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    高職院校酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力提升探析

    2015-02-27 17:59:21陳士奇
    新教育時代電子雜志(教師版) 2015年22期
    關鍵詞:課程體系院校職業(yè)

    陳士奇

    (遼寧省林業(yè)職業(yè)技術學院旅游學院 遼寧沈陽 110101)

    高職院校酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力提升探析

    陳士奇

    (遼寧省林業(yè)職業(yè)技術學院旅游學院 遼寧沈陽 110101)

    隨著我國酒店業(yè)的快速發(fā)展,許多高職院校也開辦和設立了酒店管理專業(yè)(根據相關數據統(tǒng)計,我國當前共有857所高職院校布點酒店管理專業(yè))。面對在質量和數量都有重大跨越了酒店管理專業(yè),其在近幾年的發(fā)展也逐步暴露了一些問題,而這些問題的核心就是學生的能力與市場的需求脫節(jié),本文重點分析了高職院校在酒店管理專業(yè)學生培訓的問題,旨在分得出酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力提升的途徑。

    一、高職酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力的具體內容

    職業(yè)能力是職業(yè)教育培養(yǎng)的重要內容,包括自我管理能力、工作勝任能力、終身學習能力、社交能力、溝通表達能力等。酒店管理專業(yè)作學生職業(yè)能力主要是學生從事旅游業(yè)所需要能力的綜合,可以概括為專業(yè)能力、分析能力和社會能力。

    1.專業(yè)能力

    專業(yè)能力是酒店管理專業(yè)學生所具備的最基本的,也是最重要的能力。專業(yè)能力的培養(yǎng)可以通過學生在學校學習中獲得,同時學生可以通過在專業(yè)酒店進行實習時將理論知識轉化為實踐。

    2.分析能力

    分析能力是學生對遇到具體問題時的分析處理和應急處理的能力。學生需要不斷學習專業(yè)知識,同時能夠能夠通過實踐和突發(fā)事件將理論學習和實踐過程中的問題進行認真分析和總結,不斷提升其分析的能力。

    3.社會參與能力

    社會能力就是從事旅游業(yè)的過程中與他人進行溝通與合作的能力。在具體的工作過程中,面對的是具體的顧客,而與顧客溝通的渠道就需要組織、協(xié)調、合作、語言表達等,所以社會參與能力的高低能夠直接反應出學生的職業(yè)能力。

    二、高職酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)方面存在的主要問題

    伴隨著我國高職教育中酒店管理專業(yè)不斷發(fā)展壯大,高職院校為我國旅游業(yè)、酒店業(yè)的發(fā)展輸送了大量的人才,但是我們也可以看到,當前高職院校酒店管理專業(yè)學生能力和社會需求產生了一定的脫節(jié),最主要的表現(xiàn)是學生職業(yè)能力培養(yǎng)工作不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.對學生職業(yè)能力的認識不夠

    從學校層面講,學校主要注重的是平時的日常教學工作,以及學生的崗位實習和學生的就業(yè)。在日常教學中,主要開設和專業(yè)有關的課程,注重學生的學習能力;在實習過程中,往往注重學生的社會能力,忽視了學生其他職業(yè)能力的培養(yǎng)。

    從學生層面講,大多數高職院校學生缺乏對自己的職業(yè)規(guī)劃,往往希望通過實習獲得工作的機會,對自己的就業(yè)方向,自己的能力適合何種類型的工作缺乏了解和認識。特別是酒店管理專業(yè)的學生,在就業(yè)后跳槽率較高,對職業(yè)能力的培養(yǎng)也產生不利的影響。

    2.學生的專業(yè)技能水平參差不齊

    當前高職院校對于學生的培養(yǎng)模式還是采取簡單的教學模式,注重理論學習,在學習期內,往往把大部分時間花在課堂的教學上。由于在課堂教學上,教師與學生的溝通是在課本知識基礎之上產生的,而教師的講授主體也局限于課本知識,所以學生能夠接收到的知識也比較狹隘。學生講過幾年的學校學習后,往往掌握了一定的理論基礎,但是進入實踐后又發(fā)現(xiàn)理論基礎和實踐有脫節(jié),因此學生對知識的理解就是應付考試,造成在課堂的教學往往事倍功半。

