丁 沁
新形勢下醫(yī)院發(fā)展黨員的實踐與思考
丁 沁①
以江蘇省人民醫(yī)院為例,從醫(yī)院發(fā)展黨員工作中存在的問題出發(fā),結(jié)合已積累的經(jīng)驗和做法,對如何進(jìn)一步落實黨中央精神進(jìn)行了思考。
醫(yī)院 發(fā)展黨員 實踐 思考
近年來,黨員發(fā)展呈逐年快速上升的趨勢,至2013年底中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)已達(dá)8 668.6萬名,龐大的黨員隊伍給黨組織帶來了新的生機(jī)和活力,同時也給黨員管理工作帶來新的挑戰(zhàn)。最近中央辦公廳修訂并印發(fā)了《細(xì)則》,明確了新形勢下黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,進(jìn)一步細(xì)化了發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作程序,嚴(yán)格了預(yù)備黨員審批權(quán)限,強(qiáng)化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、把關(guān)作用和工作紀(jì)律,這是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循,對于保證發(fā)展黨員的質(zhì)量,建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍,具有十分重要的意義。
江蘇省人民醫(yī)院現(xiàn)有黨員1 952名,其中在職黨員1 642名,占在職員工的39.91 %。2004年至2013年10年間,新發(fā)展黨員327名,占現(xiàn)有黨員總數(shù)的16.75%。其中:臨床醫(yī)護(hù)人員268名,占81.96%;35周歲以下210名,占64.22%;女性232名,占70%;高級以上職稱人員41名,占12.54%;本科及以上學(xué)歷212名,占64.83%,統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,發(fā)展黨員的情況與醫(yī)院的群體特點、人員結(jié)構(gòu)比例相對合理,黨員結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。
1.1 高知群體發(fā)展空間有限 多年來,醫(yī)院在高知群體(高級以上職稱或碩研以上學(xué)歷)中黨員發(fā)展工作已取得一定成效,目前全院有高知群體黨員679人,占高知群體總數(shù)的70%,在客觀上造成醫(yī)院在高知群體中發(fā)展黨員的空間有限。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,近10年來新發(fā)展黨員中副高以上職稱人員呈現(xiàn)波浪式遞減趨勢。主觀上,隨著經(jīng)濟(jì)社會的變遷與發(fā)展,高知群體的價值取向多元化,入黨熱情不高。同時,基層黨組織對高知群體的思想動態(tài)和主動爭取重視不夠,部分高級知識分子甚至認(rèn)為入黨手續(xù)繁瑣,入黨會占用其科研、學(xué)習(xí)的時間,導(dǎo)致發(fā)展高知黨員工作滯后。
1.2 民主黨派發(fā)展成員對高知群體進(jìn)行了分流 醫(yī)院近10年來發(fā)展民主黨派成員48名,占民主黨派總數(shù)的19%。其中研究生以上學(xué)歷占54.17%;副高以上職稱人員占60.42%。一些高級知識分子認(rèn)為在新形勢下加入民主黨派的發(fā)展空間更大,發(fā)展工作流程相對簡單,導(dǎo)致一些高知分子直接選擇加入民主黨派。
1.3 存在重“發(fā)展”輕“培養(yǎng)”現(xiàn)象 部分黨支部重視發(fā)展黨員工作,但計劃性不強(qiáng),盲目追求發(fā)展數(shù)量,放松了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育過程,培養(yǎng)聯(lián)系人不能堅持與入黨積極分子定期談話和考察,忽視對入黨積極分子的社會實踐鍛煉,對入黨積極分子的思想動態(tài)沒有及時跟進(jìn),存在“到點發(fā)展、突擊補(bǔ)寫考察意見”的現(xiàn)象,導(dǎo)致少數(shù)新發(fā)展黨員素質(zhì)不高,在群眾中沒有發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用。
1.4 黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平亟待提高 醫(yī)院基層黨務(wù)干部大部分都是兼職,部分黨支部書記還是黨政一肩挑,一般都沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗,對新時期發(fā)展黨員工作的新特點、新動態(tài)、新途徑缺乏足夠認(rèn)識,培養(yǎng)考察方式方法過于簡單,把關(guān)不夠嚴(yán)格,黨表填寫不夠規(guī)范,材料記載不夠及時,沒有較好地履行職責(zé)。
