• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    媒體融合:成績下的困惑、問題及探索實踐
    ——對幾家傳統(tǒng)媒體集團的調研與思考

    2015-03-13 00:59:40
    中國記者 2015年8期
    關鍵詞:報業(yè)報紙傳統(tǒng)媒體

    □ 文/本刊記者

    以2014年8月18日中央全面深化改革領導小組第四次會議審議通過《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》為契機,傳統(tǒng)媒體加快了融合發(fā)展的步伐。

    本刊就媒體融合指導意見通過一年以來傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的實踐與思路,派出多路記者,前往幾個具有代表性的傳媒集團深入調研。發(fā)現(xiàn):各傳媒集團媒體融合已經(jīng)運行了很多年,2014年已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略,也積累了很多經(jīng)驗,取得了較大的成績:都充分認識到媒體融合的必要性和緊迫性;在堅守國家輿論陣地,占領信息傳播制高點上有效作為;在組織機構上積極整合資源,提高“兩個效益”; 在內部流程再造上推進“中央廚房”“全媒體”等舉措;積極運作“兩微一端”,并在爭取用戶上有較大突破……

    但在實際運行中,也依然遇到了較多的問題與瓶頸、糾結與困惑,這些問題如果解決不好,影響媒體轉型發(fā)展,也阻礙融合大計實施,更不利于輿論陣地的堅守。

    一、怎樣認識融合的宗旨與目標?

    一些媒體人對傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的最終目標不甚明晰,這會導致在實際運作當中誤入歧途。推進媒體融合既不是完全為了拯救傳統(tǒng)媒體,更不是為了單純獲得經(jīng)濟利益;而是為了“堅守國家的輿論陣地,占領信息傳播的制高點”。傳統(tǒng)媒體進行媒體融合的所有舉措都應該是以這個目標作為最終訴求的。

    一位報業(yè)集團領導說,憑借著媒體擁有的社會資源和特有的公信力,報業(yè)集團進入一些技術含量不高、經(jīng)營模式單純的產(chǎn)業(yè)行業(yè)也能賺錢,比如房地產(chǎn),報業(yè)擁有政策資源優(yōu)勢,借著房地產(chǎn)行業(yè)的繁榮,報業(yè)運作的報業(yè)地產(chǎn)絕大部分都實現(xiàn)了很好的收益。但如果我們把進入這些行業(yè)、發(fā)展這些產(chǎn)業(yè)作為轉型的方向和重點,那將是短視的。國家給予報業(yè)集團的那些資源,目的并不是為了讓你去賺錢,而是讓你發(fā)展壯大,更好地堅守輿論陣地。堅守黨的輿論宣傳和文化陣地,是報業(yè)的根、報業(yè)的源、報業(yè)的本,離開這一“根本”,轉型就會忘“本”,發(fā)展就會偏離方向,最終只能陷入困境中。

    首先要把媒體融合的真正訴求搞清楚,再有針對性地采用相應的融合舉措;而不是盲目融合。湖北廣播電視臺臺長王茂亮認為,國家媒體融合戰(zhàn)略,是要用互聯(lián)網(wǎng)技術,增強傳統(tǒng)媒體的競爭力,打造新型主流媒體,堅守輿論陣地。大眾報業(yè)集團董事長傅紹萬說,要正確認識傳統(tǒng)媒體與新興媒體關系,要利用互聯(lián)網(wǎng),鞏固壯大報紙輿論陣地、發(fā)行與經(jīng)營陣地,而不是用互聯(lián)網(wǎng)削弱主陣地。報業(yè)的新媒體要堅定不移形成和壯大產(chǎn)業(yè)能力,不能燒錢,確保國有資產(chǎn)保值增值。

    二、管理體制機制怎樣變革?

    體制機制的問題是傳統(tǒng)媒體人提及最多的融合話題。對于傳統(tǒng)主流媒體而言,管理體制機制的變革主要有以下兩個方面:

    一是新聞管理方面。

    在采訪中,不少媒體管理者希望對那些嚴重限制主流媒體發(fā)揮輿論引導主力軍作用的管理體制或方法,根據(jù)媒體發(fā)展變化做出調整。比如對國有資本管理考核僵化,在投入新媒體的資金按照發(fā)展規(guī)律不可能快速見效的情況下,依然僵化地使用經(jīng)濟指標的考核因子……

