管理信息化 2015年2期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)辦管理水平部門

    帥 進

    (上海煙草包裝印刷有限公司,上海 200137)

    以信息化手段提升企業(yè)合同管理水平

    帥 進

    (上海煙草包裝印刷有限公司,上海 200137)

    合同管理是很多企業(yè)都會面對的課題之一,實踐中如何能追溯查詢、提高審核效率、及時掌握履約狀況、快捷統(tǒng)計和分析,都是困擾合同管理人員的問題。本文嘗試通過合同管理信息化的實踐,來淺論信息化手段對于提升合同管理水平的作用,例:信息化能有效地提高審核、查詢、統(tǒng)計和分析的效率,能及時查詢實際履約狀況。

    信息化;合同管理水平;企業(yè)

    《中華人民共和國合同法》第二條指出“合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利關(guān)系的協(xié)議”,從法律角度界定了合同的概念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理主要涉及產(chǎn)、供、銷三個環(huán)節(jié),其中大多數(shù)經(jīng)濟行為都通過合同體現(xiàn),合同管理是每個企業(yè)都必須面對的,合同管理水平的高低對于企業(yè)內(nèi)部管理及外部往來的規(guī)范性而言非常重要。但傳統(tǒng)的合同管理工作大量地停留在書面介質(zhì)層面,效能的提升存在瓶頸。

    1 企業(yè)合同管理現(xiàn)狀

    1.1合同審核過程效率不高

    1.2合同執(zhí)行管控能力不強

    合同生效后,履約行為通常由經(jīng)辦部門來執(zhí)行。銀貨兩訖型的合同,履約行為較簡單;而分段執(zhí)行的合同甚或是跨年執(zhí)行的合同,履約行為就相對復(fù)雜一些。合同的實際履約狀況一般由經(jīng)辦部門掌握,如果部門規(guī)模大、專業(yè)分類細、經(jīng)辦合同多、涉及人員多,經(jīng)辦部門的領(lǐng)導(dǎo)也未必能掌握合同的實際履約狀況,必須找到具體經(jīng)辦人才能真正了解相關(guān)信息。如此,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門對于合同實際履約狀況的監(jiān)督也是比較繁瑣的,往往要到經(jīng)辦部門實地了解,還要到財務(wù)部門去核實資金記錄,費時費力。

    1.3合同信息查詢分析不便

    合同管理工作中還經(jīng)常需要追溯相關(guān)信息或進行統(tǒng)計和分析,例如:在接受外審的過程中,外審人員經(jīng)常會根據(jù)財務(wù)付款記錄調(diào)閱關(guān)聯(lián)的合同,核查付款是否符合合同約定。若合同管理的基礎(chǔ)工作較扎實,合同編號有明確規(guī)定、具有唯一性,財務(wù)付款憑證上標有合同編號,合同管理部門也設(shè)有標注合同編號的管理臺賬。當(dāng)外審人員報出某個合同編號時,合同管理人員能夠利用合同編號的唯一性,追溯查詢到相關(guān)信息。再如:企業(yè)需統(tǒng)計年度合同的總體發(fā)生情,若要快速統(tǒng)計,必須在平時建立數(shù)據(jù)較翔實的基礎(chǔ)臺賬。企業(yè)若是合同管理基礎(chǔ)薄弱的,上述兩例幾乎無實現(xiàn)的可能,即使合同管理基礎(chǔ)較好,實現(xiàn)上述兩例也屬不易。

    2 合同管理信息化的實踐

    目前,很多企業(yè)的基礎(chǔ)管理都在大量地運用信息化手段,大力推行并運用企業(yè)資源管理信息系統(tǒng)(ERP)。通過ERP的推行和運用,企業(yè)很多生產(chǎn)經(jīng)營管理流程已實現(xiàn)信息化,一些與合同相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)在ERP內(nèi)也留有記錄并積累。筆者長期從事企業(yè)的合同管理工作,近年來,在企業(yè)ERP構(gòu)建較為成熟的基礎(chǔ)之上,運用信息化手段,將合同管理作為ERP中的一個子模塊,納入了整個ERP的運行,利用ERP中企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息數(shù)據(jù)的聯(lián)通和共享,對進一步提升合同管理水平做了一些嘗試。