1.5 輪轉(zhuǎn)期入黨積極分子培養(yǎng)教育成“空檔” 近年來,醫(yī)院在人才培養(yǎng)模式方面進(jìn)行了改革,新分配至醫(yī)院工作的行政管理人員、護(hù)理人員、住院醫(yī)師均實行輪轉(zhuǎn)制,總時長2至3年。這其中有部分人員在學(xué)校已列為入黨積極分子培養(yǎng),還有些建黨材料已基本齊全,但因輪轉(zhuǎn)周期問題,這部分同志的后續(xù)培養(yǎng)發(fā)展工作就形成真空狀態(tài)。
2.1 夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)
2.1.1 規(guī)范發(fā)展黨員工作流程。醫(yī)院黨委制定完善了黨員發(fā)展公示制在內(nèi)的若干工作制度和規(guī)定,自制印發(fā)了《黨建工作制度匯編》《黨支部工作記錄本》,對黨員發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)定,繪制了流程圖,對規(guī)范黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
2.1.2 加強(qiáng)黨務(wù)工作人員培訓(xùn)。黨委每年舉辦1期黨支部書記培訓(xùn)班,通過專家授課、反饋問題、交流經(jīng)驗等形式,提高基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識,熟悉發(fā)展黨員工作的程序、要求和紀(jì)律。同時將發(fā)展黨員工作的相關(guān)文書、格式整理成冊供黨務(wù)工作者參考借鑒。
2.1.3 納入黨建工作目標(biāo)考核。2003年起,醫(yī)院實行黨支部建設(shè)目標(biāo)管理,評價指標(biāo)體系含5個一級指標(biāo)和19個二級指標(biāo)。發(fā)展黨員工作作為一級評價指標(biāo)納入支部工作目標(biāo)考核項目,圍繞計劃、考察、質(zhì)量、程序4方面內(nèi)容進(jìn)行測評考核。
2.1.4 重視發(fā)展黨員質(zhì)量結(jié)構(gòu)。醫(yī)院各級黨組織在嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)同時,結(jié)合行業(yè)特點,重點做好高層次專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展工作,工勤崗位要求在本職崗位上能夠起到先鋒模范和骨干作用,突出發(fā)展對象的先進(jìn)性、純潔性,確保良性循環(huán)。
2.1.5 定期舉辦業(yè)余黨校。醫(yī)院每兩年舉辦1期入黨積極分子培訓(xùn)班,采取理論授課、觀看錄像、典型介紹、參觀愛國主義基地等多種形式,對黨的基本知識、黨員的權(quán)利義務(wù)、入黨的規(guī)定和程序及新黨章等內(nèi)容進(jìn)行講解,至今已舉辦18期,806名學(xué)員結(jié)業(yè),其中60%光榮入黨。
2.2 落實發(fā)展黨員工作五項制度
2.2.1 公示制。醫(yī)院于2006年開始實行發(fā)展黨員公示制,對擬發(fā)展為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對象、由外單位轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員擬轉(zhuǎn)為正式黨員的有關(guān)情況,在一定范圍和期限內(nèi)公布,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾對公示對象的反映,依據(jù)群眾反映及調(diào)查核實的情況再進(jìn)行討論決定。公示制的實行,確保了每一環(huán)節(jié)都公開、透明,并處于黨員和群眾的監(jiān)督之中。
2.2.2 報告制。黨支部將擬確定為積極分子的培養(yǎng)對象情況形成書面報告,逐級上報黨總支、黨委辦公室,符合規(guī)定的領(lǐng)取入黨積極分子考察表,進(jìn)行定期考察。
2.2.3 會審制。黨委辦公室組織員初審擬預(yù)審人員基本情況,提交紀(jì)委監(jiān)察室會審,通過查閱職工醫(yī)德電子檔案,紀(jì)委監(jiān)察室對擬發(fā)展對象的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況予以審核把關(guān),并簽署核查意見。
2.2.4 預(yù)審制。醫(yī)院堅持發(fā)展黨員預(yù)審制度,每年固定在4月和10月兩次,便于基層黨組織有計劃地做好材料上報工作。黨委預(yù)審會嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),實行一票否決權(quán):材料不齊全的、程序不規(guī)范的、未經(jīng)政審的、未參加黨校培訓(xùn)的、以及28周歲以下青年不經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)的不予通過。