    一些傳媒集團領導還認為,現(xiàn)在對新媒體與傳統(tǒng)媒體管理有時表現(xiàn)出不統(tǒng)一的情況。“與傳統(tǒng)媒體的發(fā)展環(huán)境相比,新媒體束縛少,可以相對自由地發(fā)揮。這當然與新媒體本身的特性有關,但還是應該做更多努力。新聞管理理念仍亟需轉變,比如突發(fā)及災難性事件,從一些商業(yè)網(wǎng)站、自媒體發(fā)出的消息傳播非???。傳統(tǒng)媒體不說話,讓別人說話;隨便說什么,百姓就相信了。久而久之,百姓認為在傳統(tǒng)媒體上看不到真正的新聞,最后就不怎么聽不怎么看你了。這不利于傳統(tǒng)媒體提升公信力。”

    二是內部體制機制。

    內部機制的陳舊對于創(chuàng)新的殺傷力是很大的,廣東媒體一位領導說,“最后還是體制機制的問題,內部孵化走不遠也是因為這個,對外融資投資就是風投的概念,但是體制不支持?,F(xiàn)在我每天的工作協(xié)調量太大,有很多政策要審批、要協(xié)調、要報告?!币粋€很有活力的媒體單位,沒有好的機制,搞“死”是很快很容易的事,這就是機制的“力量”。

    傳統(tǒng)媒體運作新媒體為什么很難成功,媒體人也大都歸因于機制。湖北廣播電視臺一位領導說:“之前的新媒體建設,國內的傳統(tǒng)媒體也實踐了很多年,但大多不成功。因為都是在傳統(tǒng)媒體之外培育,而沒有按照互聯(lián)網(wǎng)公司來設置機制,這樣就沒有優(yōu)勢,和新媒體公司比,資本、技術等,沒有任何優(yōu)勢?!贝笱缶W(wǎng)一位負責人也這樣認為,傳統(tǒng)媒體運作新媒體做不好的主要原因還是體制的問題。即使成功的,也大都是個案性質。

    考核機制方面,現(xiàn)在的傳統(tǒng)媒體對于一些非廣告的收入并沒有納入到考核因子中。南都報系總裁曹軻說,在考核上,大部分的報業(yè)集團也沒有完成相應的機制變革。大粵網(wǎng)每年有兩千萬利潤,現(xiàn)在還算在南都業(yè)績里面,但不算是投資收益,報社考量還是以廣告為主,投資收益不知道該怎么評估,比如投資了凱迪社區(qū),900萬股權可以算成9000萬,但不作為收入列入考核,財務上也不認可這個指標。

    在各個報種中,都市報的體制相對而言比較活,更市場化一些。但是在頹勢下,都市報卻是下滑最大的報種?!洱R魯晚報》總編輯藍海分析了原因,也是體制方面的:經(jīng)過20至30年的發(fā)展,都市報體制機制的瓶頸逐漸出現(xiàn)。這兩年,都市報發(fā)生體制性回歸,成為“半體制”的單位,體制外的都市報人都在爭取體制內的待遇,這不利于市場化發(fā)展。

    這種現(xiàn)象現(xiàn)在比較普遍,一位都市報總編輯說,一位自聘的記者獲得中國新聞獎,作為獎勵,就給他一個集團的事業(yè)身份,從發(fā)展的角度看,這是市場的倒退。現(xiàn)在的都市報的人員待遇、制度、團隊建設并不是越來越接近市場,而是越來越遠離。

    由此,藍海建議,目前,受沖擊最大的是都市報,融合應把都市報作為主力軍,不能拋棄都市報。應該有大的體制機制改革,例如關鍵人的持股問題、公司的股份制改造問題。都市報的新媒體必須要建立新體制,成立公司,走公司化市場化,不能進入老體制,否則無法與新媒體競爭。

    三、贏利模式的問題怎么解決?

    在紙媒贏利能力很強,日子好過的時候,對于新媒體的投入產(chǎn)出比,紙媒并不在意多少;但是,2014年以來,傳統(tǒng)紙媒經(jīng)營收入遭遇“斷崖式”的下滑,根據(jù)CTR的數(shù)據(jù),2015年1-5月,報紙廣告降幅達到了32%。在紙媒遭遇經(jīng)營困境的情況下,必須對新媒體的投入產(chǎn)出比重新考慮了。