    2.1做好合同管理ERP模塊開發(fā)的前期調(diào)研

    五女山山城依山勢而建,東、西、北三面都是百尺峭壁,南面是險峻的陡坡,地形易守難攻。目前城內(nèi)主要發(fā)現(xiàn)了3處大型建筑遺址以及城墻、哨所、兵營、蓄水池等遺址。

    在前期調(diào)研中,首先對企業(yè)發(fā)生的合同進行梳理,如以資金流向來分類,可分為資金流入型和資金流出型;以業(yè)務(wù)方式來分類,可分為物資采購類、工程采購類、服務(wù)采購類和銷售類等;其次,確定以資金流向和數(shù)量作為重點關(guān)注對象來開發(fā)合同管理ERP模塊。由合同管理部門牽頭,會同信息化開發(fā)人員分別到采購、銷售和設(shè)備等合同發(fā)生頻次較高的部門進行調(diào)研,針對現(xiàn)行流程實現(xiàn)信息化所可能會遇到的問題進行了多次研討,合同管理部門主要關(guān)注合法合規(guī)性,業(yè)務(wù)部門主要關(guān)注實際可操作性,信息化開發(fā)人員主要關(guān)注術(shù)上的可實現(xiàn)性。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),合同管理信息化實現(xiàn)的前提是較為完善和有效的合同管理基礎(chǔ)工作,大致包括:合同管理工作中有串聯(lián)所有相關(guān)信息的有效索引,即合同編號,合同編號有明確規(guī)則,具有唯一性和可追溯性。合同編號由合同管理部門統(tǒng)一確定;合同生效前,需經(jīng)流轉(zhuǎn)審核,由財務(wù)和法務(wù)等部門參與;合同履約由經(jīng)辦部門負責(zé),實際收付款時在財務(wù)憑證上標注合同編號;內(nèi)部監(jiān)督部門著重從資金角度監(jiān)督合同的實際履約狀況;合同管理部門建立合同管理基礎(chǔ)臺賬,以滿足企業(yè)對于查詢、統(tǒng)計和分析方面的需求。

    2.2做好合同管理ERP模塊首期上線后的調(diào)試

    ERP模塊的開發(fā)是一個循序漸進的過程,經(jīng)過充分的前期調(diào)研,將合同管理ERP模塊首期上線的目標定為:將現(xiàn)有合同管理流程全部推上信息化,實現(xiàn)無紙化辦公。

    首期上線后,以企業(yè)合同信息化審核流程舉例,大致流程為:由合同具體經(jīng)辦人在合同管理ERP模塊中發(fā)起審核——流轉(zhuǎn)至部門領(lǐng)導(dǎo)審核——流轉(zhuǎn)至財務(wù)部門審核——流轉(zhuǎn)至法務(wù)部門審核——經(jīng)辦部門在完成審核后辦理簽字蓋章手續(xù)。在各審核環(huán)節(jié)均可以打回至原始經(jīng)辦人。

    2.3滿足相關(guān)部門的個性化差異管理

    合同管理ERP模塊首期上線之后,在實際運行中,還根據(jù)銷售部門的工作特性,實行差異化管理。通過差異化管理,既加強了對銷售合同的管控力度,又滿足銷售部門對合同管理的個性化需求。

    2.4做好系統(tǒng)首期上線之后的持續(xù)優(yōu)化

    系統(tǒng)首期上線運行一段時間后,業(yè)務(wù)部門對于操作界面和一些細節(jié)提出不少優(yōu)化建議,將這些建議匯總,進行甄別和梳理,既考慮業(yè)務(wù)部門需求,又兼顧合法合規(guī)性,持續(xù)開展優(yōu)化工作。

    2.4.1實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)和信息的共享

    信息化管理系統(tǒng)的一大令人矚目的特點,就是實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)和信息的共享。如果不能實現(xiàn)這一點,將是對信息化管理系統(tǒng)資源的極大浪費。因此,合同管理ERP模塊作為企業(yè)ERP的組成部分之一,如何與企業(yè)ERP中已有的功能模塊實現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息的有效共享,是持續(xù)優(yōu)化的關(guān)鍵。