2.2.5 票決制。院黨委審批發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正堅持采取無記名投票表決制度,充分發(fā)揮黨委班子成員的民主權(quán)利。根據(jù)新出臺的《細(xì)則》要求,今后黨支部發(fā)展新黨員,都將采取無記名投票方式進(jìn)行表決,更加真實地反映黨員表決的主觀意愿。
3.1 保證質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的首要原則 發(fā)展黨員工作方針的四句話,是一個不可分割的有機(jī)整體,它體現(xiàn)了我國新的歷史時期鮮明的時代特點和從嚴(yán)治黨的思想。作為基層黨組織對此必須完整、準(zhǔn)確地理解和貫徹執(zhí)行,正確處理控制總量與提高質(zhì)量、保持適度規(guī)模與優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的辯證關(guān)系。
黨員標(biāo)準(zhǔn)是一個“立體的”概念,不同的時期,不同的崗位,都會對黨員標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵提出更為具體的要求。黨的十八大強(qiáng)調(diào)突出黨員在政治上的先進(jìn)性,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位?;鶎狱h組織要歷史地、全面地、辯證地看發(fā)展對象的綜合素質(zhì)、一貫表現(xiàn),不能片面地以工作業(yè)績或能人標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn),忽視政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),可結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點,分別制定醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、管理、后勤等不同崗位的黨員標(biāo)準(zhǔn),便于入黨積極分子自行對照,基層黨組織具體把握,防止“帶病入黨”,把好“入口關(guān)”。
3.2 上下聯(lián)動是發(fā)展黨員工作的重要保證 發(fā)展黨員是一項常態(tài)化工作,只有做到上下聯(lián)動、互通有無才能確保發(fā)展黨員工作不走樣。黨委辦公室在黨支部建表初期做好“事前把關(guān)”;利用“支部工作快信”短信平臺,及時發(fā)布黨務(wù)信息,做好“事中引導(dǎo)”;年末對支部記錄本進(jìn)行檢查做好“事后反饋”。黨總支指導(dǎo)支部申報年度發(fā)展計劃,掌握所轄黨支部發(fā)展黨員的動態(tài)信息,定期進(jìn)行分析、督查評鑒;黨支部在支部安排考察寫實任務(wù)前,對聯(lián)系培養(yǎng)人進(jìn)行輔導(dǎo),組織委員負(fù)責(zé)考察進(jìn)程追蹤,支委定期碰頭分析。同時,黨支部還要做好與團(tuán)組織“推優(yōu)”的銜接工作。通過三級動態(tài)監(jiān)督管理,確保培養(yǎng)過程不走過場。
3.3 持續(xù)改進(jìn)是做好發(fā)展黨員工作的動力源泉 基層黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作中遇到的難點問題進(jìn)行研究和探討,并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,便于推廣和借鑒,努力使黨務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化。比如,醫(yī)院黨組織按照“支部建設(shè)在科室”的原則設(shè)置,適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的要求,也有利于黨支部活動的開展和作用的發(fā)揮,但也出現(xiàn)少數(shù)科室黨員隊伍青黃不接,而民主黨派發(fā)展過速的現(xiàn)象。根據(jù)《細(xì)則》第三十八條規(guī)定:對具備發(fā)展黨員條件但長期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織,上級黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查,必要時對其進(jìn)行組織整頓。醫(yī)院可據(jù)此進(jìn)行摸底排查,發(fā)現(xiàn)問題的及時幫助做好工作,防止出現(xiàn)黨組織后繼乏人的情況發(fā)生。
實踐證明,有效的制度和機(jī)制能夠產(chǎn)生積極的動力,只有不斷根據(jù)新形勢,持續(xù)改進(jìn)工作的方式方法,才能推動基層黨組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
·本文編校 程福珍·
·讀者·作者·編者·
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⑩商品名需要時應(yīng)加注學(xué)名。
本刊編輯部
2014-09-08)
①江蘇省人民醫(yī)院 南京市 210029