    但是,傳統(tǒng)媒體運作的新媒體,很少有找到穩(wěn)定贏利模式的。湖北日報報業(yè)集團社長鄒賢啟說:“傳統(tǒng)媒體方面,《湖北日報》《楚天都市報》《楚天金報》《特別關注》都是贏利的。但客戶端等新興媒體怎么賺錢,還沒有明確的模式?!薄冻於际袌蟆烦崭笨偩庉嬯惣t彬介紹,《楚天都市報》辦的新媒體影響力都非常大,微博賬號的粉絲量現(xiàn)在是680多萬。都市網(wǎng)的影響力也很大,移動傳播力在全國紙媒中排在前列。但這些新媒體產(chǎn)品怎么樣為紙媒服務,怎樣實現(xiàn)贏利,確實都還不夠。

    廣州大洋傳媒有限公司董事長總經(jīng)理吳國華說:“傳統(tǒng)媒體的人做新媒體很難做,花的錢基本上都是打水漂,現(xiàn)在我很反對投入真金白銀到新媒體?!睆V州日報報業(yè)集團全媒體編輯部執(zhí)行總監(jiān)田小平也這樣認為,“如果作為政治任務,砸鍋賣鐵也要做。但歸根到底,實際收到的效益很重要,我們還是要吃飯,不可能把家底都投進去?!?/p>

    為什么會出現(xiàn)這樣的情況,原因很復雜,除了體制機制等老話題外,更重要的是新媒體的游戲規(guī)則發(fā)生了徹底改變,我們原來慣常的模式已經(jīng)不能適應新媒體的發(fā)展。運作新媒體,傳統(tǒng)媒體老是跟在新媒體的后面走,通常是什么產(chǎn)品火起來了,再介入什么產(chǎn)品,從電子報、新聞網(wǎng)站、微博、微信、客戶端等,都是如此。這樣一來,傳統(tǒng)媒體無法獲得發(fā)展先機,只能被動地跟隨,就在贏利模式上一直無法突破。

    田小平說:傳統(tǒng)媒體做新媒體的窗口期已經(jīng)過去了,比如說做服務、醫(yī)療、教育等新媒體產(chǎn)品,現(xiàn)在的介入成本會比較高?,F(xiàn)在拿100億元做淘寶,都不一定能做成?,F(xiàn)在都在做APP,但投入很多,見到效果的卻不多,打開幾率很低。大投入可能有產(chǎn)出,也可能沒產(chǎn)出;但是小投入,一定沒產(chǎn)出。今日頭條推廣渠道耗費2.4億元,但這對傳統(tǒng)媒體來說很難。更何況,如果砸了很多錢,最后的責任誰來承擔?

    四、到底是合還是分?

    實際上,從2007年開始,傳統(tǒng)媒體實施媒體融合已持續(xù)近十年,這些年,傳統(tǒng)媒體走了不少彎路,比如 “報網(wǎng)融合”概念,推廣得比較普遍的模式是 “一報一網(wǎng)”,這種模式被國內很多傳統(tǒng)紙質媒體學習借鑒,成為一種主流的融合模式。但是,這種模式的最大問題不僅僅是重復建設,形成浪費,更在于各自為政,不能形成合力,無法有效應對新媒體帶來的沖擊。

    湖北廣播電視臺副臺長張建紅說:“過去條塊分割的局面,讓融合發(fā)展面臨很大的問題。都是單打獨斗,小打小鬧,重復建設,都發(fā)展不好,也造成浪費。所以聯(lián)合是非常有必要的,應該在更大范圍內,集合力量,一體發(fā)展。這樣省里撥款也不會再是撒胡椒面。如果集中投入到一個地方,效果肯定不一樣?!毕乱徊胶睆V播電視臺計劃把全臺的新聞融合起來,打通所有的新聞采編、播出、分發(fā)平臺。另外,計劃做“生態(tài)云”,把全省廣電媒體的后臺打通。要不然力量太分散,怎么和互聯(lián)網(wǎng)巨頭競爭?

    在整合新媒體資源方面,山東已經(jīng)走在了前列。山東大眾報業(yè)集團依托山東省委“一省一報”戰(zhàn)略,整合了山東手機報市場。大眾報業(yè)集團董事長傅紹萬介紹: 2014年,山東省整合手機報,由大眾報業(yè)集團主辦,大眾網(wǎng)成立山東手機傳媒有限責任公司,注冊資本5000萬,形成統(tǒng)一的手機報編審、發(fā)布和推送平臺,同時深耕行業(yè),推出銀行個性化定制手機報等。

