張艷
新的形勢(shì)和任務(wù),給項(xiàng)目思想政治工作提出了新的要求。特別是在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,項(xiàng)目黨建思想政治工作的任務(wù)比任何時(shí)候都重要和艱巨。如何適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展的需要,加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建思想政治工作,更好地發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì),凝聚廣大員工的力量,是擺在我們面前的重要任務(wù)。
提高思想認(rèn)識(shí)
增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感
工程項(xiàng)目是建筑施工企業(yè)的利潤(rùn)源頭和營(yíng)銷(xiāo)前沿。加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建思想政治工作,對(duì)于促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利完成,助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要作用。
加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建思想政治工作,是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。項(xiàng)目黨組織處于企業(yè)施工生產(chǎn)第一線(xiàn),是企業(yè)黨的最基層組織,是貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和企業(yè)黨建思想政治工作各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者。項(xiàng)目黨建思想政治工作,能夠保證上級(jí)的指示、決議在項(xiàng)目得到全面落實(shí);能夠督促項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”“黨政會(huì)簽”等項(xiàng)目黨建制度;能夠緊密?chē)@項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供思想、政治和組織保證。
加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建思想政治工作,是提升項(xiàng)目管理水平、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。近些年,雖然我們的項(xiàng)目管理工作成效明顯,但總體上與標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、集約化管理的要求相比仍然存在不小差距。一些單位工程項(xiàng)目不同程度地存在管理失控、效益流失等突出問(wèn)題,暴露出黨組織保障監(jiān)督作用的嚴(yán)重缺失;企業(yè)員工和外部勞務(wù)人員來(lái)源廣泛,思想愈加活躍,管理的難度和壓力越來(lái)越大;面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)等越來(lái)越高。把好方向、建好班子、育好人才、管好黨員、帶好隊(duì)伍的任務(wù)愈加艱巨,項(xiàng)目黨組織責(zé)無(wú)旁貸。
加強(qiáng)和創(chuàng)新項(xiàng)目黨建思想政治工作,是確保項(xiàng)目和企業(yè)和諧穩(wěn)定的迫切需要。項(xiàng)目部和諧穩(wěn)定是企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。廣大干部職工因工作生活環(huán)境及利益調(diào)整,難免在工作、生活中產(chǎn)生一些現(xiàn)實(shí)的、新的訴求。個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一些暫時(shí)性的困難,造成一些職工情緒不穩(wěn),心生憂(yōu)慮,迫切需要項(xiàng)目黨組織加以引導(dǎo),釋疑解惑。項(xiàng)目征地拆遷會(huì)產(chǎn)生一些利益糾紛和矛盾摩擦,需要項(xiàng)目黨組織在當(dāng)?shù)卣腿罕娭凶龊孟鄳?yīng)工作,為項(xiàng)目營(yíng)造良好的外部環(huán)境。同時(shí),項(xiàng)目也是企業(yè)化解輿論危機(jī)的第一道關(guān)口,項(xiàng)目黨組織只有強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練,增強(qiáng)溝通聯(lián)系,才能化危機(jī)于無(wú)形,有效維護(hù)企業(yè)品牌形象。
把握工作重點(diǎn)
增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性
開(kāi)展項(xiàng)目黨建思想政治工作,必須找準(zhǔn)方向,把握重點(diǎn),有的放矢,才能發(fā)揮服務(wù)中心,參與管理、協(xié)調(diào)各方的作用。
圍繞中心工作。是否結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,是否圍繞項(xiàng)目的工期、安全、質(zhì)量、成本、效益等各項(xiàng)工作,是項(xiàng)目黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是檢驗(yàn)項(xiàng)目黨建思想政治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展項(xiàng)目黨建思想政治工作必須緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,把重點(diǎn)放在推動(dòng)工程建設(shè)、加強(qiáng)項(xiàng)目管理和提高項(xiàng)目效益上,將項(xiàng)目黨建和思想政治工作與項(xiàng)目生產(chǎn)管理同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰,真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建思想政治工作與項(xiàng)目管理工作有機(jī)結(jié)合、融為一體、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
參與項(xiàng)目管理。項(xiàng)目黨組織參與項(xiàng)目管理應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn):一要明確參與內(nèi)容。要把參與決策的著力點(diǎn),放在與工程項(xiàng)目管理相關(guān)的重大問(wèn)題上,如分包隊(duì)伍的選定,分包價(jià)款的支付與結(jié)算,大宗物資的采購(gòu)及管理,大額經(jīng)營(yíng)活動(dòng)費(fèi)及資金支出,職工獎(jiǎng)懲及承包工資獎(jiǎng)金分配等。二是要提高參與決策能力。重視決策之前的調(diào)查研究,熟悉掌握各方情況,對(duì)問(wèn)題要看得準(zhǔn),分析得透,抓得住重點(diǎn)。
提供人才支持。要開(kāi)展好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),不斷強(qiáng)化和提高項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的意識(shí)和能力,充分發(fā)揮班子的整體功能。要廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技能比武等活動(dòng),不斷提高職工的知識(shí)水平和操作技能,推動(dòng)企業(yè)“四型”職工隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍管理,納入施工生產(chǎn)全過(guò)程管理、納入項(xiàng)目黨建思想政治工作、納入職工隊(duì)伍建設(shè)、提高外協(xié)隊(duì)伍和農(nóng)民工整體素質(zhì),促進(jìn)項(xiàng)目管理水平進(jìn)一步提升。
