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      基于目前我國(guó)企業(yè)成本控制的分析

      2015-03-19 13:08:32西安航天發(fā)動(dòng)機(jī)廠向華
      關(guān)鍵詞:管理手段原材料觀念

      西安航天發(fā)動(dòng)機(jī)廠 向華

      目前,在我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理方面,我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理存在著很多問(wèn)題。隨著我國(guó)企業(yè)行業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,其服務(wù)范圍越來(lái)越廣泛,所以其相關(guān)的配套措施也越來(lái)越完善。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,我國(guó)的企業(yè)管理成本控制工作還是只停留在表面,遵守著傳統(tǒng)的運(yùn)行模式,沒(méi)有制定科學(xué)、合理的成本管理制度。另外,在企業(yè)成本管理人員方面,缺乏專業(yè)的人才,人員的素質(zhì)不高,專業(yè)技術(shù)也不強(qiáng)。在企業(yè)成本管理制度方面,缺乏對(duì)企業(yè)成本的管理控制,不能有效地解決企業(yè)管理成本中的問(wèn)題。所以只有針對(duì)這些問(wèn)題,提高企業(yè)成本管理的水平,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī),企業(yè)才能獲得持續(xù)的發(fā)展。

      一、我國(guó)企業(yè)成本管理現(xiàn)狀

      (一)成本管理觀念薄弱,管理水平不高

      在我國(guó),企業(yè)發(fā)展迅速,分布廣泛,但是一些企業(yè)因?yàn)槿狈Y金和技術(shù),以及管理水平落后,所以在企業(yè)成本管理上存在很多漏洞。大多數(shù)的企業(yè)管理人員都沒(méi)有形成正確的成本管理理念,還是停留在傳統(tǒng)的企業(yè)管理觀念上。另外,企業(yè)的管理水平不高,企業(yè)成本管理只注重對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的原材料管理,而忽視企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程控制管理、也缺乏對(duì)管理費(fèi)用的控制。在進(jìn)行成本預(yù)算和安排時(shí),也缺乏相應(yīng)的監(jiān)管手段。雖然當(dāng)今的大多數(shù)企業(yè)都引進(jìn)了企業(yè)成本管理的機(jī)制和相應(yīng)的技術(shù)手段,但是這些都是照搬照抄國(guó)外的企業(yè)管理模式,不能完全適用于中國(guó)的企業(yè)管理。

      (二)成本管理方法和管理手段落后

      傳統(tǒng)的企業(yè)管理手段落后、保守,管理方式僵化,沒(méi)有制定靈活的調(diào)節(jié)機(jī)制。在企業(yè)成本管理控制活動(dòng)中,最重要的是管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。管理人員水平的高低決定著企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)程度,管理人員的能動(dòng)性對(duì)成本控制效果影響最大。因此要重視對(duì)企業(yè)成本管理人員的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)提高員工對(duì)成本控制的認(rèn)識(shí)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的成本管理的效果。一般情況下,企業(yè)成本管理控制工作主要是專業(yè)的人員完成的,雖然這些專業(yè)人員有一定的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,但是面對(duì)紛繁復(fù)雜的成本管理工作內(nèi)容,再加上一些企業(yè)的高度專業(yè)化的要求,不利于管理人員發(fā)揮專業(yè)技術(shù),控制企業(yè)成本。他們僅僅是利用傳統(tǒng)的管理手段,比如從表面的材料使用方面來(lái)估算企業(yè)的成本,這樣很達(dá)到控制成本的效果。

      (三)企業(yè)成本管理缺乏市場(chǎng)觀念,與市場(chǎng)脫節(jié)

      從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,多數(shù)的成本管理控制人員對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)并不了解,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的成本和定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí),僅僅依靠原始的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行成本的估算和控制,主要運(yùn)用圖紙對(duì)專業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)查,定額套取等活動(dòng)。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)管理人員缺乏相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),企業(yè)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作沒(méi)有做到位。另外,企業(yè)對(duì)原材料市場(chǎng)了解不充分,在采購(gòu)原材料時(shí),沒(méi)有嚴(yán)格控制原材料的采購(gòu)、使用和回收等環(huán)節(jié),對(duì)市場(chǎng)上的原材料廠家沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)分析對(duì)比,不能保證原材料的生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)和質(zhì)量要求。在使用環(huán)節(jié),沒(méi)有制定或嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的原材料支取制度,造成原材料的浪費(fèi),加大原材料的成本。