    現(xiàn)在,其實手機報是一個已經(jīng)沒落的“新媒體”,正在走下坡路;但是依靠整合整頓,山東的手機報依然在堅定地發(fā)展。大眾網(wǎng)董事長、總經(jīng)理林忠禮認為,手機報有前景,盈利模式非常清晰,成本低,山東手機報增值業(yè)務部只有十幾人,利潤率高。山東手機傳媒有限責任公司通過市場運作的方式以山東手機報為主體來整合清理整頓沒有資質的手機報。例如,魯東手機報,瑯琊手機報關停。目前山東手機報系列用戶1000萬,收費用戶200萬。同時試圖導流8000萬廣電用戶成為手機報用戶。

    為整合新媒體資源,2015年7月17日,大眾報業(yè)集團又正式組建了山東省互聯(lián)網(wǎng)傳媒集團股份有限公司。以大眾傳媒股份有限公司為主導,通過股份合作、資產(chǎn)收購等形式,對大眾報業(yè)集團內魯中網(wǎng)、半島網(wǎng)、齊魯晚報網(wǎng)等新媒體資源進行整合,并逐步整合集團外新媒體資源,力爭做成全國一流新型傳媒集團,并實現(xiàn)主板上市。

    新媒體資源整合的價值顯而易見,大眾網(wǎng)董事長、總經(jīng)理林忠禮認為,大眾網(wǎng)與一些地方重點新聞網(wǎng)站的區(qū)別在于,大眾報業(yè)集團的新媒體戰(zhàn)略始終堅持新媒體發(fā)展一個平臺、內容輸出一個出口,著力培育大眾網(wǎng)。大眾報業(yè)集團先后兩次為大眾網(wǎng)授權內容資源唯一經(jīng)營,對于商業(yè)網(wǎng)站借勢的跑馬圈地,集團始終報以審慎的態(tài)度。正因為有了這樣的空間和支持,大眾網(wǎng)才有了這幾年的快速發(fā)展。

    五、是“此消彼長”還是“此長彼長”?

    這是一個讓傳統(tǒng)媒體非常糾結的難題:傳統(tǒng)介質遇到困難,應該尋找新的經(jīng)濟支柱;但是,所運作的新興媒體卻無法形成足夠影響力和贏利能力,還不能夠成為替代傳統(tǒng)紙媒的經(jīng)濟支柱。

    書中斯諾又對比性地描述了出身無產(chǎn)階級、做過窯工的共產(chǎn)黨員徐海東。與面目英俊,談吐不凡的周恩來不同,徐海東是個 “大老粗”,卻是斯諾所遇見的共產(chǎn)黨領袖中 “階級意識”最強的一個人, “他認為所有的問題都是那么簡單純粹:他要為消滅這一切壞事而奮斗?!盵1]269在斯諾筆下,徐海東熱情真誠,他大膽無畏卻不盲目自大,也許是悲慘的童年生活讓他更堅定成為一名優(yōu)秀的革命者。這種絕對的信念體現(xiàn)在他領導的每次戰(zhàn)役里,就是無堅不摧的武器。

    現(xiàn)實中,大部分媒體在轉型中將傳統(tǒng)媒體與新興媒體當成是此消彼長的競爭狀態(tài),在實際運作中,過分強調新興媒體的發(fā)展,而忽略,甚至犧牲傳統(tǒng)媒體利益和生存空間。比如各家報社都創(chuàng)辦過的電子版、新聞網(wǎng)站、Pad終端,還包括免費上傳內容到網(wǎng)上等轉型舉措,多是提供更多免費渠道,而以損害收費渠道作為代價的。

    大眾報業(yè)集團董事長傅紹萬認為,原來很多新媒體探索是撇開傳統(tǒng)媒體發(fā)展新媒體,或者讓新媒體替代傳統(tǒng)媒體,再造一個飯碗。這種思路已被證明走不通。放棄了傳統(tǒng)媒體,加快了傳統(tǒng)媒體的消亡。媒體融合發(fā)展要使傳統(tǒng)媒體和新興媒體“并行并重,此長彼長”,融合不是把報紙弄沒掉,如果新媒體做不過新浪,報紙的陣地再丟了,我們還有什么?媒體融合,爭搶輿論影響力,但不能忘了控制力。網(wǎng)絡和報紙可以共存共榮。利用互聯(lián)網(wǎng),鞏固壯大報紙輿論陣地、發(fā)行與經(jīng)營陣地,而不是削弱陣地。

    2014年10月17日,中國傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展高端對話在北京舉行。(呂帥/攝)

    報業(yè)集團轉型,“牛鼻子”就是報紙的轉型,這是轉型關鍵。報紙轉好了,集團就好。例如大眾報業(yè)集團,主業(yè)就是報紙,2014年報紙板塊利潤4.5億。集團旗下八大產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展都基于報紙?zhí)峁┑钠脚_和影響力。

