企業(yè)會計政策的選擇及原因分析

惠州工程技術學校 廖春玲

企業(yè)就會計政策知識企業(yè)在法律允許條件下依照具體的實際情況反映企業(yè)實際采取情況的會計準則以及程序的合成，表現(xiàn)在形式上就是一種技術規(guī)范，我國會計準則經(jīng)過幾次變革，產(chǎn)生重大影響，本文主要分析企業(yè)會計政策選擇和原因。

一、企業(yè)會計政策選擇含義

會計政策屬于政策定義的延伸，具體特定的對象，有關會計政策的定義存在很多的不同，但是都包含了企業(yè)對會計政策選擇權(quán)的意思，會計政策的選擇可以分為宏觀選擇和微觀選擇，宏觀層次的選擇是會計準則指定機構(gòu)所作出的會計選擇，微觀的選擇則是企業(yè)單個處理企業(yè)會計業(yè)務時做出的選擇。會計政策選擇是指相關經(jīng)理人員在規(guī)定的范圍內(nèi)，選擇能夠?qū)崿F(xiàn)特定目標的會計政策。會計政策選擇不是個別原則和方法的簡單集合，而是保證各個組分之間有內(nèi)在一致的目標，企業(yè)會計政策的選擇是一個動態(tài)的過程。

二、企業(yè)會計政策選擇原因

企業(yè)會計政策選擇包括初始選擇，同時也包括了以后可能出現(xiàn)的變更會計政策的選擇，我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的自主權(quán)大大提高，為企業(yè)會計政策選擇提供了客觀環(huán)境，分析企業(yè)會計政策選擇原因主要包括以下幾方面。

從企業(yè)所處的環(huán)境來進行分析，各個企業(yè)所處環(huán)境、規(guī)模以及經(jīng)營情況都不太相同，為了保證會計政策能夠適合不同環(huán)境企業(yè)的會計業(yè)務，會計準則和會計制度方面就需要有所側(cè)重，增強靈活性，為會計人員留下職業(yè)判斷的余地。在開展會計報告過程中，人們需要計量方式采用貨幣來表示，因此在核算過程中，就會存在人為的因素，因為不同人的看法存在不同，因此需要不同的會計政策選擇。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所受到的壓力逐漸加大，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)廣泛分離，出現(xiàn)委托關系，會計政策選擇有利于保護企業(yè)管理者。經(jīng)濟的的發(fā)展不斷涌現(xiàn)出很多的新業(yè)務，會計準則的建設可以說很多情況下對市場機制非常依賴，這為企業(yè)會計選擇提供了很大的空間。

三、企業(yè)會計政策選擇存在問題和應對措施

影響企業(yè)會計政策選擇的因素包括企業(yè)價值最大化、政府監(jiān)管以及成本等因素，當前企業(yè)會計政策選擇存在不少問題導致會計信息失真、影響會計信息的可比性難度增加，需要改進。

從監(jiān)管角度分析，我國大多數(shù)的企業(yè)屬于國有企業(yè)，所有者缺乏，小股東本身不樂意參加公司治理，企業(yè)監(jiān)理會被賦予了監(jiān)督權(quán)力，但是企業(yè)決策中中，監(jiān)事會的監(jiān)督權(quán)往往沒有落實下去，存在明顯監(jiān)督不力的情況。企業(yè)需要不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，為會計政策的選擇提供良好環(huán)境，在實際公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化過程中需要加強監(jiān)督工作，建立薪酬建立制度，完善公司治理機構(gòu)中的監(jiān)督制度，在監(jiān)督方面，針對權(quán)責不一的情況，相關部門需要給予企業(yè)經(jīng)營者這方面更多的權(quán)利，完全監(jiān)督制度。

在一些領域我國會計制度和會計準則存在嚴重的滯后性，無法涵蓋所有的新情況，為企業(yè)留下了鉆營的空子，另外我國企業(yè)會計制度自主選擇權(quán)利過大，很多只強調(diào)相關性，為企業(yè)隨意更改會計政策提供了可實行的空間。針對這個情況，相關法律制度需要進一步完善，加快企業(yè)會計制度的修訂，在法規(guī)體系方面需要由民間組織、政府機構(gòu)以及企業(yè)等共同組成委員會，盡可能消除掉不同企業(yè)不同會計政策核算差異過大的情況。另外在會計制度的制定方面，需要具有超前性，兼并社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，保證會計政策適應性。不少企業(yè)在會計政策選擇中，缺乏統(tǒng)一性，隨意性比較大，因此相關法律制度需要適當制約企業(yè)會計政策選擇的權(quán)利。

從企業(yè)會計人員素質(zhì)角度分析，企業(yè)會計人員是企業(yè)提供相關會計信息的直接經(jīng)手人，在會計政策選擇中發(fā)揮出了重要作用，因此有必要提高會計人員的素質(zhì)水平，在素質(zhì)的提高中，不僅需要提高相關的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，還需要提高綜合技能素養(yǎng)，在企業(yè)的內(nèi)部形成激勵機制，避免出現(xiàn)徇私舞弊的情況，保證會計政策的選擇更加客觀。

我國會計準則規(guī)定出企業(yè)需要披露重要的會計政策，但是我國部分企業(yè)管理人員并沒有這個意識，無法理性的選擇會計政策。企業(yè)會計選擇很多情況下是由企業(yè)會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)決定的，因此企業(yè)需要架起那個會計人員的教育培訓工作，保證會計人員熟悉新經(jīng)濟業(yè)務，提高職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德操守。

在注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)方面，我國執(zhí)業(yè)環(huán)境不完善，導致注冊會計師在具體的工作開展中很難保持客觀共同的態(tài)度，影響注冊會計師的審計監(jiān)督，另外我國的注冊會計師行業(yè)從業(yè)人員比較少，部分注冊會計業(yè)務水平不高，風險意識不足，審計市場不規(guī)范。針對這個問題，需要加強注冊會計的監(jiān)督工作，保證注冊會計師能夠保持公平公正的工作態(tài)度，還需要不斷完善會計師行業(yè)的準入制度，保證審計意見能夠被重視，也需要開展誠信教育，為注冊會計師行業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文主要分析企業(yè)會計政策的選擇及原因。當前我國企業(yè)會計政策選擇存在多方面的問題，跨級規(guī)范體系、會計法以及注冊會計師行業(yè)等都存在很多問題，這些還需要在日后的實踐中不斷完善。

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