試析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

黑龍江信博資產(chǎn)評估有限公司 姜宏蕾

企業(yè)會計核算工作簡單來講其所指的就是企業(yè)對經(jīng)營過程中資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的計量及經(jīng)營成果的核算的過程，即對企業(yè)發(fā)展與財務(wù)信息有關(guān)的記賬、算賬、報賬的過程。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，會計部門已經(jīng)發(fā)展成為企業(yè)的重要基本職能部門，其所核算出的財務(wù)信息時刻關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的決策等。但是，企業(yè)會計核算職能發(fā)展到現(xiàn)如今，其已經(jīng)不僅僅局限于對企業(yè)經(jīng)營活動完成后的核算，而還包括經(jīng)濟活動前的預(yù)算、經(jīng)濟活動中的核算，其中經(jīng)濟活動前的預(yù)算關(guān)系著企業(yè)對該項投資的決策，經(jīng)濟活動過程中核算關(guān)系著活動開展的情況，只有開展精確、科學(xué)、有效的核算才能保證企業(yè)所開展的經(jīng)濟活動朝著預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展。今天，本文通過對企業(yè)會計核算規(guī)范化有關(guān)問題的研究，分析了企業(yè)會計核算工作的重要意義以及現(xiàn)階段企業(yè)會計核算工作存在的問題，并結(jié)合本人多年從事會計工作經(jīng)驗提出了實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效措施。

一、企業(yè)有效開展會計核算的重要作用

開展企業(yè)會計核算工作的主要目的就是有效利用企業(yè)財務(wù)信息，所以，只有企業(yè)在發(fā)展過程中不斷將會計核算工作規(guī)范化，才能提高企業(yè)財務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性、有用性，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。其中，企業(yè)在會計核算工作規(guī)范化中要堅持具體問題具體分析的原則，即根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展情況制定相應(yīng)的規(guī)范化管理要求、目標(biāo)，保證此工作具有較強的可行性和可操作性，與此同時在有效的條件下易于會計人員的接受從而順利的完成工作。就我國企業(yè)目前的狀況來說，會計人員的思想相對比較傳統(tǒng)，綜合素質(zhì)也有待提高，此外還會受到許多方面的限制。所以提高企業(yè)對會計核算的規(guī)范化的管理是非常重要的。

二、企業(yè)會計核算工作存在的問題分析

(一)會計賬冊的建立并非完全按照相應(yīng)的會計制度的規(guī)定去設(shè)置

大多數(shù)的企業(yè)賬本主要用于應(yīng)付相關(guān)管理機構(gòu)的檢查，因此存在會計賬本的制定并不符合會計制度的要求，例如在增值稅發(fā)票的管理方面，并不是出于對企業(yè)的管理與發(fā)展的需要。另外，也存在預(yù)提款的支配和提取沒有按照制度去實施，進而導(dǎo)致了資金的流失和浪費。在收入和費用的管理方面，也會因為不符合制度的賬本發(fā)生與事實不符的情況。

(二)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制缺乏

對于個別企業(yè)來說，內(nèi)部控制的制度不健全，管理體系也不完善，在成本核算、財務(wù)收支審核、定額管理以及財務(wù)的檢查方面都存在一些問題。由此可知，企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的一些監(jiān)督職能沒有做好相關(guān)工作，由于會計人員自身很容易受到金錢的誘惑，再加上企業(yè)的一些管理者會對會計人員進行非正常的干預(yù)，進而導(dǎo)致會計職能的喪失而不能起到監(jiān)督的作用。

(三)會計相關(guān)的工作人員素質(zhì)還有待進一步提高

據(jù)調(diào)查分析，目前個別私營小企業(yè)中的會計人員一般是由親屬或是兼職人員來擔(dān)任，導(dǎo)致工作人員的素質(zhì)普遍比較低。會計工作的專業(yè)性是很強的，若從業(yè)人員的綜合素質(zhì)比較低，會影響到會計核算的質(zhì)量和效率。會計的學(xué)習(xí)不但是計算和記賬，它所涉及到的知識領(lǐng)域是非常廣泛的。由于企業(yè)的會計部門直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營與運轉(zhuǎn)，所以在對會計相關(guān)工作人員的選拔上一定要嚴(yán)格，杜絕一些只有相關(guān)文憑卻沒有實踐經(jīng)驗的人擔(dān)任會計工作的重要職位。

三、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效措施研究

(一)企業(yè)應(yīng)不斷完善內(nèi)部控制機制，完善企業(yè)財務(wù)管理制度

俗話說的好，無規(guī)矩不成方圓，因此，企業(yè)不斷完善內(nèi)部控制機制，完善企業(yè)財務(wù)管理制度對于提高會計核算工作效率意義重大。制度的完善主要包括成本核算制度、財務(wù)收入、支取監(jiān)督機制、工作管理制度、檢查制度等。同時，企業(yè)還應(yīng)該實施責(zé)任到人的制度來規(guī)范工作人員，保障內(nèi)部控制所規(guī)定的各項制度順利實施，實現(xiàn)財務(wù)核算工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

(二)加強會計核算工作人員的培養(yǎng)和教育工作，來不斷提高會計工作人員的素質(zhì)

首先，企業(yè)在會計人員錄用時要嚴(yán)格把關(guān)，為核算工作配備專職的、具備相應(yīng)資質(zhì)的工作人員，為企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的動力。第二，對于已有的工作人員要加強培訓(xùn)和教育工作，在培訓(xùn)工作中，首先要加強工作人員的基本技能培訓(xùn)，為適應(yīng)信息化時代的發(fā)展還要加強財務(wù)軟件使用技能的培訓(xùn)，通過使用財務(wù)軟件提高財務(wù)工作的效率。其次要加強對相關(guān)會計制度、與會計工作有關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，以提高財務(wù)人員的法律道德意識。第二，要加強員工的職業(yè)道德培訓(xùn)工作，以提高會計人員的職業(yè)道德，在工作中能夠拒絕不良風(fēng)氣，保證企業(yè)會計核算信息的真實性。

(三)完善監(jiān)督機制

目前，個別企業(yè)內(nèi)部會出現(xiàn)濫用職權(quán)的現(xiàn)象，因而降低會計工作人員的工作準(zhǔn)確性和效率。企業(yè)應(yīng)該加強對監(jiān)督機制的管理，杜絕企業(yè)內(nèi)部發(fā)生對公司的資金造成浪費或是企業(yè)內(nèi)部的工作人員濫用職權(quán)謀私枉法的現(xiàn)象。企業(yè)也要嚴(yán)格的制定每個財務(wù)人員的職責(zé)，避免非相關(guān)人員對財務(wù)人員造成影響，或是對財務(wù)人員進行賄賂，因此加大企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的管理是必要的。

四、結(jié)束語

綜上所述，會計核算工作是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理的重要途徑之一，規(guī)范化的會計核算工作對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大，其不僅能夠反映出企業(yè)在某一階段的經(jīng)營狀況，還可以為企業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)。所以，企業(yè)在發(fā)展中，一定要采用科學(xué)有效的手段來解決會計核算工作中存在的問題，不斷加強會計核算工作的規(guī)范化管理，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

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