    正是基于這樣的認識,大眾手機客戶端“新銳大眾”7月17日正式上線。打出的口號是“訂大眾日報,送手機客戶端?!睘閳蠹堄啈魧9?,只有《大眾日報》的訂戶,才能夠得到“新銳大眾”客戶端入口的權限。傅紹萬介紹,這樣一來,手機客戶端實際上是為《大眾日報》提供附加值,增加了《大眾日報》的吸引力,傳統(tǒng)媒體和新興媒體“此長彼長”。 傅紹萬說:“影響力聚合是媒體融合的‘命門’,報紙和新媒體一體化是根本途徑。報紙與客戶端不是此消彼長,而是此長彼長、同氣連枝?!?/p>

    傅紹萬認為,《大眾日報》手機客戶端的目的有三個:第一,穩(wěn)定報紙訂戶。第二,把訂戶分散的注意力吸引回來。第三,把一些客戶端用戶轉化為訂戶。就是要穩(wěn)定報紙用戶,然后立足訂戶,訂戶是我們的土壤。“大海撈用戶沒什么價值”,只注重發(fā)展訂戶之外的用戶,有了幾十萬、上百萬粉絲就沾沾自喜。訂戶外粉絲確有它的價值,但要看到,它對促進報紙轉型和新生的作用有限?!半x開報紙訂戶,報紙怎么拼得贏商業(yè)網(wǎng)站?”

    在當前,傳統(tǒng)媒體依然是媒體集團經(jīng)濟支柱的情況下,絕對不能放棄對報紙主業(yè)的重視。新時期,不僅要實施媒體融合,更重要的是還要深挖報紙潛力。

    六、傳統(tǒng)媒體的困境需要怎樣的扶持?

    當前,傳統(tǒng)媒體面臨的不僅僅是影響力的衰微,更為嚴重的是影響力下滑所帶來的經(jīng)營上的困境。經(jīng)營數(shù)字的下滑對于傳統(tǒng)媒體來說是致命的,影響的是生存問題。沒有生存和發(fā)展,其他的所有,包括輿論引導力,都無從實現(xiàn)。經(jīng)濟大勢的影響和新興媒體的沖擊使傳統(tǒng)主流媒體的經(jīng)營遭遇困境,在暫時找不到可替代的經(jīng)濟支柱的情況下,對傳統(tǒng)媒體過渡時期的扶持,無論是對于傳統(tǒng)主流媒體的轉型與發(fā)展,還是對于國家輿論格局的重塑與輿論陣地的堅守,都有至關重要的作用。

    但是,從全國的情況來看,這樣的扶持是不均衡的,有些地方扶持的力度大一些,而有些地方的扶持力度則小一點,甚至沒有。據(jù)介紹,《湖北日報》從1984年起財政就沒有撥款了。增加收入的渠道非常有限。因此,有媒體集團負責人認為:目前媒體的地域屬性大大弱化,在政策支持上應該一視同仁。目前中央媒體得到的支持力度,遠遠大于地方。不應按照媒體的級別劃分扶持力度,而應該按照媒體的影響力。

    除了資金的直接扶持之外,傳統(tǒng)主流媒體更希望有稅收等方面的扶持。除此之外,轉型中的一些舉措也需要相應的稅收減免政策來推進。傳媒集團內部的市場機制能夠有效提升集團運營的效率,對于提高當前媒體融合的效果很有幫助。但是,對于集團自身而言,這樣的內部市場機制又使集團上交的利稅增加很多。原來吃大鍋飯的時候,資金流水都在里面,由集團統(tǒng)一交稅;現(xiàn)在需要獨立經(jīng)營、自負盈虧,每一個子單位都是獨立的公司,之間的相互資金往來,就都需要交稅了。某報業(yè)集團進行內部市場機制改革后,一年要為此多交一千萬元的利稅。各個媒體集團都存在這個問題,在這樣的情況下,大部分的報業(yè)集團為了避免少繳稅,就不會改革得太徹底,影響集團效率。因此,這個集團的領導建議:中央現(xiàn)在鼓勵文化事業(yè)單位改革,推進媒體融合,就必須要有相應的措施來推進。鼓勵企業(yè)化的方向,推動市場化的機制,鼓勵獨立經(jīng)營,就應該給予減免稅收的扶持。