    3.專業(yè)實踐性較差

    學生進入旅游業(yè)工作后,需要將學校的理論知識轉化為實踐能力,但是我們可以看到大中專院校學生在知識儲備和專業(yè)實踐技能之間的轉化出現(xiàn)問題,主要原因是知識儲備較少,知識儲備與社會需求不匹配,缺少社會實踐經驗等等。當前,很多院校開始重視學生的實踐,但是實踐時間較短,實踐過程存在走過場的現(xiàn)象,導致學生的專業(yè)實踐性較差。

    三、提高高職院校酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力的對策

    (一)學校角度

    1.強化專業(yè)實踐課程體系建設

    在課程體系的設計上,學校應該在堅持好基礎教學的基礎上,加強與學生就業(yè)市場的對接,設立與旅游市場需求相一致的課程體系,加強專業(yè)實踐課程體系建設。在具體的課程體系設計上,首先要保證基本的人文學科設置,保證學生的基本素養(yǎng);其次,加強學生心理素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等內容的設置;再次,加強對旅游單位的對接,強化實踐課程的課時量。相關高職院校應該在招生時制定好相關課程設置,提前將學期內的課程設置告知家長和學生,避免因為有些院校在設置過多實習時間而引起家長和學生的不理解。

    2.加強學生實踐,構建“學+練”的學生培養(yǎng)模式

    “學”重在對學?;灸芰退仞B(yǎng)的培養(yǎng),包括基本的知識儲備,學科知識,培訓學生的學習能力,道德素養(yǎng),創(chuàng)新能力和職業(yè)規(guī)劃能力的提升。

    “練”重在加強學生在實踐環(huán)節(jié),增強學生的實踐能力。第一,學校在一些專業(yè)課上,采取角色扮演、突發(fā)事件處理、觀看教學片等模式豐富教學模式;第二,加強校內實訓,通過教師和外聘社會專業(yè)人員的講授,學生能夠在學校的實訓室通過器材和環(huán)境的模擬來扎實其專業(yè)能力,同時要在練習中及時找出問題,及時改正問題;第三,學生要通過實習,在酒店的真實環(huán)境下進行模擬和練習,不斷增強其技術能力。

    3.建立“學校+企業(yè)+學生”的模式

    高職院校要加強對企業(yè)的對接,通過建立長期的合作關系,一方面可以使學生能夠積極參與到真實環(huán)境的實習,能夠不斷改進學校的教學方式;另一方面,也可以加強人才培養(yǎng),為企業(yè)提供優(yōu)秀人才的同時解決學生的就業(yè)問題?!皩W校+企業(yè)+學生”的培訓模式,可以將課堂從學校搬到企業(yè),增加學生的實踐能力。

    學校要主動加強加強“校企合作”,通過旅游企業(yè)在硬件和軟件上的優(yōu)勢,實現(xiàn)“訂單化”培養(yǎng)人才的方式,提高學生的職業(yè)技能。

    (二)學生角度

    從學生角度講,學生要從思想上重視在校教育和校外實訓,在增強自己學習能力的同時不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。同時我們可以看到,旅游業(yè)的分布較廣,學生在平時的消費活動過程中要積累經驗,在生活中學習,不斷提高應變能力。此外,學生應該能夠通過學習過程和實踐活動正確認清自我的性格和能力,并且結合學生自身的特點發(fā)揮自己的潛能。

    [1]鄭治偉,王崇文.淺析高職酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力的培養(yǎng)[J].現(xiàn)代經濟信息,2014(18)

    [2]王宇,張蓉倩.高職酒店管理專業(yè)學生職業(yè)素質培養(yǎng)探析[J].廣西教育,2015(1)

    [3]唐峰陵.論以就業(yè)為導向的高職酒店管理專業(yè)學生關鍵能力的培養(yǎng)[J].廣西教育2011(1)

    [4]齊丹.高職酒店管理專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)策略研究[J].成人教育,2011(10)

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