企業(yè)合并中相關會計問題探究

李媛媛

企業(yè)合并中相關會計問題探究

李媛媛

在現(xiàn)今經濟全球化的時代，越來越多有實力的企業(yè)開始了大規(guī)模的企業(yè)并購，想要將企業(yè)自身的市場競爭力再提升一個高度。但在企業(yè)進行企業(yè)并購時，也會面臨一定的風險，就是企業(yè)并購時出現(xiàn)的會計問題。

企業(yè)合并；會計問題；解決方案

一、企業(yè)合并的概述

（一）企業(yè)合并的概念

企業(yè)合并是指超過兩個（包括兩個）獨立企業(yè)合并且形成一個報告主體的行為或者事件，在合并之后，獨立的各個企業(yè)會在統(tǒng)一的控制下進行發(fā)展，其當事人即企業(yè)自身，企業(yè)的資金會進行合并，共同設定一個法人進行管理。企業(yè)并購類型可分為吸收合并、新設合并，筆者經歷的合并按照并購后雙方法人地位的變化情況劃分屬于吸收合并，并購后并購企業(yè)——某市風景公司存續(xù)，被并購企業(yè)某市景區(qū)開發(fā)公司解散。

（二）企業(yè)合并的目的

各個獨立的企業(yè)選擇合并而不進行自主經營，有以下八方面的目的，分別是：促進企業(yè)快速發(fā)展，快速占領市場；發(fā)展生產和營銷多元化、多形式運營；獲取市場較強的配置率，管控較多的市場資源和原材料；快速擴大規(guī)模經濟，實現(xiàn)大批量生產加工和營銷；從政府或者財政金融上獲取較多的經濟利益；完善技術發(fā)展，提升經營管理的技能；幫助發(fā)展不善的企業(yè)脫離破產的風險；規(guī)范認識制度的發(fā)展和安排。筆者認為某市風景公司基于市場因素，從企業(yè)做大做強角度，爭取市場機會，同時為了獲取更好的融資機會，促進企業(yè)長遠發(fā)展等，對某市景區(qū)開發(fā)公司進行了合并。

二、企業(yè)合并會計兩種方法的探究

（一）權益結合法

權益結合法即將權利和利益進行結合的方法，也就是權益的匯集的方法。實現(xiàn)企業(yè)合并所有權益者的綜合，不是企業(yè)資金之間的購買，而是互相之間的利益融合，適用于股權聯(lián)合性質的企業(yè)合并。這種類型的企業(yè)合并在發(fā)展過程中，面臨的決策必須有多數(shù)以上的股權同意，才能實際執(zhí)行。同時在實際經營中，獲取的經濟利潤以及負債是所有股權持有者共同享受和承擔的。某市風景公司在發(fā)展其業(yè)務和規(guī)模時，合并過程中使用了權益結合法。筆者認為權益結合法對企業(yè)合并的會計進行處理時，通常需要注意以下四方面的內容：1.企業(yè)合并時對企業(yè)資金的記錄，對參加企業(yè)合并的企業(yè)原有資金和負債進行切實記錄，而對未參加企業(yè)合并的企業(yè)資金按照公允價值進行記錄，由這些資金的數(shù)量確定各個企業(yè)應獲得的利潤分配值；2.企業(yè)之間進行合并時出現(xiàn)的支出，依據(jù)合并企業(yè)管理成本進行記錄，對企業(yè)合并出現(xiàn)的資金支出進行合理且真實的記錄；3.所有者權益的股權成本應該按照企業(yè)原投入資金的多少以及時間成本溢價進行記錄，將企業(yè)在合并企業(yè)之后發(fā)展過程中的所有資金收支進行合理的審計和核算；4.按照合并企業(yè)的發(fā)展狀況和國家市場現(xiàn)實環(huán)境確定合適的會計處理方法，確保企業(yè)合并在使用會計處理方法時具有一致性。