      二、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)成本管理的對(duì)策

      (一)樹立企業(yè)成本觀念,加強(qiáng)員工成本管理意識(shí)

      企業(yè)的成本觀念薄弱,需要加強(qiáng)員工的成本管理意識(shí),讓員工學(xué)習(xí)相關(guān)的成本管理方法和學(xué)習(xí)外國(guó)先進(jìn)的管理理念。為了有效的將企業(yè)的管理費(fèi)用控制在一個(gè)合理的程度,需要加強(qiáng)企業(yè)管理費(fèi)用控制和企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的控制。其次,在員工的培訓(xùn)教育中強(qiáng)化成本觀念,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,提高廣大員工對(duì)成本費(fèi)用控制的認(rèn)識(shí),使他們充分認(rèn)識(shí)到成本和收益的關(guān)系。貫徹技術(shù)和經(jīng)濟(jì)結(jié)合、生產(chǎn)和管理并行的原則。同時(shí),加強(qiáng)員工的組織成本觀念,引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到自己的事業(yè)和企業(yè)的前途是緊密聯(lián)系在一起的。最重要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層帶要發(fā)揮模范帶頭作用,在企業(yè)進(jìn)行成本管理的過(guò)程中,應(yīng)該聯(lián)合決策層、部門負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮他們?cè)诮档推髽I(yè)管理成本中的作用。

      (二)引進(jìn)先進(jìn)的成本管理方法和管理手段

      首先,樹立企業(yè)成本管理的系統(tǒng)觀念,實(shí)行全員成本管理。因?yàn)樵诋?dāng)今企業(yè)市場(chǎng)上,為了使企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上有較大的競(jìng)爭(zhēng)力,成本管理就要突破原來(lái)的僅僅局限于產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的方法,而應(yīng)該將目光延伸到產(chǎn)品的市場(chǎng)需求分析、相關(guān)的技術(shù)分析和發(fā)展?fàn)顩r領(lǐng)域。在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)階段就開(kāi)始進(jìn)行成本的控制,一直貫穿到產(chǎn)品的使用、維護(hù)和修理方面。另外,隨著市場(chǎng)的發(fā)展,非物質(zhì)化的產(chǎn)品開(kāi)始投入市場(chǎng),在進(jìn)行精神文化產(chǎn)品的成本管理的時(shí)候,應(yīng)該更新成本觀念,成本管理的對(duì)象也應(yīng)該從實(shí)物商品擴(kuò)展到非物質(zhì)產(chǎn)品的成本。比如說(shuō)人力資源成本、資本成本、服務(wù)成本和環(huán)境成本。

      (三)建立健全企業(yè)成本管理的監(jiān)管和激勵(lì)機(jī)制

      在日本的成本管理中,運(yùn)用了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和組織行為學(xué)的研究成果。按照西方的心理學(xué)家斯洛的人類基本需求層次理論,人類的需求理論由高級(jí)到低級(jí)分為:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。在現(xiàn)代的企業(yè)成本管理中,可以采用這種競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)最常用的是依靠獎(jiǎng)懲制度來(lái)規(guī)范員工的行為,使員工實(shí)現(xiàn)自主管理。現(xiàn)在可以結(jié)合斯洛的理論,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行精神上的鼓勵(lì),比如說(shuō)改善工作環(huán)境,開(kāi)展持續(xù)評(píng)比效益優(yōu)選方案給予表?yè)P(yáng)。這是一種花費(fèi)最小的企業(yè)管理手段。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越快,在企業(yè)服務(wù)功能方面,一直受到外界的重視。由于現(xiàn)在企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多,企業(yè)管理成本控制的問(wèn)題也越來(lái)越突出,所以企業(yè)管理成本控制的工作是企業(yè)發(fā)展中的重要工作。

      [1]栗淑英.基于目前我國(guó)企業(yè)管理成本控制的分析[J].中國(guó)商貿(mào),2013

      [2]徐景橋.企業(yè)管理成本控制問(wèn)題的分析與改進(jìn)措施[J].中國(guó)商貿(mào),2014

      [3]孫曉雁.企業(yè)人力資源管理成本控制研究[D].青島科技大學(xué),2013

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