我國(guó)礦業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司　趙琎

我國(guó)礦業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團(tuán)有限公司趙琎

摘要:因礦業(yè)資源是不可再生的耗竭性資源，礦業(yè)企業(yè)作為礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)者具有重要作用，礦業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展可有效保障我國(guó)能源安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)。本文從當(dāng)前我國(guó)礦業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，對(duì)我國(guó)礦業(yè)企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的重要性進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)際，提出了我國(guó)礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞:礦業(yè)企業(yè)礦業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展發(fā)展現(xiàn)狀戰(zhàn)略

隨著我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，礦產(chǎn)資源的需求量急劇增加，目前鐵、銅、鋁、鎳和鉀鹽等緊缺資源在一定程度上仍依賴于其他國(guó)家，已危及我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全。因此，國(guó)家應(yīng)調(diào)整礦產(chǎn)資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，以減緩資源緊張的現(xiàn)狀，同時(shí)，礦業(yè)企業(yè)也應(yīng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的影響，探究實(shí)施礦產(chǎn)資源可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。

一、當(dāng)前我國(guó)礦業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國(guó)礦業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí)，受技術(shù)、成本、周期變化、管理水平等因素的制約，主要面臨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求礦業(yè)提供更多的礦產(chǎn)資源，以及礦業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中愈來(lái)愈重的環(huán)境保護(hù)任務(wù)等兩方面的壓力，使企業(yè)發(fā)展前景不容樂(lè)觀。盡管經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已形成一定規(guī)模，但同大型國(guó)際礦業(yè)集團(tuán)相比，仍存在較大差距，我國(guó)礦業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)仍受其影響，企業(yè)規(guī)模小，融資能力低，市場(chǎng)開(kāi)拓困難，導(dǎo)致國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力水平較低。特別是2013年以來(lái)，全球礦產(chǎn)資源需求量持續(xù)減弱，礦業(yè)投資減少，主要礦產(chǎn)品及大宗商品價(jià)格下滑，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，礦業(yè)企業(yè)面臨著行業(yè)內(nèi)的整合和重組。

二、我國(guó)礦業(yè)企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的重要性

對(duì)于我國(guó)礦業(yè)企業(yè)而言，其利用的礦產(chǎn)資源是不可再生的耗竭性資源，因此單個(gè)礦山的壽命有限，主要取決于其開(kāi)采范圍內(nèi)所擁有的礦產(chǎn)資源總量，礦業(yè)企業(yè)必須不斷勘探新礦源或者尋求新的接續(xù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，否則將因資源枯竭而停產(chǎn)、閉坑；礦產(chǎn)資源的價(jià)值中包含稀缺價(jià)值、使用價(jià)值、環(huán)境價(jià)值和開(kāi)發(fā)價(jià)值，在后期加工工業(yè)中可以充分進(jìn)行效益?zhèn)鬟f和經(jīng)濟(jì)輻射。而實(shí)現(xiàn)這一后續(xù)效應(yīng)的前提和基礎(chǔ)是礦業(yè)企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展；另外，礦產(chǎn)地多位于山區(qū)，礦山企業(yè)的廠址選擇和生產(chǎn)力布局均受資源條件制約，礦山企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)，多擔(dān)負(fù)有一定的社會(huì)功能。在企業(yè)周圍建立中小型城市，以發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)，解決職工后顧之憂。若企業(yè)難以維持自身發(fā)展，將影響整個(gè)城市的安定，因此實(shí)現(xiàn)礦業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

三、我國(guó)礦業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略

(一)穩(wěn)步推進(jìn)地勘單位轉(zhuǎn)企

目前，陜西省地勘單位正在進(jìn)行轉(zhuǎn)企改革，這是地勘單位全面走向市場(chǎng)、自我發(fā)展、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的第一步。在改革過(guò)程中，地勘單位轉(zhuǎn)企要遵循科學(xué)發(fā)展觀的要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。首先從企業(yè)內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在實(shí)踐過(guò)程中探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步向現(xiàn)代企業(yè)過(guò)渡。同時(shí)，還要借助外部力量，即政府給予一定的政策、項(xiàng)目、資金支持等。除此之外，還要積極進(jìn)行招商引資，擴(kuò)大融資能力，形成實(shí)業(yè)化和資本積累。地勘單位屬地化管理后，不同省市、地區(qū)的地勘單位要努力探尋適合自身的發(fā)展道路，最終成為企業(yè)、事業(yè)或合并重組單位，形成了明顯的發(fā)展差異。部分地勘單位在淡化事業(yè)功能的同時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)，在政策的支持下，增強(qiáng)自身經(jīng)濟(jì)能力，實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