    2.4.2合理減少重復(fù)勞動的工作量

    為實現(xiàn)合同管理的某些要求,合同管理ERP模塊在開發(fā)初期可能會要求操作人就某一內(nèi)容在企業(yè)ERP的多個模塊中進行錄入,有重復(fù)操作之嫌。信息化本應(yīng)是提高效率的一種手段,如果是為信息化而信息化,實質(zhì)上增加了重復(fù)勞動的工作量,這就有違信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計初衷。因此,如何利用好企業(yè)ERP中現(xiàn)有模塊的數(shù)據(jù)和信息,提高效率,也是持續(xù)優(yōu)化的目標之一。

    2.4.3加強對合同的實際管控力度

    在合同管理ERP模塊首期上線之后,逐步將過程監(jiān)督的要求融入其中,加強對合同的實際管控力度。前文已述及,該模塊首期目標主要是原合同管理流程的無紙化,在這個階段性目標完成之后,需要逐步過渡到合同管理的理想目標。因此,以加強合同管控力度為目標,結(jié)合該模塊的實際運行狀況,適時地增加一些補丁。舉兩個這方面持續(xù)優(yōu)化工作的實例。

    第一,通過優(yōu)化,將銷售合同與生產(chǎn)定單建立關(guān)聯(lián),要求業(yè)務(wù)員在開具生產(chǎn)定單時必須輸入合同編號,以合同編號為索引,可以調(diào)取企業(yè)ERP其他模塊中的數(shù)據(jù)和信息,如生產(chǎn)管理模塊中關(guān)于生產(chǎn)定單運行的相關(guān)數(shù)據(jù)。這樣做既沒有太多地增加業(yè)務(wù)員的工作量,也為加強過程監(jiān)管提供了便利。第二,通過優(yōu)化,增加了合同履約信息的錄入功能。主要是針對資采購合同,在合同正式生效后,由合同經(jīng)辦人根據(jù)合同履約的實際情況,在該模塊中錄入資金支付的信息,以反映合同的實際履約狀況,且與財務(wù)部門的實際資金結(jié)算節(jié)奏保持一致,在通過財務(wù)部門的審核之后生效。如果該合同的資金支付記錄在企業(yè)ERP其他模塊中已存在,則直接調(diào)取。這樣做能夠使合同的實際履約狀況通過資金支付這一關(guān)鍵信息在該模塊中予以體現(xiàn),便于過程監(jiān)管。

    通過上述四方面工作,合同管理ERP模塊基本實現(xiàn)了三個目標:合同審核無紙化、合同履約信息化、數(shù)據(jù)使用快捷化。

    3 合同管理信息化的意義

    在合同管理信息化的實踐中取得了一些成果,在這個過程中,我們認為合同管理信息化的意義主要有三點。

    3.1提高流轉(zhuǎn)審核效率

    合同管理信息化可以打破時間和地域的限制,減輕經(jīng)辦人的工作強度,縮短相關(guān)材料流轉(zhuǎn)以及相關(guān)人員的審核和簽字的等待時間,經(jīng)辦人還能夠隨時查詢合同審核進度,縮減審核周期、提高審核效率。

    3.2加強過程管控能力

    合同管理信息化可以將資金流向、數(shù)量和時間為具體內(nèi)容反映合同的實際履約狀況,為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門開展過程監(jiān)管、同步監(jiān)管提供了有利條件。

    3.3提升合同管理水平

    合同管理信息化可以提高流轉(zhuǎn)審核效率、強化過程監(jiān)管能力、加強數(shù)據(jù)處理能力,使企業(yè)的合同綜合管理水平得到了提高。

    主要參考文獻

    [1]劉文利.施工企業(yè)經(jīng)濟合同管理研究[J].山西建筑,2004(18).

    [2]高芩.國內(nèi)企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀及發(fā)展策略[J].山東工商學(xué)院學(xué)報,2005(6).

