十堰市職業(yè)病防治院 張承玲
在事業(yè)單位發(fā)展的過程中,要想持續(xù)穩(wěn)定,離不開參政撥款,在經(jīng)濟體制改革持續(xù)深入的當下,事業(yè)單位的資金流動情況也在不斷地變化,就發(fā)展過程中的環(huán)境來說就已經(jīng)呈現(xiàn)出了多元化的趨勢。財務(wù)主管人員對于事業(yè)單位的財務(wù)管理工作來說發(fā)揮著重要的意義,因此做好財務(wù)管理工作是每一個財務(wù)管理人員最主要的任務(wù),在這種情況下我們就事業(yè)單位的財務(wù)管理工作的詳細內(nèi)容進行一個綜合的評價。
從財政撥款的性質(zhì)來看,我們可以將事業(yè)單位分成全額預(yù)算撥款類型、差額預(yù)算撥款類型、自收自支類型,但是不管是何種類型,認真地制定出科學、合理的財務(wù)預(yù)算收支方案書是做好財務(wù)管理工作人做好財務(wù)工作的關(guān)鍵要素,所有的財務(wù)管理人員都應(yīng)該以一種正確的觀點來對待預(yù)算計劃的關(guān)鍵性,所以在做好預(yù)算編制工作以后,首先應(yīng)該交給上層領(lǐng)導部門進行層層審核,方案計劃的質(zhì)量高低,不但反映著政府職能形象的好壞,同時也會對事業(yè)單位正常工作效率產(chǎn)生很大的影響,為了確保各級事業(yè)單位各項工作的有序展開,就應(yīng)該做好資金預(yù)測工作,而這項工作又需要財務(wù)收支預(yù)算這一環(huán)節(jié)作為基本的保障,這些都會對事業(yè)單位的財務(wù)管理工作的狀況產(chǎn)生重大的作用,所以為了適應(yīng)各種變化發(fā)展的需要:主要管理工作者,必須要掌握單位全面的發(fā)展活動以及發(fā)展狀況,對內(nèi)部財務(wù)管理任務(wù)的大致輪廓做一個前期性的規(guī)劃,對于單位的年工作任務(wù)來說財務(wù)預(yù)算收支計劃是其主要的構(gòu)成要素,做好這項計劃對于資金的流動狀況來說具有十分有利的影響因素,能夠為不同的單位開展各自的活動提供組織必須的資金。在這個過程中我們可以使用誘因分析措施,零基礎(chǔ)規(guī)劃措施,以及變動性的規(guī)劃措施。所有的預(yù)算管理工作都是從單位運轉(zhuǎn)情況的管理與預(yù)算標準的管理。但是在所有的活動中財務(wù)管理工作又是最重要的,從工作活動的進行、從成本的計算、以及資本使用的計劃、財務(wù)預(yù)算編制的落實,以及其他一些零碎的任務(wù),都無和財務(wù)部門有著密切的關(guān)聯(lián)。
通常情況,對于事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)主管來說,他還要負責財務(wù)會計的主要工作,這個人既要對日常的財務(wù)會計工作進行處理,這些任務(wù)包括原始憑證、記賬、編制會計報表,以及向上級匯報財務(wù)狀況意外,又要通過對會計賬單的使用以及會計報表中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,對事業(yè)單位的財務(wù)信息進行綜合處理,為上層管理者提供有用的,具有可實施性的方案與策略,所以,他們的工作情況通常情況下會對事業(yè)單位的整體工作效率產(chǎn)生重大的影響。作為財務(wù)管理工作者必須要對與自身相關(guān)的所有知識加強學習,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展變化,財務(wù)管理工作也在不斷地發(fā)展變化之中,所以要在規(guī)定的時期內(nèi)對財務(wù)管理工作者提供再教育或者是加強財務(wù)管理工作者的培訓力度,尤其是對財務(wù)政策和財政、稅務(wù)、物價等方面的最新動態(tài),更要時刻關(guān)注,以提高工作水平,不斷提高財務(wù)管理工作的效率。
提高單位內(nèi)部控制制度的科學性與統(tǒng)一性,促進財務(wù)管理活動的不斷完善。第一,確定一套切實可行的制度方案。單位內(nèi)部要按照層次性原則,明確各個崗位上所有員工的具體工作任務(wù)。確立相關(guān)的規(guī)范標準要求,提高內(nèi)部核算工作的正確性、公正性與合法性,加強內(nèi)部崗位各個職務(wù)之間的有效聯(lián)系.提高資產(chǎn)的安全可靠性,使得所有的預(yù)算執(zhí)行工作能夠有效開展,確保各項經(jīng)費能夠得到合理的利用。第二,促進內(nèi)部檢查核算制度體系的不斷優(yōu)化。保證各項經(jīng)費來源的合法性;單位內(nèi)部各項經(jīng)費的支出應(yīng)該予以明確的記錄;提高相關(guān)部門審查的嚴格性,確保各項經(jīng)費數(shù)據(jù)能夠準確無誤,得到最佳的利用;審查部門內(nèi)部財務(wù)相關(guān)的制度規(guī)范;對于內(nèi)部各個大型的經(jīng)濟項目活動一定要經(jīng)過嚴格的審查。第三,完善單位內(nèi)部財務(wù)管理制度。要嚴格對待現(xiàn)階段不符合實際發(fā)展狀況的制度規(guī)范標準,根據(jù)實際需求對其進行調(diào)整和完善,以適應(yīng)單位財務(wù)管理工作的進一步發(fā)展,加強各項經(jīng)濟活動的事前控制力度。二是應(yīng)規(guī)范憑證流轉(zhuǎn)程序。對于個別經(jīng)濟活動應(yīng)該由部門成員共同參與一致協(xié)商討論然后再作出批準與否的決定。
對于不同的企事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)其實際情況制定不同的財務(wù)管理制度,按照各自的實際需求來進行會計制度改革工作。對于一些已經(jīng)上市的轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展模式的單位,要按照企業(yè)會計標準規(guī)范來進行財務(wù)管理工作,其他行政事業(yè)單位則改變現(xiàn)行行政、事業(yè)會計制度分開制定的方式,首先各項標準制度的不斷調(diào)整,稱為預(yù)算單位會計制度。
對于事業(yè)單位的財務(wù)管理工作來說,相關(guān)財務(wù)管理工作人員不僅僅要有扎實的業(yè)務(wù)能力,同時更要有高尚的職業(yè)道德情操。這不僅僅關(guān)系到財務(wù)管理工作者的自身發(fā)展,同時更加決定著事業(yè)單位的整體形象以及業(yè)務(wù)能力。所以,在實際工作過程中必須要對財務(wù)管理工作人員的職業(yè)道德標準體系加以提高,財務(wù)管理人員應(yīng)該有赤誠的愛國之心,同時要有較強的職業(yè)素養(yǎng),要明白是非,要有信用,用在責任心,大膽細心;另外,財務(wù)工作人員必須要能夠控制好自己的心情,明辨是非,作出正確的判斷,能夠根據(jù)工作中的實際情況有針對性地制定方案,解決問題。要能夠注重細節(jié),同時又要保持良好的情緒與心態(tài)。要用正確的心態(tài)來應(yīng)對工作中產(chǎn)生的不同問題,避免過度情緒化,避免過于小氣,在遇到困難的時候要能夠保持積極樂觀的心態(tài),只有在財務(wù)管理工作中做到這些,才能為上層管理人員提供積極有效的幫助。