淺論電視專題片采訪中的一些技巧

趙 欣

（遼寧省人口和計劃生育宣傳教育中心，遼寧 沈陽 110015）

淺論電視專題片采訪中的一些技巧

趙 欣

（遼寧省人口和計劃生育宣傳教育中心，遼寧 沈陽 110015）

一個有價值的深度采訪，對于電視專題片來說能夠決定著片子的成敗，好的采訪能夠打動人心，壞的采訪讓觀看者無心再看。做一名記者說易不易，說難也不難，但是不同記者做出來的采訪卻可能有天壤之別，如何能夠迅速提高采訪水平，挖掘出有深度的內(nèi)容呢？這是每位記者在采訪過程中需要不斷學(xué)習(xí)提高的。

和諧的氛圍；投機；嘮家常

在電視節(jié)目中，采訪是一個節(jié)目必不可少的關(guān)鍵部分，尤其對于專題片來說，采訪的成功與否可以說決定著節(jié)目的成敗和高度。然而對于大部分記者來說，采訪又不是那么容易的，它的困難不是采訪問題得不到回答，而是采訪對象回答的問題有沒有價值、深度夠不夠、采訪者的回答聽起來舒不舒服、是不是心里話，這些才是一個成功的采訪應(yīng)該具備的東西。雖然好的采訪不能靠機械重復(fù)，也沒有一個統(tǒng)一的步驟，但是通過采訪前充分的準備工作和適當運用采訪技巧是可以讓你更接近成功的。

電視專題片分為多種類型，不同的類型的電視節(jié)目，采訪方式也不一樣。如新聞類專題采訪和欄目專題采訪區(qū)別就很大，在這我只談欄目專題片的采訪。

其實對于采訪來說，最核心的東西并不復(fù)雜 ，那就是拉近記者與被采訪者的距離。因為只有做到這一點，你才能聽到最樸素也最真摯的采訪內(nèi)容，這些才是最打動人心的東西。但是被采訪者千差萬別，同樣的問題問不同的人，效果可能完全相反，有的被采訪者善于言辭容易被帶動情緒，有的不善于言辭表達很拘謹，這時候迅速的拉近雙方距離，讓采訪能夠順利地進行就是采訪成功的關(guān)鍵。

普通的采訪中，我們可以采用以下幾種方法拉近與被采訪者的距離：最基礎(chǔ)的就是營造出一種和諧舒適的采訪氛圍。其次，要“將心比心”與被采訪者立場一致。再有就是通過和被采訪者嘮家常拉近彼此距離，這些都是比較具有操作性的辦法。

怎么能營造出一個和諧舒適的采訪氛圍呢？其實這并沒有特定的套路，只可以說“運用之妙，在乎于心”。但是有些東西還是有跡可循的，專題片的采訪一般情況下，編導(dǎo)已經(jīng)對于要采訪的對象，想問的問題心里面有了一個比較充分的準備。那么你首先要做到的就是對什么人說什么樣的話，這在生活中好像是貶義的，但作為記者來說卻是一個基本功。在你充分了解被采訪對象是什么人后，你才有可能讓雙方能在一個良好的氛圍中進行采訪。針對有名氣的人，你需要調(diào)閱大量的資料，你可以看電視上他以前的表現(xiàn)，你可以將各個媒體不同角度進行的采訪和報道做個總結(jié)，看看他在采訪中表達出了什么東西，有沒有針對性的問題，他的回答是否一直都是一致的，也就是說從他的回答理解他的內(nèi)心。我們在做人物收集的時候，不是收集這個人以前做了什么、將來還要做什么，而是在收集的是一種思想，你弄清楚了這個，你問的問題就能走進被采訪者的內(nèi)心。香港鳳凰衛(wèi)視臺的吳小莉曾經(jīng)說過“我覺得最好的就是，這個人的格局有多大，是他的修為，但是我能夠問出他的格局有多大，是我的能耐?！痹诓稍L中我們也會經(jīng)常遇見老專家、學(xué)者、專業(yè)領(lǐng)域帶頭人，面對他們我們怎么營造舒適的采訪氛圍呢？一句話說就是做足功課，要對其領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)專長略有所知，無論你問什么問題，不能讓他們覺得你完全外行，這樣就能避免只聽不說，能夠做到適時的提問。而且對于在專業(yè)領(lǐng)域比較有特長的人，他也許不是最善于表達的，那么一個好的環(huán)境就能影響被采訪者的心理，我們可以去他的辦公室、實驗室，熟悉的環(huán)境能夠緩解他的緊張心理，從而打開話題。

而面對一些原則性和立場比較強的被采訪對象，那么僅僅營造良好采訪氛圍可能還不夠，需要從他的角度出發(fā)，或者認同他的立場就比較重要，也就是所謂的“投機”。（當然有的采訪，可能需要記者和受訪者站在相反的立場上，在這里就不加以詳細說明了。）俗話說“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”，就是這個意思，被采訪者如果覺得你是值得交談的人、知己，他才會和你有共同的語言，在你采訪的過程中，被采訪對象其實也在審視記者，他會想你對他要做的事情、從事的職業(yè)是抱著什么樣的態(tài)度，所以說在采訪時，有一個正確態(tài)度也非常的重要，讓被采訪對象覺得被理解被尊重，是一個記者必須具備的基本素質(zhì)。例如，現(xiàn)在我國已經(jīng)決定全面放開生育二胎，如果要制作一期這個類型的專題節(jié)目，那么在節(jié)目中一定會采訪幾位人口方面的專家，這些人通常都參與或者間接參與了當年制定獨生子女政策的，如果在提出尖銳的問題前都先說當年的計生政策在當時的特殊時期下，為我國的發(fā)展做出了不可磨滅的巨大貢獻，但是現(xiàn)在的情況和當時是不是有所不同了……這樣一說，倆人的關(guān)系就迅速拉近了，這時候尖銳的問題也不顯得突兀，被采訪者不會有那種被逼到墻角的感覺，隨之話題也就好開展了。

當然對于大部分的專題片在采訪時，可能更多的是面對普通人，能夠讓他們緩解緊張情緒，把內(nèi)心的話表達出來就夠了，那么嘮嘮家常就是最好的選擇。對于這種采訪對象，進行提問的過程中不用刻意設(shè)定具體的提問內(nèi)容，記者與采訪對象如嘮家常般對話，以提取有效的信息，完成采訪工作。我在采訪先進基層人物典型的時候，就經(jīng)常需要走村入戶，村里的老百姓淳樸自然，他們可能不會什么長篇大論，但幾句心里話就夠了。在和他們溝通時，可以先聊聊地里的收成怎么樣、孩子在外面打工還是在村里、老人家身體好不好，總之就是在嘮家常中提出問題，把采訪自然地完成。

以上這些的采訪技巧，并不是獨立的，而是相輔相成的。它們不能單一地使用，而是要一起運用，如果有了良好的采訪氛圍，還能站在同樣的立場下嘮家常，那么被采訪對象“知無不言言無不盡”就一定能達到，一個深度報道也就容易完成了。

［1］ 靳普.試論新聞采訪技巧的運用［J］.新聞世界，2010（10）.

［2］ 劉志武.電視現(xiàn)場采訪提問“出彩兒”的方法與藝術(shù)［J］.遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2006（2）.

［3］ 唐麗.記者采訪中的提問與傾聽［J］.西部廣播電視，2014（9）.

G212.1

A

1674-8883（2015）20-0123-01

趙欣（1984—），男，遼寧人，本科，三級編導(dǎo)，就職于遼寧省人口和計劃生育宣傳教育中心。