夢(mèng)想錘煉成笑話

□紅強(qiáng)

夢(mèng)想錘煉成笑話

□紅強(qiáng)

對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，夢(mèng)想是什么？

如果你是小老板，夢(mèng)想肯定很遠(yuǎn)大，先做產(chǎn)品，讓全球幾十億人都使用；夢(mèng)想也許不大，收入和利潤(rùn)都多最好。獲取利潤(rùn)是做企業(yè)的本分，沒(méi)有利潤(rùn)的企業(yè)，如果都是負(fù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，你要嗎？

就夢(mèng)想的基數(shù)來(lái)說(shuō)，國(guó)企的目標(biāo)甩民企幾條街；把目標(biāo)做到月球上的也不是沒(méi)有，但國(guó)企的夢(mèng)想，照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的機(jī)會(huì)也不是太多。為什么呢？國(guó)企沒(méi)有老板，只有公務(wù)員。讓上級(jí)滿意，幾乎成了國(guó)企的思維定式。當(dāng)然有收入和利潤(rùn)指標(biāo)考核，但既然是國(guó)企，又承擔(dān)著“社會(huì)功能”，要做“社會(huì)效益”。怎么解釋這“社會(huì)效益”？難道民企就沒(méi)有？民企明明提供了更多的就業(yè)崗位呀！

國(guó)務(wù)院出臺(tái)了國(guó)有企業(yè)深化改革的意見(jiàn)。好，不改革無(wú)生存。如果這文件的核心，您理解為是向民企看齊，向收入、利潤(rùn)、就業(yè)崗位看齊，向更強(qiáng)的創(chuàng)造性看齊，您是明白人。只是不知道，這樣去看的人，多還是不多？

讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，不等于讓現(xiàn)實(shí)摧毀夢(mèng)想。但我們身邊的國(guó)企，常常歷盡艱辛將夢(mèng)想錘煉成笑話。國(guó)企的改革，其實(shí)是做夢(mèng)方式的改革：你用什么樣的邏輯來(lái)延展企業(yè)從生存到發(fā)展的過(guò)程？這道理不僅讓老板明白，員工也應(yīng)明白，更主要的是讓我們的文件制定者明白。