開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司多種經(jīng)營管理事業(yè)部 劉曉燕
如何提高企業(yè)統(tǒng)計信息的質(zhì)量
開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司多種經(jīng)營管理事業(yè)部劉曉燕
摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,統(tǒng)計信息質(zhì)量已經(jīng)成為社會、經(jīng)濟(jì)、科技信息的主體,對發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、監(jiān)督、決策功能起著至關(guān)重要的作用。因此,本文解析統(tǒng)計信息總括質(zhì)量的側(cè)重性影響要點,包含內(nèi)外雙重層次內(nèi)的要點。經(jīng)由成因的解析,來摸索提升統(tǒng)計信息層次的可行路徑。要提升現(xiàn)有的信息質(zhì)量,就應(yīng)改造舊有的核算辦法,增添可用的指標(biāo)。要搭建起自動框架下的信息歸整,經(jīng)由對統(tǒng)計人員的切實培訓(xùn),提升他們的統(tǒng)計素養(yǎng)。
關(guān)鍵詞:統(tǒng)計信息質(zhì)量提高
高質(zhì)量的統(tǒng)計信息對發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、監(jiān)督、決策三大功能起著至關(guān)重要的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)來說,及時、準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計信息是統(tǒng)計工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有效監(jiān)督和科學(xué)決策的先決條件。但在現(xiàn)實的企業(yè)統(tǒng)計工作中陳舊的統(tǒng)計方法和觀念、單純的統(tǒng)計報表和手段,已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;因此,規(guī)避統(tǒng)計工作中不良因素的影響,及時提供準(zhǔn)確、豐富、高質(zhì)量的統(tǒng)計信息成為現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計工作的重中之重。
企業(yè)內(nèi)含的統(tǒng)計信息,是經(jīng)由整合得來的真實數(shù)值,可折射出企業(yè)總括的進(jìn)展態(tài)勢。統(tǒng)計信息含有的多重數(shù)字及圖表,是多樣職能部門獲取到的數(shù)值成果,能反射綜合框架下的企業(yè)狀態(tài)。這種信息內(nèi)含的質(zhì)量,表征出數(shù)值帶有的真實程度。具體而言,這樣的統(tǒng)計信息,帶有如下層次內(nèi)的特性:
首先,統(tǒng)計得來的信息要全面,采納綜合的視點,讓人明晰企業(yè)的總括經(jīng)營狀態(tài)。信息內(nèi)含的全面性,表征出信息質(zhì)量。統(tǒng)計得來的信息,應(yīng)涵蓋著多重層級內(nèi)的企業(yè)狀況,不要殘缺。企業(yè)的總括投入量、經(jīng)營所依托的條件等,都應(yīng)被這種信息所反射。
其次,統(tǒng)計得來的信息要精準(zhǔn)。信息對各類別經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,要能精準(zhǔn)反射,這就表征出統(tǒng)計信息帶有的客觀性。精準(zhǔn)及客觀的特性,歸屬于側(cè)重的信息要求。若缺失了精準(zhǔn)性,那么這樣的信息就帶有誤導(dǎo)傾向,沒能有序指引關(guān)聯(lián)的決定。
伴隨統(tǒng)計工作延展,統(tǒng)計服務(wù)的真實水準(zhǔn),也凸顯了上升態(tài)勢。然而,各類別的統(tǒng)計信息,還存留著質(zhì)量弊病。具體而言,統(tǒng)計管理內(nèi)含的信息,帶有如下層次的弊?。?/p>
首先,統(tǒng)計所依托的基礎(chǔ),還缺失穩(wěn)固性。從現(xiàn)狀看,規(guī)模偏大的多重企業(yè),都搭建起管理路徑。然而,有的企業(yè)沒能注重統(tǒng)計管控及規(guī)制,預(yù)設(shè)的統(tǒng)計類崗位、業(yè)務(wù)所依循的流程、統(tǒng)計所依托的指標(biāo)等,都帶有片面性。此外,這種指標(biāo)所選用的調(diào)查路徑,還缺失科學(xué)性,臺賬沒能被健全。這樣的狀態(tài),限縮了信息層級的升高。
其次,統(tǒng)計信息沒能被注重。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得:統(tǒng)計類工作,就是報送關(guān)聯(lián)報表,企業(yè)內(nèi)含的會計等,都可被用作統(tǒng)計人員。這樣的認(rèn)知,造成統(tǒng)計類工作者缺失專業(yè)性。企業(yè)沒能供應(yīng)必備的培訓(xùn),因此,員工不會歸整和解析信息,這也限縮了信息質(zhì)量。