服務(wù)職工群眾。服務(wù)職工群眾主要是堅(jiān)持以人為本,尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人。一是教育學(xué)習(xí)培養(yǎng)人。要建立學(xué)習(xí)型企業(yè),努力提高員工能力素質(zhì)。二是化解矛盾團(tuán)結(jié)人。引導(dǎo)員工正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的關(guān)系,統(tǒng)一思想,化解矛盾。三是事業(yè)感情福利待遇留住人??渴聵I(yè)留人,靠感情留人,靠加強(qiáng)“三工”建設(shè),適當(dāng)提高福利待遇留人。四是扶正祛邪引導(dǎo)人。思想政治工作同職工精神文明建設(shè)和各種健康有益的文化活動(dòng)相結(jié)合。五是依法經(jīng)營(yíng)約束人。做到依法經(jīng)營(yíng),依法治企,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,嚴(yán)格管理。六是公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。重視人才的選拔和使用、工資待遇的提升、發(fā)展機(jī)會(huì)的創(chuàng)造、工作失誤的追究,人人平等,一視同仁。
加強(qiáng)組織建設(shè)。要著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題,著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,著力完善和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制。要大力推進(jìn)黨建工作組織建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動(dòng)、文化建設(shè)和資料管理“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”。進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書(shū)記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基層基礎(chǔ)保障水平、基層黨建制度化水平,助推項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部廉潔、資金安全、信譽(yù)良好、管理高效”的目標(biāo)。
積極探索創(chuàng)新
增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的生命力和戰(zhàn)斗力
面對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新要求,項(xiàng)目黨建思想政治工作必須不斷探索和研究新模式、新內(nèi)容、新方法。
更新意識(shí)觀念,夯實(shí)項(xiàng)目黨建思想政治工作的思想基礎(chǔ)。要努力克服對(duì)項(xiàng)目黨建思想政治工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認(rèn)識(shí),克服“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。堅(jiān)持以解放思想、更新觀念為先導(dǎo),以新的視覺(jué)、新的觀念、新的思路去研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新規(guī)律,努力推進(jìn)項(xiàng)目黨建和思想政治工作在探索中創(chuàng)新,在改進(jìn)中加強(qiáng)。
創(chuàng)新工作機(jī)制,確保項(xiàng)目黨建思想政治工作作用發(fā)揮。構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的項(xiàng)目黨建思想政治工作體系,在施工生產(chǎn)一線(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮方面有新的進(jìn)展;創(chuàng)新黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng),在項(xiàng)目黨建“鑄精品、保安全、建堡壘、創(chuàng)特色”方面有新的突破;豐富內(nèi)容、改進(jìn)方法、拓展領(lǐng)域、注重實(shí)效,在發(fā)展黨員先鋒模范作用方面有新的探索。因此,必須不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作體制機(jī)制,尤其是要進(jìn)一步建立完善項(xiàng)目黨建思想政治工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)制度,進(jìn)一步明確職責(zé)分工、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)項(xiàng)目黨建思想政治工作的數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
創(chuàng)新內(nèi)容方式,增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的活力和吸引力。抓好項(xiàng)目黨建思想政治工作,必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),注重活動(dòng)內(nèi)容的生動(dòng)性、靈活性和豐富性。創(chuàng)新工作方式,改變以往會(huì)議式、宣讀式、填鴨式工作方法,應(yīng)積極采用新陣地,走出會(huì)議室,通過(guò)新載體,如QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體,依靠新知識(shí),如人文與管理知識(shí)精華,不斷增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的活力和吸引力。
創(chuàng)新主題活動(dòng),提高項(xiàng)目黨建思想政治工作的實(shí)效性。項(xiàng)目黨建思想政治工作要有活力,就要有抓手、有載體,體現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)上。要通過(guò)活動(dòng),使廣大員工看到黨員身先士卒的身影,看到黨組織的影響。大力開(kāi)展形式新穎、內(nèi)容豐富、主題鮮明、效果明顯的主題活動(dòng),如“高揚(yáng)黨旗”“五先五最”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員先鋒工程”“黨員身邊無(wú)事故”等主題實(shí)踐活動(dòng),努力走出一條具有自身特色的新路子,打造一批具有較大影響力的項(xiàng)目黨建和思想政治工作的品牌。
創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,助推項(xiàng)目健康發(fā)展,幫助項(xiàng)目提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目黨組織要圍繞項(xiàng)目的工期、安全、質(zhì)量、效益、信譽(yù),配合上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)從物資采購(gòu)招標(biāo)、勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍的選擇、單項(xiàng)工程的分包、各項(xiàng)管理制度的出臺(tái)、資金的使用、業(yè)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)干部的提拔以及獎(jiǎng)金的分配等方面堅(jiān)持全程參與決策和監(jiān)督,對(duì)項(xiàng)目部的重要決策、制度建設(shè)、人事管理、勞務(wù)管理、資金結(jié)算、物料管理、費(fèi)用管理實(shí)施黨政會(huì)簽,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,堵塞一切可能發(fā)生的漏洞,確保企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
(作者單位:中國(guó)中鐵一局集團(tuán)橋梁工程有限公司)
(責(zé)任編輯:郝幸田)