    其實,對于傳統(tǒng)媒體而言,扶持政策中最重要的還是法律法規(guī)方面的支持,特別是知識產(chǎn)權方面。荊楚網(wǎng)總編輯張先國認為,媒體融合一定要有法制保障?!懊襟w融合在表面上看是渠道、技術問題,其實更多的還是內容問題。一些商業(yè)門戶網(wǎng)站與報業(yè)集團簽協(xié)議,一年只給10萬元。不簽連這10萬都沒有,只能眼睜睜看他們天天侵權?!苯鉀Q了知識產(chǎn)權問題,會對內容提供商有很大幫助。沒有知識產(chǎn)權保護,傳統(tǒng)媒體就沒有談判的話語權,也就沒有市場秩序。全國的媒體,都在給一些商業(yè)門戶網(wǎng)站做記者站,這些網(wǎng)站每天集成了全國最優(yōu)質的新聞,讀者很方便,也能很及時地在網(wǎng)上看到,誰還會去訂報紙呢。

    紙質媒體一條稿子的采編成本,平均應該在5000元左右,基于這種巨大的成本,傳統(tǒng)媒體應該要有版權意識。張先國認為,現(xiàn)在報紙都希望二次贏利模式能夠在新媒體中復制,但是在網(wǎng)絡空間這已經(jīng)不太可能,美國人走了10年的數(shù)字化卻發(fā)現(xiàn)路走不通。因為知識產(chǎn)權保護的問題,我們更走不通?,F(xiàn)在,國家版權局包括中宣部都非常支持版權保護,也發(fā)出了很多倡議,公開支持傳統(tǒng)媒體。但是在執(zhí)法必嚴以及維權成本上還應該下更大的功夫。

    七、人才為什么會含淚離開?

    最近幾年,傳統(tǒng)媒體的一些采編精英紛紛出走新媒體,一些“著名”人物的出走還引來大家唏噓。根源在于,缺乏上升空間,看不到行業(yè)的前景,更重要的是,體制機制的束縛,影響了人才才能的發(fā)揮。

    當然,對于媒體融合而言,采編人才是一個方面,更為關鍵的是媒體融合急需的大量技術人才,又由于體制機制的限制而無法引進,引進卻又留不住。這成為傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展中的一個非常嚴重的問題。

    湖北日報傳媒集團改革發(fā)展辦公室負責人方平凡說:“我們不應擔心媒體融合的前景。但未來可能制約媒體融合的問題,是人才問題?!边^去過于倚重采編團隊。好的采編人員不一定是好的經(jīng)營管理人員。

    技術人才引進的困難,一是薪酬體系跟不上。南方報系總裁曹柯介紹:目前并讀新聞大約有100個人,其中50個人是做技術,但是相比外邊的市場化公司,薪酬還是沒有競爭力,如果其他公司挖十個人,基本上我們就垮了,營銷方面的人才比較容易招聘,但技術人才如果被挖走了,就會很危險。就目前并讀新聞提供的薪酬來講,已經(jīng)是薪酬體系的突破了,但競爭力不夠,靠感情留人已經(jīng)不現(xiàn)實了。

    廣州日報報業(yè)集團也是如此,廣州日報全媒體中心副主任呂繼尚說:目前全媒體中心共有二十多個人,缺技術,但是技術人才的成本太高,一個技術人員的工資可能是采編人員的四五倍,這還不是高端技術人才的薪酬,即使招聘到人才之后,怎么留住人才,還是一個很重要的問題,其實所有傳統(tǒng)媒體都這樣。

    二是體制的限制導致人才沒有活力發(fā)揮的機會。一位廣電總編室負責人說:“電視本身很有活力,只是機制沒有活力。有錢也接受不了,有人也吸引不過來。但要有效改變,難度非常大。改革幾十年了,一直在講,錢從哪里來,人到哪里去。體制內的單位,人才方面想優(yōu)勝劣汰太困難了。很好的人留不住,不能給他必要的空間,他沒有施展的空間,只能含淚離開?!?/p>

    三是激勵機制缺乏。一位媒體負責人說:“人才上,別的公司可以給股權,給期權,傳統(tǒng)媒體很多事都做不了?!?/p>

    這基本上是媒體融合急需人才不愿來,來了也含淚離開的主要原因。現(xiàn)在暫時依然無解。

    以上困惑與問題的提出與探索僅僅是主要和初步的,實踐摸索還在繼續(xù),我們還會不斷跟蹤、研究,有關一些媒體集團融合、轉型的亮點、創(chuàng)新點及所做努力等,下期還將繼續(xù)刊發(fā)。