    10.3969/j.issn.1673-0194.2015.02.041

    TP311.52

    A

    1673-0194(2015)02-0054-02

    2014-12-26

    猜你喜歡
    經(jīng)辦管理水平部門
    推進社保經(jīng)辦服務(wù)標準化建設(shè)的實踐探索
    提升企業(yè)工程經(jīng)濟管理水平的路徑分析
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    以信息公開提升危險廢物管理水平
    7部門
    初中班主任應(yīng)用信息技術(shù)提升管理水平
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    久久狼人影院| 亚洲三区欧美一区| 九色亚洲精品在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级毛片我不卡| 久久久久精品人妻al黑| h视频一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清在线视频一区二区三区| av在线老鸭窝| 日韩视频在线欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美变态另类bdsm刘玥| 伦精品一区二区三区| 国产在线免费精品| 90打野战视频偷拍视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文天堂在线官网| 青草久久国产| 精品一区二区免费观看| 日韩大片免费观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一级毛片在线| videos熟女内射| 成人午夜精彩视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av码专区亚洲av| 日韩av不卡免费在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 视频区图区小说| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中国国产av一级| 91精品伊人久久大香线蕉| 曰老女人黄片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97在线人人人人妻| 欧美在线黄色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久热久热在线精品观看| 韩国精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲在久久综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久这里只有精品19| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成人一二三区av| tube8黄色片| 亚洲国产精品999| 国产熟女欧美一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产麻豆69| 久久久精品94久久精品| 精品少妇内射三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 999久久久国产精品视频| 青春草视频在线免费观看| 久久久久国产网址| 成人毛片60女人毛片免费| 一区在线观看完整版| av网站在线播放免费| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美精品高潮呻吟av久久| kizo精华| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲成人一二三区av| 久久狼人影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 18在线观看网站| 中文字幕色久视频| 久久99热这里只频精品6学生| 女性被躁到高潮视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成色77777| 亚洲精品,欧美精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产综合精华液| 99久国产av精品国产电影| 蜜桃国产av成人99| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩免费高清中文字幕av| 婷婷色av中文字幕| 美女午夜性视频免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品 国内视频| 日韩制服骚丝袜av| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久热这里只有精品99| 亚洲av电影在线进入| 亚洲人成电影观看| 大码成人一级视频| 毛片一级片免费看久久久久| 99热全是精品| tube8黄色片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲色图综合在线观看| 99热全是精品| 国产精品蜜桃在线观看| 91成人精品电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩一区二区视频免费看| 久久国产精品大桥未久av| 91国产中文字幕| 午夜久久久在线观看| 亚洲综合精品二区| 999久久久国产精品视频| kizo精华| 高清黄色对白视频在线免费看| 人人妻人人澡人人看| 9色porny在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 女性生殖器流出的白浆| 在线观看免费日韩欧美大片| 一边亲一边摸免费视频| videossex国产| 老汉色∧v一级毛片| 考比视频在线观看| 久久99一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丁香六月天网| 亚洲中文av在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜免费鲁丝| av不卡在线播放| 老司机亚洲免费影院| 十八禁高潮呻吟视频| 看十八女毛片水多多多| 麻豆国产av国片精品| 两个人看的免费小视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 香蕉丝袜av| 99久久国产精品久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 又紧又爽又黄一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 五月开心婷婷网| 中文欧美无线码| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品福利观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久人妻熟女aⅴ| 首页视频小说图片口味搜索| 9191精品国产免费久久| 嫩草影视91久久| 国产三级黄色录像| 成人黄色视频免费在线看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产主播在线观看一区二区| 日韩av在线大香蕉| 成人亚洲精品av一区二区 | 久久人妻熟女aⅴ| 最新在线观看一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品电影一区二区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 波多野结衣一区麻豆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品免费一区二区三区在线| 丝袜人妻中文字幕| 级片在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久精品吃奶| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲美女黄片视频| 国产av精品麻豆| 很黄的视频免费| 在线观看免费高清a一片| 国产高清视频在线播放一区| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕人妻熟女乱码| av国产精品久久久久影院| 老汉色∧v一级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲在线自拍视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线天堂中文资源库| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲第一av免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 99久久综合精品五月天人人| 不卡av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产高清videossex| 亚洲专区国产一区二区| 欧美午夜高清在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区在线不卡| 精品国产亚洲在线| 国产精品二区激情视频| 制服诱惑二区| 国产精品野战在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 丝袜美足系列| 日本五十路高清| 天堂中文最新版在线下载| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩av久久| 精品国产美女av久久久久小说| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本一区二区免费在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲自拍偷在线| 黄频高清免费视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久九九精品影院| 看免费av毛片| 999久久久国产精品视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久精品国产亚洲精品| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利欧美成人| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 色综合站精品国产| 操美女的视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品一区二区三卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利欧美成人| 超色免费av| 一级毛片精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜两性在线视频| av有码第一页| 性少妇av在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲视频免费观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久久中文| 国产野战对白在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲伊人色综图| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕最新亚洲高清| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 老司机亚洲免费影院| 国产精品国产av在线观看| tocl精华| 久久精品国产综合久久久| 