企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對接的探析

潘莉娜(中國石油安徽安慶銷售分公司, 安徽 安慶 230001)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在著本質(zhì)的區(qū)別，但是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是圍繞企業(yè)發(fā)展的大方向，以企業(yè)的思想建設(shè)開展為目的，方向和目的的相同，使得企業(yè)可以從指導(dǎo)思想、作用和途徑、方式和方法入手實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的對接。

1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的理論探索

企業(yè)文化的概念在傳入我國時，學(xué)者和實踐工作者已經(jīng)注意到了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，起初人們認為企業(yè)文化的內(nèi)容已經(jīng)包含在企業(yè)思想政治工作中，開展思想政治工作已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)文化的建設(shè)。這是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的其中一個方面，并且以上見解的很多實例是資本主義國家的企業(yè)發(fā)展，我國自改革開放后，已經(jīng)形成了我國特有的市場經(jīng)濟，已經(jīng)形成了有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制。在我國大環(huán)境內(nèi)探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的對接，要考慮我國特有的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，以及企業(yè)自身的發(fā)展情況，員工的具體情況等。

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的對接中，注重思想政治工作重要性的同時不能忽視企業(yè)文化建設(shè)的地位和作用，做到“兩手都要抓，兩手都要硬”。企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)來源于對傳統(tǒng)的西方企業(yè)管理理論的發(fā)展和超越，是當今企業(yè)管理理論的最新成果。企業(yè)的思想政治工作是隸屬于政治科學(xué)，具體內(nèi)容中含有我國社會主義理論的特色。兩者的具體內(nèi)容不同，理論基礎(chǔ)不同，在我國企業(yè)的思想建設(shè)中，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的目的，具體工作中所采用的實際方式、方法是相同的。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作不能取代彼此的地位和在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。把兩者進行有機的結(jié)合，這也是企業(yè)發(fā)展的主流意識和發(fā)展方向。企業(yè)的思想政治工作是我國整體思想政治工作中不可或缺的一部分，要對員工開展有計劃、有目的的思想政治教育，對馬列主義、共產(chǎn)主義和科學(xué)社會主義有正確的、系統(tǒng)性的認識和理解，并且樹立正確的、積極向上的世界觀和價值觀。與此同時，把握好企業(yè)文化的定向和具體內(nèi)容，讓員工認識到能源企業(yè)中的特有文化內(nèi)涵。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的對接

能源類企業(yè)的發(fā)展在中國經(jīng)濟發(fā)展中占非常重要的地位，做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作能夠很好地提高能源類企業(yè)員工的思想認識。在實際工作中，可以從企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的相同點入手，共同展開，同時進行。

(1)指導(dǎo)思想相同。能源類企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的支柱性產(chǎn)業(yè)，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中具有非常重要的作用。我國的經(jīng)濟是具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟。在企業(yè)的建設(shè)中，要清晰地明確指導(dǎo)思想和理論價值觀。要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想。在能源類企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要明確指導(dǎo)思想的重要作用和重要意義。并且要在企業(yè)文化建設(shè)中，要有明確的體現(xiàn)，要建設(shè)成為具有中國特色的和能源類企業(yè)特色的文化建設(shè)。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合，真正地實現(xiàn)兩者的對接。

(2)作用和途徑相同。企業(yè)的思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)相對接的最終目的是實現(xiàn)對員工的充分理解和尊重，實現(xiàn)對員工潛能的挖掘，實現(xiàn)員工對能源類企業(yè)的特有情況的認識和認同。在做企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化的建設(shè)工作中，要以人民群眾的情況為出發(fā)點，人是企業(yè)發(fā)展的主體，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，所以要時時強調(diào)企業(yè)員工的主人翁的地位，使之認識到個人的價值和社會價值的在企業(yè)中的體現(xiàn)和對企業(yè)發(fā)展的重要作用。在實現(xiàn)員工樹立正確的政治觀念的同時，深刻認識到能源類企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用和其特有的地位，在能源類企業(yè)中工作的特殊意義。凝聚企業(yè)員工的同時凝聚企業(yè)的文化力量，這是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

(3)方式、方法相同。在進行企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的工作中，同樣都要加大對宣傳工作的實施力度。宣傳灌輸是實現(xiàn)兩者的有效方法，在企業(yè)文化建設(shè)中，能源類企業(yè)因為企業(yè)在國民經(jīng)濟中的特殊地位，企業(yè)發(fā)展方向的特殊性和員工工作內(nèi)容的特殊性，企業(yè)要控制好企業(yè)文化的方向和內(nèi)容，加大宣傳力度，使之深入人心。并且可以實現(xiàn)教育與管理相結(jié)合。宣傳和培訓(xùn)工作只是針對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的初步工作，可以在具體的落實中，實現(xiàn)內(nèi)在約束和外在約束同步進行，采用科學(xué)的、合理的、與能源類企業(yè)員工整體情況相適應(yīng)的管理方法，落實兩者建設(shè)的對接。

3 結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展不只是對經(jīng)濟利益的追求，也要注重對員工的內(nèi)在關(guān)懷。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的對接能夠非常好地彌補對員工內(nèi)在關(guān)懷的空白，從思想上實現(xiàn)企業(yè)關(guān)心員工的目標，同時激發(fā)員工的積極性和對能源類企業(yè)的認同感，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

[1]羅長海.企業(yè)文化學(xué)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社，1999.

[2]王友海.以企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2013，(02).

[3]柏發(fā)忠.論企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系[J].改革與開放,2010,(22).