• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范

    2015-03-20 17:03:07國網(wǎng)四川雅安電力集團(tuán)股份有限公司凃凈
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作責(zé)任人員

    國網(wǎng)四川雅安電力(集團(tuán))股份有限公司 凃凈

    淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范

    國網(wǎng)四川雅安電力(集團(tuán))股份有限公司 凃凈

    隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)領(lǐng)域的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)?shù)玫綄徲?jì)工作人員及相關(guān)企業(yè)的重視。本文對當(dāng)今經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因作了簡單分析,并重點(diǎn)討論了如何有效防范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的各種風(fēng)險(xiǎn)。

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 有效防范

    近年來,我國的審計(jì)環(huán)境由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而日趨復(fù)雜,隨之而來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就大大增加。如何正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因并做出相對應(yīng)的防范措施,已經(jīng)成為審計(jì)工作人員迫切需要解決的問題。

    一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因

    (一)審計(jì)內(nèi)容更加復(fù)雜

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不同于其他審計(jì),首先,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì),主要包括對企業(yè)負(fù)責(zé)人的各種財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。其次,對企業(yè)績效進(jìn)行評價(jià),主要是指在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)后,運(yùn)用企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系,從各方面角度對企業(yè)負(fù)責(zé)人的各方面進(jìn)行分析和評價(jià)。再次,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還包括對經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評價(jià),是根據(jù)前面兩方面的評價(jià)作為依據(jù),綜合考慮企業(yè)各方面因素,對企業(yè)負(fù)責(zé)人的各方面做出全面評價(jià)。審計(jì)內(nèi)容的增加也必然大大增加審計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性,也增加了審計(jì)工作人員的審計(jì)難度。

    (二)審計(jì)評價(jià)缺乏真實(shí)性

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中審計(jì)評價(jià)占據(jù)非常重要的位置?,F(xiàn)今,因?yàn)樵u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作中缺少操作性強(qiáng)、科學(xué)的指標(biāo)體系,容易造成審計(jì)評價(jià)出現(xiàn)失真的情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)中出現(xiàn)的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先對于不應(yīng)該評價(jià)的非評介審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行評價(jià);其次,對于審計(jì)工作中不應(yīng)評價(jià)的具體事項(xiàng)進(jìn)行評價(jià),雖然均是處于審計(jì)的范圍內(nèi),但大部分審計(jì)人員在證據(jù)沒有充分收集的情況下,隨意評價(jià)。最后,對于沒有足夠?qū)徲?jì)證據(jù)的工作進(jìn)行評價(jià),即使獲得審計(jì)證據(jù),但獲取的證據(jù)沒有較強(qiáng)的可靠性,沒有足夠的證明力,因此,不應(yīng)該進(jìn)行評價(jià)。同時(shí),審計(jì)評價(jià)工作還出現(xiàn)用詞欠妥的情況。倘若沒有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審計(jì)評價(jià),則會(huì)造成審計(jì)評價(jià)工作出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)審計(jì)人員能力欠缺

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相比于其他審計(jì)來說,更為復(fù)雜綜合,對審計(jì)人員的綜合能力要求也是非常高的,不僅需要審計(jì)工作人員精通審計(jì)相關(guān)知識,對于法律、管理等各方面都需要熟練掌握。但是現(xiàn)在的審計(jì)人員大多數(shù)都不具備很高的專業(yè)素質(zhì)和全面的知識,其分析問題解決問題的能力也非常有限,對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)這種綜合性審計(jì)來說,所要求的審計(jì)人員能力更高,審計(jì)人員各項(xiàng)能力的欠缺必然會(huì)加大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而且,現(xiàn)存的審計(jì)手段還是比較落后的,很難滿足現(xiàn)在審計(jì)過程中的巨大信息量,極大地限制了審計(jì)工作的高效進(jìn)行。另外,審計(jì)人員也沒有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識,在審計(jì)過程中只重視能夠完成審計(jì)任務(wù),沒有承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的意識。

    (四)審計(jì)評價(jià)缺乏標(biāo)準(zhǔn)