統(tǒng)計信息落實的處理工作主要結(jié)合必要的計算機宏觀控制處理手段以及具體程序的校正進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)整合,實現(xiàn)一定規(guī)格控制范圍下的形式結(jié)構(gòu),針對必要營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及實際情況進(jìn)行對比處理,確保相對合理的響應(yīng)計劃指標(biāo)以及落實措施的指導(dǎo)價值。保證后期管理工作標(biāo)準(zhǔn)的高效覆蓋,促進(jìn)統(tǒng)計信息作用下的企業(yè)實效改革和長遠(yuǎn)發(fā)展前景規(guī)劃。
(一)實現(xiàn)統(tǒng)計組織內(nèi)部的健全管理
針對實際的改進(jìn)措施的制定,需要明確內(nèi)部運營統(tǒng)計組織機構(gòu)的系統(tǒng)建立,結(jié)合綜合部門的統(tǒng)一管理手段與內(nèi)部結(jié)構(gòu)人員的長期有效交流聯(lián)系,實現(xiàn)整個企業(yè)部門人員的有機配合;橫向分析,需要保證各職能部門進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)流程規(guī)范,遵守整體的業(yè)務(wù)統(tǒng)計工序進(jìn)行一定的響應(yīng),同時關(guān)于整體經(jīng)營活動中具體的生產(chǎn)信息資料要進(jìn)行統(tǒng)一的歸檔,與行業(yè)主管部門、政府監(jiān)督部門進(jìn)行實際發(fā)展目標(biāo)的和諧制定,保證橫向統(tǒng)計作用下的具體專職人員的職能貫徹。
企業(yè)要構(gòu)造出適宜性的規(guī)制,預(yù)設(shè)綜合屬性的統(tǒng)計崗位,明晰內(nèi)含的職責(zé)。例如:某工業(yè)公司,強調(diào)基礎(chǔ)層級內(nèi)的統(tǒng)計構(gòu)建。預(yù)設(shè)了管控用到的程序,明晰了綜合屬性的部門。編制出很規(guī)范的專用屬性報表樣式,涵蓋著指標(biāo)類別、統(tǒng)計所用流程、精準(zhǔn)的報送時間等。這樣一來,統(tǒng)計類工作,就有了規(guī)制層次內(nèi)的依托。
(二)針對統(tǒng)計指標(biāo)的科學(xué)參考體系進(jìn)行革新
企業(yè)綜合統(tǒng)計指標(biāo)的改進(jìn)設(shè)計,必須滿足政府部門的宏觀調(diào)控理念,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形式和管理模式進(jìn)行具體的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)與質(zhì)量統(tǒng)一實現(xiàn)的指標(biāo)體系設(shè)計,確保必要時期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與未來企業(yè)的發(fā)展形態(tài)具備完整的預(yù)測標(biāo)準(zhǔn),具體保證實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀性和真實效能,實現(xiàn)統(tǒng)計管理工作在整個企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的良性發(fā)展。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸整,要采納信息路徑。例如:某公司搭建出了信息管理路徑及平臺,整合起報表解析、運行解析和關(guān)聯(lián)性決定等板塊。在搜集、傳遞、解析及存留信息這些層次中,都選用了信息路徑。采納數(shù)據(jù)挖掘的精準(zhǔn)手段,去解析存留的和新產(chǎn)出的信息。這樣一來,各類別的數(shù)據(jù)庫,就擁有了構(gòu)建根基。
(三)提高整體隊伍的素質(zhì)水平,加強相關(guān)監(jiān)督工作
結(jié)合統(tǒng)計從業(yè)資格的認(rèn)定原則,進(jìn)行具體的人員從業(yè)資格鑒定,保證職員實現(xiàn)持證上崗,確保必要的統(tǒng)計信息滿足一定的法律程序;同時注意專業(yè)技術(shù)要求較高的計算機終端控制技術(shù)的訓(xùn)練,確保在新時期的智能管理下的具體統(tǒng)計要求的實現(xiàn)。
針對具體的實時監(jiān)督手段必須做到充分的落實,保證嚴(yán)格監(jiān)督系統(tǒng)的建成,是整個企業(yè)處于中心的控制狀態(tài),運用統(tǒng)計調(diào)查的分析資料與企業(yè)經(jīng)營的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律進(jìn)行全程指導(dǎo),保證相關(guān)國家政策落實的積極效應(yīng),促進(jìn)整體經(jīng)營效益的全面提升。
對各類別的企業(yè)經(jīng)營,統(tǒng)計所得來的信息,都帶有側(cè)重的價值。企業(yè)要緊跟信息更替的總括趨勢,限縮多重因素產(chǎn)出的干擾,以便更新舊有的統(tǒng)計所用技術(shù)。只有這樣,企業(yè)才可供應(yīng)精準(zhǔn)的預(yù)測信息,提升經(jīng)營內(nèi)含的成效性。
參考文獻(xiàn):
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