基于如何做好國有企業(yè)黨支部書記的幾點(diǎn)思考

王登

摘 要：作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大支柱，國有企業(yè)的黨支部書記職責(zé)相對(duì)其他機(jī)構(gòu)的黨支部書記來說更加重要。在實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)營過程中，國有企業(yè)的黨支部書記更應(yīng)擺正態(tài)度、明確自己的責(zé)任與任務(wù)，不斷提升自身的素質(zhì)，以協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部黨員的工作。本文就分析國有企業(yè)黨支部書記的責(zé)任，就如何提高國有企業(yè)黨支部書記的工作提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部書記;工作要求;基層組織

眾所周知，國有企業(yè)中的基層黨員干部不僅是引導(dǎo)國有企業(yè)基層黨員進(jìn)行黨組織活動(dòng)，更是協(xié)調(diào)基層黨員，提高其思想政治的重要角色。事實(shí)上，國有企業(yè)的黨支部書記具有凝聚戰(zhàn)斗力、號(hào)召黨員力量等作用，而這也是影響國有企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展的重要工作。因此，怎樣做好國有企業(yè)的黨支部書記是非常值得思考的問題。

一、國有企業(yè)黨支部書記的工作要求。

作為國有企業(yè)的基層組織力量，黨支部書記應(yīng)擺正自己的位置，以“出成績、出人才”為目標(biāo)，積極爭創(chuàng)文明進(jìn)步的支部。一方面，要緊緊圍繞支部的工作中心和重點(diǎn)為重點(diǎn)，采取多種方式，以發(fā)揮黨員干部的積極作用，充分發(fā)揮黨基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。而黨支部書記更是要做好帶頭和引導(dǎo)的作用，將整個(gè)黨組織任務(wù)作為自己的主要任務(wù)，將國有企業(yè)的發(fā)展視為工作重點(diǎn)，完成提高基層黨員思想政治工作。另一方面，還應(yīng)在實(shí)際的工作中，為基層黨員排憂解難，充當(dāng)起基層黨員的引路者，促進(jìn)基層黨員自我發(fā)展。

其次，國有企業(yè)的基層黨支部書記應(yīng)充分利用黨員政治理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，與黨員干部相互幫助學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的黨知識(shí)進(jìn)行透徹的理解與把握，確保知識(shí)的先進(jìn)性。而黨支部書記個(gè)人也應(yīng)發(fā)揮自己的職權(quán)，嚴(yán)格監(jiān)督基層黨組織活動(dòng)的開展，積極鼓勵(lì)基層黨員以多種多樣的形式來開展組織活動(dòng)，并注重每一個(gè)黨員的工作、思想作風(fēng)以及行為進(jìn)行監(jiān)督。

另外，國有企業(yè)的黨支部書記職責(zé)要求還要協(xié)調(diào)好支部與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，做好請(qǐng)示、匯報(bào)以及交流工作，及時(shí)的掌握國有企業(yè)每個(gè)時(shí)期內(nèi)的戰(zhàn)略與任務(wù)要求。一方面，要及時(shí)對(duì)上級(jí)反映基層員工的工作、思想以及行為，掌握基層的思想與業(yè)務(wù)詳細(xì)情況，同時(shí)，爭取最大的工作支持，協(xié)調(diào)好國有企業(yè)中各個(gè)部門的關(guān)系，以獲得最大的配合。另一方面，做好及時(shí)的交流溝通，以協(xié)調(diào)各個(gè)部門，為開展黨組織活動(dòng)創(chuàng)造有利條件。

二、做好國有企業(yè)黨支部書記的幾點(diǎn)思考。

1、運(yùn)用和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

就目前的情況來看，我國國有企業(yè)的基層黨組織活動(dòng)應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際活動(dòng)相結(jié)合。制定出合理、準(zhǔn)確的制度，根據(jù)動(dòng)力性、系統(tǒng)性的原則，依照國有企業(yè)的實(shí)際需求，制定出能充分調(diào)動(dòng)基層黨員積極性和創(chuàng)造性，并有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力的制度。其次，再制定好相關(guān)制度后，還應(yīng)督促其落實(shí)和執(zhí)行的實(shí)際情況，改進(jìn)實(shí)際運(yùn)行過程中的問題和阻礙因素，并通過適當(dāng)?shù)目己撕蜋z查，獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制來保證制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。這樣一來，才能有效的保證制度的有效性，還可以通過宣傳、教育的方式，以黨支部書記為領(lǐng)頭人，以提高制度的權(quán)威性和約束力。

2、善于運(yùn)用激勵(lì)手段。

所謂激勵(lì)就是用行動(dòng)或者物質(zhì)等外部誘導(dǎo)因素來調(diào)動(dòng)人的積極性，在國有企業(yè)實(shí)際的基層黨員工作中，可以利用激勵(lì)的手段來調(diào)動(dòng)基層黨員的積極性與創(chuàng)造性，使得其主動(dòng)地靠攏組織活動(dòng)，積極地投入到黨組織活動(dòng)中去。而站在國有企業(yè)黨支部書記的角度來看，可以利用目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)、榮譽(yù)以及情感激勵(lì)等方式來達(dá)到相應(yīng)的效果，根據(jù)實(shí)際的情況，針對(duì)不同的人員不同的任務(wù)來選擇激勵(lì)方式。此外，還可以根據(jù)不同的對(duì)象與場合，選擇不同的表揚(yáng)方式，充分發(fā)揮表揚(yáng)的作用，激勵(lì)基層黨員。

3、加強(qiáng)自我評(píng)價(jià)。

事實(shí)上，自我評(píng)價(jià)是提高自身工作能力，解決問題的最佳方式。同時(shí)，批評(píng)與自我批評(píng)都是黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，是解決內(nèi)部矛盾與提升自我的有效途徑。作為黨支部書記，應(yīng)發(fā)揮自己已有的職權(quán)，及時(shí)對(duì)表現(xiàn)不好的基層黨員進(jìn)行批評(píng)，但批評(píng)的方式一定要適當(dāng)，還要掌握好分寸和技巧，以保證批評(píng)的效果。在這樣過程中，一方面，企業(yè)的黨支部書記應(yīng)擺正態(tài)度，明確平平黨員或者職工的目的，而不是濫用職權(quán)耍威風(fēng)，應(yīng)做到不以權(quán)壓人，從而以理服人。另一方面，批評(píng)的內(nèi)容要盡量做客觀，在明確實(shí)際情況之后才能進(jìn)行批評(píng)，做到對(duì)事不對(duì)人。不僅如此，黨支部書記不僅要對(duì)基層黨員進(jìn)行批評(píng)，更要進(jìn)行適當(dāng)和準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià)，定時(shí)定期強(qiáng)制對(duì)自己進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)，可以用商討、提醒以及發(fā)問等形式，從別人的眼中得到客觀的自我評(píng)價(jià)，并及時(shí)針對(duì)自己工作中存在問題進(jìn)行及時(shí)的改正和調(diào)整。

結(jié)語：總之，要做好國有企業(yè)的黨支部書記工作，首要任務(wù)就是明確黨支部書記的責(zé)任，一切以基層黨員為中心，不斷創(chuàng)新工作方式，以為國有企業(yè)服務(wù)。

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