朱潔
(蘇州市吳江區(qū)水利局松陵水利管理服務站,江蘇蘇州 215200)
基于項目管理的水務投資項目前期工作研究
朱潔
(蘇州市吳江區(qū)水利局松陵水利管理服務站,江蘇蘇州 215200)
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,城鎮(zhèn)化的建設不斷推進,水務項目直接關系著城鎮(zhèn)居民生活與生產(chǎn)用水,因此,水務項目投資是重要的,其中最為關鍵的便是其前期工作。本文將分析基于項目管理的水務投資項目前期工作的概況,介紹水務投資項目前期工作中的項目風險,同時將闡述水務投資項目前期工作的人力資源,通過合理的配置與定期的培訓,從而提高項目管理的水平。
項目管理 水務投資 前期工作
目前,水務投資項目得到了多方的關注,主要是這一項目關系著調(diào)水工程、城鎮(zhèn)用水與污水處理等,此項目與人們的生活、生產(chǎn)有著直接的關系。隨著水務行業(yè)的不斷改革,參與其投資的部門呈多元化發(fā)展,但水務投資項目前期工作中存在諸多的問題,制約著水務投資項目的高效率與高收益,因此,本文將研究基于項目管理的水務投資項目前期工作。
1.1 項目管理
項目管理主要包括四個內(nèi)容,即:質(zhì)量、時間、范圍與成本,其中最為關鍵的便是質(zhì)量。時間是指項目的工期,一旦項目的實際工期與預算工期存在較大差距時,可以通過各種方法實現(xiàn)對工期的調(diào)整,但其調(diào)整將受成本、范圍與質(zhì)量的影響,因此項目工期的調(diào)整,主要是通過縮小范圍實現(xiàn)的。
1.2 水務投資項目前期工作
水務投資項目工作中涉及了四個程序,即:立項決策、前期工作、實施工作與收尾工作,其中前期工作直接關系著立項決策與實施工作,因此,此程序具有重要的意義,同時前期工作涉及諸多內(nèi)容,不僅工作量大、復雜,同時時間較短,主要內(nèi)容有圖紙設計、審核,預算編制、審核,招標、測量、征地、規(guī)劃、方案與各種手續(xù)等。為了保證水務投資項目前期工作的高效率,將項目管理應用其中,主要是對項目進行質(zhì)量、時間、范圍、成本與人力資源的管理[1]。
2.1 項目風險的概況
項目風險具有一定的特點,如:多樣性、延續(xù)性、全局性與規(guī)律性等。多樣性是指風險的種類較多,包括財務、法律、政治、自然與合同等諸多風險;延續(xù)性是指在項目中風險普遍存在,在設計、施工等各個環(huán)節(jié)中均可能由于失誤或突發(fā)情況等,致使項目風險對項目造成嚴重的后果;全局性是指風險將影響項目的全過程,任何風險均將對整體項目有所影響;規(guī)律性是指風險具有一定的規(guī)律,因此,可以通過風險的識別,進而采取相應的措施,實現(xiàn)風險防范與控制。
2.2 項目風險的識別
項目風險的識別主要是通過信息對風險進行識別,從而實現(xiàn)風險管理,保證風險評估的高效性。風險識別主要包括確定風險影響因素、識別風險產(chǎn)生條件、描述風險特征與預測風險后果等,在項目中,風險識別將貫穿于項目的各個環(huán)節(jié)。需要不同的方法對進行識別,主要的方法包括詢問法、分析法、考察法與記錄法等,其中分析法主要是對財務報表、風險管理流程圖等進行分析。
2.3 項目風險的防范
在水務投資項目前期工作中的風險主要包括系統(tǒng)性與非系統(tǒng)性風險,如:社會、經(jīng)濟、政治、經(jīng)營、財務等風險。
在系統(tǒng)性風險方面,對于政治風險,對其風險進行全面的、客觀的評估,同時與政府部門及地方的經(jīng)濟利益部門進行及時的聯(lián)系,還要承擔相應的社會責任;對于文化風險,通過溝通與交流,保證對對方風俗習慣的尊重,通過培訓,對跨文化的內(nèi)容有所了解。
在非系統(tǒng)性風險方面,對于匯率風險,通過外匯管理部門實現(xiàn)對其專門的管理,同時要積極利用金融工具,從而促進外匯資產(chǎn)的增值;對于生產(chǎn)風險,對不符合要求的水源進行整改,要保證庫存管理的科學性,同時完善采購制度與管理制度等;對于營銷風險,明確收費制度,保證其合理性,對用水付費進行宣傳,保證收費渠道的多樣性[2]。
3.1 人力資源的配置
水務投資項目前期工作中涉及的人力資源主要包括管理人員、財務人員、營銷人員與技術人員等。關于人力資源的配置主要分為四項內(nèi)容,即:技術項、法律項、財務項與管理項。在技術項中,要求其人員具有專業(yè)的給排水、機械設備技能;在法律項,要求人員具有專業(yè)的法律知識;在財務項中,要求其人員具有專業(yè)的經(jīng)濟、財務、投資與融資能力;在管理項中,要求其人員具有專業(yè)的運營能力,并且要對水務市場有一定的了解。
3.2 人力資源的培訓
在投資項目中人力資源是最為重要的影響因素,因此,對于人力資源的配置與培訓是十分關鍵的環(huán)節(jié),不僅能夠促進人力資源充分發(fā)揮自身的作用,還能夠提高項目管理的能力。人力資源工作是復雜的,將項目管理方法運用到人力資源培訓中具有一定的優(yōu)勢,主要表現(xiàn)在以下幾方面:其一,在水務投資項目前期工作中的人力資源管理中運用項目管理方法,將保證并購任務的質(zhì)量與速度,主要是由于項目管理實施的成果將滿足公司的要求,在其中運用成本指標,將使并購的成本得到有效的控制;其二,項目管理方法的運用將利于并購工作效率的提升,主要是由于項目管理具有統(tǒng)一的目標、合作的精神,能夠保證前期工作的高效、有序開展。
人力資源培訓要堅持一定的原則,如:實用性、科學性與適用性等;同時在項目管理人員培訓方面要注重企業(yè)文化、合作意識、團隊精神等內(nèi)容,在投資項目中,唯有實現(xiàn)文化的融合,才能保證收購成功的全面性;在項目中,人員通過合作與團結(jié),將利于工作效率的提升,將利于企業(yè)綜合競爭力的提高[3]。
綜上所述,水務投資項目前期工作中應用項目管理是重要的,文中闡述了項目管理與水務投資項目前期工作的概況,介紹了水務投資項目前期工作存在的風險及其識別與防范,同時分析了水務投資項目前期工作中人力資源的配置與培訓,相信,通過項目管理的全面運用,水務投資項目前期工作將取得良好的效果。
[1]楊振華.義烏市政府投資項目前期管理模式研究[D].浙江工業(yè)大學,2011.
[2]戴立平.水務投資項目前期運作管理研究[D].華中科技大學,2013.
[3]夏保友.基于項目管理的水務投資項目前期工作研究[D].天津大學,2012.
朱潔(1986—),女,漢族,江蘇蘇州人,2008畢業(yè)于徐州師范大學,信息與計算科學專業(yè)。2008年就職于蘇州市吳江區(qū)水利局松陵水利管理服務站。職稱:助理工程師,研究方向:水利水務。