(二)加強(qiáng)地質(zhì)勘探工作

地質(zhì)礦產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)生活的基石，我國(guó)國(guó)土的地質(zhì)勘探工作同發(fā)達(dá)礦業(yè)國(guó)家相比，處于劣勢(shì)，資源潛力尚未查明。而查明礦產(chǎn)資源的分布耗時(shí)較長(zhǎng)，因此我們必須多方面考慮地質(zhì)勘測(cè)工作。目前我國(guó)已發(fā)現(xiàn)20多萬(wàn)個(gè)礦化點(diǎn)，但約80%的礦化點(diǎn)未作評(píng)估。西部地區(qū)的找礦工作水平仍較低，部分地區(qū)甚至為找礦空白區(qū)。這就更加需要我國(guó)加大礦產(chǎn)資源的勘察和評(píng)價(jià)力度。除國(guó)土地質(zhì)勘探外，還應(yīng)做好我國(guó)海域面積的地質(zhì)勘探工作，加快摸清黃海、東海、南海的礦產(chǎn)資源情況，一經(jīng)查明，根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和開(kāi)采的經(jīng)濟(jì)性，判定是否進(jìn)行開(kāi)發(fā)，以開(kāi)發(fā)促勘探，進(jìn)而形成良性循環(huán)。

(三)加強(qiáng)礦業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新

首先，礦業(yè)企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，提高科技創(chuàng)新能力，可圍繞快速勘探技術(shù)、高效集約化開(kāi)采技術(shù)、生態(tài)保護(hù)技術(shù)、環(huán)境污染治理等方面來(lái)展開(kāi)。其次，建立高層次、多元化、開(kāi)放型的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，促進(jìn)科研院所、礦業(yè)企業(yè)創(chuàng)新，充分利用國(guó)家政策所創(chuàng)作的優(yōu)良環(huán)境，構(gòu)建具有本礦特色的聯(lián)合開(kāi)發(fā)、人才培訓(xùn)、委托開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)學(xué)研一體化模式，為科技創(chuàng)新提供基礎(chǔ)保障。另外，采用先進(jìn)技術(shù)和手段，對(duì)現(xiàn)有礦井的技術(shù)進(jìn)行改造，加強(qiáng)安全高效礦井建設(shè)，提高礦井的裝備現(xiàn)代化、管理信息化、系統(tǒng)自動(dòng)化水平，使其成為科技含量高、投資消耗少、環(huán)境污染小、安全效益高的礦業(yè)企業(yè)品牌，可以適應(yīng)全球化的要求，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

(四)加強(qiáng)礦業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)追根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著科技的不斷進(jìn)步，對(duì)人才的要求愈來(lái)愈高，目前我國(guó)礦業(yè)企業(yè)嚴(yán)重缺乏經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。因此，我們應(yīng)實(shí)施高層次人才聚集工程，以人才、項(xiàng)目、基地一體化為依托，為企業(yè)引進(jìn)高層次人才；實(shí)施高效能人才使用工程，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，最大限度地提供優(yōu)良的生活、學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，激發(fā)人才活力，造就技術(shù)骨干和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；以首席技師、首席管理學(xué)家為突破口，實(shí)行人才分類培養(yǎng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)高層次專業(yè)人才，建立一支高技能、高素質(zhì)的復(fù)合型礦業(yè)人才。

綜上所述，礦業(yè)企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展對(duì)于國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用，礦業(yè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，采用多項(xiàng)措施以實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的礦產(chǎn)人才，加大對(duì)礦業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，提高國(guó)際市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]湯浩龍.礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及其綜合評(píng)價(jià)研究[D].昆明理工大學(xué),2012.