    在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,還沒有具體的審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來對審計(jì)進(jìn)行評價(jià),因此很難界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)。主要表現(xiàn)在許多審計(jì)評價(jià)只是面對單位而沒有針對個(gè)人,審計(jì)工作人員自身因?yàn)楹ε鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn),只選擇對整個(gè)單位的狀況進(jìn)行評價(jià),而沒有對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的各方面表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。其次表現(xiàn)在評價(jià)內(nèi)容超出應(yīng)有范圍,審計(jì)人員為了更全面地進(jìn)行評價(jià),把許多不在經(jīng)濟(jì)責(zé)任范疇內(nèi)的方面也放在評價(jià)中。再次表現(xiàn)為審計(jì)工作人員在審計(jì)過程中,沒有獲得完整的證據(jù)也沒有經(jīng)過嚴(yán)密的分析,只通過自己的想象就做出評價(jià)。這些都有可能在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)。

    二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    (一)做好審計(jì)前調(diào)查工作

    首先要對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行審計(jì),在前期準(zhǔn)備階段,分別對合同簽訂、招標(biāo)投標(biāo)、成本預(yù)算、項(xiàng)目批文等工作實(shí)行全面監(jiān)督檢查,審計(jì)重點(diǎn)是以程序性審計(jì)為主?,F(xiàn)如今的審計(jì)對象有更隱蔽的違規(guī)手法,在賬面上已經(jīng)很難發(fā)現(xiàn)問題,因此需要審計(jì)工作人員在審計(jì)前做好調(diào)查工作,對被審計(jì)人員的各方面情況進(jìn)行全面了解,對審計(jì)對象的各方面財(cái)政異?,F(xiàn)象提前進(jìn)行掌握。在對被審計(jì)對象進(jìn)行充分了解后,根據(jù)實(shí)際情況編制具體的審計(jì)方案,確定好審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)方式。并且在審計(jì)之前,應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行審前預(yù)告,公布審計(jì)的各類有關(guān)事項(xiàng)。提前知會(huì)被審計(jì)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人,使其做好配合工作人員進(jìn)行審計(jì)的準(zhǔn)備,并且對審計(jì)工作人員的審計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督,盡可能地降低審計(jì)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。被審計(jì)單位還應(yīng)當(dāng)在審計(jì)工作人員進(jìn)行審計(jì)前自覺進(jìn)行匯報(bào)或?qū)彶?,特別是對于容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì),把傳統(tǒng)的單純由審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)變?yōu)楸粚徲?jì)單位自查和審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)模式。

    (二)健全相應(yīng)審計(jì)法規(guī)

    對于現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),還沒有特別完善的相關(guān)法規(guī),因此制定健全的審計(jì)法規(guī)非常重要。具體來說,就是需要制定出具體的操作方法,使得審計(jì)內(nèi)容、操作流程等方面有章可循,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程更加規(guī)范。此外,良好的監(jiān)督機(jī)制也是必不可少的,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)過程能夠得到有效監(jiān)督和約束。作為審計(jì)工作人員,也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照現(xiàn)存的審計(jì)法規(guī)進(jìn)行操作,依法執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的每個(gè)過程。對于責(zé)任追究方面,也應(yīng)當(dāng)有一系列的規(guī)章制度,盡量減少由于虛假財(cái)務(wù)信息資料等人為因素影響審計(jì)的最終結(jié)果。在審計(jì)結(jié)束后,還應(yīng)當(dāng)把握好審計(jì)的質(zhì)量,做好審核復(fù)核工作,加強(qiáng)審核質(zhì)量的管理。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí),審計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)客觀公正的原則進(jìn)行審計(jì),對被審核人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行中肯的評價(jià),對于相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,在有確實(shí)的證據(jù)后,需要審計(jì)人員及時(shí)指出,避免逃避責(zé)任的情況出現(xiàn)。

    (三)提高審計(jì)人員素質(zhì)