（二）購買法

購買法認為企業(yè)獲取被并購企業(yè)的凈資產是一種資產交易行為，在購買法下需要確定購買方，購買日和購買成本。在初始計量時，購買成本是被并購方凈資產公允價值為基礎計量。購買成本與可辨認凈資產的公允價值之間的差額確認為商譽，每年對商譽進行減值測試。當差額為負時復核后計入當期損益。與企業(yè)合并直接相關的費用計入企業(yè)的合并成本，合并前的收益與留存收益作為購買成本的一部分，不納入合并企業(yè)的收益與留存收益中。

三、我國企業(yè)并購存在的會計問題

（一）企業(yè)對培養(yǎng)會計人才的不重視

現(xiàn)今多數(shù)企業(yè)在企業(yè)并購時，往往都不注重企業(yè)并購的會計問題，導致會計人才的流失，企業(yè)也無法對企業(yè)并購做出合理的判斷。專業(yè)的會計人才是一個企業(yè)在進行企業(yè)并購時最重要的需求，所以培養(yǎng)優(yōu)秀的會計人員，可以讓企業(yè)在企業(yè)并購時有專業(yè)性，準確性。

（二）企業(yè)對企業(yè)并購的認識太少

大多數(shù)企業(yè)在不理解企業(yè)并購的戰(zhàn)略意圖時，就想要通過企業(yè)并購來增強自身企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)并購可以分為吸收合并，新設合并和控股合并，而多數(shù)企業(yè)并不能正確認識到這三種企業(yè)并購方式的不同。導致企業(yè)無法對企業(yè)并購進行正確的施行，確定不了一個好的，適合自身企業(yè)的并購方式。

四、對我國企業(yè)并購的會計問題分析

（一）重視會計人才的培養(yǎng)

會計人才的培養(yǎng)可以從以下幾方面做起：首先，企業(yè)相關人員應提高對會計人才的重視度，其次，企業(yè)需要針對會計人才的培養(yǎng)做好一系列的相關政策，聯(lián)系相關單位或院校對企業(yè)會計人才進行培訓。最后，企業(yè)會計人才在接受了專業(yè)的培訓之后，需要在企業(yè)的相關崗位進行能力鍛煉。這樣一來，企業(yè)會計人才在經過理論和實踐雙重學習之后，才能真正的提高自身的能力，為企業(yè)并購做出貢獻。

（二）加強企業(yè)對企業(yè)并購的認識

企業(yè)并購的步驟通常是要經過四個階段的，第一階段就是準備階段：準備階段可以使企業(yè)結合自身實際情況，對要進行并購的企業(yè)做基本情況的調查和了解。第二階段是策略設計階段：這一階段主要是企業(yè)按照企業(yè)實際情況和要被并購企業(yè)的情況，進行分析，制定出具體并購方式，并購價格以及具體交付形式和交付時間。第三階段是談判階段：談判階段，顧名思義就是企業(yè)雙方進行企業(yè)并購的談判，談判需要企業(yè)雙方的法人或相關負責人進行具體事項的商議，達成一致協(xié)定方可確定并簽訂合同。第四階段是整合階段：最后這個階段主要是收購方企業(yè)要按照第二階段的具體并購方式對雙方企業(yè)進行實行，達到與并購方式一樣的效果。

結束語

我國會計準則修訂和完善中并沒有廢除權益結合法，這與國際會計準則趨同的理論相違背。但是通過比較分析購買法和權益結合法之間的優(yōu)缺點，權益結合法在我國企業(yè)合并中產生一定的積極作用，同時結合我國具體實際，并沒有達到廢除權益結合法的時機。鑒于購買法存在的一系列問題，我國處在轉軌經濟時期的會計準則不可能與發(fā)達國家會計準則完全相同，這樣的差別也為發(fā)展中國家選擇會計準則提供了比較和范例，為會計研究提供了新的可能。當然，我國修訂會計準則的步伐是不會停止的，根據(jù)國情的變化，我國的會計準則也將會不斷發(fā)展和完善。

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[2]鄒琳琳.我國企業(yè)合并準則與國際會計準則的差異及其影響[J].財會研究,2007（8）:13-15.

[3]胡燕,李源.我國同一控制下企業(yè)合并會計方法運用情況研究——基于12家A+H股上市公司的分析[J].商業(yè)會計，2011（10）.

（作者單位：青海民族大學）