    猜你喜歡
    報業(yè)報紙傳統(tǒng)媒體
    報紙
    賣報紙
    可以吃的報紙
    賣報紙
    傳統(tǒng)媒體為什么要包裝自己的“網(wǎng)紅”
    傳媒評論(2017年3期)2017-06-13 09:18:10
    傳統(tǒng)媒體在新形勢下如何實現(xiàn)突圍
    新聞傳播(2016年2期)2016-07-12 10:52:13
    五問傳統(tǒng)媒體:你以為熬過寒冬就是春天嗎?
    新聞傳播(2016年1期)2016-07-12 09:24:44
    大數(shù)據(jù)時代的報業(yè)出版
    出版與印刷(2014年3期)2014-12-19 13:08:20
    報業(yè)數(shù)字化及媒體使命——中日學人、報人關于報業(yè)未來的思考與對話
    中國記者(2014年3期)2014-05-14 06:53:41
    傳統(tǒng)媒體
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:56
    国产真人三级小视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久99热这里只频精品6学生| 曰老女人黄片| 美女午夜性视频免费| 亚洲av电影在线进入| 亚洲五月婷婷丁香| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品人妻在线不人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲av片天天在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区二区三区激情视频| 免费在线观看完整版高清| 老鸭窝网址在线观看| 少妇的丰满在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产欧美日韩一区二区三 | 青草久久国产| 黄色怎么调成土黄色| 国产视频一区二区在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区激情视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲伊人久久精品综合| av电影中文网址| 国产在线一区二区三区精| 国产三级黄色录像| 免费不卡黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻 视频| 91精品国产国语对白视频| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区在线| 久9热在线精品视频| 天堂8中文在线网| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品一二三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产片内射在线| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美97在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 另类亚洲欧美激情| 国产色视频综合| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮到喷水免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产日韩欧美亚洲二区| 在线看a的网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 成年人午夜在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| xxx大片免费视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 蜜桃在线观看..| 青草久久国产| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲图色成人| 交换朋友夫妻互换小说| 天堂8中文在线网| 中文字幕亚洲精品专区| 老司机影院毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜91福利影院| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 丝袜美足系列| 国产xxxxx性猛交| 一级片免费观看大全| 一级毛片电影观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇内射三级| 91成人精品电影| 性色av乱码一区二区三区2| 高清av免费在线| 久久国产精品影院| 国产欧美亚洲国产| 各种免费的搞黄视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 青春草视频在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| av在线播放精品| 成人国产一区最新在线观看 | 一级黄片播放器| 午夜福利,免费看| 亚洲人成电影免费在线| 99国产精品一区二区三区| h视频一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲熟女精品中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 久久九九热精品免费| 免费在线观看日本一区| 亚洲图色成人| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 视频区欧美日本亚洲| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产欧美亚洲国产| 大片电影免费在线观看免费| 午夜视频精品福利| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利视频精品| av视频免费观看在线观看| 久9热在线精品视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产福利在线免费观看视频| 久久青草综合色| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜av观看不卡| 美国免费a级毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 一边摸一边抽搐一进一出视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲人成电影免费在线| 久热爱精品视频在线9| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 看免费av毛片| av欧美777| 国产精品一国产av| av电影中文网址| 午夜免费男女啪啪视频观看| 操美女的视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 精品久久久久久久毛片微露脸 | av国产精品久久久久影院| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩一本色道免费dvd| 久久99热这里只频精品6学生| 日本91视频免费播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两性夫妻黄色片| 一本综合久久免费| 九草在线视频观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一区二区三卡| 国产成人av教育| 男人爽女人下面视频在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 免费不卡黄色视频| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日夜夜操网爽| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人澡人人看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级毛片电影观看| 丝袜喷水一区| 少妇人妻 视频| 一二三四在线观看免费中文在| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕制服av| 天天操日日干夜夜撸| 久久 成人 亚洲| 久久亚洲精品不卡| 各种免费的搞黄视频| 蜜桃国产av成人99| 免费看十八禁软件| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 老熟女久久久| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线视频一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| h视频一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 国产视频首页在线观看| 国产又爽黄色视频| 99热网站在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 中国美女看黄片| 91九色精品人成在线观看| 人妻一区二区av| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜精品国产一区二区电影| 只有这里有精品99| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美在线黄色| 成人国语在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 麻豆av在线久日| 午夜91福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区在线观看完整版| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日本欧美视频一区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美激情在线| 精品福利永久在线观看| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 91国产中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲成色77777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天影视国产精品| 亚洲av男天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产色视频综合| 手机成人av网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲男人天堂网一区| av网站在线播放免费| 亚洲伊人色综图| 国产黄频视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品亚洲一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 国产1区2区3区精品| a级片在线免费高清观看视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品一区蜜桃| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| svipshipincom国产片| 精品人妻1区二区| 日本色播在线视频| 