    審計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主體,其綜合素質(zhì)必須進(jìn)行有效的提高。首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使其職業(yè)道德得到有效提高,只有擁有良好的職業(yè)道德,才能夠公正合理地開展審計(jì)工作。其次,審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)也是非常重要的,只有擁有了過硬的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)工作能力,熟練掌握最新的審計(jì)相關(guān)知識,才能夠順利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。除此之外,審計(jì)的一些相關(guān)技能如宏觀的經(jīng)濟(jì)管理知識、相關(guān)法律法規(guī)等也是需要審計(jì)工作人員掌握的方面。最后,需要對審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識進(jìn)行一定的培訓(xùn),使審計(jì)工作人員從內(nèi)心深處認(rèn)識到防范風(fēng)險(xiǎn)的重要性,進(jìn)而提高審計(jì)操作的質(zhì)量,減少經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)工作人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí),需要注意幾點(diǎn)以減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。首先,對于審計(jì)過程中的無關(guān)內(nèi)容不做任何評價(jià),對于有爭議的審計(jì)事項(xiàng)要進(jìn)行充足的論證,找到確鑿的證據(jù)后再進(jìn)行審計(jì)評價(jià)。其次,對于審計(jì)評價(jià)的語言要盡可能標(biāo)準(zhǔn)精煉,盡可能避免使用修飾詞語。

    (四)完善審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì),關(guān)系到被審計(jì)干部的政治前途,因此需要嚴(yán)格準(zhǔn)確的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。完善審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),就是把較抽象的責(zé)任目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)具體關(guān)聯(lián)起來,對于被審計(jì)的單位或者官員進(jìn)行客觀有效的評價(jià)。首先,審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與不同類型的審計(jì)對象相適應(yīng),也就是所謂的相關(guān)性原則。其次,經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)作為指標(biāo)體系的主要組成部分。審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要審計(jì)人員是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,是對其經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行審計(jì),不能涉及到過多的無關(guān)內(nèi)容,以盡可能減少經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。最后,審計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)盡可能的系統(tǒng)規(guī)范,以財(cái)政部的各種指標(biāo)應(yīng)當(dāng)相吻合,盡可能全面準(zhǔn)確地反映被審計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)情況。在審計(jì)過程中也應(yīng)當(dāng)盡量收集確鑿充分的資料,使審計(jì)結(jié)果可以更加客觀,以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行審計(jì)。另外,在整個(gè)審計(jì)過程中,一定要堅(jiān)持“先審計(jì),后離任”的順序,明確要求相關(guān)負(fù)責(zé)人在離任前,能夠先接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),這樣做可以大大減少經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),對負(fù)責(zé)人也能起到一定的監(jiān)督作用。對于“先離任,后審計(jì)”的現(xiàn)象,應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰,杜絕這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    總之,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是切實(shí)存在的,這就需要相關(guān)審計(jì)工作人員及被審計(jì)企業(yè)都能夠明確風(fēng)險(xiǎn)的危害性及產(chǎn)生原因。只有根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因來制定一系列相應(yīng)防范措施,才能夠有效保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利進(jìn)行,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的健康發(fā)展。

    [1]李貴潔.淺析經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J].時(shí)代金融,2013,15 (4):7

    [2]史愛珍.試論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范[J].經(jīng)濟(jì)師,2013,21 (6):129-130

    [3]王軍娥.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2013, 33(7):68-69

    猜你喜歡
    審計(jì)工作責(zé)任人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費(fèi)
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    急救人員已身心俱疲
    期望囑托責(zé)任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    建瓯市| 修文县| 和林格尔县| 霞浦县| 洛浦县| 惠东县| 开原市| 寻乌县| 兰溪市| 南木林县| 苍南县| 定西市| 芜湖县| 天峻县| 塔河县| 什邡市| 阿克苏市| 徐汇区| 孝感市| 崇仁县| 彝良县| 棋牌| 乐陵市| 贵南县| 淮安市| 墨竹工卡县| 马关县| 冕宁县| 永顺县| 西畴县| 渝中区| 云霄县| 陵川县| 许昌市| 巴楚县| 油尖旺区| 若尔盖县| 眉山市| 大城县| 万山特区| 任丘市|