生育保險(xiǎn)費(fèi)不應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)
申請(qǐng)人左某系某物業(yè)公司女工。2012年6月,左某到單位上班,開(kāi)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)單位扣發(fā)了一部分錢。咨詢?nèi)肆Y源部時(shí),被告知是繳納生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。左某認(rèn)為這筆費(fèi)用不應(yīng)該由個(gè)人承擔(dān),單位有關(guān)人員解釋說(shuō),單位有規(guī)定,男職工不繳生育保險(xiǎn)費(fèi),但女職工未生育過(guò)的要繳,因?yàn)閷?lái)要享受生育保險(xiǎn)待遇。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議,左某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁,請(qǐng)求裁決用人單位退還已經(jīng)扣發(fā)的繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的工資。
單位應(yīng)該給職工繳五險(xiǎn)一金,其中就包括生育險(xiǎn)。單位不但區(qū)分男女職工,還把女職工分成生育過(guò)的和未生育的,明顯就是想逃避責(zé)任。
這個(gè)生育保險(xiǎn)在我們單位不是每個(gè)人都繳的,所以誰(shuí)未生育,將來(lái)需要領(lǐng)生育津貼的,這個(gè)錢就得自己承擔(dān),不然怎么體現(xiàn)公平?
申請(qǐng)人的請(qǐng)求得到了仲裁機(jī)關(guān)的支持。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,用人單位可以從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分,但前提是要有法律根據(jù)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?!?/p>