午夜a级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久久中文| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av片天天在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91成年电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产免费男女视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人18禁在线播放| 18禁观看日本| 久久99一区二区三区| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 满18在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 午夜影院日韩av| 一区二区三区精品91| 看黄色毛片网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人av一区二区三区在线看| 极品教师在线免费播放| 久久草成人影院| 妹子高潮喷水视频| videosex国产| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品野战在线观看 | 日本三级黄在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲avbb在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久久久久电影网| 97人妻天天添夜夜摸| 天堂动漫精品| 日本vs欧美在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| av片东京热男人的天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 不卡av一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 男人操女人黄网站| 麻豆一二三区av精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产极品粉嫩免费观看在线| 女同久久另类99精品国产91| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久青草综合色| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91老司机精品| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美在线一区亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 啦啦啦免费观看视频1| 国产av又大| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产亚洲欧美98| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产深夜福利视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av成人一区二区三| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av中文乱码字幕在线| av在线天堂中文字幕 | 中文亚洲av片在线观看爽| 黄频高清免费视频| 丁香六月欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲欧美精品永久| 精品电影一区二区在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品影院6| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久人妻综合| 成人手机av| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产片内射在线| 美女大奶头视频| 无人区码免费观看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av熟女| 精品高清国产在线一区| 88av欧美| 成人18禁在线播放| 国产成人系列免费观看| 国产成人av教育| 不卡一级毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 咕卡用的链子| 成年人免费黄色播放视频| 国产高清国产精品国产三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产麻豆69| 免费在线观看影片大全网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美一区视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲五月婷婷丁香| av免费在线观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日爽夜夜爽网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人妻久久中文字幕网| 乱人伦中国视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久香蕉精品热| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品九九99| 久久影院123| 精品国产一区二区三区四区第35| 桃色一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂中文最新版在线下载| 黑人操中国人逼视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产人伦9x9x在线观看| av欧美777| 首页视频小说图片口味搜索| 乱人伦中国视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久久九九精品影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 色综合婷婷激情| 日本黄色日本黄色录像| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美精品综合久久99| av中文乱码字幕在线| 国产麻豆69| 成人国产一区最新在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 99精品在免费线老司机午夜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆69| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 悠悠久久av| tocl精华| 国产成人欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品一区二区免费开放| 激情视频va一区二区三区| 一区二区三区精品91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产黄色免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久精品吃奶| 曰老女人黄片| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品国产高清国产av| cao死你这个sao货| 女性被躁到高潮视频| 欧美在线一区亚洲| 9热在线视频观看99| 啪啪无遮挡十八禁网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久热这里只有精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产美女av久久久久小说| 成人影院久久| 在线免费观看的www视频| 久久人妻av系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区在线av高清观看| 看片在线看免费视频| 91成年电影在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩乱码在线| 女性被躁到高潮视频| 电影成人av| 久热爱精品视频在线9| a在线观看视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 男人舔女人的私密视频| aaaaa片日本免费| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 高清av免费在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久中文看片网| 黄片播放在线免费| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲av片天天在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 久久久精品欧美日韩精品| 高清欧美精品videossex| 高清黄色对白视频在线免费看| av免费在线观看网站| 午夜免费激情av| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 男女午夜视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜免费观看网址| 9色porny在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看舔阴道视频| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美乱妇无乱码| 成人国产一区最新在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩欧美三级三区| 一级毛片精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人影院久久av| 黄色 视频免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产成年人精品一区二区 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区二区激情短视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲黑人精品在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 操美女的视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 91成年电影在线观看| 岛国在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| aaaaa片日本免费| 精品一品国产午夜福利视频| 91老司机精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩精品网址| 成年人黄色毛片网站| av中文乱码字幕在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品一区二区www| cao死你这个sao货| 亚洲精品国产区一区二| 国产97色在线日韩免费| 另类亚洲欧美激情| 丁香六月欧美| 满18在线观看网站| 热re99久久精品国产66热6| 精品久久久久久电影网| 午夜a级毛片| 久久青草综合色| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产精品影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美女午夜性视频免费| 我的亚洲天堂| 亚洲九九香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 女警被强在线播放| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美午夜高清在线| 精品高清国产在线一区| 久久亚洲真实| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 精品乱码久久久久久99久播| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色哟哟哟哟哟哟|