內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響研究

河北省廊坊市中國石油天然氣管道工程有限公司 王輝

我們從會計信息中可以深入了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，公司高層根據(jù)采集到的數(shù)據(jù)來制定適應(yīng)本公司現(xiàn)實狀況的發(fā)展策略。有很多影響到會計信息質(zhì)量提升的因素，內(nèi)部控制因素對會計信息質(zhì)量的提升起主要作用。公司實施的一些管理方法和措施的總稱就是內(nèi)部控制，內(nèi)部控制可以實現(xiàn)公司或企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，提高企業(yè)管理的綜合實力。會計信息是在一定的時機條件下，通過有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來真實地展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的一種資料反映手法。企業(yè)缺少必要的內(nèi)部控制會導(dǎo)致會計信息喪失其本身的真實性和可靠性，從而致使管理層做出錯誤的決策，進而給公司造成巨大的損失。引入內(nèi)控控制管理，對會計信息質(zhì)量的提升具有非常重要的促進作用，從而保證了會計信息的有效性和及時性。

1 我國會計信息化的發(fā)展趨勢

現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，把人類帶進了信息化社會并使信息化工程逐步深入經(jīng)濟生活各個領(lǐng)域。黨的“十七大”指出：“我們必須始終保持清醒頭腦，立足社會主義初級階段這個最大的實際，科學(xué)分析我國全面參與經(jīng)濟全球化的新機遇、新挑戰(zhàn)，全面認識工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，深刻把握我國發(fā)展面臨的新課題、新矛盾，更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景”，“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力推進信息化與工業(yè)化融合，促進工業(yè)由大變強”。可見，加快信息化建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是發(fā)展經(jīng)濟的必然選擇。前不久召開的黨的“十八大”也指明了會計的發(fā)展方向：會計信息電子化，能夠借助互聯(lián)網(wǎng)等媒介快速傳播；會計信息標(biāo)準(zhǔn)化，能夠像煤氣、自來水、電力一般可靠、低廉地取得和利用；會計信息公眾化，成為眾多市場參與者投資決策的必要依據(jù)；會計信息精細化，成為企業(yè)等市場主體提升管理的重要基礎(chǔ)。如何及時、準(zhǔn)確地掌握經(jīng)濟信息并將其運用于資本、技術(shù)之中成為企業(yè)的核心競爭之一。因此，企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是建設(shè)管理信息化，其中的關(guān)鍵則是會計信息化。會計信息化是基于現(xiàn)代信息技術(shù)平臺，在這一平臺上資金流、物流、信息流融為一體，反映會計與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合，高度數(shù)字化、多元化、實時化、個性化、動態(tài)化的會計信息系統(tǒng)得以完善。會計信息化是會計發(fā)展史上的一次革命，是會計發(fā)展的必然趨勢。與手工會計相比，會計信息化不僅是處理工具的變化，在會計數(shù)據(jù)處理流程、處理方式、內(nèi)部控制方式和組織機構(gòu)等方面都與手工處理有許多不同之處。它的產(chǎn)生發(fā)展對轉(zhuǎn)變會計職能，提高會計隊伍素質(zhì)和會計工作質(zhì)量，加速信息傳遞，加快企業(yè)管理現(xiàn)代化，促進會計理論研究和會計實務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和加強國民經(jīng)濟宏觀管理等，都具有十分重要的作用。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計信息化將更加不斷升級和完善，它在經(jīng)濟管理中也將發(fā)揮更大的作用，其應(yīng)用前景非常廣闊。企業(yè)只有建立和發(fā)展會計信息化，才能搶占競爭優(yōu)勢，否則，在世界競爭日益加劇的現(xiàn)在和將來，不建立和發(fā)展會計信息化的企業(yè)，將有可能處于不利地位。把握好會計信息化的發(fā)展趨勢，有助于企業(yè)及時調(diào)整會計信息化的發(fā)展策略，加快會計信息化的建設(shè)。

2 內(nèi)部控制影響會計質(zhì)量的幾個方面

在探索內(nèi)部控制影響會計信息質(zhì)量的同時，也要對企業(yè)內(nèi)部控制中的各個要素進行分析和研究。內(nèi)部控制包括了高層構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理等方面，這些要素會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。基于公司內(nèi)部構(gòu)造，立足于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而實事求是地解析影響會計信息質(zhì)量的內(nèi)部控制因素有哪些，具體如下所示。

