公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性研究

摘要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性逐漸成了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在2006年頒布的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中規(guī)范了公允價(jià)值計(jì)量屬性的范圍，因此對(duì)現(xiàn)代企業(yè)中公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深入的研究與分析是非常有必要的。本文從公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性現(xiàn)狀分析入手，并詳細(xì)的闡述了公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性，旨在其能推動(dòng)我國現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)一步的創(chuàng)新與發(fā)展，并為我國企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

在企業(yè)契約的制定中，會(huì)計(jì)信息是契約制定的參照物，而契約又決定了企業(yè)的利益，因此對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性進(jìn)行進(jìn)一步的研究是非常有必要的。就目前的現(xiàn)狀來看，我國企業(yè)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還處在應(yīng)用初期，因此，為了我國現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須對(duì)其內(nèi)部管理和其目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整。以下就是對(duì)公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性詳細(xì)闡述，望其能為我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供有利的文字參考。

一、公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性現(xiàn)狀

就目前的現(xiàn)狀來看，公允價(jià)值屬性在新會(huì)計(jì)體系準(zhǔn)則的應(yīng)用是非常廣泛的。而其在企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算中的應(yīng)用，也改善了企業(yè)交易的模式，為企業(yè)贏得了更大的經(jīng)濟(jì)效益。例如，部分企業(yè)在進(jìn)行收益信息的核算的過程中，就可利用公允價(jià)值屬性的功能來確定企業(yè)目前的資金購入情況等，進(jìn)而可在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行更為科學(xué)化的管理。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息的計(jì)量方式，使其的計(jì)價(jià)結(jié)果受到某些外界因素的影響而無法對(duì)企業(yè)的損益情況進(jìn)行精確的顯示，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在做相關(guān)決策的時(shí)候無法憑借會(huì)計(jì)信息作出快速的反應(yīng)。公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營過程中契約有用性的表現(xiàn)還體現(xiàn)在可對(duì)企業(yè)的售出資產(chǎn)進(jìn)行控制，并可清晰的反映出企業(yè)當(dāng)前債務(wù)情況，因此相應(yīng)的提高了資產(chǎn)價(jià)值估價(jià)的準(zhǔn)確性。從以上的分析中可以看出，現(xiàn)代企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息核算的準(zhǔn)確性，必須合理應(yīng)用公允價(jià)值屬性，最終在精準(zhǔn)的資產(chǎn)價(jià)值的基礎(chǔ)上為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性研究

(一)對(duì)債務(wù)契約進(jìn)行分析得出的結(jié)論

近年來，人們提高了對(duì)公允價(jià)值屬性的關(guān)注，因此為了現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)公允價(jià)值信息與契約之間的關(guān)系等方面進(jìn)行相應(yīng)的研究是非常有必要的。從債務(wù)契約方面來看，若企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模較大，那么財(cái)務(wù)部門在對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核算的過程中為了確保信息的準(zhǔn)確性，應(yīng)采用公允價(jià)值屬性的計(jì)量方法，從而可以更好的估算出企業(yè)長期的負(fù)債情況，并針對(duì)估算的結(jié)果采取相應(yīng)的解決對(duì)策。而當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)出現(xiàn)周轉(zhuǎn)不靈，需要通過短期的債務(wù)契約來緩解企業(yè)財(cái)務(wù)壓力時(shí)，企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)利用公允價(jià)值的功能來估算出短期的債務(wù)對(duì)企業(yè)的發(fā)展所造成的影響。并由此判斷出短期債務(wù)契約對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的有用性的同時(shí)，估算出企業(yè)是否能在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)償清債務(wù)。公允價(jià)值具備變動(dòng)性較大等特點(diǎn)，因此，企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人員在對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用的過程中，應(yīng)提前了解市場(chǎng)變動(dòng)情況，從而確保在風(fēng)險(xiǎn)較小的情況下，企業(yè)能通過短期或長期債務(wù)契約來緩解自身的壓力，并提高自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)對(duì)薪酬契約進(jìn)行分析得出的的結(jié)論

公允價(jià)值具有變動(dòng)性，而其變動(dòng)性的產(chǎn)生不僅源于金融市場(chǎng)的變化，同時(shí)企業(yè)中相關(guān)工作人員的薪酬情況也直接影響著公允價(jià)值損益的具體變動(dòng)。就目前的現(xiàn)狀來看，企業(yè)在對(duì)工作人員的工資水平進(jìn)行設(shè)定的過程中忽視了公允價(jià)值實(shí)際變動(dòng)情況的影響，因而其薪酬契約的制定缺乏一定的科學(xué)性。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬契約的規(guī)范化，要求企業(yè)相關(guān)人員在制定薪酬契約的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意到敏感性與經(jīng)常性對(duì)公允價(jià)值變動(dòng)損益的影響不同這一特點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)薪酬制定的合理化，并完成勞動(dòng)與薪酬等同的目標(biāo)。其次，由于激勵(lì)制度可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，因此在完善薪酬契約的基礎(chǔ)上，企業(yè)相關(guān)部門也應(yīng)制定科學(xué)化的激勵(lì)制度，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并相應(yīng)的提高公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性。

(三)對(duì)股利契約進(jìn)行分析得出的結(jié)論

從股利契約方面來分析公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息的契約有用性中可以看出，我國部分企業(yè)制定的股利制度內(nèi)容還不健全，從而導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營的過程中常常出現(xiàn)資金流動(dòng)不順暢等問題，最終導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金股利發(fā)放也受到了一定的影響。而在國有企業(yè)中，由于其受到國家制度的影響，因此其在經(jīng)營的過程中應(yīng)更為注重少分配的經(jīng)營理念。而非國有企業(yè)的經(jīng)營理念與國有企業(yè)正好相反，因此為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的不同來合理利用公允價(jià)值功能，并完善企業(yè)對(duì)股利契約的制定，確保其能更好的符合企業(yè)發(fā)展的要求。

三、結(jié)束語

綜上可知，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，原有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求。因此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布的基礎(chǔ)上，要求我國企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)利用公允價(jià)值會(huì)計(jì)信息契約有用性，來真實(shí)的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并促使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可通過對(duì)會(huì)計(jì)信息結(jié)果的分析，更好的調(diào)整企業(yè)未來的發(fā)展方向。與此同時(shí)，公允價(jià)值在企業(yè)契約制定中的合理應(yīng)用，也促使企業(yè)的資金管理方式變得更為科學(xué)化、合理化，從而更好的帶動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的提升。