加強會計職業(yè)道德建設(shè) 規(guī)范會計行為

山西省夏縣財政局 衛(wèi)志凱

一、會計人員職業(yè)道德概念及意義

所謂會計人員職業(yè)道德是指會計人員在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，它充分體現(xiàn)了會計工作特點，調(diào)節(jié)會計人員間及與其他主體之間的關(guān)系，并規(guī)定了會計人員在工作中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。加強會計人員職業(yè)道德建議對于提高企業(yè)會計信息質(zhì)量、避免會計人員發(fā)生違法亂紀(jì)行為具有十分重要的意義：一是補充會計法律。它對在《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中未作規(guī)定的例如熱愛會計崗位等內(nèi)容作出規(guī)定，可以督促會計人員提高會計基礎(chǔ)核算水平。二是保證會計目標(biāo)的實現(xiàn)。企業(yè)的會計目標(biāo)是通過會計核算工作，能夠為報表使用人提供客觀、準(zhǔn)確、及時、完整的會計信息。會計人員職業(yè)道德要求會計人員在日常核算工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則，從而規(guī)范了會計人員執(zhí)業(yè)行為，保證了企業(yè)會計目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

(一)會計人員職業(yè)道德意識與法律意識淡薄

一是個別會計人員缺乏敬業(yè)精神，在日常工作中不按規(guī)范進(jìn)行會計核算；對新會計準(zhǔn)則等財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，未能及時更新業(yè)務(wù)知識，無法適應(yīng)新準(zhǔn)則對會計人員業(yè)務(wù)知識的需要。二是法律意識淡薄，面對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授意、各種利益誘惑及個人享樂，會計人員便故意編制虛假財務(wù)報表，損害了會計信息的客觀性。再者，通過職務(wù)上的便利條件，會計人員與其他員工或領(lǐng)導(dǎo)串通侵吞、挪用資金，損害了企業(yè)的合法權(quán)益。

(二)會計人員職業(yè)道德教育弱化

一是在國家會計學(xué)歷教育中，多數(shù)財經(jīng)院校雖開設(shè)會計職業(yè)道德課程，但在教學(xué)、考試過程中多數(shù)流于形式，將教學(xué)重點放在會計核算方面，忽略了職業(yè)道德教育。二是《會計法》規(guī)定，會計人員每年應(yīng)接受一定時間的職業(yè)道德教育，但在實際執(zhí)行中，由于培訓(xùn)機構(gòu)、政府部門、會計人員的漠視，使職業(yè)道德培訓(xùn)工作形同虛設(shè)，未能發(fā)揮其在規(guī)范會計人員執(zhí)業(yè)行為方面的作用。

(三)會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管及法律制度缺失

一是目前我國《會計法》對會計人員違法財經(jīng)法規(guī)的處罰力度不夠，導(dǎo)致會計人員存在僥幸心理，無法對違反財經(jīng)會計人員起到必要的警示作用。二是我國監(jiān)督會計人員執(zhí)業(yè)行為的部門主要有財政、工商、審計、稅務(wù)等部門，由于監(jiān)督流程、重點不同，各部門間存在重復(fù)監(jiān)督問題。再者，作為社會監(jiān)督中介的會計師事務(wù)所，由于審計收費來源于被監(jiān)督對象，故其審計力度在客觀性、公正性方面受到一定的影響。

(四)會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境受到破壞

一是個別企業(yè)負(fù)責(zé)人法律意識極其淡薄，為達(dá)到股票上市、獲取銀行貸款、偷稅漏稅等目的，授意會計人員編制虛假財務(wù)數(shù)據(jù)。二是在會計人才任用、提拔過程中，個別企業(yè)存在“任人唯親”、“走后門”現(xiàn)象，不但降低了會計隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，也使會計人員執(zhí)業(yè)環(huán)境受到負(fù)面影響。

三、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的若干對策

(一)不斷加強我國會計人員職業(yè)道德教育

一是在財經(jīng)學(xué)院開設(shè)或創(chuàng)新會計職業(yè)道德課程，并對會計專業(yè)老師進(jìn)行培訓(xùn)，提升教師教學(xué)創(chuàng)新能力，使學(xué)校不斷重視職業(yè)道德課程對會計學(xué)專業(yè)學(xué)生在提高思想品質(zhì)和道德情操方面的重要作用。二是加強對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)，并通過考試，督促會計人員對職業(yè)道德理念提高認(rèn)識，提高會計人員職業(yè)責(zé)任心與自我提升的能力。三是企業(yè)內(nèi)部建立激勵機制，對在會計崗位表現(xiàn)突出、愛崗敬業(yè)的會計人員給予一定的獎勵，調(diào)動企業(yè)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀積極性。

(二)營造良好的會計執(zhí)行環(huán)境，減少會計人員違反職業(yè)道德機率

一是提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)財經(jīng)法律意識，避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指使財務(wù)人員進(jìn)行虛假財務(wù)操作。二是建立健全企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。通過不相容崗位分離、核算審核、內(nèi)部審計監(jiān)督等手段不斷規(guī)范會計人員基礎(chǔ)核算工作，減少會計人員違反財經(jīng)法規(guī)行為發(fā)生的機率。三是合理選擇會計人員，以財經(jīng)院校、有一定年限企業(yè)會計工作經(jīng)驗的財務(wù)人員為招聘對象，提高會計人員隊伍綜合業(yè)務(wù)能力。

(三)加大政府部門對會計人員監(jiān)督力度，增加會計人員違反職業(yè)道德成本

一是加強財政、稅務(wù)、工商等部門間配合，實現(xiàn)資源共享，對會計人員職業(yè)道德監(jiān)督形成合力。二是財政部門應(yīng)加大對企業(yè)會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督結(jié)合與職業(yè)資格年檢、職稱評定結(jié)合起來，促使企業(yè)會計人員提高自我約束能力；通過修訂法規(guī)內(nèi)容，建立職業(yè)道德獎懲機制，對于在執(zhí)業(yè)過中愛崗敬業(yè)、遵守道德規(guī)范的會計人員給予精神、物質(zhì)獎勵。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體，發(fā)揮社會各界對會計人員職業(yè)道德監(jiān)督輿論。四是通過會計師事務(wù)所對企業(yè)會計人員職業(yè)道德執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行日常外部監(jiān)督，強化對會計行業(yè)道德的自律管理。

(四)建立健全會計職業(yè)道德相關(guān)法律法規(guī)，提高會計人員執(zhí)業(yè)質(zhì)量

一是政府部門應(yīng)加大調(diào)研并結(jié)合我國企業(yè)實際情況，制定、修改財經(jīng)相關(guān)法律，進(jìn)一步規(guī)范會計人員核算工作。二是加大法律對會計人員違反財經(jīng)法規(guī)的處罰力度，增加企業(yè)負(fù)責(zé)人、會計人員的會計責(zé)任。三是加強職業(yè)道德制度化建設(shè)，將更多的職業(yè)道德要求納入《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)當(dāng)中，使會計人員在執(zhí)業(yè)過程中有法有規(guī)可依，提高會計執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

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