2.1 單位的高層構(gòu)成可以加速會計信息質(zhì)量的提升

董事會可以加快提升會計質(zhì)量，因為以董事會為基礎(chǔ)的高層構(gòu)成方式可以通過交流討論、實際研究來規(guī)劃公司的發(fā)展前景。與此同時，董事會行使權(quán)利的有效前提是掌握了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從而基于這個基礎(chǔ)之上提出符合自身利益的發(fā)展目標(biāo)和前景規(guī)劃[1]。董事會要對企業(yè)收益進行分析對比，檢驗公司收入與支出的真實性，從而對財務(wù)的去向進行有效的監(jiān)督和管理，保障會計信息質(zhì)量的真實有效，維護企業(yè)發(fā)展利益。因此，董事會治理結(jié)構(gòu)會直接影響到會計信息的質(zhì)量，從而使會計信息朝著真實有效性的方向延伸發(fā)展。

2.2 公司組織結(jié)構(gòu)對會計信息質(zhì)量的影響探究

公司組織結(jié)構(gòu)會對公司的會計信息質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。設(shè)置會計這個崗位就直接關(guān)系到了公司組織結(jié)構(gòu)的有效性，從而在核算清單、掌握出納情況方面影響到會計信息的真實性。在組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置權(quán)責(zé)不一的各個部門有利于企業(yè)統(tǒng)籌兼顧，平衡內(nèi)部管理，有效防止中飽私囊現(xiàn)象的發(fā)生。公司的不同部門分別負責(zé)不同的事物，各個部門的權(quán)限有所不同，最大程度上制約和監(jiān)督了部門人員，防止以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生，最大限度地保障了公司的完整利益?？茖W(xué)合理地設(shè)置組織結(jié)構(gòu)有利于公司內(nèi)部各個部門之間達到優(yōu)勢互補，從而實現(xiàn)公司效益的最大化和最優(yōu)化[2]。優(yōu)良的組織結(jié)構(gòu)可以優(yōu)化公司的內(nèi)部控制，打造良好的會計信息基礎(chǔ)，從而為決策機構(gòu)制定正確的發(fā)展策略提供了有效的支撐。權(quán)責(zé)明確使得公司各部門的工作流程有了一個有效的監(jiān)督、制約過程，杜絕了公司內(nèi)部一家獨大、專斷的現(xiàn)象，防止因個人利益而弄虛作假、損害公司集團利益現(xiàn)象的發(fā)生。

2.3 內(nèi)部控制里的人力資源管理影響會計信息質(zhì)量

對會計信息質(zhì)量影響較為明顯的就是人力資源管理。管理高效的人力資源可以從最大程度上保證企業(yè)各部門人員的企業(yè)道德和個人素養(yǎng)，從而提升公司的企業(yè)形象。合理地分配人力資源有利于企業(yè)內(nèi)部資源的配置，是公司運轉(zhuǎn)流暢，企業(yè)效益達到最優(yōu)化、最大化的保證。從而為提高會計監(jiān)督能力，采集質(zhì)量良好的會計信息提供了制度保障。會計行業(yè)的人員配置不僅要有較高的專業(yè)水平，還需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。因為素養(yǎng)不夠的人員可能會對公司的賬目造假，還有可能會經(jīng)受不住巨大的金錢誘惑鋌而走險，挪用公款，損害公司的集體利益[3]。我國人才強國戰(zhàn)略的提出，首先要把人才的基本道德素養(yǎng)放在首位，再考慮個人能力方面。內(nèi)部控制中優(yōu)良的人力資源管理可以為公司選拔出最優(yōu)異的人才，最大程度地保證了人才的素養(yǎng)，從而為企業(yè)做大、做強添磚加瓦。

3 如何利用內(nèi)部控制來提升會計信息質(zhì)量

根據(jù)上面對內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量相關(guān)性的分析，可以了解到內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的重要性。要想進一步加強內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的提升作用，可以從以下幾方面入手。

3.1 優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，構(gòu)建完善組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀構(gòu)建良好的組織結(jié)構(gòu)，讓公司內(nèi)部能夠明確自身的權(quán)責(zé)。構(gòu)建完善的組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵是要處理好部門與部門之間的權(quán)利關(guān)系，建立合理有序的分工模式。在完善組織結(jié)構(gòu)的同時，還要注意內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)化，加強對相關(guān)管理人員的培訓(xùn)，強化集體意識和構(gòu)建風(fēng)險防范機制，加強對企業(yè)員工的職業(yè)道德培養(yǎng)。通過這些優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境的措施，從而使各項內(nèi)部控制制度能夠順利運行，進而提升會計信息質(zhì)量。

