做好工會工作要深入基層接地氣

_吳懷召

工會工作千頭萬緒，是一項復雜的群眾性工作，但和其他業(yè)務部門相比，容易給人產(chǎn)生一種虛的感覺。近幾年來，我在履行工會工作職責時，通過深入基層班組，與基層班組員工座談、交流等，詳細了解基層班組的工作狀態(tài)、人員的思想動態(tài)、服務對象的意識形態(tài)。面向職工找問題，深入基層接地氣，使我對新形勢下做好工會工作有了進一步的認識。

聽到基層最真實的聲音。我每次下基層之前都要提前準備，做好功課，確定工作主題，以便使各項工作做到有的放矢。今年9月份，我到基層進行班組建設工作調(diào)研，在座談會上了解到職工普遍認為基層培訓的專業(yè)性、針對性上需要加強，馬上向公司進行匯報。9月中旬，郟縣供電公司邀請省工會干部學校的教授就班組建設、執(zhí)行力等方面進行專題全員培訓，取得了良好效果。在對基層所容所貌進行檢查中，發(fā)現(xiàn)圖書室藏書較少，且更新較慢，立即要求工會圖書專責及時向基層圖書室補充新書，讓職工能夠?qū)W好、用好，陶冶職工文化情操。

正是通過深入基層、深入群眾，才聽到了辦公室匯報中聽不到的最基層的聲音，看到辦公室看不到的基層實情，有助于全面了解真實情況，準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料，真正做到工作重心下移，帶著感情走入群眾，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事。

在班組的工作實踐中，我了解到基層職工在勞動保護中的不足，隨后我又多次下基層進行專題調(diào)研，并撰寫了調(diào)研報告《電力企業(yè)工會組織如何加強勞動保護工作》，被市總工會評為優(yōu)秀論文獎。

解決群眾最期盼的問題。通過和職工心貼心、面對面、實打?qū)嵉慕煌?，把事關群眾切身利益的熱點難點問題，以及影響公司發(fā)展的突出問題，發(fā)現(xiàn)在基層，解決在一線，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，進一步完善民情反饋機制、處理解決機制、協(xié)調(diào)督察機制、民情收集機制、決策完善機制等，幫助基層厘清發(fā)展思路，解決實際問題。

通過和班組座談，了解到基層職工工作任務重、文化生活相對匱乏的問題后，向公司建議為有條件的班組配備活動室和圖書室，開展職工之家建設?，F(xiàn)已為基層所站配備活動室、圖書室6個，建設職工之家3個。在了解到安良供電所供電范圍大、工業(yè)園區(qū)用戶對供電質(zhì)量要求高，而35千伏安良變電站主變?nèi)萘坎粔颍绊懥斯I(yè)園區(qū)的供電可靠性后，及時帶著調(diào)研到的問題向公司領導班子作專題匯報，督促生產(chǎn)技術(shù)部、市場營銷部對實際情況進行勘察調(diào)研，形成解決方案，公司在資金緊張的情況下，爭取項目資金為安良變電站增容主變，既解決了職工關心的發(fā)展問題，又為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

進一步融洽干群關系。通過走出機關，深入基層和職工進行接觸，才能真正發(fā)現(xiàn)職工的需求，才能真正“想做、真做、會做、做好”工會工作 。

與群眾打成一片，才能力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良作風，養(yǎng)成求真務實、真抓實干，吃苦耐勞、攻堅克難，清正廉潔、服務群眾的思想、工作和生活作風。

通過與群眾零距離的接觸，培養(yǎng)親民愛民的魚水情懷，融洽干部群眾的感情，密切黨群干群關系，才能徹底解決工會干部深入基層不夠、了解群眾不夠、群眾感情不深、群眾工作不會的問題，有效拉近了干群關系，樹立了新時期工會干部的良好形象。同時，深入一線，也進一步鍛煉了自身的工作能力，提高了駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領，對下一步在班組建設工作中如何抓住工作重點，破解工作難點，找準工作切入點，培植工作亮點，起到了很好的推動作用。