久久久精品区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩av久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看国产h片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人欧美在线观看 | 大码成人一级视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最新的欧美精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品二区激情视频| 我的亚洲天堂| 在线精品无人区一区二区三| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人一区二区在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久视频综合| 午夜免费成人在线视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产av新网站| av在线app专区| 国产麻豆69| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲伊人色综图| 又大又黄又爽视频免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一国产av| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品成人在线| 婷婷成人精品国产| av福利片在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品在线美女| 香蕉国产在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜av观看不卡| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美激情在线| 香蕉国产在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费观看a级毛片全部| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜av观看不卡| 超碰97精品在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品国产三级国产专区5o| a级毛片在线看网站| 精品福利观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 麻豆av在线久日| 久久国产精品影院| 国产精品成人在线| 国产高清视频在线播放一区 | 国产1区2区3区精品| 国产三级黄色录像| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利免费观看在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产高清不卡午夜福利| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一边亲一边摸免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡老乐熟女国产| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产99久久九九免费精品| 91精品三级在线观看| xxxhd国产人妻xxx| av有码第一页| 亚洲国产最新在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人欧美| 少妇人妻 视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品人妻久久久影院| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 成在线人永久免费视频| av不卡在线播放| 永久免费av网站大全| 美女国产高潮福利片在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产成人av教育| 亚洲伊人色综图| 亚洲免费av在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜久久久在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 青青草视频在线视频观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品九九99| 亚洲国产欧美网| 国产av精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久人人爽人人片av| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产成人一精品久久久| 99久久精品国产亚洲精品| av在线老鸭窝| 久久久精品94久久精品| 99国产精品免费福利视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机影院成人| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产精品影院| 婷婷色综合大香蕉| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产欧美在线一区| 1024香蕉在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷丁香在线五月| a级片在线免费高清观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产免费现黄频在线看| 高清欧美精品videossex| 美女大奶头黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本欧美视频一区| 在线观看国产h片| 亚洲精品美女久久av网站| 好男人视频免费观看在线| 久久99一区二区三区| 五月天丁香电影| 日韩av不卡免费在线播放| 超碰97精品在线观看| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美国产精品一级二级三级| 国产在线视频一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久久久久久大奶| 999精品在线视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲情色 制服丝袜| www.av在线官网国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区激情视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产xxxxx性猛交| 制服人妻中文乱码| 国产三级黄色录像| 老司机影院成人| 只有这里有精品99| 亚洲伊人色综图| 尾随美女入室| 色播在线永久视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美成狂野欧美在线观看| av天堂在线播放| 欧美中文综合在线视频| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 热re99久久精品国产66热6| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产在线观看jvid| 精品一区二区三区av网在线观看 | 十八禁高潮呻吟视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久精品人妻al黑| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机影院毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩视频在线欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧美激情在线| 七月丁香在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99精品国语久久久| 99久久人妻综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线天堂中文资源库| 超碰成人久久| 国产色视频综合| 无遮挡黄片免费观看| 久久热在线av| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品999| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产黄色免费在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 热re99久久精品国产66热6| 一本色道久久久久久精品综合| 久久av网站| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 天堂8中文在线网| 黄频高清免费视频| 丝袜在线中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 看免费成人av毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费高清a一片| 久久久亚洲精品成人影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩一区二区三区影片| 国产成人欧美在线观看 | 高清欧美精品videossex| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久久国产电影| 国产激情久久老熟女| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽人人片av| 国产97色在线日韩免费| 99re6热这里在线精品视频| 女性被躁到高潮视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 咕卡用的链子| 制服诱惑二区| h视频一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲第一av免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看十八禁软件| tube8黄色片| 国精品久久久久久国模美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 中文字幕人妻丝袜制服| 免费在线观看影片大全网站 | 国产在线观看jvid| 久久 成人 亚洲| 国产黄色免费在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中国美女看黄片| 一个人免费看片子| 日日爽夜夜爽网站| 18在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18在线观看网站| 日本欧美视频一区| 热re99久久国产66热| 成人手机av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本色播在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产极品粉嫩免费观看在线| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美中文综合在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色 视频免费看| 激情五月婷婷亚洲| 天堂中文最新版在线下载| 自线自在国产av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品一二三| 成年人午夜在线观看视频|