3.2 深入開展信息溝通，學(xué)習(xí)內(nèi)部控制理論

開拓適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部控制理論，加強對企業(yè)工作人員的理論培訓(xùn)。理論需要在實踐中檢驗發(fā)展，在強化內(nèi)部控制理論研究的過程中，我們可以借鑒國內(nèi)外的先進知識，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展情況，進而構(gòu)建出符合我國基本國情的、行之有效的內(nèi)部控制理論。通暢有效的信息溝通可以讓企業(yè)管理層對企業(yè)的發(fā)展進行有效的監(jiān)督和管理。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實際情況來選擇信息溝通方式，可以增加信息的合理性和準(zhǔn)確性。企業(yè)相關(guān)工作人員在信息溝通的過程中要堅持實事求是，絕不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要嚴厲懲處。加強對信息溝通的管理，可以提升會計信息的及時性和真實有效性，從而使企業(yè)管理層能夠時刻了解企業(yè)的發(fā)展動向，進而為企業(yè)的發(fā)展做出正確的決策。

3.3 加強內(nèi)部控制監(jiān)督，完善審計評估機制

在企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督方面，企業(yè)的審計部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，統(tǒng)計企業(yè)財務(wù)信息，對企業(yè)資金的流向進行嚴格的審查、核實。企業(yè)監(jiān)事會要對企業(yè)報表和其他情況進行檢驗、核查，確保會計信息的真實性。完善內(nèi)部審計和風(fēng)險評估可以對企業(yè)內(nèi)部管理的合法性和存在的有效性進行審計評估，從而起到防范風(fēng)險、減少資產(chǎn)損失的目的。開展內(nèi)部審計評估是最高管理層對企業(yè)的一種內(nèi)部控制形式，加強內(nèi)部評估可以有效地減少工作失誤，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門運轉(zhuǎn)中存在的一些問題，從而達到上下溝通流暢、企業(yè)運行速度加快、部門凝聚力強、公司向心力足的目的。健全和完善審計評估機制，不斷加強內(nèi)部監(jiān)察工作，才能進一步地提升會計信息質(zhì)量。

3.4 提升會計自身職業(yè)素質(zhì)

要想從根本上提高會計的職業(yè)道德水平，需要自律和他律相結(jié)合的方式進行展開。只有他律行為，只會加重會計從業(yè)者的心理負擔(dān)和工作壓力，所以需要不斷提升從業(yè)人員的自身水平，通過主觀的力量不斷提高整體行業(yè)的道德水平，這是最有效的方式，也是最合理的方式。隨著社會的發(fā)展，對會計工作者無論在技能上還是在修為上都提出了更高的需求，市場越活躍，誘惑就會越多，此時就越需要從業(yè)人員不斷提高自己在法律、會計行業(yè)等方面的知識儲備，避免超越法律，也避免被拋在時代之后。可以通過溝通等教化手段，讓會計工作者從內(nèi)心接受現(xiàn)有的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，用自己的判斷力來促使會計行業(yè)向更穩(wěn)定的方向發(fā)展。

3.5 加強對會計的在職培訓(xùn)，特別是職業(yè)道德方面

要加強對會計從業(yè)人員的在職教育，加強政治學(xué)習(xí)，提高會計從業(yè)人員的思想覺悟，教育廣大的會計財務(wù)人員樹立牢固的為人民服務(wù)的思想意識。作為會計人員，要想使職業(yè)生活更有意義，最重要的是要樹立正確的職業(yè)道德觀。因此，用人單位必須加強對會計人員的在職培訓(xùn)，幫助他們樹立正確的職業(yè)道德意識，督促他們遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，培養(yǎng)熱愛本職工作的意識，維護會計工作人員的尊嚴，保持良好的職業(yè)形象。會計工作人員也應(yīng)利用業(yè)務(wù)時間，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，提高自身的職業(yè)道德水平，做到依法辦事，依法理財。

4 結(jié)語

通過本文的探究，在企業(yè)做好內(nèi)部控制工作有助于會計信息質(zhì)量的提升。因此，企業(yè)和公司要基于自身的實際情況來開展有效的內(nèi)部控制，如此才能在保證會計信息質(zhì)量的同時，也能加快推進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?？紤]到中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的復(fù)雜性、“不做假賬”是會計工作者的精神底線，是會計工作實踐的理性坐標(biāo)。假賬林立、信息失真的后果不僅導(dǎo)致社會資源的浪費，更會造成經(jīng)濟秩序的混亂和信用鏈條的斷裂。會計從業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守會計職業(yè)道德，按章辦事,將誠信作為自身工作的根本，這樣我們的社會才能不斷地向“文明、進步、統(tǒng)一、和諧”的方向發(fā)展。

[1] 王惟謙.企業(yè)內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2011(23).

[2] 王杉.內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響研究綜述[J].九江學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2012(01).

[3] 張艷.內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響[J].中外企業(yè)家,2015(08).